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1、2023年个人述职述廉报告-医院行政 第一篇：个人述职述廉报告-医院行政 个人述职述廉总结 201X年是XXX医院机遇与挑战并存的一年，围绕分院扭亏为营、平稳有效运营和构建社会稳定和谐为主题开展工作，组织全院员工认真细致分析医院目前状况和医院服务人群稳中有升的趋势，凝合每位员工力气，面对挑战，我们依靠上级政府部门和领导的关切支持，同心同德，团结协作；面对机遇，我们正确把握处理改革进展稳定的关系，坚持“以病人为中心的最高原则，努力促进医院管理模式的转变，开创了医院可持续进展的新局面。我将从以下方面做述职述廉报告。 一、基本状况 全院现有员工XX人，其中执业医师XX人，执业助理医师XX人，代取证医
2、师XX人，护理XX人，检验XX人，放射XX人，药剂XX人，财务XX人，收费XX人，医保XX人，后勤XX人含驾驶员XX人，临时工XX人；开设病床XX张。 二、医疗、经济指标完成状况 截止11月底，全院完成门诊XXXXX人次，其中急诊XXX人次；完成住院XXXX人次，治愈率为XX，好转率为XX，死亡率为XX/10万；平均每一患者住院日为XX天；抢救危重病人XXX人次，抢救胜利率达XX %，出入院诊断符合率XX%。全院业务收入XXXX万余元，其中药品收入占XX；门诊收入XXX万余元，占总收入XX%，人均门诊费用约XX元，平均每一出院人次费用约XXX元；住院收入XXX万余元，纯利润XX万余元。从医疗收
3、入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的转变，可以看出，医疗收入比去年有所上升，药品收入有所下降，两者所占比例慢慢趋于合理，到达了“以病人为中心，让利宽阔患者的根本目的，“以药养医的局面得以逐部改善，提高了现有资源利用率，表达技术含量，讲求投入产出，坚持社会效益和经济效益同步的原则。成立医保科，加强了医院的医保管理，以指导临床医保运营工作，使患者、医保管理机构双方满足，医院利润最大化。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，削减奢侈，提高效益的目标。 三、医护质量平安管理水平不断提高 根据上级部门精神要求，我院发动每位员工开展质量平安自查自纠，从以下方面进行质量平安管理，并作持续改良。一是
4、一切工作以质量平安为核心。为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位，今年，在接着完善和进一步落实医院各项规章制度，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量平安限制网络，强化病历规范书写、病情告知与知情同意书、诊疗的规范化，加强了医院的质量平安管理，形成了全院上下同把质量平安关，避开了严峻过失事故的发生。二是坚持以两种效益为保障，一方面要求医务人员具有高度的服务意识，不要有以“救命恩人自居的思想，要有视病人为“衣食父母的观念，全力搞好以病人为中心的服务工作。另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等的思想意识，要有为临床一线服务就是为病人服务的胸怀，牢固树立全院一盘棋，当好主子翁的思想。在全院范围内
5、正确处理好了两种效益的关系，收到较好的效果。三是一切服务以病人满足为标准。我们定期征求病人及群众看法，针对群众提出的热点难点问题，结合医院实际，认真加以探讨和解决。以降低医药耗材本钱，削减损耗，提高效益，减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护了病人的权益。在门急诊工作中，主动探究调整诊疗流程。在院务公开方面实行住院费用清单制，检查项目费用公示制，爱惜病人知情权，敬重病人选择。开展“以病人为中心，以质量平安为核心，让病人明明白白看病的争创百姓放心医院活动，赢得了病人的信任。四是强化质量平安管理和综合管理。开展以“优质、高效、低耗为主的活动。依据医院质量平安体系和
