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1、2023年-2023学年重点工作完成情况汇报总结 第一篇：2023-2023学年重点工作完成状况汇报总结 贾寨小学 2023-2023学年重点工作完成状况汇报总结 2023-2023学年，贾寨小学领导班子根据年度重点工作目标，围绕强力提师能、创建新课堂、提高学生课业实力、提高学生素养全面进展、新课堂考核等重点工作，带着全体教职工努力拼搏、开拓创新，强力推动规范化学校管理工作，主动开展课堂改革，努力打造“活力+实效的高效课堂，使得学校各项工作都取得了辉煌成果，师生精神面貌出现了更好的势头，学校在社会上树立了较高的信誉，很多工作走在了全县的前列。我校被邯郸市教化局评为“邯郸市健康校内、“邯郸市优秀
2、少先队集体、“赵苑杯校内成语故事大赛一等奖、“赵苑杯校内成语故事大赛优秀组织奖，被邯郸市团委授予“邯郸市优秀少先队集体，被县委县政府授予“教学质量突出单位称号，被邱县教化体育局授予“平平稳定工作先进单位、“工作实绩突出单位、“党风廉政建设工作先进单位、“教学工作先进单位、“信息工作先进单位、“校内成语故事大赛一等奖、“读书教化活动演讲、讲故事竞赛一等奖、“艺术节文艺汇演二等奖，新马头镇党委政府授予我校“协作工作先进单位、“教化教学成果突出单位，等共计20余项荣誉称号。现将一年来的工作总结如下： 业务性工作： 一、强力提师能工作 老师素养是学校的生命线，老师技能的凹凸干脆影响到学校和老师在社会上
3、的声誉和形象。我们把强力提师能工作作为本学年的中心工作来抓。以提高老师执教实力为重点，大力开展提师能工作。 1、认真作好学习支配，作到学习有目的有方向。本学年，根据有关精神，我们组织了老师学习相关文件，进一步明确了自学对于老师本身的重要性，使老师们深刻地体会到学习是一种自身需求，由“要我学转化为“我要学，从而确定学习信念。并组织老师认真剖析自身的缺乏，拟订学习目标和方向。制定了统一的支配表，各位老师从自身需求入手，制定学习支配，使学习过程做到有的放矢。老师们从师德、教化思想、教学手段、教学方法、课程改革等方面作出了具体的学习规划。 2、请进来，走出去。为了开阔老师的新课堂视野，多向优秀单位的名
4、师沟通学习，我校多次组织老师赴试验小学、其次试验小学等先进课改学校进行课堂教学沟通学习，借鉴其胜利阅历。同时多次邀请县名师杨爱红老师、谭朝霞老师、于秀芳老师到我校进课堂手把手，一招一式地教我们老师如何驾驭新课堂。为开阔老师的眼界。本年度，我多次组织老师到兄弟学校，县级名校进行观摩学习，并组织老师认真观看学习衡水视频文件，老师开拓了视野，极大提高了我校老师的授课实力。 3、组织老师培训，本学年我校主动组织老师参加河北省老师远程培训和局老师教化科组织的老师业务培训。 4、开展活动提高技能。为了提高老师的朗读和写字实力，我校实行了老师朗读和书法等技能竞赛，评出一二三等奖，激励了老师的技能提升。 二、
5、创建新课堂工作 一领导重视、专题探讨、提高相识、统一思想 新学期一起先，我校马上召开领导班全体会议，探讨上级文件精神，制定了今年的教学工作目标：“创建新课堂，培育学生实力，提升学生的综合素养。并召开了全体教职工大会，把今年的工作谋划和支配跟每位老师进行了沟通和沟通，每一位老师结合自己的切身实际，谈对新课改的相识和理解，吸取每位老师对新课改实施的建议，还有哪些缺乏，今后应当怎样做，怎样使新课改更趋于完善。使新课改的路子更加明朗。 二科学分组、责任细化、健全制度 组长：贾桂雪 副组长：邢成德 成员：宋献志 石艳芳 郑丽华 王晓平王丽荣 赵改玲 新课堂创建工作由贾桂雪校长和主抓业务副校长邢成德负全责
6、。由教务主任石艳芳和教科研主任宋献志负责全面工作开展和实施，并成立了教科研专项科室，下设语文教研组、数学教研组、英语教研组。语文教研组组长石艳芳、数学教研组组长宋献志、英语教研组组长侯延冰。每个教研组又细分为低中高三个小组，同科老师按年级的不同再进行结组，形成了有分工、有合作、有探讨、有生成、有激情、有学问碰撞的教科研体系。 1、实施“每日问题调度制度，学校设立创建新课堂督导评估小组。成员由校长贾桂雪，副校长邢成德，教务主任石艳芳，教研主任宋献志组成。贾校长和石艳芳负责语文和英语教研，刑校长和宋献志负责数学教研。 2、实施“领导包班制度，校长推门听课，教研组同科老师之 间互相听评课，对口负责，
