《2023年党员个人对照《党章》、《准则》和《条例》检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年党员个人对照《党章》、《准则》和《条例》检查材料.docx（38页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年党员个人对照党章、准则和条例检查材料 第一篇：党员个人比照党章、准则和条例检查材料 党员个人比照党章、准则和条例检查材料 XXX 依据XXXXXXX关于开展“不忘初心，牢记使命主题教化实施方案的具体部署要求，我认真比照党章、准则和条例中的十八个是否查找差距，紧密联系思想和工作实际，从严从实比照检查，现报告如下： 一、存在的主要问题及表现 1.在政治合格方面存在的问题。思想政治觉悟不够高，只求政治原则上不犯错，不能从政治高度上来刚好领悟上级决策部署的深层次意义，与上级的决策部署还不够合拍；没有真正树立一心一意为人民服务的意识，与其他同事沟通沟通少，完成工作的水平与领导要求和学校的期盼还
2、存在差距。 2.在执行纪律合格方面存在的问题。对政治纪律、政治规则内涵理解还不够深刻，主观上认为自己不行能违背政治纪律，思想上不够重视、看法上忽视，缺乏惊醒的自觉；客观上存在一些不良习惯和自律不够的问题，比方：没有发扬艰苦朴实的品质，勤俭节省意识不强，日常办公中存在一些奢侈现象。 3.在品德合格方面存在的问题。牢记党的优良传统，树立崇高的道德追求，守住为人、做事的基准和底线，是作为一名党员应具备的基本素养。我虽相识到社会道德、职业道德、家庭美德的重要性，但对社会上存在的一些违背社会美德、家庭道德、职业道德的行为没有加以制止，主观上不想斗争、不愿斗争、甚至不敢斗争，党性修养意识有所淡化。 4.在
3、发挥作用合格方面存在的问题。作为一名党员，仍停留在完成一些常规性工作阶段，缺乏对党性修养方面学问系统的学习、钻研和总结的精神，模范带头作用不突出，要求别人做到的，有时自己没严格做到，没完全发挥好党员的模范带头作用。 二、产生问题的缘由分析 我认真比照党章、准则和条例，联系工作实际，针对上述问题，深刻进行党性分析，认为主要有以下几方面缘由： 1.志向信念有时放松。每天事务性工作占据很多的时间和精力，加上对政治理论学习的重要性相识缺乏，不自觉放松了政治理论学习和志向信念追求，造成中国特色社会主义和共产主义志向信念有所淡化，确定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，究其缘由还是自我要求不够高，志向信
4、念不够坚决。 2.党性修养不够纯粹。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。在理论与实践的作用相识上存在偏差，在抓好世界观、人生观和价值观这个“总开关过程中，缺少自我学习、自我训诲、自我熬炼、自我改造，理论浅薄导致视野狭窄、思维狭隘，未使自己的党性修养更加纯粹。 3.工作要求只求过得去、不求过得硬。满意现有状态，淡化了自己的政治身份和政治责任，对自己要求不够严格，工作标准上只求不违规、不求作表率。组织纪律上，自我管理出现松懈，使命感、紧迫感下降，执行力不够，从而影响了工作效率。 三、今后的努力方向和改良措施 在今后的工作中我将主动发挥带头作用，从以下几方面主动整改。 1.进一步加强理论学习
5、，保持头脑醒悟。主动学习党的创新理论，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力，切实在理论联系实际、指导实践上下真功夫、硬功夫。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观和政绩观，增加战胜自我的胆识和魄力，经得起考验。 2.进一步务实创新，增加工作实效。进一步强化事业心、责任感和进取心，切实以高度负责的精神干好本职工作。工作中经常回头看一看自己是否履职尽责，是否把主要心思和精力用在工作上，是否坚持工作高标准，创建性的完成任务。不断总结和完善工作阅历，切实丰富学习方式和工作手段，创新工作理念和工作机制，不断提高工作成效。 3.切实改良工作作风，扎实工作。加强与同事们的沟通联系，主悦耳取同事们的看法建议，自觉地
6、从思想上敬重大家、感情上贴近大家、行动上深化大家、工作上依靠大家，细心周到热忱的团结好学校教职工，做好本职工作。 2023年10月23日 其次篇：党员个人比照材料检查 党员个人比照材料检查 依据党的群众路途教化实践活动关于认真查摆问题、进行彻底整改的要求，透过第一阶段的深化学习，进一步提高了对党的群众路途教化实践活动的相识;透过广泛征求看法，进一步明确了自身存在的问题。总的感到，作为一名党员，总的感到自己在思想上、政治上、工作上经受住了考验，志向信念坚决，进取精神比较强，宗旨意识比较突出，大局观念比较显明，遵章守纪比较自觉，工作作风比较扎实，任务完成比较圆满。下面，自己比照党章、比照中心八项规
