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1、2023年企业员工述职报告_述职报告5则范文 第一篇：企业员工述职报告_述职报告 企业员工述职报告_述职报告 时间：20XX 年 X 月 X 日 企业员工述职报告 时间：2023-01-06 转瞬间，来 xx 公司已经三个月了，三个月的时间说长不长，但说短也不短，在即将转正的时刻，我回想起这三个月的点点滴滴，心中感受颇多。 在这三个月里，我觉得我做的最重要的一件事情就是关心姜主管、吴工、汪工、赵工，让 ld 项目能够正常试产。 虽然说前期准备工作有点忙，每天都要自己组装样板，然后分析它们的阻尼力。或许每天都需要组装几十套，然后测出每个样板的 c-c、u-d、tw、tw 开、tw 关五个力。ld
2、 风窗理论阻尼力 c-c 为 2.50.6n，u-d 为 2.50.6n，tw 为 1.50.4n，tw 开、tw 关为 3.55.5n。一般来说，组装的风窗的实际阻尼力一般都大于其理论阻尼力，所以，我们必需分析其阻尼力为什么大，缘由来自那里。举个例子，比方说拨钮的阻尼力偏大，其缘由确定来自多方面，如限制叶片的实际尺寸与理论尺寸的差值，或者说是拨钮衬套的缘由，又或者是拨叉与拨钮的过盈协作等等，逐一分析，找出其缘由，并主动改善，以便在下一次组装的时候不会有同样的问题。 刚进公司的时候，也犯过很低级的错误。有一次给客户寄 rt 样板，贴外箱标签的时候，尽然把左右给弄反了，被客户投诉。因为是第一次，
3、所以也就免除了对我的惩处，但是有了这次教训，让我在以后的工作中都留神翼翼的，坚决不犯同样的错误。 进公司三个月，让我学到了不少的东西，也接触到了在学校没有学 过的各类设计软件。虽然说我如今还不能很娴熟运用它们，但假以时日，我想我应当可以独立的操作。因爲毕业没多久，对塑胶的了解很极限，当然也就不知道它们可能存在的缺陷。经过这么长时间的接触，我能很快的辨别出每个产品的问题，比方说缺胶、气纹、缩水等等，我想这也是每个 xx 公司人都必需了解的。 进公司这么长时间了，也参加了不少公司自己组织的培训，每节课都让我印象深刻，使我相识到了自己的缺乏，以及今后应当努力的方向。当然如今最重要的就是做好自己应当做
4、的事情，在做好自己事情的同时，抽出时间来给自己充电、学习。刚进公司的时候，我们部门给每个新员工一份新进员工考核表，100 分的内容，我尽然只有58 分，连及格都不到，可见我在以后的工作和生活中应当要加倍努力了。拿英语来说吧，在学校的时候，觉得好像不那么重要，学的时候主动性也不是那么高，如今出来工作了才知道那时的想法真的很愚笨，后悔当然已经没有用了，所以如今就要主动的去学了。 最近上的一堂培训课是品质部向经理的赢在执行，对我影响颇深。执行力对于个人而言，就是把想做的事情做胜利的实力；对企业而言，就是将长期战略目标一步步落到实处的实力。当然，执行力当然重要，但是实力也是必需的，它们两者之间应当是相
5、辅相成的。有执行力的人，在做事情的时候，首先就要自觉的去做，不要让别人叫了一遍又一遍，还是不愿动，这一点，我觉得我是没有问题的。其次，就是要擅长分析、推断，比方说产品出现问题了，它的问题点在哪里，为什么会出现这样的状况，这都是分析问题的关键。第三，就 是要乐于学习，自己不懂的，就要问，不要不懂装懂，俗话说，三人行，必有我师焉。只要肯学，我信任离胜利就又近了一步。第四，就是要有良好的人际关系，人际关系不好的人，我信任你做什么事情都不会顺当。别人不协作你工作，或者是不想和你一起工作，我想，这都会给你的工作带来阻碍。 三个月虽然过去了，但是以后还有更多的三个月等着我们，所以我会在以后的工作中更加努力
6、、主动，尽自己最大的职责，关心每位工程师做好工作，在自己的岗位上做出好的成果。 对公司的几点看法，盼望能够接受。第一：各部门要加强沟通与合作。就拿我们工程部和试验室来说，因爲多次没有很好的沟通，导致我们拿过去的样板没有按预定时间做完试验，或者是我们在试验室申请单上面没有填写要求完成日期等等其次：在培训的时候要实行严格的考勤制度。第三：不定时的举办一些活动，丰富大家的业余生活，像我们公司次举办的谁敢来挑战，按照我们公司自己的实际状况，竞赛组装风窗，我就觉得特殊好。 最终，引用向经理的一句话：没有做不好的事情，只有做不好事情的人。相关举荐：2023 企业员工个人述职报告企业员工年度考核述职 202
