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1、2023年公司管理制度大全 第一篇：公司管理制度大全 书目 1、平安教化培训管理制度 12、平安检查制度 33、平安目标管理制度 44、劳动用品配备和管理制度 55、平安投入制度 66、平安奖惩制度 77、平安事故报告和处理制度 88、平安例会制度 109、隐患排查治理制度 1110、特种设备管理制度 1311、特种作业、特种设备作业人员管理制度 1412、设备设施平安管理制度 1513、平安用电管理制度 1614、消防平安管理制度 1815、配件库房管理制度 1916、新建、改建、扩建项目“三同时管理制度 2023、修理质量平安平安管理制度 2118、法律法规标准规范管理制度 2119、班组
2、岗位达标管理制度 2320、文件和档案管理制度 2321、风险评估和限制管理制度 2522、危险化学品管理制度 2923、重大危险源管理制度 3024、作业平安管理制度 3225、相关方管理制度 3326、应急管理制度 3427、平安生产责任制管理制度 3528、三违行为管理制度 3729、职业健康平安管理制度 3930、平安管理制度及操作规程管理制度 4031、领导现场带班管理制度 4132、警示标记和平安防护管理制度 4333、平安绩效评定管理制度 4434、促销活动平安管理制度 4735、装饰装修工程现场平安管理制度 4836、平安标准化自评管理制度 49 1、平安教化培训管理制度 一、
3、目的根据中华人民共和国平安生产法、生产经营单位平安培训规定、平安生产条例等法律法规，规范企业平安生产教化培训管理，提高宽阔员工平安学问水平和实际操作技能，保证平安教化培训工作有序进行，结合企业实际特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工的平安教化培训。 三、员工三级平安教化 新员工岗前必需进行企业级、部门(车间)级，班组级三级(二级)平安生产教化和培训，教化和培训时间不得少于24学时。 3.1企业级平安教化和培训 3.1.1由公司人事平安管理部门组织,平安管理部门、售后部等有关部门负责进行教化和培训。 3.1.2教化和培训内容： 3.1.2.1企业概况，生产经营特点和危险场所及留
4、意事项 3.1.2.2企业平安生产规章制度和劳动纪律 3.1.2.3从业人员平安生产权利和义务 3.1.2.4有关事故案例 3.2部门车间级平安生产教化和培训 3.2.1由车部门(车间)经理组织，部门平安员，设备负责人、技术负责人等有关人员负责进行教化和培训。 3.2.2教化和培训内容： 3.2.2.1部门工作环境及危险因素 3.2.2.2所从事工种可能遭受的职业损害和伤亡事故 3.2.2.3所从事工种的平安职责，操作技能及平安生产学问 3.2.2.4自救、互救、急救方法，疏散和现场紧急状况的处理 3.2.2.5平安设备、设施，个人防护用品的运用和维护 3.2.2.6部门平安生产状况及规章制度
5、 3.2.2.7预防事故和职业危害的措施及平安留意事项。 3.2.2.8有关事故案例 3.3班组级平安生产教化和培训 3.3.1由班组平安员负责进行教化和培训。 3.3.2教化和培训内容： 3.3.2.1岗位生产特点，和平安操作规程 3.3.2.1岗位之间工作连接协作的平安与职业卫生事项 3.3.2.1设备平安设施，消防平安设施的运用留意事项和保养学问 3.3.2.1有关事故案例 3.3.2.1其他需要教化，培训的内容 四、日常平安教化 4.1人事平安管理部门负责制定公司年度平安教化培训支配，明确培训内容，并监督检查支配的落实。 4.2各基层单位制定本单位年度平安教化培训支配，落实责任并组织实