7、定、比照“四风方面，进行比照检查和党性分析。 一、对个人党性原则和现实表现的总体评价 总的感到，自己对党是忠诚的，对岗位是酷爱的，对履职是努力的，对工作是认真的，对自身要求是严格的。透过这次党的群众路途教化实践活动，使自己在“我是谁为了谁依靠谁这一根本问题上立场更加显明，个人的党性观念不断增加，坚持群众路途的根基不断夯实，改善作风的标准不断提高。 一是坚持党的宗旨意识不动摇，始终持续志向远大的人生观。 作为一名党员，随着入党时间的延长，对党的朴实感情越深厚，对党的信仰、对组织的信任、对荣誉的重视，与日俱增。能够始终不忘入党初衷，不忘组织重托，不忘领导和群众的期盼，能够始终依据党的章程衡量自己、
8、约束自己、激励自己。除了党的事业和工作以外，从来不渴求什么，是我时刻提示自己的人生信条。不管在什么状况下，不管干什么工作，始终全力以赴、不遗余力，从来不因其他问题影响自己对党的酷爱、对工作的热忱、对事业的执着。 二是坚持履职尽责不懈怠，始终持续顾全大局的全局观。 多年来，自己始终有一种学习学问的紧迫感，担忧自己因为素养低而不适应工作，担忧潜力差而完不成任务，担忧学问少而跟不上形势。留意学习新学问，探讨岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律，始终持续胜任本职工作的潜力素养要求;用心做好本职工作，认真履行岗位职责，踏踏实实搞好服务，努力做到让组织放心、让大家满足。 三是坚持遵规守纪不变通，始终
9、持续立党为公的权力观。 自己经常这样提示自己，该得到党和国家都给我了，不该得的一文也不要，取半文则半文不值。这是多少年来自己始终不忘的自我约束准则。能够正确处理好岗位与职责、权力与职责的关系，始终坚持用党员的标准严格要求自己，自觉遵守党员行为准则和各项法规制度，加强风险防范和制度约束，严格自律，努力为大家做出好样貌。特性是党中心八项规定出台后，能够认真学习，领悟精神，驾驭政策，抓好落实。能够把更多的精力放在工作上，放在履行职责中，甘愿奉献、甘在幕后、甘做配角。 二、存在的主要问题和根源分析 自己虽然总体上持续了共产党员的政治本色，但是，用新时期党员先进性的标准要求来衡量，与党章和党的群众路途来
10、比照，还存在一些差距。 一是学风不够端正。 无论是政治理论学习还是业务学问学习，大多停留被动和自我宽恕的状态。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满意于完成要求和规定的学习资料，个人根据自身实际，有支配、有重点、有目标地学习少，缺少学习的用心性和主动性;参加集中学习比较认真，个人自学比较少，对于考试考核的资料学习比较认真，一般性的要求学习下的功夫不够;学习效果还不够明显，往往是满意于学了，明白了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了学习的深度;业务学习有畏难心情，忙于事务性工作多，静下心来、特性是利用业余时间学习少。由于学风不够好，在必需程度上影响和制约了个人素养和潜力水平的进一步提
11、高。 存在这一问题的根本缘由，是思想上对于学习不够重视，看法不够端正，真心、真信、真懂、真用的决心和动力缺乏。一方面，对于国家在改革中不断进展，党的理论在实践中不断创新，自己在武装思想上有恐慌感。每一次理论的创新，每一个重要政策出台，都能认真学习，驾驭精髓，以持续理论、思想上的醒悟和立场上的坚决，另一方面，感到自己受党教化和熏陶的时间比较长，政治比较坚决，思想比较纯净，有一种放松感，缺乏党性熬炼的紧迫感和长期学习的意识。对于业务学问学习，一方面感到与自己工作关系不大，用不上;另一方面，感到自己学不进、记不住，信念缺乏，对待学习比较懒散，往往是得过且过，满意于一般的了解，没有刻苦钻研。 二是创新
12、动力缺乏。 透过多年的努力，自己担负的各项工作井然有序，内外环境和谐，学生队伍稳定，各方面反映较好。在完成工作和履行职责过程中，能够知恩、知足、知责;应对成果和缺乏，能够刚好吸取和借鉴。无论什么状况都能心态端正、安心工作、尽职尽责，严格要求，经受住工作任务、困难环境、特殊状况的考验。正是因为这种状况、这种状态，使自己对于创新工作方式、取得新的突破上，缺少动力，满意于完成任务、不出问题，有时有守摊子的心理，自我要求的标准有所降低，满意于自我理解、自我宽恕，有时主观看法上比较用心，但行动上缺乏用心向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。 第三篇：比照党章党规“十八个是否检视检查党员个人剖析材料