7、3 年 4 月企业员工述职报告 2 企业员工的年终述职报告 2023 年12 月企业员工述职报告 1 企业员工年度个人述职汇报化工企业员工述职报告企业员工年终述职报告2023企业员工述职报告2023年企业员工述职报告企业员工述职报告 相关内容:部队军官述职报告范例参考 敬重的各位首长，同志们：我叫 xxx，现任支队 xx 长。xxxx 年 x 月诞生，xxxx 年 x 月入伍，xxxx 年 x 月入党，xxxx 年 x 月提干，大专学历，xxxx 年 x 月任现职。 ktv 年度述职报告 一、主持制定和完善酒店、ktv 各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运
8、行机制。为使酒店、ktv 的日常运作逐步纳入到工作有支配、有指导、有跟踪、有总结的管理系统中去，有效地将支配性工作和应急性工 2023 年公务员个人述职报告 4 篇 一年来，我认真贯彻市委、市人民政府的各项决策和部署，严格依据“环境立市、工业强市、城建塑市、农业稳市、商贸旺市的进展战略组织开展各项工作，树立了正确的权力观和政绩观，做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格，时时处处从严要求 财务部负责人述职报告范文欣赏 各位领导、各位同事：回顾 201x 年。自我鉴定：1 年多以来，在公司领导和各部门的支持下，经过财务全体成员的共同努力，圆满完成各项既定指标。 中心学校党支部 2023 年述职报告 我
9、校党支部在上级党委的正确领导下，在全体党员的共同努力下，以科学进展观为统领，以作风建设和师德建设为重点，围绕争创先进型基层组织，开展了系列工作。 房产述职报告 4 篇 时间匆忙，一年又过往了。近一年来在领导的正确领导下，在同事们的关切和关心下，我已从一位初出茅庐的高校毕业天生长成为公司的一分子。个人的工作技能也有了明显的进步，当然工作中还存在这样那样的缺乏的地方，但应当说这一年付出了很 市办公厅副秘书长个人述职报告 一、四项主要工作实绩一坚持打造精品，确保重要文稿质量。两年来，我先后主持起草了市政府主要领导在市委扩大会、市委工作会、人代会等各类会议上的讲话等重要文稿 80 多篇。 学校老师下学
10、年述职报告范文 学校老师下学年述职报告 1、坚持每周的政治学习和业务学习，紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念，留意把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来，通过学习课程标准，相识到新课程改革既是挑战，又 述职报告 致自己的励志语录： 读万卷书，行万里路！ 把握如今、就是创建将来。不问收获，但问耕耘！ 所谓的胜利，就是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。 浪花，从不伴随躲在避风港的小表演，而始终追逐着拼搏向前的巨轮。 天道酬勤，加油，加油，再加油！ 其次篇：企业员工述职报告 企业员工述职报告 在经济进展快速的今日，越来越多人会去运用报告，其在写作上有确定的技巧。那
11、么什么样的报告才是有效的呢？下面是我帮大家整理的企业员工述职报告，欢迎阅读，盼望大家能够宠爱。 企业员工述职报告1 依据分工，20xx年我关心主要领导分管机关、人事和登记注册监管、信息中心工作。一年来，我在市局党组集体领导和同志们的关心支持下，认真履职尽责，勤勉踏实工作，较好地完成了市局党组交给的各项工作任务。现将个人履责有关状况报告如下。 一、思想政治建设状况 始终把学习作为锤炼党性、提高素养、增长才能的重要途径，切实解决好学习相识、学习动力和学习方法问题。深化学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，不断提高依法行政和服务科学进展的实力。主动参加党组中心学习组的学习活动，留意加强学习和驾驭