6、考核内容保持了医院季度考核、月考核的工作制度，基本形成了季度有检查、月月有考核，逐步建立考核结果与绩效工资挂钩，完善的质量平安管理机制。对医院存在的不规范医疗行为做了认真的自查自纠，经认真整改，妥当处理，订正了不规范的医疗行为，各部门负责人的政策意识有了明显的提高，以提高医护人员整体素养为重点。 四、人才培育和临床医学教化成果进步 201X年我院到上级医院进修X人次，外出短期培训X人次，医院内部讲座X次，视频培训次。提高了我院的业务水平与管理水平。 五、硬件设施建设和房屋改造著有成效 为提高医院诊疗水平，最大限度满意不同层次患者的就医需求，改善就医环境，保障医疗质量与平安，在上级部门的关切和关
7、心下，整改项目已完成并投入运用，医院环境发生根本转变，获得患者和职工的好评。年内上级先后给我院配备全自动生化分析仪XX台、多参数心电监护仪机XX台、十二导联心电图机XX台，使得医院的诊疗水平上了一个新台阶。 六、医疗服务模式的转变富有成效 推行“服务病人从微小环节做起、“变被动服务为主动服务的服务模式，让患者通过医务人员简介了解医院。坚持医患谈话制度，促进医患沟通，使病人及家属在就诊过程中与医护人员互相关心，有益于病人康复和医护人员工作。建立并完善的三级质量平安限制体系，使各级质控组织分工明确，互相协作，对医护质量平安进行指导、监督、改良，激发了医务人员之间的主动性和创建性，服务水平有了明显的
8、提高。同时，也为患者创建了良好的就医环境，爱惜了患者的选择权和知情权，改善了医患关系和医院形象。 七、抓思想政治教化，营造良好政治气氛 思想政治工作是医院精神文明建设的重要内容。在实践中，一是坚持学习制度，加强领导班子的思想政治建设，在学习方法上，实行集中学习与自学相结合、撰写读书笔记与座谈探讨相结合，留意理论联系实际，增加学习的时效性和针对性。二是针对改革过程中的新状况、新问题加强职工思想政治工作，教化大家从大局动身，从长远利益动身，以良好的心态对改革，正确处理改革与进展的辩证关系，既稳定了职工心情，又促进了医院改革。 八、抓医院文化建设，促进精神文明建设 健康向上的文体活动不仅可以丰富职工
9、的文化生活、陶冶职工情操，增加思想沟通，优化整体素养，而且对于激发和造成一种团结向上的协作意识和集体主义精神有着不行替代的潜移默化的作用，是我院加强精神文明建设的有效载体。 九、加强廉政建设，以身作则 根据上级部门下发的关于“党风廉政的文件精神，以身作则，每月召开全院经营活动分析会，通报收入和支出状况；严格执行总院对药品、耗材招标实施细则；管好一分钱，用好一分钱，以节省为荣。 总之，201X年XX医院在上级部门和领导的关切、全体员工的支持、兄弟单位的关心下，圆满完成了201X年各项工作任务，也为201X+1年可持续进展奠定了坚实的基础。我们有信念，以昂扬向上、奋勉有为的精神状态和求真务实的工作
10、作风，为当地的医疗卫生的保障和社会的稳定和谐交出一份各方满足的答卷。 其次篇：个人述职述廉报告-医院行政 个人述职述廉总结 201X年是XXX医院机遇与挑战并存的一年，围绕分院扭亏为营、平稳有效运营和构建社会稳定和谐为主题开展工作，组织全院员工认真细致分析医院目前状况和医院服务人群稳中有升的趋势，凝合每位员工力气，面对挑战，我们依靠上级政府部门和领导的关切支持，同心同德，团结协作；面对机遇，我们正确把握处理改革进展稳定的关系，坚持“以病人为中心的最高原则，努力促进医院管理模式的转变，开创了医院可持续进展的新局面。我将从以下方面做述职述廉报告。 一、基本状况 全院现有员工XX人，其中执业医师XX
11、人，执业助理医师XX人，代取证医师XX人，护理XX人，检验XX人，放射XX人，药剂XX人，财务XX人，收费XX人，医保XX人，后勤XX人含驾驶员XX人，临时工XX人；开设病床XX张。 二、医疗、经济指标完成状况 截止11月底，全院完成门诊XXXXX人次，其中急诊XXX人次；完成住院XXXX人次，治愈率为XX，好转率为XX，死亡率为XX/10万；平均每一患者住院日为XX天；抢救危重病人XXX人次，抢救胜利率达XX %，出入院诊断符合率XX%。全院业务收入XXXX万余元，其中药品收入占XX；门诊收入XXX万余元，占总收入XX%，人均门诊费用约XX元，平均每一出院人次费用约XXX元；住院收入XXX万