6、施。 4.3人事平安管理部门在每月的平安例会上部署本月平安教化支配，各单位组织落实。 4.4平安管理部门要充分利用展览、宣扬画、平安专栏等多种形式，以及接受电化教化手段，对职工进行平安教化。 4.5转岗和脱岗半年以上复原工作的职工必需进行二、三级平安教化，考试合格后，方可上岗作业。 4.6违章作业及重大事故责任者，复工前，必需由所属部门或公司平安员对其进行平安教化，考试合格，方可上岗作业。 4.7教化必需留有记录。 4.8公司内职工转岗、复工接受新技术、新设备、教化培训时间不得少于4学时。从业人员每年接受在岗平安生产教化培训时间不得少于8学时。 五、特殊平安教化 5.1企业主要负责人、平安生产
7、管理人员应参加市、区县级平安生产监督管理部门的平安教化、培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产学问和管理实力。 5.2特种作业、特种设备作业，必需依据国家有关法律、法规的规定接受特地的平安教化、培训，经考核合格取得特种作业操作资格证书。 5.3公司平安管理部门负责组织对本企业其他人员、部门管理人员、技术人员进行平安生产教化和培训。 5.4教化和培训内容: 5.5国家、河北省平安生产方针、政策和有关平安生产消防、职业卫生等法律、法规、规章及标准；平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等学问；工伤保险、法律法规、应急事务的处置，国内外先进平安生产管理阅历；典行事故和应急救援案例分析等。企业
8、主要负责人、平安生产管理人员应参加市、区县级平安生产监督管理部门的平安教化、培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产学问和管理实力。特种作业、特种设备作业，必需依据国家有关法律、法规的规定接受特地的平安教化、培训，经考核合格取得特种作业操作资格证书。人事平安管理部门制定年度的平安生产教化和培训支配，内容应包括教化培训内容，人数培训时间、授课、学习、探讨等培训地点、经营落实、组织部门等。 六、平安生产教化和培训档案管理 6.1企业各级人员的平安生产教化和培训必需建立档案，档案内容包括个人培训登记表，教化培训卡、教化培训考试试卷、考试考核成果，证件复印件复审教化登记表，平安生产教化培训支配
9、，培训工作总结等。 6.2档案管理按相关企业档案管理制度规定执行。 6.3平安生产教化和培训记录至少保存2年。 2、平安检查制度 一、目的根据中华人民共和国平安法、中华人民共和国消防法、国务院关于进一步加强平安工作确实定结合企业实际，制定本企业平安检查制度。 二、适用范围 公司各级平安管理人员及全体员工 三、平安检查形式和内容 3.1公司级平安检查由平安管理部门组织，有关领导和部门负责人。 3.1.1综合平安检查：每月一次，主要检查平安管理制度落实、平安隐患的整改、机械设备、平安设施、平安教化、劳动防护用品运用、事故处理、违章行为等状况。 3.1.2重要节假日平安检查：节前平安隐患、应急准备，
10、节中值班、节后设备重启和对重点危险部位进行平安检查。 3.1.3季节性平安检查：根据季节特点支配对重点部位和部门进行检查。雨季防雷电、夏节防高温、防汛、冬季防火、防冻。 3.1.4新产品、新项目投产前，企业组织有关人员对重点危险部位和设备进行检查。 3.2部门综合平安检查，由部门平安主管人员组织部门分管领导和有关人员参加，每月一次对所管辖的作业场所平安、消防、职业卫生等进行检查。 3.3专业性的平安检查，按职责分工由企业主管部门组织，有关技术人员，包括聘请专业人员参加，每年不少于2次。 3.3.1售后部门对电气设备、机械设备、压力容器、配电室、喷烤漆房等进行平安检查。 3.3.2平安管理部门对
11、消防设施、器材、危险化学品进行平安检查。 3.4日常巡查：重点对重要部位、危险源等进行平安检查。 3.4.1企业平安管理人员组织部门平安员每月一次。 3.4.2部门平安员组织人员每天一次。 3.5企业平安检查记录、部门平安检查记录在企业平安管理部门备案。车间班组检查记录，每年交平安主管部门归档。 3、平安目标管理制度 一、目 的根据公司经营、平安管理方针要求，公司制定平安目标、指标和管理方案，并保证有效实施，促使我公司平安管理持续有效运行。 二、范 围 公司全部活动。 三、内容与要求 职责： 3.1平安管理部门负责规划年度平安目标、指标和管理方案，向总经理报告。 3.2总经理批准年度平安目标、