12、与工作岗位相关学问，把握规律，适应形势。坚持理论联系实际，着眼于热点难点问题的理性思索，把学习成果转化为指导工作的实际实力。坚持党的群众路途，通过工作调研、干部谈心、干部考察、领导接待日等途径方式，访民情、听民意，了解系统干部职工思想动态和监管服务对象 的期盼与要求，刚好为他们排忧解难，化解冲突，切实为群众办实事。留意调查探讨工作，年初制定调研支配，拟定调研课题，带着分管科室单位的同志，深化基层一线，了解和驾驭基层真实状况，有针对性解决工作存在的实际问题，有力推动了各项工作的开展。 二、岗位职责履行状况 作为市局领导班子的一名老同志，在市局党组的集体领导下，自己始终做到站位不越位，补位不缺位，
13、努力当好参谋助手，认真履行工作职责。 一“两项改革圆满完成。 20xx年是政府部门的改革之年，面对食品监管职责调整和登记制度改革的双重压力，我不敢有丝毫懈怠，全力以赴，主动谋划、周密支配、稳慎操作，圆满完成了“两项改革任务。食品监管职责调整和人员划转工作依据统分结合、分步实施、严守政策、透亮公开的原则，实行自愿申请转一批、亲属回避转一批、岗位“涉食转一批、专业对口转一批、组织公推转一批等“五个一批方法，对上争取党委政府支持，对外亲热与相关部门的沟通协调，对内细心组织、深化动员、稳慎操作，于6月底圆满完成了食品平安监管职能及人员编制划转任务和移交工作，划转人员201名。在政府登记制度改革中，坚持
14、早动员、早部署、早行动，通过抓引导，思想对接；抓培训，实力对接；抓宣扬，政策对接；抓配置，资源对接；抓服务，方式对接等“五抓五对接，留意落实好放宽公司注册资本登记条件，实行公司注册资本认缴登记制、公司登记“零首付，启动企业年报信誉信息公示、探究简化市场主体居处经营场所登记、胜利启动网上登记、探究推行“三证合一联办、稳步推动“先照后证改革等七项改革，极大地激发了市场主体活动，释放了改革红利。1-1x月份，新登记市场主体45169户，资本总额250.74亿元，同比增长20.32%和82.21%。自7月1日实施企业年报公示工作以来，通过加强学习培训、广泛宣扬动员、强化指导服务、完善数据质量，有力推动
15、了企业年报公示工作顺当开展。截至1x月30日，全市公示企业5672家，年报率24.82%。 二机关政务高效运行。 一是紧盯目标，宣扬工作创新抓。围绕政务信息、新闻宣扬、理论调研三大重点，紧扣保持 全国、全省政府系统和市直部门目标考核“三领先目标，实行分工负责、分期部署、定期通报、目标考核、上下联动、内外互动等方法，全力构建“大宣扬工作格局，主动服务系统中心大局。完成了政府总局支配部署的“政府职能转变对基层队伍建设的影响和对策探讨课题，得到了省局主要领导的充分确定；截至1x月底，组织全市系统共在国家级、省级和市级媒体上用稿75篇、27篇和 21x篇；上报的政务信息共被国家总局编发64条，被省局编
16、发251条，被市委、市政府办公室编发86条。前三季度，政务信息工作接着保持全国、全省政府系统和市直单位的领先位置。二是紧贴中心，政务工作规范抓。实行逐步改良，分期实施，稳步推动，不断完善的思路，坚持把问题想在前面，把工作做到前头，留意与市局各项中心工作的有效连接，主动规范各项政务运行，力求市局机关做到忙而不乱，忙而有序，忙而有效。围绕“三短一简，突出办文规范，突出公文的精确性、肃穆性和实效性，严把公文处理的政策关、文字关和格式关。同时，严格请示报告、印章运用、打印文印、办公用品购领等工作程序，确保了政务运行规范有序、高效快捷。 三是紧跟大局，重点工作突出抓。充分履行“大后勤综合管理职能，突出信
17、访办理、档案清理、督办管理、后勤料理等重点工作，通过细化分工、落实责任、留意平常、确保成效，有力推动了机关管理整体协调进展。严格落实24小时值班制、节假日领导带班制，明确并落实各值班岗位责任，无政务值守不在岗状况；建立和完善信访工作机制，扎实开展盾纠纷排查活动，认真办理省局批转信访件9件，无超时状况发生，未出现群众因政府职能工作不到位或系统内人员越级上访状况发生；严格食堂饭菜质量、平安卫生管理和公务用车平安管理和科学调度，主动推动节省型机关建设，不断提升后勤管理水平。 三人事管理规范有序。 通过抓班子带队伍，抓改革促进展，抓管理重规范，抓基层打基础，为全市系统进展供应了坚毅的组织保证。一是以争