12、余元，纯利润XX万余元。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的转变，可以看出，医疗收入比去年有所上升，药品收入有所下降，两者所占比例慢慢趋于合理，到达了“以病人为中心，让利宽阔患者的根本目的，“以药养医的局面得以逐部改善，提高了现有资源利用率，表达技术含量，讲求投入产出，坚持社会效益和经济效益同步的原则。成立医保科，加强了医院的医保管理，以指导临床医保运营工作，使患者、医保管理机构双方满足，医院利润最大化。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，削减奢侈，提高效益的目标。 三、医护质量平安管理水平不断提高 根据上级部门精神要求，我院发动每位员工开展质量平安自查自纠，从以下方面进行
13、质量平安管理，并作持续改良。一是一切工作以质量平安为核心。为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位，今年，在接着完善和进一步落实医院各项规章制度，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量平安限制网络，强化病历规范书写、病情告知与知情同意书、诊疗的规范化，加强了医院的质量平安管理，形成了全院上下同把质量平安关，避开了严峻过失事故的发生。二是坚持以两种效益为保障，一方面要求医务人员具有高度的服务意识，不要有以“救命恩人自居的思想，要有视病人为“衣食父母的观念，全力搞好以病人为中心的服务工作。另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等的思想意识，要有为临床一线服务就是为病人服务的胸怀，牢固树立全院一盘棋
14、，当好主子翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系，收到较好的效果。三是一切服务以病人满足为标准。我们定期征求病人及群众看法，针对群众提出的热点难点问题，结合医院实际，认真加以探讨和解决。以降低医药耗材本钱，削减损耗，提高效益，减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护了病人的权益。在门急诊工作中，主动探究调整诊疗流程。在院务公开方面实行住院费用清单制，检查项目费用公示制，爱惜病人知情权，敬重病人选择。开展“以病人为中心，以质量平安为核心，让病人明明白白看病的争创百姓放心医院活动，赢得了病人的信任。四是强化质量平安管理和综合管理。开展以“优质、高效、低耗为
15、主的活动。依据医院质量平安体系和考核内容保持了医院季度考核、月考核的工作制度，基本形成了季度有检查、月月有考核，逐步建立考核结果与绩效工资挂钩，完善的质量平安管理机制。对医院存在的不规范医疗行为做了认真的自查自纠，经认真整改，妥当处理，订正了不规范的医疗行为，各部门负责人的政策意识有了明显的提高，以提高医护人员整体素养为重点。 四、人才培育和临床医学教化成果进步 201X年我院到上级医院进修X人次，外出短期培训X人次，医院内部讲座X次，视频培训次。提高了我院的业务水平与管理水平。 五、硬件设施建设和房屋改造著有成效 为提高医院诊疗水平，最大限度满意不同层次患者的就医需求，改善就医环境，保障医疗