12、指标和管理方案，并发布实施令。 3.3各职能部门对本部门目标、指标和管理方案的完成状况负责。 目标、指标和管理方案实施的监测监督： 3.4对工伤事故、职业病发生状况进行监测监督。 3.5对法律、法规遵守状况进行监测监督。 3.6对重大危险源限制措施的执行状况进行监测监督。 3.7每个员工按公司年度平安目标、指标和管理方案要求，结合岗位平安操作规程的要求，每天自我检查自身平安行为是否符合，如有不符合马上订正。 3.8班组长每天对本班员工和所辖区域进行检查。 3.9平安部每月对公司平安目标、指标和管理方案实施运行状况进行监督检查，并记录检查结果。 3.10目标、指标和管理方案主责部门每月5日前填写
13、 月平安目标、指标和管理方案完成统计表报平安部，平安部汇总资料，报公司总经理检查、评价 目标、指标和管理方案的修订： 3.11目标、指标和管理方案每年年底修订一次，次年年初公布实施。 3.12法律法规发生重大转变，公司工艺发生重大转变时应刚好对目标、指标和管理方案进行修订。 4、劳动用品配备和管理制度 一、目的根据劳动防护用品监督管理规定、劳动防护用品选用规则等法律法规，为保证平安，改善劳动条件，预防职业病发生，爱惜劳动者的健康，使劳动者在过程中为免遭或减轻事故损害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于本公司内各部门、
14、车间。 三、劳动防护用品的选购、发放 3.1根据国家劳动防护用品发放标准和本企业现场实际平安状况和平安健康的需要，依据不同岗位、不同工种、不同劳动条件，制定发放标准明细表。 3.2员工变更岗位、工种，劳动条件，劳动防护用品发放标准随之变更。 3.3危险作业和有害作业人员配备特种劳动防护用品。 3.4选购人员必需购置合格的劳动防护用品，保管部门要进行验收，合格后分类存放，防止变质和失效，并建账登记。 3.5发放部门严格依据领用手续和标准发放。 四、劳动防护用品管理 4.1从业人员上岗前必需依据企业平安规章制度和劳动防护用品运用规则，正确佩戴和运用劳动防护用品。 4.2未按规定佩戴和运用劳动防护用
15、品不得上岗工作。 4.3从业人员所在的部门主管领导，必需随时检查所在岗位人员的劳保用品的穿戴和运用状况。 4.4因工作特殊或抢险、救灾后，劳保用品损坏或失去其应有功能时，本人提出申请，经主管部门批准后可以提前报废更换。 4.5不得以货币形式或用其他物品替代劳动防护用品。 5、平安投入制度 一、目的为保证企业平安资金投入的有效实施，根据中华人民共和国平安法等有关法律、法规相关规定，结合企业实际状况，制订本制度。 二、适用范围 本制度适用于本公司各项平安费用的提取以及运用管理。 三、内容与要求 3.1企业设立平安投入专项资金，做到专款专用。 3.2企业在编制年度平安工作支配时，应把平安资金投入列入
16、年度平安工作支配的主要内容。 3.3平安投入专项资金应包括以下几个方面： 3.3.1企业进行平安宣扬教化和培训及“平安月活动所需的资金； 3.3.2配备劳动防护用品的资金； 3.3.3保障企业平安技术措施的费用，包括平安设备、设施的配备、维护保养，特种设备的检测，职业卫生措施，装修、改造等所需的资金。 3.3.4平安隐患治理费用。 3.3.5职业危害等作业人员的体检费用。 3.3.6职业危害作业场所检测费用。 3.3.7消防设施维护更新费用。 3.3.8应急救援预案演练、平安事故应急处理的资金； 3.3.9用于嘉奖平安先进部门或个人的资金； 3.3.10为从业人员缴纳工伤保险的资金。 3.4平