18、先创优活动为载体，进一步加强干部队伍建设。主动开展“好班子、好干部争创活动，制定了争创好班子、争做好干部活动实施方案和基层政府所“好所长评比活动方案，全市系统共举荐候选人20名，在孝感晚报上对候选人先进事迹进行了宣扬，并通过网络投票、评比委员会评比，产 企业员工述职报告2 各位领导、评委，大家好！ 根据公司有关要求，我如今给大家作职业道德述职。 目前，我们公司正在走做大做强，实施国际化经营的道路。通过拥有“两种资源和“两个市场，即国内资源和国外资源，国内市场和国际市场，努力实现跨越式进展的战略。这是公司领导层高瞻远瞩，审时度势，与时俱进，反复探讨制定的英明决策，它规划了我们公司将来进展蓝图，令
19、人心驰神往，欢欣鼓舞。 毛主席曾经说过，路途方针一旦确定之后，关键就在于干部。这就是说要把公司的战略进展蓝图变为现实关键在于人才，而人才思想观念的先进与否干脆关系到企业的创新实力。创新实力干脆影响企业将来进展。在现代企业管理中创新是企业的灵魂，是推动企业进展前进的发动机。毋庸讳言，缺乏创新实力的企业注定是要短命的，它迟早会被市场经济的浪潮击打的支离裂开。我们公司去年提出了“创新行动的口号，并且在全公司范围内大力宣扬和弘扬，这无疑是留意企业创新实力的具体表现。这种实力与金川精神紧密结合将会使我们公司如虎添翼，焕发出强大的创新生命力，迸发出巨大的进展动力。 正如大家所知，企业文化建设是企业生存进展
20、不行或缺的条件。不同的企业有不同的企业文化。企业文化的建设是一个系统浩大的精神工程。优秀的企业确定有其优秀的企业文化，其包括企业风气、企业宗旨、员工素养等。优秀企业文化的形成是一个漫长的过程，就好比一棵大树成长的历程，必需经过从树种到树苗，到幼树，最终长成参天大树。俗话说根深才能叶茂，优秀企业文化能够起到凝合人心，鼓舞士气，为企业进展营造良好的气氛，同时也对建设和谐社会创建必要的条件。我认为目前公司开展的企业文化建设特别必要，也特别迫切，它将为公司将来的进展供应强大的精神支撑。 大河无水小河干。我认为作为公司一员，应当有大局意识和全局思想。当个人利益与企业改革和进展相冲突时，个人利益应听从企业
21、整体利益，否则，锅里无饭，碗里哪有？！ 爱厂如家，爱岗敬业，这是大家耳熟能详的套话了。但是在市场经济条件下，竞争日趋激烈的今日，我对它有另外一种理解，那就是“皮之不存，毛将焉伏？。这就是说没有了企业也就没有了岗位，就无从谈爱不爱企业和岗位，也就更无从谈敬不敬业。 干一行，爱一行，钻一行，精一行，这是老生常谈了。但是在信息技术一日千里，全社会都在提倡学习的今日，我也另外有一种理解，那就是“魔高一尺，道高一丈。这就是说只要对自己所从事的岗位很酷爱，同时对自己所管的业务很娴熟，试想谁敢糊弄？！ 总之，我认为作为企业一员，就应当与企业同呼吸共命运，荣辱与共；就应当有高度的责任感和使命感，开拓进取；就应
22、当对企业忠诚不二，全力一赴。 企业员工述职报告3 岁月催人老呀，不知不觉中我们又一次的迎来了新年，在20-年的工作中，我们物业公司始终都致力于为业主们供应更好的服务，所以我自然也始终都在提升自己的个人工作实力，只想着如何关心更多的业主。我这个人啊，并没有太多的野心，所以我在工作的时候并没有追求太多的个人利益，我更多的时候都是在想怎么才能给业主们供应关心，让大家能省一点心，为此我做了不少的工作。 由于我来到咱们物业公司的时间并不久，而且我之前也没有从事类似的工作，所以我是没有太多工作阅历的，我只能先跟着公司里面的老员工先学习一段时间，然后再去了解更多的物业业务，最终才是面对面的和业主们谈一些工作
23、上的内容。首先，在公司里面学习的时候，我对咱们公司的了解是越来越多了，同时也摸清楚了咱们主要服务的区域和对象有哪些，不得不说，咱们公司的业务规模还是蛮大的，服务的区域比我想象中的还要大，所以我花费了不少的时间才渐渐地消化了物业的工作规律，既然知晓了自己的工作目标，我也得起先干一点实事了，终归只有“实践才能出真知，更何况我们的服务对象是诸多不同年龄段的业主呢。 这一年里，我走过了不少的地方，但是我主要负责的还是在这一区域的业主，为了熟识这一块的环境和四周的邻居，我是从之前的同时那里驾驭了不少业主们的信息，同时也知晓了业主们的夙愿，别看这一块的业主好像不是很多，可每人每天的诉求量还是不少的，除开一