13、 比照党章党规“十八个是否检视检查党员个人剖析材料 依据党委的有关要求，我认真学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例，深化比照党章党规，比照中心提出的“十八个是否，逐条进行检视、找差距，主动把自己摆进去，查摆自身存在的缺乏，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。 一、存在的突出问题 (一)比照党章“五个是否 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略方面。本人能够认真贯彻公司的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在以下缺乏：一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略目光有所欠缺，考虑本地利益多、全局考虑问题少，贯彻决策部署有时
14、看法不够坚决，措施不够有力。比方，对于集团公司支配的为XX 公司找寻谋求更多的合作及机遇中，初始阶段考虑到管理、维稳等因素，推动松懈不给力。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比方，有时遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，然后才报备。 2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分 发挥党员先锋模范作用方面。任新疆办事处副主任以来，能与领导、同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格依据党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不特别强，忙于事务性
15、工作多，静下心来学习理论、思索问题少，学习也不够系统，多是碎片化的学习，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲缺乏，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应当说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的状况下，有时有满意于过得去、还行的现象。顺当时热忱就高，遇到冲突时热忱有所下降;心情安逸时热忱比较高，遇有不顺心的事时工作热忱或多或少受到一点影响。三是提高素养实力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身实力素养是有危机感的，也下过一些功夫，日常工作也留意从书本、从他人和其他党员干部、工作实践中吸取养分，增长才能。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，导致
16、素养实力与新时代新形势不相适应。 3.是否依据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。本人能够认真落实六项基本条件，但是严格对比下感到还有几个问题比较突出。一是集团公司要求落实不够。满意于不暴露问题、不出大问题，对于公司及当地政府的要求，经常是只要检查整改中未提及的事项短暂搁置，没有养成良好的自查自纠的习惯。二是存在急功近利思想。在工作中出成果、出亮点的愿望比较迫切，与“功成不必在我的精神境界和“功成必定有我的历史担当还存在差距。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则方面。执行政治纪律不严。在大的原则方面，自己一贯要求很严，但在一
17、些具体工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头缺乏，有安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的问题。 5.是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去。主动协调、主动服务的意识不够。主要表如今：工作中习惯于按领导批示办事，被动接受服务的多，主动服务的意识不强。比方设备损坏等问题，只是将已经损坏的设备状况汇报及修理方案汇报给领导，没有主动对设备进行定期的检查，没有做好主动服务。 (二)比照准则“八个是否 1.是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念方面：一是政治理论学习不够系统。随着时间的推移，工作千头万绪，学习的时间越来越少，其政治
18、理论学习存在有急用才学、逼着才学、支配了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象。没有耐性地读经典理论著作，对理论学习浅尝辄止，探讨不深化、不全面，没有形成指导实践的理论思维，学习效果不佳。二是政治敏锐性不强。在平常工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主见和言论时，没有坚决坚决地反对、刚好订正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。 2.是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场方面：我在执行上级领导决策部署的看法是坚决的，行动是主动的，能够照实报告个人有关事项，能够坚决落实上级领导的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在