16、质量与平安，在上级部门的关切和关心下，整改项目已完成并投入运用，医院环境发生根本转变，获得患者和职工的好评。年内上级先后给我院配备全自动生化分析仪XX台、多参数心电监护仪机XX台、十二导联心电图机XX台，使得医院的诊疗水平上了一个新台阶。 六、医疗服务模式的转变富有成效 推行“服务病人从微小环节做起、“变被动服务为主动服务的服务模式，让患者通过医务人员简介了解医院。坚持医患谈话制度，促进医患沟通，使病人及家属在就诊过程中与医护人员互相关心，有益于病人康复和医护人员工作。建立并完善的三级质量平安限制体系，使各级质控组织分工明确，互相协作，对医护质量平安进行指导、监督、改良，激发了医务人员之间的主
17、动性和创建性，服务水平有了明显的提高。同时，也为患者创建了良好的就医环境，爱惜了患者的选择权和知情权，改善了医患关系和医院形象。 七、抓思想政治教化，营造良好政治气氛 思想政治工作是医院精神文明建设的重要内容。在实践中，一是坚持学习制度，加强领导班子的思想政治建设，在学习方法上，实行集中学习与自学相结合、撰写读书笔记与座谈探讨相结合，留意理论联系实际，增加学习的时效性和针对性。二是针对改革过程中的新状况、新问题加强职工思想政治工作，教化大家从大局动身，从长远利益动身，以良好的心态对改革，正确处理改革与进展的辩证关系，既稳定了职工心情，又促进了医院改革。 八、抓医院文化建设，促进精神文明建设 健
18、康向上的文体活动不仅可以丰富职工的文化生活、陶冶职工情操，增加思想沟通，优化整体素养，而且对于激发和造成一种团结向上的协作意识和集体主义精神有着不行替代的潜移默化的作用，是我院加强精神文明建设的有效载体。 九、加强廉政建设，以身作则 根据上级部门下发的关于“党风廉政的文件精神，以身作则，每月召开全院经营活动分析会，通报收入和支出状况；严格执行总院对药品、耗材招标实施细则；管好一分钱，用好一分钱，以节省为荣。 总之，201X年XX医院在上级部门和领导的关切、全体员工的支持、兄弟单位的关心下，圆满完成了201X年各项工作任务，也为201X+1年可持续进展奠定了坚实的基础。我们有信念，以昂扬向上、奋
19、勉有为的精神状态和求真务实的工作作风，为当地的医疗卫生的保障和社会的稳定和谐交出一份各方满足的答卷。 第三篇：个人述职述廉报告-医院行政 个人述职述廉总结 201X年是XXX医院机遇与挑战并存的一年，围绕分院扭亏为营、平稳有效运营和构建社会稳定和谐为主题开展工作，组织全院员工认真细致分析医院目前状况和医院服务人群稳中有升的趋势，凝合每位员工力气，面对挑战，我们依靠上级政府部门和领导的关切支持，同心同德，团结协作；面对机遇，我们正确把握处理改革进展稳定的关系，坚持“以病人为中心的最高原则，努力促进医院管理模式的转变，开创了医院可持续进展的新局面。我将从以下方面做述职述廉报告。 一、基本状况 全院
20、现有员工XX人，其中执业医师XX人，执业助理医师XX人，代取证医师XX人，护理XX人，检验XX人，放射XX人，药剂XX人，财务XX人，收费XX人，医保XX人，后勤XX人含驾驶员XX人，临时工XX人；开设病床XX张。 二、医疗、经济指标完成状况 截止11月底，全院完成门诊XXXXX人次，其中急诊XXX人次；完成住院XXXX人次，治愈率为XX，好转率为XX，死亡率为XX/10万；平均每一患者住院日为XX天；抢救危重病人XXX人次，抢救胜利率达XX %，出入院诊断符合率XX%。全院业务收入XXXX万余元，其中药品收入占XX；门诊收入XXX万余元，占总收入XX%，人均门诊费用约XX元，平均每一出院人次
21、费用约XXX元；住院收入XXX万余元，纯利润XX万余元。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的转变，可以看出，医疗收入比去年有所上升，药品收入有所下降，两者所占比例慢慢趋于合理，到达了“以病人为中心，让利宽阔患者的根本目的，“以药养医的局面得以逐部改善，提高了现有资源利用率，表达技术含量，讲求投入产出，坚持社会效益和经济效益同步的原则。成立医保科，加强了医院的医保管理，以指导临床医保运营工作，使患者、医保管理机构双方满足，医院利润最大化。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，削减奢侈，提高效益的目标。 三、医护质量平安管理水平不断提高 根据上级部门精神要求，我院发动每位员工开展