24、些无关紧要的事情外，我们得尽快处理一些比较重要的事情，不然会引起业主们剧烈的不满，所以我一接手工作后，便快马加鞭的去打电话回访，或者上门去处理问题，有时候一天得处理几十个问题，弄的我确实是有点乏累。好在我这种负责任的看法还是赢得了不少业主们的赞誉的，每每听到别人夸我什么什么的，我心里就犹如打了鸡血一样，一下子就充溢了干劲。工作了这么久，我不仅熟识了这一块区域的业主，同时也让自己的实力得到了不小的提升，如今我除了能友善的和业主们谈天论地外，还能精确的解决大家的问题，这对于我来言确实是一个值得欣慰的变更。 信任在20-年里，我能为业主们供应更多更好的服务，让大家对咱们物业公司感到由衷的佩服! 企业
25、员工述职报告4 敬重的领导： 您好! 时间如流水，从事小学教化、教学工作已X年了。任职期间，在党的教化方针、政策的指引下，在党和领导的关心教化下，工作主动，勇于探究创新，表现突出，教化教学成果显著，考核称职以上，符合小学数学高级老师的申报条件，现申报小学数学高级老师职务，本人述职报告如下： 一、基本状况 本人XX，男，XXX年XX月生，现年XX岁，20xx年X月毕业XX，同年X月调入XX市，支配到XX小学任教至今。现任教小学数学中高年级段。 二、政治思想好，爱心育人，敬岗乐业 任职以来，本人政治思想表现好，酷爱祖国，酷爱中国共产党，遵纪遵守法律，拥护党的领导，自觉抵抗不良思想的侵蚀，防止思想腐
26、化。本人酷爱本职工作，认真贯彻党的教化方针和政策。 从教X年来，我视校如家，从不迟到，旷、缺课，有高尚的职业道德和操守，言传身教，坚持既教书又育人的宗旨，与学生建立融治的师生关系，关切疼惜每一个学生，谆谆教育，从不训骂、羞辱、体罚学生，遵重学生的人格，爱心育人，成果显著，在师生中有较高的威信。多次被评为校级优秀老师。 三、教学工作 X年来，我主要担当中高年级的数学教学，每周授课X节以上。我认真学习新课程标准，依纲靠本。在课堂教学中，留意以良好的师德作影响，有正确有效的方法作指导，课前要有足够的准备，做到教材的理解，教法的驾驭，教具的演示都有心中有数。授课要突破重点、难点，做到科学性与艺术性相结
27、合。此外还要细心设计合理的教法，创设最正确的课堂气氛，再有是留意自己为人师表的形象，无论语言、仪表都要使学生觉得平易近人而又不失教者风范，既要随和又要有严谨的教态与威信。 教学上灵敏接受“启发式、探究式教学法，表达学生的主体性，老师的主导性，不断反思总结，提高教学的有效性。同时，留意“分层教学，敬重学生的特性和人格，因材施教。指导学生学习方面赐予方法，接受竞争机制，“小组合作学习、“接力赛等形式多样的教学练习方式，刚好进行评价激励，使每个学生都乐在学有所得之中，既培育了尖子，又提高了差生。 任职以来，所教班级学生学习爱好浓，习惯得到明显进步，学习实力得到提高，成果稳中有进，学生在数学“盼望杯竞
28、赛中屡有获奖，本人也被评为“数学竞赛优秀辅导员。近几学年，所教班级数学期末统考合格率都在X%以上，优秀率达X%以上。本人在学校、学生和家长的各项调查问卷中满足率均为X%。 四、虚心学习，不断反思，提高教研实力 为了更好地做好本职工作，为了适应教化形势的进展，在工作之余，我特别留意加强学习，我坚持订阅小学数学老师、小学教学参考、小学数学教化、德育报等教化教学杂志报刊以提高自身的业务实力，主动参加各种专业技术培训，参与各级各类教学研讨活动。 主动向同事学习，每学期听课X节以上，参加了XX实行的数学教学研讨会学习，参加教化局和人事局实行的多种形式的学习，还参加小学数学学科基础教化新课程培训，并主动参
29、与学校的探讨课题加强学法指导，优化课堂教学教学中如何培育学生的互助式探究学生的探讨和探讨，钻研教材教法，探究素养教化的规律，结合学生的实际，大胆进行教法改革，开展快乐教学，培育学生的创新实力。 多次担当市级、校级公开课，青年老师赛课，取得良好成果。在教化教学中不断反思总结，总结有一套自己的行之有效的教化教学方法，并坚持写教学后记，教学反思，撰写的教学论文小学数学课堂教学有效性的几点思索、给错误缓冲分别发表和获奖。 此外任职以来我热心关心，指导和培育实习老师，年轻老师，目前已经指导和培育了X位实习老师和应届毕业生，他们现都成为小学一级老师。 此致 敬礼! 述职人：XXX X年X月X日 企业员工述