19、一些问题：日常工作和生活中，认为只要依据党章要求，依据上级组织的支配部署，做好自己的工作就够了，对党章和条例、准则学习不够，理解不深不透，形成了只要自己不违背就行了，对身边的与己无关的现象有事不关己、高高挂起的现象。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识方面：我能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识，坚决“四个自信，做到“四个听从，坚决维护总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。有些理论理解的不够透彻，只看到事
20、物的表象，把握不到事物的本质，觉察问题、分析问题、解决问题的实力有待提高。 4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风方面：能够时时处处严以律己，坚决抵抗形式主义、官僚主义等各种不良风气。但仍存在以下缺乏：谋划工作还不够科学。在围绕上级政策、实际谋划工作上，有时有机械化倾向，工作目标和措施不够务实，创新力度还有待加强。比方，在维稳、环保管理、物的平安方面关注度高、投入的精力多，但对生产人员、设备管理及企业宣扬的关注度不够，没有很好的做到统筹推动、协调管理。 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政方面：本人认真执
21、行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。经深化查找，觉察的问题主要有：在维护集体领导方面，有时更多关切自己的工作，从整体和全局高度思索问题不够。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向方面：片面认为自己没有管理干部人事工作，领导怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，没有严格依据党的选人用人标准来提出看法和建议。 7.是否勇于开展指责和自我指责，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面：一是对自己要求不严。有时对上级精神领悟不到位、思索不全面，满意工作过得去，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏紧抓不放、一抓
22、到底的狠劲；对一些软性工作有时存在应付以求过关的想法，影响了工作效果。二是对全局的考虑不周到。工作中有时会局限于领导布置什么干什么，没有把自己放在全局的角度去考虑，深化思索少，好的建议也不多，总认为做好自己分内的工作就行，在完成工作中缺乏逢山开路、过河架桥的志气和意志，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，主观上有不想得罪人、怕得罪人的心理。 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实，坚决同消极腐败作斗争方面：能够坚决实行中心八项规定和实施细则精神，严格执行条例和准则。认真比照后我能够做到时刻自警、自醒，管好自己的心不贪不占，管牢自己的手不拿不要，管住自己的腿不跑不送，才能永葆共
23、产党人政治本色，无愧于党，无愧于人民，无愧于自己。 (三)比照条例“五个是否 1.是否在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定方面。一是在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中心不一样的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深化分析和思索，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中心和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。 2.是否存在滥用职权、以权谋私等问题方面：一是个人在能够严格执行规定。二是对自己的家属从严要求，从严管理，未发生违纪违规行为。三是没有收到个人事项的问题，也没有受到组织约谈函询。 3.是否存在优亲厚友问题方面