22、质量平安自查自纠，从以下方面进行质量平安管理，并作持续改良。一是一切工作以质量平安为核心。为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位，今年，在接着完善和进一步落实医院各项规章制度，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量平安限制网络，强化病历规范书写、病情告知与知情同意书、诊疗的规范化，加强了医院的质量平安管理，形成了全院上下同把质量平安关，避开了严峻过失事故的发生。二是坚持以两种效益为保障，一方面要求医务人员具有高度的服务意识，不要有以“救命恩人自居的思想，要有视病人为“衣食父母的观念，全力搞好以病人为中心的服务工作。另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等的思想意识，要有为临床一线服务就是为病
23、人服务的胸怀，牢固树立全院一盘棋，当好主子翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系，收到较好的效果。三是一切服务以病人满足为标准。我们定期征求病人及群众看法，针对群众提出的热点难点问题，结合医院实际，认真加以探讨和解决。以降低医药耗材本钱，削减损耗，提高效益，减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护了病人的权益。在门急诊工作中，主动探究调整诊疗流程。在院务公开方面实行住院费用清单制，检查项目费用公示制，爱惜病人知情权，敬重病人选择。开展“以病人为中心，以质量平安为核心，让病人明明白白看病的争创百姓放心医院活动，赢得了病人的信任。四是强化质量平安管理和综合
24、管理。开展以“优质、高效、低耗为主的活动。依据医院质量平安体系和考核内容保持了医院季度考核、月考核的工作制度，基本形成了季度有检查、月月有考核，逐步建立考核结果与绩效工资挂钩，完善的质量平安管理机制。对医院存在的不规范医疗行为做了认真的自查自纠，经认真整改，妥当处理，订正了不规范的医疗行为，各部门负责人的政策意识有了明显的提高，以提高医护人员整体素养为重点。 四、人才培育和临床医学教化成果进步 201X年我院到上级医院进修X人次，外出短期培训X人次，医院内部讲座X次，视频培训次。提高了我院的业务水平与管理水平。 五、硬件设施建设和房屋改造著有成效 为提高医院诊疗水平，最大限度满意不同层次患者的
25、就医需求，改善就医环境，保障医疗质量与平安，在上级部门的关切和关心下，整改项目已完成并投入运用，医院环境发生根本转变，获得患者和职工的好评。年内上级先后给我院配备全自动生化分析仪XX台、多参数心电监护仪机XX台、十二导联心电图机XX台，使得医院的诊疗水平上了一个新台阶。 六、医疗服务模式的转变富有成效 推行“服务病人从微小环节做起、“变被动服务为主动服务的服务模式，让患者通过医务人员简介了解医院。坚持医患谈话制度，促进医患沟通，使病人及家属在就诊过程中与医护人员互相关心，有益于病人康复和医护人员工作。建立并完善的三级质量平安限制体系，使各级质控组织分工明确，互相协作，对医护质量平安进行指导、监
26、督、改良，激发了医务人员之间的主动性和创建性，服务水平有了明显的提高。同时，也为患者创建了良好的就医环境，爱惜了患者的选择权和知情权，改善了医患关系和医院形象。 七、抓思想政治教化，营造良好政治气氛 思想政治工作是医院精神文明建设的重要内容。在实践中，一是坚持学习制度，加强领导班子的思想政治建设，在学习方法上，实行集中学习与自学相结合、撰写读书笔记与座谈探讨相结合，留意理论联系实际，增加学习的时效性和针对性。二是针对改革过程中的新状况、新问题加强职工思想政治工作，教化大家从大局动身，从长远利益动身，以良好的心态对改革，正确处理改革与进展的辩证关系，既稳定了职工心情，又促进了医院改革。 八、抓医