30、职报告5 转瞬间，一年的时间又飞逝而过，充溢盼望的20xx年就要到来了。走过20xx，再回首，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。 工作以来，在公司领导的细心培育和教育下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的进展和巨大的收获，这和领导的关切以及身边同事的关心是分不开的，在今后的工作中我会接着努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成果。 在工作中，比照相关标准，严于律己，较好的完成各项工作任务；能够遵守纪律，团结同事，务真求实，乐观上进，始终保持严谨认真的工作看法和一
31、丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在完本钱职工作的同时，对其他部门要求关心的事情都能耐性、刚好完成，赐予关心。对自身不懂的问题和学问能虚心听取同事们的建议，与同事互相沟通、互相沟通。在领导和同事们的关心下，扎实工作，主动进取，努力提高自身水平，履行好岗位职责，严格要求自己，认真完成领导交办的各项工作任务。 一年来的工作虽然取得了确定的成果，但也存在一些缺乏，有时对人处事的看法口气不好，学习、服务上还不够，和有阅历的同事比较还有确定差距，内容上缺少纵深挖掘的延长，在今后工作中，我确定认真总结阅历，克服缺乏，向其他同事学习，努力把工作做得更好。 近年来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善
32、，本人能够主动响应公司的各项规章制度，以公司的各项规章制度为准则加强工作责任感，刚好做好本人的各项本职工作，为企业做好本人力所能及的服务工作。 在企业不断改革的推动下，我相识到不被淘汰就要不断学习，提高自我的素养和业务技术水平，以适应新的形势的需要。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分；同时，讲究学习方法，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立科室的良好形象。 新的一年里我要加紧学习，更好的充溢自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有
33、更多的机会和竞争在等着我，我心里已在暗暗的为自己鼓劲。在竞争中站稳脚步，取长补短，争取获得更好的工作成果。 最终我盼望在公司能有更好的进展，也盼望我们公司能够做大做强，独树一帜。在建筑行业成为常青树！ 企业员工述职报告6 敬重的领导： 过去的一年，在公司领导和全体同仁的支持下，财务部基本完成各项既定指标。下面将财务部一年来履职状况述职如下： 一、全年完成公司量化指标状况 公司全年给我部门的量化指标主要有五项： 一是资金上存率95%以上;我司全年资金上存率为98%; 二是年末货币资金余额xx万元以上，其中公司本级xx万;我司年末货币资金余额xx万元，因购置设备支付xx万元导致公司本部货币资金没有
34、达标; 三是新开项目资金策划率100%;本公司新开4个项目均做了项目资金策划。 四是全司利润总额xx万元;实际全年完成利润xx万元; 五是办理资金信贷类业务，投诉率为0;财务部全年办理各项信贷业务精确刚好，全年未发生一起投诉。 二、全年所做的主要工作 依据规模化进展，专业化管理的要求，统一公司财务核算方面度量衡，统一财务管理标准。一年来预算管理工作初见成效。全年公司向所属各单位收回xx万元，同时财务部根据公司经营资金需要，全年共计借款xx万元，此外全年为公司各单位累计办理承兑汇票xx笔计xx万元。以上措施有力保证了公司全年生产经营需要。一年来，我们刚好向有关领导供应各种数据，刚好为各项内外经济
35、活动供应了应有的支持，基本上满意了领导和各单位对我部的财务要求。加强财务检查及内控管理力度，防范财务风险。去年我们有支配组织财务人员学习相关税收法律学问，提升把握政策的水平。 三、存在的主要问题和缺乏 部门之间互相沟通的还不够;分公司有一部分核定上交资金未刚好收回来;财务部门未能经常深化分公司和项目了解第一手资料和状况;我本人工作作风还有待改良。 四、财务工作的初步设想 要兵马未动，策划先行，提前做好各项财务策划。真正做到事前有根据、事后有证据;要强化总部对资金的集中调控实力;以审计作为重要手段，加强审计过程监督和结果考核，维护公司平安运营;要强化财务管理的数字化。把原来许多定性的文字尽可能地