7、刚好与讲课老师进行课堂沟通。 3、实施评课“三个一即评课必需找出这堂课的一个优点，一个缺点，给出一个建议制度。 4、在新课堂创建工作上实行“三个不即在此项工作上不敷衍塞责、不推诿扯皮、不躲避任务 5、新课堂改革常态化、老师自主化、课堂形成“建模化。 三聘请专家就“新课堂创建解决问题、指导工作 诚邀教研室特级老师白芹主任，名师于秀芳和县级首席名师霍石云，刘映雪，名教研员谭朝霞、杨爱红、李东改亲临我校为我们的新课改指导工作，为老师解疑指路，增加老师对新课堂的自信念。专家们就新课堂如何上好，怎样上，亲临课堂为刘学敏老师、郑丽华老师指导。语文课，怎样引导学生读，怎样教学生识字，怎样指导学生写字。都一一
8、作了详尽的指导。还时时常问老师有什么怀疑，特殊细致的跟老师进行沟通和指导。老师心中的怀疑没有了，上好每一节课更有信念了。学生学习也没有那么费劲了，成果有了很大提升。于秀芳老师指导英语，英语课怎样让学生记得更快，记得更牢，一招一式的教，毫无保存的传授。英语老师都有了很大的转变，学生学英语也不再那么上愁了。于老师手把手的指导二年级王丽荣老师怎样上好二年级数学课，王老师学的真好，在第一轮局考核中取得第一名的好成果。霍石云、刘映雪两位县级名师，利用休息时间，到学校不辞劳苦的给每一位老师指导新课堂创建，就新课堂步骤，新课堂模式，新课堂流程，都一一作了指导，老师受益匪浅，感悟颇深，在自己的头脑中形成了思路
9、，形成了模式。上课特殊轻松，特殊到位、特殊快乐。 学生的成果有了质的飞跃。教研员谭朝霞、杨爱红、李东改对我校的新课改工作进行了客观评价和分析，使我们认准了方向勇往直前。 四带着问题外出学习，借鉴阅历提升自我 只要有机会，学校激励每一位老师外出学习，老师不要放过任何一次能提高自己的学习机会。每次外出听课，都要想想自己在新课堂上还有哪些怀疑，还有哪些问题，带着问题去学习，这样目标会更明确，学的东西会更多，回来自己上课，目标会更精确，效果会更好。贾校长说：“只要有机会，学校大力支持老师学习提升，学校资助老师外出学习提高，走出去，请进来。多看看外面的新事物新信息。向优秀单位的名师沟通学习，多次组织老师
10、到新太镇小学，第一试验小学、其次试验小学，明德小学等县级名校，邯郸市丛台区小学市级名校进行观摩学习，借鉴其胜利阅历，老师回来后，领导班听取老师汇报，教研组进行探讨探讨，好的教学方法和教学模式，激励老师马上应用与教学，查看效果，看学生驾驭的怎么样，假如学生接受学问效果很好，就把方法变成自己的东西。这样老师开拓了视野，增长了见识，学到了本领，增加了实力。 五构建新模式，树立新理念 老师展示自己的新课堂。每一堂课哪怕只解决一个问题，也要堂堂清，堂堂见效果，逐一问题，逐一解决，任课老师上课要克服惊慌心理，这样思路就特殊的清晰。例如：数学课，老师首先进行学问链接，学生行为习惯的养成，由小主持人给各个学习
11、小组分派指令，完成学习任务。老师很自然的过渡到本节课情景导入，设置问题，板书课题，出示学习目标，学生解读学习目标，明白本节课的学习任务，很自然的进入到学问生成环节，这个地方就看老师应当怎样引导，学生怎样在一块儿合作沟通使学问形成然后学生进入展示环节，学生有层次的展示自己的沟通成果，学问达成，然后让学生结合实际，举诞生活中的例子，进一步稳固学问。老师很自然的进入到训练环节，有梯度的进行训练，训练时要让学生发挥到极至，要出现才智碰撞，有异议、有争论、可以大声的发表自己的见解，各抒己见。老师要适当点拨，稳固学问。进行学问检测，看目标达成状况，让孩子谈收获、谈感受。有目的的布置作业，一堂课顺当结束。学
12、生真正学到了学问，驾驭了学问，培育了实力，增长了技能，老师上课主次分明，环节清楚，以学生为主体，把握课堂流程游刃有余，这样老师教课省力，学生学习省力，这就是新课堂的魅力。建立新课堂框架，形成模式。 1、从新的教化理念动身，整合各种课程资源，形成“开放的课堂、自主的课堂、合作的课堂。 第一老师实行灵敏多变的教学手段和方式，让学生的思维活跃起来，实现“学生是学习和进展的主体；其次就是在教学中大力培育学生的创新精神、创新实力，让学生学得一些创新方法，具体说就是培育学生觉察问题、解决问题的实力，大胆发表自己的见解，实现课程标准“留意开发学生的创建潜能的新要求；再次就是要把学习和生活联系起来，把课堂和社