24、：我全面认真梳理了亲友关系，没有觉察有亲友在同一个集团公司工作，不存在优亲厚友等问题。 4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，等问题方面：是咬紧盯死的劲头缺乏。抓落实有时前紧后松。对工作任务起先部署支配得特殊严格，但过后没有实行有效的推动措施，最终在落实上打了折扣。 5.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违背社会公德、家庭美德等问题方面：经比照检视，本人生活作风良好，始终秉承主动向上的生活看法，始终保持主动健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。留意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢侈，不消沉，不堕落。 二、产生问题的缘由分析 深化剖析反思自己产生问题的根本缘由，主要表如今
25、以下四个方面: 一思想僵化保守。存在着志向信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，主动干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题实力明显不够。 二工作因循守旧。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。对新学问，新技术的学习缺乏，表现没有沉下心认真的学习理论学问，对东西一知半解。有时放松对自己的
26、要求和标准，满意于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的状况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实状况未作具体了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有支配，但很难按支配实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其缘由主要是学习看法问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了。二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满意于一知半解。 三工作方法简洁。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表如今工作方法简洁，只安于外表，处理事情方法比较简洁，缺少灵敏性和艺术性，对问题深层次思索不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力
27、相识不深刻。马虎大意，在平常的工作忽视小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以细致的看法对每一件事。究其缘由主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满意，自我劝慰的思想存在。 四进取心不强。事业心不如从前开拓进取精神缺乏，随遇而安、慵懒散漫。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和志气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于阅历还缺乏，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果表达的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。 三、今后努力方向及整改措施 一加强学习，提升自我。认真学习领悟总书记在庆祝改革开放40 周年大会上的重要讲话和视察山西重要
28、讲话精神；学习驾驭中国共产党纪律处分条例中国共产党支部工作条例试行；学习集团公司2023 年“三会精神；学习贯彻党委书记XX 在XX 集团庆祝中国共产党成立98 周年暨表彰大会上的讲话增加自身改革意识，破除僵化保守；认真学习XXX 在庆祝中国共产党成立98 周年暨“两优一先表彰大会上的讲话。 二加强沟通，听取看法。恳切听取支部领导和群众的看法建议，对领导及群众突出的问题、建议主动进行整改、接受。要主动刚好将自己的工作生活状况、思想状况和心理状态向领导进行汇报。将自己对工作生活中的一些想法建议刚好向支部提交。并主动开展与群众的谈心谈话，关切同事的思想动态，引导他们主动向党组织靠拢。加强自身的创新