36、转化为定量的数字。 我工作能顺当的开展首先要感谢公司领导的支持，以及财务部全体员工对我的工作赐予的关心和协作;盼望大家在今年能一如既往地支持协作我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。 此致 敬礼! 述职人：xxxx xx年xx月xx日 企业员工述职报告7 敬重的： 你们好！ 从我到北京华联工作以来，北京华联培育了我。我和北京华联在风雨中一路走来。感谢对我的信任与关心，使我今日能够进入北京华联这个重要的工作岗位，在收货部工作的这段时间，我感受很多;收获或许多。慢慢成长起来，使我深刻的到收货部是我超市的第一关，把好第一关是我的责任。提高服务质量善带供应商，建立起与供
37、应商之间的良好合作关系，实现双赢才能得以生存。 20xx年已经过去，我们收货部较好的完成了公司下达的各项任务，XX年阅历了元旦、国庆，中秋，十一年店庆的旺季销售和四次大盘点收货部在领导的关心和各部门的协作下工作进展顺当，团结一样，上下齐心，较为圆满地完成了工作，下面就是XX工作如下。 1、收货部在XX年进入六月份，市政起先对桃园路进行大修，严峻影响供应商的送货，对此，门店主动与相关单位沟通，送货车辆夜间由水科所进入超市，白天送货车辆不能进入超市的，组织员工到水西关路口将商品拉到收货码头收取，合理支配班次进行夜间收货，每日支配一名员工到水西关路口对进入超市的顾客及送货车辆进行引导，将修路的影响争
38、取降到最低。进入十月份、对国庆、中秋和十一年店庆期间员工自觉加班加点完成了本职工作，保证了，国庆、中秋和十年店庆的正常销售，并且协作楼面各部门做好支援工作。 2、工作中要求员工严格按流程执行，加强其责任心，确定要保证所收商品的质量与数量，不符收货标准的一律拒收。由于一起先对扫码不够重视，导致部分商品在结款时扫不出码，影响销售，如今有了手持终端后，收货品项整体速度平均提高了40%。减免投单的商品扫码环节，待收货时间大幅缩短。商品扫码与录入合一，减免了二次录入收货环节。收货的精确度提高，变更了以往持单比照收货方式，实现真正意义的盲收。条码扫描推断商品，避开串号，超订单送货，规范了收货行为。杜绝商品
39、无法通过收银POS现象。收货自动记录，避开人为确认与录入失误造成的数据错误。人力本钱相对节省，如今要求员工商品要按类码放和商品必需左右码放的原则。坚持做好商品的整理工作合理的利用库存区域提高了商品周转速度，与楼面共同维护好库存商品。对收货过程随时监督，检查有无违背流程现象，对现场中出现的问题刚好解决。在交接班例会中对工作中出现的问题多次讲解避开再犯，不使不合格商品流入卖场。 提高了卫生要求和库存管理，做到通道畅通洁净卫生。对库区进行分区管理，提高运用效率，符合了消防要求。 制定培训教案，在XX年对全体员工进行了培训。加强其责任心，确定要确保商品质量的验收，无标识及三无产品一律拒收，认真执行先退
40、货，后收货的原则。 在每档快讯结束后，各部门的快讯商品库存量较大和状态“5的商品进行集中清退，降低了周转仓的库存压力和提高了楼面的新品引进几率。同时主动清理退货区，对部分破损，过期无帐目的商品进行了报废。对退货区的卫生经常的扫除，整理。 1、收货部如今存在的的问题一，有一些商品没有做到集中码放和商品左右码放，还是存在上下码放的问题，在以后加强自我相识，要求员工商品要按类码放做到左右码放提货便利。问题二库房偏小，库存结构不合理库房原则上存放快讯和畅销品，但由于卖场局限，造成库房存货品项较杂，存货量较大，尤其是到了销售旺季，有堵塞通道现象，造成楼面提货困难。 建议： l楼面加大对卖场小库及架顶的利
41、用，将一件半件商品尽量全提至卖场，不能将压力全压至库房。 l楼面补货时要将排面补满，补实，不要只补前边几层，后边一推全是空的。 l合理订货，增加定货次数，削减定货量，勤进快销。 l合理囤货，大批量进货时预先通知收货部，以便有确定的时间准备。 l库房在保证平安及卖场提货便利的状况下，加大整库力度 l对做完快讯还有大量库存，与选购沟通可否退货，对销量不好的商品保持最低库存即可。 l对滞销品加大清退力度，且要刚好清退。 l楼面提货时，协作库房作好维护，不要提完货后现场一片狼籍，虽然提货时有库管监督，但收货忙时，也有监督不到位现象，盼望楼面自觉协作，互相理解。 20xx年工作支配如下： 检查人员出勤，