13、会联系起来，实现社会课堂社会的转变，激发学生的学习爱好。 2、开展情景教学，质疑问难，形成“互动的课堂、探究的课堂、进展的课堂、生成的课堂。 语文课在进行课程改革教学中，主要让学生联系生活，发掘生活 中的语文，把课堂还给学生，让学生自己体验课文，并从生活中和课文中觉察问题，使课堂教学沿着学生的觉察问题去思索，去探究，并在老师的指导下得出结论。 数学课从生活起先，把数学学问和生活应用联系起来，以问题作为思维的动身点，把数理规律的繁琐讲解变成好玩的课题探讨和试验，使学生们感受到学习数学的快乐。 英语课在教学的过程中，根据课程标准，突出了语言情景的设置和语言的交际应用，培育学生的对话实力，以生生互动
14、、师生互动进行沟通，自由交谈，使学生的对话实力提高，激发了学生的学习爱好。 六是建立嘉奖机制，促使老师向科研型转化 1、为激励宽阔老师主动投身教化科研，学校完善了教科研嘉奖制度，每学期评比教科研先进个人。对论文发表、获奖、学术沟通、辅导学生等教化教学成果均有嘉奖措施。 2、刚好收集、反馈市级以上各级各类报刊的征文、论文竞赛等信息，着力组织老师参赛、投稿、举荐发表。老师热忱极高，我校部分老师将自己的教学阅历、教学实践升华到教化科研的高度，提升了自己的综合素养。 高效课堂的有效开展，促进了我校的飞速进展，让我校佳绩连连：本学期在教化局进行的新课改考核中，我校数学思维、课文朗读、课文复述、英语朗读四
15、个单项第一，周金花老师获得新课堂第一名，常俊娟获第三名的佳绩。总成果联办B组第一名。 三、提高学生课业实力 本学期，我校全面提高教化质量和老师的自身素养，全面推动素养教化，让每一个学生都有一份快乐的心情，让学生变苦学为乐学。让学生变苦学为乐学，减轻学生过重课业负担。为减轻学生的课业负担，我校老师须做到了“三精 一、细心备课是“减负的前提.备课必需备教材，又备学生，既备教法，又备学法。 二、精细教学是减轻学生负担的关键。要减轻学生课业负担，提高课堂教学效率是关键，要40分钟要质量，老师的课堂教学必需精细。 三、精简作业是减轻学生负担的保证。.作业要考虑针对性、多样性、全面性。我信任，只要老师端正
16、教学思想，提高老师自身素养，细心备课，精细教学，精简作业。就确定可以减轻学生的课业负担。 课改走进精细化深水区，为全面打造“活力+实效课堂模式，在新课堂评比中，我校将学生课堂学习实力，学以致用。根据各年级培育目标要求，以学问、实力、实践为评比的重要评比根据。真正让课改走向实效，让学生从新课堂中获益。 本学期，由教务处组织实行一单元一检测、每月一考试，刚好做好分析，查找课堂中的缺乏，刚好做好调整，争取教学质量的更大突破。 我校联手移动公司校讯通，开通家长和老师的沟通渠道，每天布置作业及学生在校状况刚好发送给学生家长，到达学校家庭全面重视学生进展。 四、促进学生素养全面进展工作 一是以德育活动课程
17、改革为突破口，以日常活动为载体，加强学生思想道德教化。我校利用国旗下讲话、班会、广播等形式对学生进 行德育、法制平安教化。并主动邀请关工委隋老师，和省艺术团到对学生进行感恩演讲、文明礼仪教化演出。 二是以社团活动为抓手，促进学生个体进展，本学期，我校结合实际和现有专业特长老师，组建“百灵鸟社团、“青蛙跳绳社团、“蝴蝶绘画社团、“乒乓球社团，充分发挥专业老师特长，利用每周二、四下午第三节课开展社团活动，丰富多彩的社团活动的开展，让学生的在校生活丰富起来，并促进了学生素养的全面进展。 三是深化推动“十个好，围绕四声校内即读书声、歌声、笑声、辩论声为特色的校内做文章。一是抓常态固成效。完善各项规章制