17、安主管部门负责平安资金投入年度支配的编制，并监督专项资金有效实施。 3.5财管部协作关心年度平安资金投入支配的编制并保证专项资金合理调配。 3.6企业总经理负责企业平安资金投入支配的审查，并报平安委员会或平安领导小组审批。 3.7平安资金投入超出年度支配，企业按审批程序刚好赐予补充或合理调配。 3.8对重大专项平安技术措施资金的制定，应进行可行性论证。 3.9企业在进行年度总结时，同时对平安资金投入状况进行统计、汇总、分析，平安投入专项资金盈余部分转入下一年度平安投入专项资金。 6、平安奖惩制度 一、目的为了更好地贯彻平安方针、政策、法规，落实平安的各项规章制度，根据国家相关法律规定，特制定本
18、制度。 二、适应范围 公司全部人员和管理人员。 三、嘉奖 3.1在企业活动中，模范遵守平安规章制度，在劳动过程中严格执行平安操作规程，在平安工作中，成果显著的部门、车间、班组和个人赐予表彰和嘉奖。 3.2对在平安管理、平安技术、职业卫生等方面提出合理建议，被企业接受的赐予表彰和嘉奖。 3.3对觉察平安隐患刚好解除，有效防止平安事故发生或生命财产免受损失的赐予嘉奖。 3.4对予制止和抵抗违章作业，防止工伤事故发生或企业财产免受损失的赐予表彰和嘉奖。 四、惩处 4.1在过程中，不遵守劳动纪律，违背平安操作规程和对所运用的设备未认真进行日常保养和检查、检修或检查不合格的将进行指责和惩处。 4.2无证
19、上岗操作特种设备或进行特种作业的人员酌情赐予指责和惩处。 4.3对于未正确穿戴劳动防护用品者进行指责教化，不听劝告和屡次违犯者酌情惩处。 4.4对在过程中，觉察隐患不刚好解除或发生事故后，迟报、谎报和隐瞒不报者将进行惩处。 4.5对于发生平安事故的，根据事故缘由的分析，将对相关责任部门或个人，进行惩处。严峻者将追究刑事责任。 4.6对特种设备、劳动防护用品等未按规定进行检测的管理部门和个人酌情赐予惩处。 4.7对特种作业、特种设备作业证照，未通知按规定时间进行检验的管理部门和个人酌情惩处。 4.8各级领导违章指挥，造成平安事故的加重惩处。 五、奖惩部门职责 5.1嘉奖与惩办的最高权力机构，为本
20、企业的平安领导小组。 5.2惩处款由财管部门单独立账，罚金用于平安工作。 7、平安事故报告和处理制度 一、目的为加强对工伤事故调查处理工作，实行有效措施保证职工在车间中的平安和健康，维护职工的合法权益，根据国务院平安事故报告和调查处理条例制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于本公司全体员工。 三、平安事故的等级 3.1 轻伤事故：造成职工肢体伤残，某些器官轻度损伤，劳动实力轻度或短暂丢失，歇工在1个工作日以上，够不上重伤的事故。 3.2 重伤事故：造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严峻损伤，引起人体长期存在功能障碍，或者劳动实力有重大损失的损害事故。 3.3 一般事故、较大事故、重大事故
21、，特别重大事故，依据国务院第493号令平安事故报告和调查处理条例第三条规定划分。 四、平安事故的报告 4.1 发生轻伤事故后、重伤事故，事故现场有关人员马上向本部门负责人报告，并刚好抢救伤员，爱惜现场，部门负责人接到报告后，应到事故现场，并刚好向企业负责人报告。 4.2 发生一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故后，事故现场有关人员马上向本企业负责人报告，企业负责人接到报告后，在1小时内向事故发生地街、乡办事处，区平安监督管理局，区消防大队，区技术质量平安监督管理局负有平安监督管理职责的有关部门报告。，状况紧急时，事故现场有关人员可以干脆向事故发生地人民政府平安管理部门和负有平安监督管理职