27、院文化建设，促进精神文明建设 健康向上的文体活动不仅可以丰富职工的文化生活、陶冶职工情操，增加思想沟通，优化整体素养，而且对于激发和造成一种团结向上的协作意识和集体主义精神有着不行替代的潜移默化的作用，是我院加强精神文明建设的有效载体。 九、加强廉政建设，以身作则 根据上级部门下发的关于“党风廉政的文件精神，以身作则，每月召开全院经营活动分析会，通报收入和支出状况；严格执行总院对药品、耗材招标实施细则；管好一分钱，用好一分钱，以节省为荣。 总之，201X年XX医院在上级部门和领导的关切、全体员工的支持、兄弟单位的关心下，圆满完成了201X年各项工作任务，也为201X+1年可持续进展奠定了坚实的
28、基础。我们有信念，以昂扬向上、奋勉有为的精神状态和求真务实的工作作风，为当地的医疗卫生的保障和社会的稳定和谐交出一份各方满足的答卷。 第四篇：2023医院行政干部述职述廉报告模版 根据呼组字20237号文件精神，现将本人在2023工作等状况报告如下： 一、思想政治与廉洁自律状况 通过对党章与科学进展观等学习，思想政治上又有了较大进步并能在实际工作中坚持民主集中制原则，对重大事项、重大决策、重要干部任命和大额资金运用广泛征求各方看法，集体决策。留意党风廉政建设，提倡节省、反对奢侈，并能以身作则、廉洁自律。 二、工作状况 一党务工作 深化开展讲和谐、学先进等活动：深化科室，联系群众,做有针对性的思
29、想工作；开展、宣讲和谐构建活动；组织学习吴大观同志先进事迹；为激发大家的爱国热忱，提倡并组织全院职工听红歌、唱红歌。 党风廉政与医德医风建设：完善了医德考评实施方案，加强了职业道德档案的管理；组织收看小村纪检官并写出观后感；制定了反腐倡廉工作实施细则，与各党支部、各科室签订党风廉政建设责任状，并催促学习和检查；开展了抓领导干部违规收送礼金问题活动，并进行党课教化；起草了职业道德行为规范手册和党风与医德医风建设手册，使我院的规章制度将更加完善。 维护民主集中制原则：重要事项、大额度资金的运用和重要干部任免等都要通过班子集体探讨、集体决策、集体通过。 宣扬教化：通过座谈等形式开展了纪念“五四运动、
30、“五一二护士节等活动，加强科学进展观、爱国主义、医德医风与法律法规的学习教化并进行学问测试；外宣工作有了新突破，见报、广播和电视台的稿件到达19篇次；总结归纳出“自强不息、创新奉献、精医厚德、关爱心灵的医院精神；首次创办了呼伦贝尔心理卫生报；网络宣扬工作也在努力进行中。 组织工作：以“三个一工程建设为目标，加强了支部建设；党课教化5次；强化了主动分子队伍的建设和管理；认真开展了民主评议党员工作；依据民主集中制的原则并进行认真考核与公示，选拔4名较为优秀、年轻的同志为科主任和副主任。 认真开展学习实践科学进展观活动：制定了实施方案，狠抓落实、留意实效，还特地召开一次较为胜利的专题民主生活会，使大
31、家形成共识，表示要坚持以人为本，以就医者为中心，科学进展，为精神卫生事业更快更和谐进展做出奉献。 二综合治理：坚决贯彻“谁主管，谁负责的原则，成立了保卫组，落实各项责任制，加大了检查和防控力度，确保了我院平安与稳定。 三工会与共青团工作：贯彻院务公开工作，实行了职代会票决制，开展了登山竞赛、红歌演唱会等有益活动。工会工作得到牙克石市总工会的好评。 四行政工作 2023年4月到8月，由本人临时负责医院的全面工作。期间，主持了职工民主评议考核工作；落实了平安与稳定工作；切实抓了环境卫生工作；加强了值周值班人员劳动纪律并巡察检查；肃穆处理违规事务并带头自罚1000元；努力为职工搞福利；主动与交通部门
32、沟通，争取减免了医院车辆的过桥费用；多次与市编办联系、争取机构编制的扩大；频繁跑项目，为医院建设用地等做出了确定努力；刚好支配腾出三楼办公室和会议室，以缓解病房惊慌问题；先后从哈尔滨、郑州等地平安接回三台车辆。 五工作成效 通过上述工作，进一步融洽了医患关系，形成了良好稳定的局面，班子团结一样，职工同心协力，各项工作都有较大进展。住院患者空前提高，最多时突破210人，年住院患者突破400人次。 三、存在的缺乏及努力方向 理论学习尚未全面系统；在学习实践科学进展观及各项活动中，要求的多，检查的少；在解放思想方面还有确定差距。 今后要努力学习，进一步提高落实科学进展观的实力；克服求稳定保平安的思想