18、度，细化责任，强化督导，确保“十个好各项工作实现常态化，全面稳固在“十个好工作成效，真正让学生养成懂文明、懂礼仪、懂感恩等良好的生活学习习惯。二是精雕琢出精品。以“十个好深化开展为抓手，创新工作机制、活化工作载体、狠抓社团建设，培树一批在全县叫得响的校内文化、学生社团和体艺节目精品，三是创品牌树特色。立足“全体学生、全面进展，以深化推动“十个好为切入点，全面提升学校内涵进展，彰显我校显明的办学特色，打造小学教化优质品牌，构建四声校内。围绕这个目标，为了孩子们的童年充溢欢声笑语，充溢童真童趣。 基础性工作： 五、平平稳定工作 平安是学校教学正常进行的根本保障。根据我校实际，制定了校舍、设施、防火
19、、防盗、体育活动、饮食卫生等系列平安工作制度，出台了贾寨小学平安工作规程。在工作过程中，一是严格执行学校平安责任制，层层签订平安责任书，明确职责，层层把关，实行了平安工作责任追究制度。二是坚持平安隐患月排查上报制度，学校每月对学校平安隐患进行拉网式排查，刚好妥当解决了随时出现的平安隐患，将之歼灭在萌芽状态，保障了师生生命财产平安。三是建立双岗值班制度，并建立巡查台账，做到24小时无缝隙管理。四是加强平安教化，防患于未然。五是加强校内老师重点部位值班，实行无缝隙管理。六是利用班会、家长会进行宣扬教化，并与老师、家长签订课堂教学和交通平安责任书，建立了学生出行台帐。 六、队伍管理工作 1、学年初校
20、领导班子公开承诺，带头遵守各项规章制度。从校长到学校中层领导都能模范遵守学校的各种规章制度，做老师的表率并建立副校级干部考核制度，完善中层干部考核方法，我校每周公布校工作简报，刚好公布各科室工作进度，不断调动中层以上干部工作主动性。 2、健全学校教职工量化管理考核方法、老师管理奖惩方法等，完善考核方法，规范考核程序，实行义务教化学校老师嘉奖性绩效工资政策，规范我校老师绩效考核工作，构建科学合理、公允公正的支配激励机制，推动我校绩效工资改革顺当实施，我校出台了学校教职工量化管理考核方法、老师管理奖惩方法等以考核促工作落实；主动稳妥推行绩效工资政策。考核内容包括师德考核和履职考核两方面。 1师德考
21、核，主要考核老师的职业道德和团队精神。职业道 德：考核老师遵守中小学老师职业道德规范、教化法律法规、学校规章制度和教学行为规范的状况，特别是为人师表、爱岗敬业、关爱学生、遵纪遵守法律的状况。对以任何理由、任何方式有碍完成教化教学任务，以非法方式表达诉求、干扰正常教化教学秩序、损害学生利益的老师，师德考核结果均干脆确定为不合格。团队精神：考核老师的大局意识和团结协作状况。 2履职考核。主要考核老师的工作量、出勤及从事德育、教学、教化教学探讨、老师专业进展的状况。工作量：考核老师的出勤状况、教学工作量，及担当科组长、骨干老师、学科带头人等管理工作的社会工作量。德育工作：考核老师结合所教学科特点，在
22、课堂教学中实施德育的状况。教学工作：考核老师进行教学准备、教学实施、教学效果，以及组织课外实践活动和参与教学管理的状况，重点考核备、教、批、辅、考、评等常规教学环节职责履行状况。对教学效果的考核，主要以完成国家规定的教学目标、学生到达基本教化质量要求为根据。不得把升学率作为考核指标。教化教学探讨：考核老师参与教学探讨活动、教化科研论文发表、获奖及辅导学生获奖等状况。老师专业进展：考核老师参加接着教化，完成规定学分，更新教化教学观念、拓展专业学问、提高教化教学实力的状况。班主任工作：班主任的工作任务应作为老师教学工作量的重要组成部分，重点围绕其实施教化引导、开展班级管理、组织班集体及团队活动、与
23、家长的联系沟通、培育学生良好学习习惯和行为习惯、关注每个学生全面进展等状况进行考核。 3、在评优选模、年度考核、名师培育等涉及老师切身利益的重 大事项中，能够按制度办事，真正做到公允、公正、公开，让老师信服。 4、我校每月召开民主生活会，加强和老师的感情沟通，了解老师的需求。吸纳合理化建议30多条。 在增加服务化意识上，我校各办公室配有热水壶、大宝护手霜、香皂、鞋刷、鞋油等；冬季到来，实现全部供暖；老师中午不回家和晚自习值班，学校免费供应饭菜，对不能回家的老师，学校供应了舒适的老师宿舍。 我校筹措资金2000余元，为老师购置了大量教辅用书，满意老师教学需求，为老师配备上课宝，解决班容量大，老师