42、合理排班作好工作支配。检查收货设备是否齐全。催促完成前日未完成的工作。检查库区商品出入库的状况。追踪员工退换货，合理支配员工就餐。 1.加强人员的培训工作，要求全部收货人员严格依据收货流程进行收货，不得违背相关规定。通过培训提高员工工作技能，形成比学赶超的气氛。 2.做好栈板及叉车等商用设备的维护工作，在本部门人员的运用中要做好维护的同时，提示楼面人员疼惜栈板及叉车等设备。 3.坚持做好商品的整理工作，合理的利用库存区，提高商品的周转速度及周转率，与楼面共同维护好商品，及全店的库存天数。加大退货力度，与供应商进行沟通协调，努力削减退货区的库存压力及库位。 4.严格限制好商品质量及做好商品的索证
43、存档工作。如今有很过的供应商还没有换新的检验报告在以后2个月的时间里把证件收齐。杜绝不合格的商品进入卖场。规范档案、报表管理。 5.加大库房的管理力度，削减出入库房的人员，避开因此产生商品丢失及损耗的状况的发生。需要加大库区的卫生清洁工作，坚持每日上下班两次的清理，使库区有一个好的环境。 做好XX年国庆中秋的囤货的准备工作和支援工作。做好人力的调配。 XX年来到了，在新的一年里要发扬吃苦耐劳的精神，改正自己的缺乏，主动做好自己的本职工作。为桃园店作奉献。以上是我个人的报告，有缺乏之处还盼望各位领导指责和指出。 企业员工述职报告8 XX年是一个不平凡的一年，是认真实行宋主席在年会上“苦练内功、增
44、加进展动力、谋划将来、推动战略转型的讲话主题的一年。在这一年中，原料厂坚持以生产顺行为核心，以技改达产为重点，以管理规范为基础，以意识观念更新为手段，脚踏实地地搞生产、保技改、理管理、树风气，接着发扬原料“抓规范、保质量、创一流的工作作风，紧密围绕“技术创新、管理创新、思想创新三个创新精神，深度挖潜，努力探究降本增效、节能降耗、提高质量的途径和方法，保质保量地为后工序供应足够、持续的原料。 现将XX年个人任职状况汇报如下： 一、确保生产、技改顺行，力争技术创新、挖潜增效 (一)生产状况 截止XX年11月30日止，生产合格原料状况如下： (二)技改达产状况 1、铁路专用线及桥涵施工：XX年9月3
45、日正式进场施工，于XX年3月28日完工，通过验收，XX年7月24日全线投运。实现了公司确定3月底完成的节点要求。 2、新增2#翻车机：XX年10月16日正式进场开工，于XX年7月14日完工，7月15日通过检测合格，7月24日投入生产运行。满意了公司回厂原料卸车需求。 3、新建料场：XX年5月8日正式开工，起先三通一平作业。 一次料场XX年4月30日具备堆料条件，于XX年5月13日投入生产运行。实现了公司确定4月底具备堆料实力的节点要求 二次料场于XX年8月16日投入生产运行。实现了公司确定的8月中旬完成的节点要求。 4、新料场最初标高定为472，工程部征求相关技术单位的看法刚好向指挥部汇报最终
46、确定把标高提升到475，削减土石方约24000方。节省爆破费及转运费26万余元。倒运回填费用约150万元。 (三)技术创新、挖潜增效 1、对现有混匀生产工艺进行改良，加强对每种物料的分类管理混匀矿粉的指标XX年与XX年同比硅波动削减0.12%(XX年硅波动0.28%，XX年硅波动0.4%),为烧结、炼铁供应了原料保障。根据烧结碱度波动与高炉的关系(碱度波动0.1%，影响高炉产量2.0%4.0%，焦比转变1.2%2.0%)。因此从硅的波动来看，原料厂为公司节省焦炭7200吨1XX吨(理论计算)。 2、南焦场改造意料春节前改造完成，改造完成后每年削减因为装载机碾压产生的粉末约吨。 二、狠抓管理改革，树立“原料新风气 (一)制度建设 XX年全年对信息互通规定、班组工段考核制度进行修订，对平安文明生产管理制度、点巡检制度等进行了补充。同时新增了预配料仓、管状皮带机、中控室管理制度。 (二)行政管理工作 在全厂认真开展实行宋主席年会上的讲话“苦练内功、增加进展动力、谋划将来、推动战略转型的学习高潮，脚踏实地抓管理，狠抓班子队伍建设，转变观念，以“体系文件为纲，以科学手段和方法，实现管理