33、；学习医院管理学问，参与和协作行政工作，与班子成员团结一样，坚持以人为本的理念，调动全院职工的主动性和创建性，为医院建设与进展做出应有的努力。 2023年3月9日 第五篇：2023医院行政干部述职述廉报告 根据呼组字20237号文件精神，现将本人在2023工作等状况报告如下： 一、思想政治与廉洁自律状况 通过对党章与科学进展观等学习，思想政治上又有了较大进步并能在实际工作中坚持民主集中制原则，对重大事项、重大决策、重要干部任命和大额资金运用广泛征求各方看法，集体决策。留意党风廉政建设，提倡节省、反对奢侈，并能以身作则、廉洁自律。 二、工作状况 一党务工作 深化开展讲和谐、学先进等活动：深化科室
34、，联系群众,做有针对性的思想工作；开展、宣讲和谐构建活动；组织学习吴大观同志先进事迹；为激发大家的爱国热忱，提倡并组织全院职工听红歌、唱红歌。 党风廉政与医德医风建设：完善了医德考评实施方案，加强了职业道德档案的管理；组织收看小村纪检官并写出观后感；制定了反腐倡廉工作实施细则，与各党支部、各科室签订党风廉政建设责任状，并催促学习和检查；开展了抓领导干部违规收送礼金问题活动，并进行党课教化；起草了职业道德行为规范手册和党风与医德医风建设手册，使我院的规章制度将更加完善。 维护民主集中制原则：重要事项、大额度资金的运用和重要干部任免等都要通过班子集体探讨、集体决策、集体通过。 宣扬教化：通过座谈等
35、形式开展了纪念“五四运动、“五一二护士节等活动，加强科学进展观、爱国主义、医德医风与法律法规的学习教化并进行学问测试；外宣工作有了新突破，见报、广播和电视台的稿件到达19篇次；总结归纳出“自强不息、创新奉献、精医厚德、关爱心灵的医院精神；首次创办了呼伦贝尔心理卫生报；网络宣扬工作也在努力进行中。 组织工作：以“三个一工程建设为目标，加强了支部建设；党课教化5次；强化了主动分子队伍的建设和管理；认真开展了民主评议党员工作；依据民主集中制的原则并进行认真考核与公示，选拔4名较为优秀、年轻的同志为科主任和副主任。 认真开展学习实践科学进展观活动：制定了实施方案，狠抓落实、留意实效，还特地召开一次较为
36、胜利的专题民主生活会，使大家形成共识，表示要坚持以人为本，以就医者为中心，科学进展，为精神卫生事业更快更和谐进展做出奉献。 二综合治理：坚决贯彻“谁主管，谁负责的原则，成立了保卫组，落实各项责任制，加大了检查和防控力度，确保了我院平安与稳定。 三工会与共青团工作：贯彻院务公开工作，实行了职代会票决制，开展了登山竞赛、红歌演唱会等有益活动。工会工作得到牙克石市总工会的好评。 四行政工作 2023年4月到8月，由本人临时负责医院的全面工作。期间，主持了职工民主评议考核工作；落实了平安与稳定工作；切实抓了环境卫生工作；加强了值周值班人员劳动纪律并巡察检查；肃穆处理违规事务并带头自罚1000元；努力为
37、职工搞福利；主动与交通部门沟通，争取减免了医院车辆的过桥费用；多次与市编办联系、争取机构编制的扩大；频繁跑项目，为医院建设用地等做出了确定努力；刚好支配腾出三楼办公室和会议室，以缓解病房惊慌问题；先后从哈尔滨、郑州等地平安接回三台车辆。 五工作成效 通过上述工作，进一步融洽了医患关系，形成了良好稳定的局面，班子团结一样，职工同心协力，各项工作都有较大进展。住院患者空前提高，最多时突破210人，年住院患者突破400人次。 三、存在的缺乏及努力方向 理论学习尚未全面系统；在学习实践科学进展观及各项活动中，要求的多，检查的少；在解放思想方面还有确定差距。 今后要努力学习，进一步提高落实科学进展观的实力；克服求稳定保平安的思想；学习医院管理学问，参与和协作行政工作，与班子成员团结一样，坚持以人为本的理念，调动全院职工的主动性和创建性，为医院建设与进展做出应有的努力。 2023年3月9日