24、上课嗓子不舒适问题，天气渐冷为全校女老师及男老师家属购置了手套、围脖等。学校领导本学年探望生病老师、家属10余人次，校领导带头执行学校制度，坚持每月为老师做实事、好事两件以上，刚好为教职工解决生活、思想、工作上的问题。 5、本学年，我校以弘扬敬业精神和奉献意识为主线，以“师德建设月、“师能展示月、“十心立师德、“十气修师表为主题，校办公室牵头，组织开展征文、演讲、标兵评比、老师风采大赛等活动5次以上；竞赛运用学生评价、家长评价、老师互评等多元化评价方式。并分别评比一二三等奖，对获奖老师进行物质嘉奖。 七、财务管理工作 健全财务制度并规范财务运行程序，合理运用公用经费，科学编制、执行财务预算，账
25、目务必清晰、精确无误，最大限度发挥资金效益。 八、教化管理工作 1、扎实抓好布局调整工作，主动稳妥做好学生转出、接收的连接工作。 2、通过校内黑板报、宣扬栏、广播等加强校内文化建设。每月对班级板报、班级文化创建进行评比，主动开展班级文化建设活动，营造良好的育人气氛。 3、严格执行中小学招生政策。指定专人负责学生学籍注册、管理工作，严格执行转学、借读、休学、复学等有关规定。 4、依据“一科一辅的要求，指导学生选用教辅材料。认真落实“减负工作的各项规定，限制学生在校时间和课外作业量，切实减轻学生课业负担。 5、广泛宣扬国家通用语言文字法，扎实开展推广一般话工作，师生课堂语言以全部运用一般话。 九、
26、教化装备工作 我校安装了互联网，教室配备了多媒体，充分利用网络丰富了教学资源，充分发挥现代教化技术优势，激发学生爱好，提高课堂效率。制定了多媒体运用制度，还特地成立了现代教化技术处，由我校精通计算机的一些年轻老师组成，实行承包制，学期中，只要觉察问题，他们确定会在当天到位，刚好进行修理或上报，保证了教学的正常运用。同时为了给学生自主学习创建主动的良好环境，接着培育学生的阅读习惯，学校图书室、阅览室坚持“为师生服务的指导思想，提倡“宁愿让师生把书啃“坏，不愿让书架把书放黄的理念。在此基础上，班内还设置了读书角，每月更换，让师生随时随地看书、了解学校书籍、报刊信息。 专用教室维护管理是一项经常性的
27、工作，需要依靠科学的、规范 的制度做保障，需要建立科学有效的管理机制。一是我校根据实际，制定出了具体可行的方法，规范了学校专用教室设施维护管理，使得管理工作有章可循，有法可依。二是完善运行机制，使专用教室设施维护管理工作有布置、有检查、有评比、有总结、主要领导要亲自抓，分管领导主动抓，管理人员具体抓，师生员工分头抓，把专用教室建设、环境建设、教学设备和专用教室设施日常维护管理等各项工作任务进行层层分解、落实责任制，做到责任到学校分管领导、到教研组、班级、个人，明确任务目标，形成专管、兼管和群管相结合的管理局面。 十、学前教化工作 我校高度重视学前教化，努力改善办园条件、不断提高保教质量，全面实
28、行上级关于学前教化的方针政策，创建性地开展各项工作，学前教化进展取得较好成效。主要表如今以下五点： 一改善办园条件。我们对园所进行了改造，配备了大型玩具、电扇、电视、VCD、电子琴等现代化电教设备，还有适合幼儿身高的桌椅凳子，、玩具橱和图书架、图书约600余册。 二完善了对幼儿老师及幼儿园的考核评价方法，狠抓了幼儿教化的常规管理。我们在充分调查探讨的基础上，根据我园幼教工作的实际状况，进一步完善了幼儿园考核细则，并且根据考核内容逐项进行了落实。 三认真搞好平安工作。平安工作是工作重中之重，为了搞好平安工作，我们召开了家长会议，并亲且签定了目标责任书。为了搞好园舍平安中心校成立了平安工作领导小组
29、，特地对幼儿园园舍进行了平安检查。 四留意幼儿习惯培育，让幼儿健康成长。在提倡素养教化的今日,幼儿养 成良好的习惯,不仅对其身心健康有利,而且对孩子的将来进展也有着重要的影响，为此我们留意抓牢幼儿的习惯培育。通过讲故事、课堂提示、与家长沟通等方式促使幼儿养成良好的习惯，让幼儿健康成长。，特别是写字习惯的培育，是一个长期而艰苦的过程，也是磨练孩子意志、性格、品质的过程，确定要从严、从实、从点滴抓起，抓住幼儿阶段的最正确时期，使幼儿养成良好的写字习惯。 五通过丰富多彩的活动为幼儿及幼儿老师搭建快速成长的平台。尹玉芳老师辅导的节目英语律动获县三等奖 八、信息宣扬工作 信息工作成立了领导和工作小组，主