29、实力，增加自身的创新精神，破除因循守旧观念。 三查摆问题，认真反思。我要主动的落实党组织的部署，主动参加各种党建活动，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识、坚决“四个自信、坚决做到“两个维护和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等，在生活、工作中对标优秀党员，认真的在自身的行为、思想上查找差距和缺乏，努力弥补差距，改正缺乏，主动向优秀党员靠拢。提高自身工作标杆，依据一流标准要求自己，破除封闭狭隘、随遇而安的思想壁垒。 四言出必行，主动改正。根据查摆出的问题和党员群众的看法建议，我作出承诺。首先就是要用党章党规严格要求自己，不学习不规范自己的言行必将会被淘汰；其次要实事
30、求是，真抓实干；最终就是要勇于担当，不管是在思想上还是行动上都要把公司的利益放在第一位。作为党员就要言出必行，要经得住时间的考验！扎实自身的作风，以过硬的作风彰显党员的担当，破除慵懒散漫的思想行为。以上比照检查，可能还不全面、不彻底，缘由找的不愿定精确，措施也可能还不到位。在后面的指责发言中，请大家放心对我提出指责，我确定虚心接受大家的看法和建议，在今后的工作中认真整改补课，努力修身正己，全面提升素养和实力。 第四篇：党员个人比照党章党规找差距材料 党员个人比照党章党规找差距材料 根据医院主题教化工作方案要求，本人比照党章规定的党员条件和权利义务，比照条例准则，比照群众提出的看法建议等，深化查
31、找自身在“党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和缺乏，现将个人检查剖析如下： 一、存在问题 一在党员意识方面。一是在学习党的创新理论方面不够深化。不能深刻理解其丰富的实质内涵，对党的理论体系和进展转变理解还不够透彻，将政治理论汲取转化为个人思想观点和理论根据还不够成熟，运用所学理论学问指导实践、解决问题的实力还缺乏。二是主动学习，自我加压还缺乏。对所驾驭的理论学问满意现状，学习的紧迫感和自我加压的力度还不够，忽视了从理论素养来提升自我实力素养的重要性，导致理论学问不够全面，站位还不够高。 二担当作为方面。一是存在阅历主义思想，开拓创新意识缺乏。工作上有时候满于现状，凭借
32、以往工作阅历办事，缺乏“功成不必在我的精神境界，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。二是对急难重任务存在畏难心情。虽然当前工作能够有条不紊开展，但是面对突发任务和急难任务还存在手足无措和畏难现象，工作中留意工作方法、加强分类指导的实力还缺乏。 三服务群众方面。一是深化联系服务一线群众还不多。服务群众方式和机会不够多，通过平常日常工作和支部组织志愿活动依靠多，主动深化一线听取看法和反馈还不够，导致在工作上解决问题的方法措施少，产生本领恐慌。二是服务群众的主观能动性发挥还不够。自己主动服务群众思索少，在服务群众上的主观意愿还不够剧烈，为民服务的宗旨意识还不够牢固。 四遵守纪律方面。一是在严守纪律和自
33、我加压上缺乏持续性，作为一名党员能做到遵规守矩，但是平日工作上防微杜渐、自我警醒和底线思维的意识还不够强，有时候廉洁自律自我要求的标准还不够高。二是对发扬艰苦奋斗作风和革命精神上做的还不够，有时会有安于现状、不思进取的苗头出现，吃苦在前、享受在后的精神有所弱化，对享乐主义和奢侈之风的抵抗还不够坚决。 五作用发挥方面。一是党员先锋模范作用发挥还不够充分。工作中只满意于认真完成领导交办的任务，拓展创新意识还不够强，思想不够解放，对困难工作和任务缺乏冷静思索和有效解决方法，在发挥党员带头的主动作用上还不够到位。二是自身工作岗位实力素养还要进一步提升。有时精力分散，以工作忙为借口，忽视了对专业理论的学
34、习和强化，长期形成工作习惯和思维定式，主动思索还不够经常，按部就班多、工作突破创新少，工作中的新思路新方法还不够多。 二、问题缘由分析 针对以上问题，经过认真分析，有以下几个方面缘由： 一理论学习有所放松，思想改造不够彻底，在党员争先意识上有差距。 长期以来，本人能够留意自觉把开展工作的过程也当成自我教化的过程，应当说，对党的基本理论能够自觉学习，坚持党的基本路途和方针政策。但是认真剖析检查，落实到工作上有时候任务重、压力大，不知不觉中就放松了思想改造，在头脑深处或多或少存在“守好纪律、干好工作、不出问题的思想，缺少联系思想实际、改造头脑的自觉。 二坚持求真务实、真抓实干不够持续，在担当作为上
35、有差距。 自己也能够时刻提示自己要保持良好的精神状态，自觉做到工作任务不拖后腿，兢兢业业、勤奋务实，从不懈怠。认真剖析，确定程度上存在担当意识还不够强、奋斗精神有所消减、干事创业劲头弱化等问题需要警醒。对干事创业的精气神有所放松，没有时刻提示自己，保持昂扬的工作状态导致一些工作还存在瑕疵和漏洞，还不够到位。 三深化联系群众还不够经常，在联系服务群众上还有差距。 本人能够坚持党的群众路途，但是在具体实际工作中还存在确定差距，通过开展主题教化，感到在组织宣扬凝合服务群众方面做得还不够，为身边群众办实事、办好事做得还不够多。虽然通过主题教化，对志愿服务群众做了一些关心，对基层和身边群众存在问题了解的