22、责 的有关部门报告。 4.3 报告事故应当包括以下内容： 企业概况：发生的时间、地点以及事故现场状况；初步缘由分析；造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的干脆经济损失；实行的措施。 五、事故现场爱惜与清理 5.1 企业负责人接到事故报告后，应启动事故相应的应急救援预案，或者实行有效措施，组织抢救，防止事故扩大，削减人员伤亡和财产损失。 5.2 发生事故后，平安管理部门组织人员爱惜事故现场，抢救组刚好抢救伤员，需要移动事故现场物件时，平安管理部门做出标记、拍照、书面记录等，并妥当保存现场有关证据。 六、事故的调查 6.1 发生轻伤事故，企业负责人、平安管理人员和平安管理部门组织发生事故的部门及有
23、关人员对事故进行调查，调查处理看法报告企业负责人。 6.2 未造成人员伤亡的一般事故，受政府托付，企业组织事故调查组调查，照实写出事故报告报当地政府。 6.3 企业主动协作当地人民政府、有关部门组织的对一般事故、较大事故、重大事故等的调查工作，并按事故调查组的要求对企业和个人了解事故有关的状况供应相关文件资料，企业和个人不得以各种理由拒绝。 6.4 在事故调查期间，企业负责人和有关人员不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问调查，照实供应有关状况。 七、事故处理 7.1 企业实行“四不放过原则，即事故缘由未查清不放过，责任人未受处处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员及职工未受到教化不
24、放过，7.2 发生各类平安事故，企业组织有关部门及人员做好善后处理工作。 7.3 对在平安管理及处理平安事故中做出较大奉献的部门及有关人员，企业予以表扬和表彰。 7.4 对各类平安事故，隐瞒不报、谎报、有意拖延报告，企业要追究部门和个人的责任，从严处理，对失职、渎职行为的有关人员，根据国家法律法规条例的有关规定担当法律责任。 8、平安例会制度 一、目 的为了加强平安管理，加强平安信息的沟通，消退平安中的担忧全因素，特制定本管理制度。 二、适用范围 本制度适用于本公司各部门、车间。 三、内容与要求 3.1 本公司的各级领导人员在管理的同时，必需负责管理平安工作，认真贯彻执行国家有关平安的法律、法
25、规和制度，在支配、布置、检查、总结、评比的同时支配、布置、检查、总结、评比平安工作。 3.2 每月召开一次平安办公会议，探讨平安有关事项，并做好会议记录。 3.3 参加人员：平安领导小组全体成员和各部门平安负责人。 3.4 会议内容 3.4.1学习或传达上级有关平安方面的文件和指示精神。 3.4.2听取平安主管部门负责人，对上一月平安工作的状况及隐患整改状况的汇报。 3.4.3 探讨当前平安方面存在的问题，并探讨整改方案或措施。 3.4.4 听取其他部门有关平安方面的看法和建议。 3.4.5探讨或探讨本企业在平安方面应赐予嘉奖或指责教化及惩处的部门、车间班组或个人。 3.4.6 平安主管领导对
26、上一月状况进行总结并部署下一阶段工作。 3.4.7 对于隐患排查状况，进行分类，属于非本企业的隐患，上报政府有关部门，属于本企业的支配支配予以解除。 3.4.8 每次会后，写出会议纪要，发放有关部门。 9、隐患排查治理制度 一、目的为了建立公司平安事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和削减事故的发生，保障员工生命财产平安，根据国家安监总局平安事故隐患排查治理暂行规定等平安法律、法规的有关规定，结合企业实际制定本制度。 二、适用范围 公司平安管理人员及全体员工。 三、平安事故隐患分级分类 3.1一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，觉察后能够马上整改、解除的隐患。 3.2重大事故