30、管领导邢成德，信息员马星，制定了嘉奖措施和送报制度，目前已报50余期，接受信息及文章10余篇，有效的起到了宣扬学校形象的作用。 九、党风廉政和信访稳定工作 本学期，我校落实党风廉政建设责任制，党政干部自觉遵守廉洁自律，无乱收费现象，教职工严格遵守“六条禁令，老师无从事有偿家教活动。本学期我校扎实做好了信访稳定工作，本单位无越级访、集体访案件发生。 十一、支配生育工作 支配生育责任落实到位，扎实开展 “四术服务工作和育龄妇女季服务活开工作，上站率达100%，全年无支配外生育。 进展性工作 本学期，我校全力营造“书香校内。动态性工作 我校完成了上级交给的一切临时性工作，受到上级领导好评。 实事状况
31、汇报： 1、本学期我校为改善教室办公条件，为每个老师办公室配备电热水壶、暖壶、洗手盆、手巾、鞋刷、大宝护手霜、香皂、围脖、手套。为老师配备上课宝。2、10月底，经多方努力，我校如期搬入新教学楼，暖气如期供应，教学设备刚好安装，保证多媒体教学的正常进行。 3、为多媒体教室配备窗帘，阻挡阳光，让学生清晰观看多媒体。 4、为老师办公室、教室配备隔寒门帘。 5、我校本学期实施各科室工作、老师工作，每周以校工作简报形式公布，最终老师量化积分以校工作简报为准，公允、透亮、公正的进行积分。 6、为晚自习不回家的老师供应温和、洁净的宿舍。 7、制定老师新课改、教学成果、班级量化嘉奖制度，并提高六年级毕业班老师
32、嘉奖力度。 其次篇：重点工作完成状况简要汇报 重点工作完成状况简要汇报 今年以来，我局紧紧围绕县委、县政府中心工作，以服务民营、促进民富、保障民享、实现民安为主线，立足职能优势，实行“班子成员牵头负责，一项工作一个攻关小组的方法，将各项工作分解到相关科室进行分头攻坚，强力推动，为我县的经济进展和社会全面进步做出了应有的奉献。截止到目前，担当的5项县委、县政府重点工作以 及20项市达工作目标已完成18项，基本完成7项，力争9月底将全部超额完成目标任务。 一、工作进展状况 一服务民营促进展 我们从全力做好人才工作入手，助推民营经济做大做强。一是供应信息服务。开展了民营企业人才需求调查活动，原创：
33、:/ xiexiebang /建立与民营企业进展相适应的人才信息数据库，并根据需求定期向企业发布。截止目前，进入数据库的人才已到达2000多人，向民营企业发布信息500多条次。二是加快人才引进。实行走出去、请进来的形式，为津西钢铁有限公司、福珍全矿业有限公司、友利钢铁有限公司等县内骨干民营企业引进各类紧俏专业和急需人才138名，完成市达目标的106，为民营企业进展供应了人才保障。三是办活人才市场。增加开办场次，主动组织毕业生进场求职，为企业和毕业生间搭建了一条互惠桥梁。今年以来，共举办各类人才聘请会32场，通过双向选择，150名毕业生走上工作岗位，实现了就业。四是出台实惠政策。起草上报了关于激
34、励机关事业单位科级以下干部到企业任职的看法，提高了我县各类优秀人才到企业工作的主动性，为我县民营企业供应更广袤的人才选拔空间。 二服务群众助民富 我们充分发挥职能优势，大力进展劳务经济，推行劳务派遣制度，全力促进农夫增收。一是突出帮扶重点。认真落实县委、县政府关于促进南部地区农夫增加收入若干政策的看法，赐予南部地区“求职登记优先、费用减免优先、同等条件录用优先、选择输出行业优先四项实惠和倾斜。二是加强劳务输出跟踪管理。在为劳务工缴纳养老保险和医疗保险的基础上，又为其交纳了工伤保险，妥当解决了他们的后顾之忧，得到了他们的一样好评。今年以来，累计向北京、天津等大中城市输出农村剩余劳动力2202人，
35、完成市达目标的73，可为农夫增收2000多万元，劳务输出已成为我县农夫增收的“无烟工厂和“铁杆庄稼。 三、服务大局解民忧 我们站在维护全县进展稳定大局的高度，严格落实再就业政策，全力促进下岗失业人员再就业。扩大了再就业实惠证发放范围，共为276名下岗失业人员办理了再就业实惠证，减免各种费用5万元；为38名自主创业人员发放一次性创业补贴1.44元；与县信誉联社亲热协作，启动实施小额担保贷款工作，为2名下岗失业人员创业供应担保贷款2万元，有效缓解了下岗失业人员创业“起步难的制约。主动开展再就业培训。与县职校等单位联合举办好用技术培训班29期，培训各类技术人员1356人，完成市达目标的135；开办s