36、还不够全面、系统和深化，听取群众看法不够刚好精确，导致在事关群众利益的服务举措上缺乏进一步的主动思索和解决方法。 四对继承发扬艰苦奋斗精神和优良传统还不够充分，在自我严格要求上还有差距。 在廉洁自律上，本人能够遵守医院各项规章制度，做到廉洁自律。随着医院又好又快地进展，经济水平和待遇的不断提高，安于现状、不思进取的苗头出现，对自身严格要求的标准也有所放松，艰苦奋斗的精神状态有所松懈，导致享乐主义的念头出现，发扬老一辈的革命精神的毅力缺乏。 三、下一步努力方向和整改措施 一在学懂弄懂做实上下功夫。 坚持以自主学习为主，紧跟党的创新理论进展，把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实，不断树牢
37、“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护。坚持把党的最新方针政策与实际工作紧密结合起来，真正转化为自己的工作思路、解决难题的方法。要把所学、所悟、所思，转化为科学的世界观和方法论，转化为相识问题、分析问题的思想武器，转化为指导实践的思维模式和工作方法。 二在提高政治素养上下功夫。 认真实行党中心决策部署和学校等上级部门的指示要求，在思想上行动上始终保持高度一样。在加强自我改造中增加党性修养，比照党员标准，对思想和言行作自我检查、自我剖析和自我反思，找出缺点，主动整改，取得进步和完善。在学习先进典型中坚持党性修养，留意学习精神境界，学习道德水平，始终秉持高风亮节，加强自我规范，弘扬优良作风。
38、三在服务群众真抓实干上下功夫。 保持昂扬干劲，主动主动作为，消退惰性、不浮躁，把心思和精力全身心投入在工作上，高标准、高质量、高效率地完成好各项工作。坚持以身作则，经常深化群众调查了解状况，探讨解决好难点问题，为群众办实事、办好事，进一步增加群众的获得感。强化创先争优意识，认真探讨新时期公立医院党的建设进展，为医院党建迈上新台阶作出主动奉献。 四在艰苦奋斗严格自律上下功夫。 坚持清白做人、公道正派、坚持原则。牢固树立艰苦奋斗精神的思想，高扬艰苦奋斗旗帜不动摇，自觉抵抗各种腐朽思想侵蚀，时时刻刻自觉接受群众监督。坚持廉洁奉公，底线思维，始终以党纪国法严于律己、自我加压。坚持依法办事、勤俭节省，发
39、扬虚心谨慎、艰苦奋斗的精神，扎扎实实做地做好各项工作。 以上比照检查，请各位同志指责指正！ 第五篇：党员个人比照材料 作为一名党员，我时刻牢记自己肩负的责任。虚心学习党的理论学问，不断用党的理论武装自己，使自己做一个政治合格的党员。第一文档网今日为大家细心准备了党员个人比照材料,盼望对大家有所关心! 党员个人比照材料 根据上级党委对“改革创新、奋勉有为 文件精神的要求，通过近一段时间的理论学习，结合工作和生活实际比照检查，我进行了认真的剖析，切实感觉到自身在学习、工作、生活等方面还存在许多问题和缺乏。现针对自身存在的缺乏进行自我剖析，盼望同志们指责指正。 一、存在的主要问题 思想解放程度不够。
40、存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识，认为只要跟着党组织学习就已足够，主动干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，导致自己理论水平不够高，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题实力明显不够。 学习学问及钻研业务精神还不够。学习还浮在外表，还没有到达精益求精。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习改革创新理论。对新学问，新技术的学习缺乏，没有沉下心认真的学习理论学问，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满意于能应付过得去
41、、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的状况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实状况未作具体了解之前便枉下结论，导致事与愿违使事情未收到预期结果。 工作创新性不够。工作中被动落实多，主动超前少。对工作没有能够大胆创新，只满意于做眼前事，不出乱，对一些重点突击工作，往往局限于奉命行事，在工作中遇到繁琐、困难的事情，不能创新思维，有时会围着困难走，缺乏一种知难而进、攻坚克难的精神。 二、产生问题的根源 1、理论学习的深度广度不够。学习中缺乏自加压力的紧迫感，学习的自觉性、主动性不强，学习的针对性、目的性不强，学习不全面、不系统，不留意带着问题去探讨，不留意带着目的去学习借鉴别人