27、隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过确定时间整改治理方能解除的隐患，或者因外部因素影响致使经营单位自身难以解除的隐患。 四、平安事故隐患排查 4.1企业主要负责人或平安管理部门每季度、节假日前、长假复工后，组织平安管理人员、工程技术人员和有关人员，排查本企业的事故隐患。 4.2来源于各种渠道的平安事故隐患，企业主要负责人或平安管理部门组织有关部门的平安管理人员、工程技术人员和相关人员排查事故隐患。 五、平安事故隐患管理和治理 5.1企业主要负责人、平安管理部门和平安管理人员应驾驭本企业平安事故隐患的分布，发生平安事故的可能性和危害程度。 5.2对一般事故隐患可按企业级
28、、部门级、班组级，由有关部门支配人员马上组织整改，整改后进行复查。 5.3对重大事故隐患，由平安负责人组织有关部门相关人员、工程技术人员整改资金和物资的落实、负责治理的部门和人员、治理的期限和要求、预防事故隐患的措施和应急预案。 5.4事故隐患治理过程中，由平安管理部门组织有关部门制定防范措施进行监管。 5.5对重大事故隐患或觉察事故征兆可能危及人员生命和造成财产损失的，应局部或全部停止经营活动，经整改治理，复查合格后复原经营活动。 5.6平安监督管理部门及负有平安管理职责的有关部门责令整改的平安事故隐患，应在整改期限内完成整改治理。 5.7治理工作结束后，本企业平安管理部门组织相关人员、技术
29、人员进行复查验收。 5.8凡安监局、消防等有关部门挂牌督办，并责令全部或局部停产停业治理的重大事故隐患，治理工作结束后组织企业技术人员平安管理人员对治理状况进行评估。符合平安条件，企业向政府督办部门提出复原书面申请，待审查同意后复原经营。 5.9对承包、承租单位平安事故隐患排查治理进行统一协调、监督和管理。 5.10隐患整改。对查出的事故隐患要按“四定原则：定整改内容、整改负责人、整改措施和费用，定完成期限。 六、平安事故隐患的上报 对觉察的重大事故隐患和对非本企业缘由造成的平安事故隐患，不能刚好或难以消退的，实行必要的平安措施，并刚好向上级或当地有关部门报告。 七、加强事故隐患信息档案管理
30、7.1事故隐患排查觉察的平安事故隐患，要认真填写隐患排查表，并按事故隐患的等级进行登记。 7.2组织平安检查，觉察的平安事故隐患要填写隐患整改通知单并进行事故隐患登记。 7.3对简洁发生平安事故的部门、重点防范部位、重大危险源等进行登记，并建立档案。 7.4平安事故隐患表、隐患整改通知单、重大事故隐患治理方案、重大事故隐患报告等资料，由平安管理部门或平安管理人员存档妥当保管。 10、特种设备管理制度 一、目的为保证本公司运用的压力容器、压力管道、起重机械、电梯等特种设备平安、正常、有效运用，根据国务院特种设备平安监察条例制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于本公司特种设备的平安管理。 三、特
31、种设备的购置、安装 新购的特种设备必需有设计文件、产品质量平安合格证、安装及平安运用修理说明、监督检验证明等文件。 四、特种设备管理 4.1平安管理部门是特种设备平安管理部门，并根据特种设备监察条例的要求加强管理。特种设备的管理人员依据国家的规定取得特种作业、特种设备作业证书方可从事相应的管理工作。 4.2特种设备在运用前或运用后的三十日之内，须向当地的特种设备平安监督管理部门登记。登记标记应当置于或附着于特种设备的显著位置。 4.3依据平安技术规范的要求，企业内的特种设备在平安检验合格有效期届满前1个月，由设备部向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不
32、得接着运用。 4.4定期对特种设备的平安附件、平安爱惜装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行校验、检修，并做出记录。 4.5在用特种设备至少每月进行一次自行检查，并做好记录。 4.6特种设备设施定人，定机专人操作。 4.7运用前检查平安装置和防护装置，齐全牢靠方可作业，严禁带病运用，觉察异样状况刚好修理，检查应有记录。 4.8运用锅炉依据技术规范的要求，进行锅炉水介质处理，并接受特种设备检验检测机构实施的水介质处理定期检验。 4.9如在用特种设备存在严峻事故隐患，无改造、修理价值，或者超过平安技术规范规定运用年限，应当刚好予以报废，并向原登记的特种设备平安监督管理部门办理注销。 4.10如特