36、yb创业培训2期，培训有创业愿望的下岗失业人员45人，这部分人创办企业后可吸纳300多人就业，较好的发挥了“以培训促进创业、以创业带动就业作用。目前，已关心2541名下岗失业人员实现了再就业，完成市达目标的91，全县新增就业岗位1830个，完成市达目标的101，有效地将城镇登记失业率限制在3以内，比市达目标低了0.5个百分点。 三服务社会谋民享 今年我们加大工作力度，不断稳固社会保险成果，使社会保障实力进一步增加，充分发挥了平安网减震器的作用。一是不断深化医保改革。制定出台了灵敏就业人员医疗保障方法和困难企业、未改制企业退休人员医疗保障救助方法，扩大了医疗保险覆盖面，解决了自谋职业者、无固定职
37、业者特别是困难企业、下岗失业人员的医疗保障问题。到目前，增加特殊群体参保162人。通过提高市内转诊和异地定居人员的医疗待遇和大额补充医疗保险报销比例，试行公务员重病住院医疗费补助制度、医疗保险医疗救助制度和企业补充医疗保险制度，有效地将职工个人自负比例限制在30左右，比去年同期下降了2个百分点。二是建设便民大厅。主动适应新形势、新要求，从提高服务质量和行政效能的角度动身，本着便民、利民的宗旨，应群众意愿，投资40万元，筹建启用了一个政策公开化、业务透亮化、流程规范化、管理网络化、服务一体化、办化现代化、监督经常化的社会保障服务大厅，为办事群众供应了良好环境，削减了群众来回奔波之苦，得到了群众的
38、广泛认可和一样赞扬。三是狠抓扩面清欠。以规模大、效益好的非公有制企业为重点，遵循“低基数、低门槛、边进入、边规范的原则，大力开展社会保险扩面工作。今年以来，新增养老保险参保职工1277人，新增失业保险参保职工1113人，新增工伤保险参保职工8591人，分别完成市达目标的76、313和36。四是稳固两个确保。今年为6787名机关、企事业单位离退休人员发放养老保险金4468万元，按时、足额率均为100，为4155人次发放失业救助金86.4万元，为35人次发放失业救济金1.11万元，保障了他们的基本生活。五是退休人员社 会化管理服务不断完善。将县内3481名企业离退休人员纳入街道社区管理范围，在保证
39、企业离退休人员老有所养的基础上实现了其老有所乐、老有所为。六是主动探究失地农夫养老保险。在借鉴外地先进阅历基础上，经过反复调研论证，初步起草了被征地农夫养老保障试行方法，近期将报县政府审议。通过不懈努力，我县社保呈现出强大的保障实力和后劲，结余已达1.2亿元，彻底扭转了几年前寅吃卯粮、入不敷出的被动局面，呈现出历史上空前的好局面，踌入了全市一流、全省上游的行列。 四服务稳定保民安 一是清理整顿劳动力市场秩序。对县内9家职业介绍机构进行专项检查,有效遏制了职介活动中的违法违规行为，原创： :/ xiexiebang /劳动力市场秩序得以显著改善。二是加强劳动保障监察。主动受理举报案件，严峻查处违
40、法违规用工行为，切实维护劳动者护法权益。今年来，共受理举报案件12起，为劳动者挽回经济损失15万元。三是主动稳妥调处劳动争议案件。依法依规受理、调处劳动争议案件，爱惜了用人单位利益，维护了和谐稳定的劳动关系，促进了企业和社会稳定。共受理劳动争议案件57起，其中调解胜利27起，仲裁20起。 二、存在问题及下步工作重点 虽然我局既定目标较为顺当，取得了确定成果，各项工作得到了社会认可，但工伤保险扩面、企业离退休人员社会化管理、失地农夫参保等工作还和既定目标存在确定差距，需要着重探讨并下大力气加以解决。 今后，我局将接着依据县委、县政府的要求，认真贯彻县委、县政府的决策部署，再鼓干劲，确保全年各项工
41、作目标完成或超额完成，为我县“力争全市上游和“建设和谐迁西目标做出应有奉献。一是全力扩大工伤保险覆盖面。接着以高风险行业为重点，加强宣扬，加大监察力度，规范业务管理，强化工伤保险费征缴，必要时现场办公，努力做到应保尽保，真正减轻企业经营风险，维护企业职工的合法权益。二是加快企业退休人员社会化管理服务工作进程。催促各乡镇街道完善基础设施建设，年底前将企业退休人员档案移交各乡镇街道劳动保障事务站管理，实现离退休人员老有所养、老有所乐。三是主动探究失地农夫养老保险工作。出台失地农夫养老保险暂行方法，并尽快在条件充分、有代表性的乡镇村进行试点，确保年底前试点工作全面完成。四是加强就业再就业指导服务。接