42、的阅历，不留意沉下心来深化钻研，没有把学习、思索、实践和推开工作有机地结合起来，对工作中的困难与问题深化钻研不够，探讨不深，理解不透，缺乏挤劲、钻劲和韧劲，使学习的效果打了折扣，制约了自身的进展提升。 2、改革创新的意识不强。在工作中缺乏一种攻坚克难的钻劲。在工作中没有进行横向和纵向的比较，小进即安，小富即满，未能深化落实改革创新的精神。 3、创新思维不够活跃。主动突破传统的思维定式不够，有时满意于上级部署什么就去抓什么，主动谋划、改革创新不够，对工作缺乏深层次的思索。 三、今后努力方向 1、要擅长学习，努力提升自我的综合素养。在加强学习上用心思，构成学习的自觉性和紧迫性，做到学习工作化，工作
43、学习化，全面提高自身的政治素养和理论水平。把理论学习与上级的要求和当前的中心工作结合起来，与自我的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用。 2、增加创新意识，工作争强领先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思索，多觉察问题，多想方法，多出路子。 3、经常反思，持续良好的工作作风。依据“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果的思想，力争成为学问型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的员工。 总之，在这次自我剖析活动中，通过学习，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，不去强调客观，以高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓
44、实干，改良工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。 党员个人比照材料 依据中心和省委、市委关于认真开好 2023 县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，围绕“强化创新理论武装树牢四个意识，坚决“四个自信，坚决做到“两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中心和省委、市委决策部署落到实处主题，近期，我认真研读了习近平谈治国理政(其次卷)习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等权威读本,深化学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步树牢了“四个意识，增加了“四个自信坚决了“两个维护，打牢了开好这次民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深化开展谈心谈话
45、，广泛征求看法建议，并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀 4 个方面问题，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人比照检查状况报告如下: 一、深化查找突出问题 据关于开好 20xx 全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，从以下 4 个方面查摆: (一)思想政治方面:在学懂、弄通、做实上下功夫牢固树立“四个意识坚决“四个自信做到“四个听从,坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样方面。 但是照旧存在一些问题:一是理论学习虚化，学习上有畏难心情、有惰
46、性片面认为新岗位上需要驾驭学习的学问阅历技巧太多，需要不断适应调整更新的地方太多，难以全面驾驭，学习的主动性、规划性、系统性缺乏。如:存在“临时抱佛脚、头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标缓一缓、放一放、慢-慢,没有处理好工学冲突，有时浅尝辄止、半途而废。二是政治鉴别弱化，在树立大局意识上还有差距，就 XX 看 XX、在 XX 为 XX 的意识较强，不同程度存在“地方爱惜主义如:没有很好 做到从全国全省全市“盘棋“高度来思索对待 XX 的进展建设。三是处理工作阅历化，有时习惯于“吃老本，满意于老阅历、老方法，对于工作规律和阅历总结缺乏，没有沉下心来深化探讨新方式、新方法。 (二)精神状态方面:一是求稳怕乱思想较重,对于上级支配的工作抱有“不求有功，但求无过思想，如:对某些工作虽然也有所思索，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象，在工作上遇到难题时，不擅长思索，未能把工作做实、做深、做细，满意于过得去，如:部分工作，不等领导指示，自己不敢做决策。三是工作方法简洁，缺乏创建性,有“拿来主义倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，如:对如何学习借鉴他人好阅历好做法探讨不够，有时还存在照搬照抄