33、种设备发生事故，企业应当快速实行有效措施，组织抢救，防止事故扩大，并刚好向当地平安监督管理部门和特种设备平安监督管理部门等报告。 五、特种设备登记台账 内容包括：设备名称、设备标号、购入时间、运用地点、检测修理状况、操作人员等。 六、特种设备平安技术档案 6.1特种设备的设计文件、制造单位、产品质量平安合格证明、运用维护说明等文件以及安装技术文件和资料。 6.2特种设备的定期检验和定期自行检查的记录。 6.3特种设备的日常运用状况记录。 6.4特种设备及其平安附件、平安爱惜装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录。 6.5特种设备运行故障和事故记录。 11、特种作业、特种设备作业
34、人员管理制度 一、目的为规范特种作业、特种设备作业人员的平安管理，防止人员伤亡事故，促进平安，特制定本制度。 二、适用范围 公司全部特种作业、特种设备作业人员。 三、内容与要求 3.1 特种作业是指：对操作者本人，尤其对他人和四周设施的平安有重大危险因素的作业，叫特种作业。特种设备作业是指：根据特种设备平安法规定，操作特种设备的作业人员。 3.2 我企业特种作业、特种设备作业是指：电工、电气焊工，特种设备的作业人员是指：司炉工、电梯司机作业人员。 3.3 特种作业、特种设备作业必需体检合格，不能有从事本工种所禁忌的症状。 3.4 特种作业、特种设备作业必需依据国家有关规定经特地的平安作业培训，
35、取得特种作业、特种设备作业操作资格证书，方可上岗作业。 3.5 企业必需为特种作业、特种设备作业人员配备合格的劳动防护用品。 3.6 特种作业、特种设备作业人员要正确穿戴和运用劳动防护用品。 3.7 特种作业、特种设备作业人员要严格执行平安操作规程。 3.8 特种作业操作证每三年复审一次，连续从事本工作10年以上，严格遵章守矩的经发证机关同意的复审时间可延缓到6年一次、特种设备作业操作证每四年复审一次。 3.9按时参加资格证件的年审，过期未审，按无效证件处理。 3.10 设备部每年对特种作业、特种设备作业进行特种设备平安、节能教化和培训。 3.11 特种作业、特种设备作业熟识操作设备的性能，驾
36、驭操作过程事故的防范和自救技能。 3.12电工、电气焊工熟识本工种操作过程火灾危害性，驾驭基本学问和防火基本技能。 12、设备设施平安管理制度 一、目的为加强企业内部机械设备设施的平安管理，确保机械设备设施的平安运行及相关操作人员的人身平安，制定本制度。 二、适用范围 公司全部设施、设备。 三、建立机械设备设施台账和档案 3.1建立设备、设施台账 3.2设备部建立机械设备设施平安技术档案，平安技术档案应包括以下内容： 3.3.1机械设备的设计文件、制造单位、产品质量平安合格证明、运用维护说明等文件以及安装技术文件和资料； 3.3.2机械设备的定期检测和定期自行检查记录； 3.3.3机械设备的日
37、常运用状况记录； 3.3.4机械设备及平安附件、平安爱惜装置、测量调控装置及有关附属仪器、仪表的日常维护、保养记录； 3.3.5机械设备的运行故障和事故记录。 四、机械设备作业人员管理 4.1企业对机械设备作业人员进行设备结构、性能教化和培训，使作业人员驾驭维护、保养等学问。 4.2操作人员对自己的运用的设备班前进行点检、润滑。 4.3重要设备由车间设备管理人员进行班前点检和润滑并做好记录。 4.4作业人员在作业中严格遵守相关机械设备平安管理规章制度及平安操作规程。 4.5作业人员在作业中觉察机械设备存在异样状况，应马上停止相关作业、并上报设备部或平安管理人员进行检修。 五、机械设备设施管理