42、着广开门路，多交挚友，搜集信息，让农村剩余劳动力有事可做，有钱可赚。做好外出务工人员维权工作，保障他们的合法权益。加强失业人员管理，多渠道地为下岗职工供应就业门路和就业岗位。深化开展再就业帮扶行动，落实帮扶措施，妥当安置“4050和“三种家庭人员，关心他们实现再就业。 第三篇：关于2023市政府重点工作目标完成状况的汇报 市政府目标办检查汇报材料 关于2023市政府重点工作目标 完成状况的汇报 市环境爱惜局 2023年10月15日 年初以来，市环保部门以科学进展观为指导，紧紧围绕与市政府签定的工作考核目标，大力推动污染减排工作，改善环境质量，加大环保执法力度，提高企业污染物排放达标率；推动重点
43、企业安装污染源在线监测装置，提高科学化管理水平。意料今年年底可以完成各项考核任务。现将有关状况汇报如下： 一、建设项目审批状况 截至10月5日，市环保部门审批项目90个，总投资金额483057.5万元，环保投资21756.94万元。其中，濉溪县项目27个，总投资金额129012.1万元，环保投资10194.84万元；烈山区项目7个，总投资金额17400.69万元，环保投资503万元；杜集区项目13个，总投资金额37920.65万元，环保投资435.1万元；相山区项目36个，总投资金额252379.1万元，环保投资8913万元；开发区项目7个，总投资金额 1 46345万元，环保投资1011万元
44、。 二、污染减排工作完成状况 根据2023年省政府工作目标任务，今年我市主要污染物减排目标为：COD排放量限制在14731吨，比2023年下降11%；SO2排放量限制在63409吨，比2023年下降5%，符合市政府2023重点工作考核目标要求。 2023年支配减排二氧化硫8439吨，截至2023年9月底已减排4999吨，占年减排量的59.2%；支配减排化学需氧量2792.6吨，截至9月底，已减排1889.92吨，占年减排量的67.7%，意料今年可以完成COD和二氧化硫减排任务。今年我市支配污染减排项目14个，其中二氧化硫减排项目4个，已全部完成；化学需氧量减排项目10个，完成8个，其余项目已基
45、本建成。 二氧化硫减排项目分别是恒源煤电脱硫项目，淘汰五家水泥厂，关停大唐淮北发电厂3#、4#机组和淘汰恒源煤电7台33蒸吨锅炉，恒源煤电脱硫项目由于脱硫剂添加系统不正常而没有被国家环保部认可，我们已责令企业安装自动计量添加设施并与生产系统联网，自动限制脱硫剂的添加并安装在线监测装置，该工程已于9月底完工，其他三个结构性减排项目已与年初完成。 化学需氧量减排项目有10个，淮北市5家造纸厂废水 闭路循环和淘汰淮北双元肥业公司是2023年污染减排结转项目；淮北市污水处理厂二期工程、临涣选煤厂生活污水处理厂、华润雪花啤酒清洁生产项目、界沟矿生活污水处理厂等四个项目已通过环保验收并安装在线监测装置，能
46、正常发挥减排效益；濉溪县污水处理厂、刘桥污水处理厂已建成，处于进水调试阶段。 三、水质目标综合达标率 我市出境断面有3个，分别是濉河古饶断面、沱河后常桥断面和浍河南坪断面。濉河古饶断面在扣除上游污染的状况下到达类水标准，沱河后常桥断面、浍河南坪断面到达类水标准。 四、污染物排放达标率和在线监控装置安装状况 一排污单位废水排放达标率。一是通过多部门联合开展环保专项行动，遏制了污染反弹，提高了企业排放达标率。二是通过开展企业环境评价信息公开化工作，发挥社会言论的监督作用，提高企业治理污染的自律性。三是通过主动推选清洁生产和循环经济，从源头上削减污染物的产生量。四是通过下达总量削减指标，强制企业削减排污总量。五是通过加快在线监测和自动监控系统建设，催促企业稳定达标排放。六是加大环境现场执法力度，觉察企业超标行为，马上责令限期整改，并依法肃穆处理。通过以上措施，我市 79家排污企业中有77家实现达标排放，企业达标率为97%。 二在线监控装置安装与运行。一是市环保局下发了关于进一步加强排污口管理工作的通知，明确规定安装在线监测