38、5.1售后部定期对设备设施进行检查、维护 5.2售后部和车间平安员每天对操作人员点检状况进行检查。 5.3进行机械设备检修时，对相关机械设备进行断电，确认其运转彻底停止，方可进行检修作业，并悬挂“禁止合闸等平安警示标记，设专人进行监护。 5.4机械设备设施检修结束后，检修人员全部撤离相关机械设备，方可取牌合闸，进行试运转。 5.5机械设备传动部位设置牢靠的平安防护装置，危险部位应设置挡盖板、护栏及平安警示标记，不得随便撤除机械设备的平安防护装置。 5.6严禁无关人员进入危险因素较大的机械设备作业场所，如需进入，经售后部或平安管理人员批准，确保平安后方可进入。 5.7对危险性较大的机械设备或专用
39、的机械设备，专人操作，不具备作业条件的人员严禁动用。 六、设备设施购置 6.1企业购置新设备设施由设备部组织相关人员对其先进性、平安性等方面进行论证评审后报总经理批准。 6.2新设备设施试运行后，由售后部组织相关人员验收合格方可投产运用。 13、平安用电管理制度 一、目的为规范用电管理，杜绝电损害事故的发生，根据中华人民共和国平安法相关法律法规，制定本制度。 二、适用范围 公司各级配电室及操作人员。 三、内容与要求 3.1对配电室的规定 3.1.1电工属于特种作业、特种设备作业，必需经过国家规定的特地业务培训，并取得特种作业资格证书，方可上岗作业。 3.1.2电工人员，上岗前必需按规定穿戴好劳
40、动防护用品，工作时，必需严格遵守平安操作规程。 3.1.3配电室，应有门禁制度、值班制度及平安操作规程，修理、检修等制度。 3.1.4配电室高压绝缘用具应定期检测。 3.1.5配电室内禁放杂物。 3.1.6配电室和值班室应当分开，值班室内不许放床。 3.1.7配电室应有避雷装置，并定期检测。 3.1.8配电室房间不漏雨，无孔洞。无穿越配电室内的水、气管线。 3.1.9配电室应有应急照明装置和配备灭火器材，并定期投放鼠药。 3.1.10配电、供电设备，设施应有牢靠的接地爱惜，而且不允许超负荷运用。 3.2在平安用电方面的要求 3.2.1配电箱柜旁边不许堆放物品，特别是易燃物品。 3.2.2配电箱
41、柜按规定装设漏电爱惜器，箱内不许放杂物。 3.2.3电线和通讯等线路不能同走一盒一管，不许缠绕和捆绑在金属管道和金属构件上。 3.2.4未经允许不得私接乱拉临时线，和运用电炉子等外表炙热的电器。 3.2.5移动电源必需运用绝缘良好的橡胶护套线，严禁运用塑料双绞线。 3.2.6电线接头必需压接牢固，并绝缘包扎良好。 3.2.7胶盖闸用于电源开关运用时，胶盖闸内装设与设备负荷相匹配的保险丝或易熔片，不准用铜丝或铁丝替代保险丝。 3.2.8凡是设备本身的电源线是三极插头的，就应接受已接好地线的三孔插座。接地极不准甩掉不用。 3.2.9对机械设备要求做到：一机、一闸、一箱、一漏，禁止同一开关电器同时限
42、制两台及两台以上的用电设备含插座。 3.2.10运用60瓦不含以上的灯泡要用瓷灯口，库房内不允许运用60瓦含以上的灯泡。 3.2.11运用行灯的电压应为平安电压，不得超过36V；在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不应大于24V；在特别潮湿的场所和导电良好的地面、锅炉或金属容器内工作的照明电源电压应不大于12V。行灯灯体与手柄应坚实并绝缘良好。 3.2.12接地线应运用黄、绿双色专用线，并不许有接头，线径不得小于相线线径的1/2。电源线细时，相线和地线可规格相同，但是地线最小规格不能小于1.5mm2。 3.2.13运用碘钨灯照明时，必需接受密闭式或防雨灯具，碘钨灯的金属外壳和金属支架应做良好的接地爱惜，不允许用易燃物做支架。 3.2.14组合插座应完好无损，不得吊挂运用，严禁运用伪劣插座。 3.2.15运用1类电开工具时，其接地爱惜线，绝不允许与工作零线接在一起。 3.16、电气设备修理、检修倒闸操作和线路改造等较大工程时，必需经过平安主管部门审批后，方可进行。 14、消防平安管理制度 一、目的为了预防火灾与削减火灾危害，根据中华人民共和国消防法、机关、团体、企业