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1、2023年信用社财务会计部年度工作总结 第一篇：信誉社财务会计部年度工作总结 信誉社财务会计部年度工作总结 信誉社财务会计部年度工作总结 我部在联社的正确领导和省联社、银监局、人民银行的监管与指导下，依据年初制订的年度财务会计工作支配，紧紧围绕联社经营目标，主动投身农村信誉社体制改革，严格依据产权制度改革和完善法人治理结构的要求，认真组织会计核算，保障改革的顺当开展；接着强化内部管理各项工作，强化对内勤人员考核，充分调动主办会计的工作主动性，发挥会计人员的管理、监督职能，加强会计辅导检查监督工作，主动防范化解内控风险；坚持从紧理财、从严管财原则，接着实行“一次核定、序时运用、节余嘉奖、超支不补
2、的费用管理方法，努力降低经营本钱，提高经营效益。今年 我部主要抓了以下几项工作： 一、主动投身农村信誉社体制改革，认真核算央行专项票据，加强股金核算管理，保障改革的顺当开展 根据中国人民银行关于印发农村信誉社改革试点专项中心银行票据操作方法的通知和中国人民银行关于印发农村信誉社改革试点资金支持方案实施与考核指引的通知精神，今年年初，我部在联社统一领导下，会同信贷营销部，围绕以统一法人体制为产权形式，以认购央行专项票据为资金支持方式，以提前兑付央行专项票据为目标，制定了具体可行的“增资扩股及降低不良贷款支配，并主动实施。一季度末，我市联社经过努力，如期认购了央行专项票据万元，全部用于置换不良贷款
3、，其中呆帐贷款万元，呆滞贷款万元，在我部组织协调下，当日进行了账务处理。二季度，我部与信贷营销部、监察审计部共同组织开展了清产核资工作，依据 中介机构的清核结果及要求，将部分抵债资产处置净损失、固定资产盘亏、托付资产净损失等通过冲减净资产方式进行了处理，共冲减净资产万元；同时对剩余的历年积累根据国发15号文件精神，计提了风险准备金万元，并用于冲销呆帐贷款万元。五月份，我社依据支配开展了增扩股金工作，共增扩股金万元，股本总额达7万元，年末，我社的资本足够率达%，极大地增加了我社的抗风险实力。四月份，我部为了适应新时期农村信誉社股金管理的要求，制订下发了农村信誉合作联社股本金管理方法及相关会计核算
4、手续，规范了扩股、退股、转股、挂失、分红等行为。十二月份，结合省联社综合业务系统股金核算程序的升级，我部再次组织了对股金核算的规范工作，依据银监部门的要求区分了资格股与投资股，全部统一换发了新版股金证。二月份和六月份，我部依据银监部门的要求，先后两次聘请会计师事务所，组 织了对股本金的审验工作，每次都按时保质地完成了任务，保障了改革的顺当开展。 二、主动参与修订考核方法，科学合理地下达相关经营目标，肃穆认真地进行考核兑现 年初和年末，我部在联社统一领导下，分别制订、完善了和考核方法，对考核方法和工资支配制度进行了较大的改革，极大地调动了宽阔干部职工的工作主动性。同时，参照省联社下达的各项经营指
5、标以及我市联社确定的经营目标，我部在充分调查、测算的基础上，下达各社利息收回、财务费用、库存现金等考核指标。为了使下达的指标更具科学性，我部一是派员深化到基层信誉社有重点地组织调查，二是通过发放调查表进行统计，参照各社前几年的实绩，并与实际状况相结合，三是由会计辅导员逐社参与各项指标的测算，努力使我们下达的指标更具合理性，从而增加了基层社完成相关指标的信念。 指标下达后，依据考核方法的要求，我部每月都刚好地对各社完成指标的状况进行考核，一不打和牌，二确保公正，并不断加强对各社完成指标状况的检查和催促，关心基层社切实解决工作中遇到的困难。据统计，今年全市信誉社表内正常贷款利率收回率为%，表内逾期
6、贷款利息收回率为%，实际收回表外利息万元，完成了下达表外收息任务的%，较好地实现了经营收入的增长。 三、以人为本，充分调动全体内勤人员的工作主动性，从而不断强化内部管理 适当调整主办会计，提高了会计队伍的整体素养。今年上半年，我部依据省联社“双工改革的精神和会计人员实施委派制的要求，制订下发了农村信誉合作联社主办会计委派制实施细则和农村信誉合作联社会计辅导员委派制实施细则，并依据农村信誉合作联社信誉社主任、员工岗位竞聘实施方案，主动协作人事教化部开展了会计辅导员和主 办会计竞聘工作，调整了名会计辅导员，对个信誉社的主办会计进行了调整，其中新选聘主办会计名，落聘名，提高了会计队伍的整体素养。加强
7、主办会计业绩考核。今年，我部接着依据主办会计工作业绩月度考核实施细则和会计核算事后监督实施方法的要求，加强对各社主办会计的考核，主办会计除组织资金在基层社考核外，其余考核均由我部负责，并按月反馈考核结果，与当月奖金挂钩，从而调动了会计人员的工作主动性，充分发挥会计人员的管理、监督职能，促进内部管理水平的进一步提高。充分发挥会计辅导职能。比照会计辅导工作月度考核实施细则，加强对会计辅导员工作业绩的考核监督，真正形成了一级查一级的检查监督机制，努力防范和化解内部风险，强化内部管理。今年，我部在会计辅导基础上接着编发了期会计辅导简报，总结、归纳辅导过程中觉察的问题，提出辅导看法，努力 提高会计核算质
8、量。加强技术练兵，强化内勤人员考核。一是改革业务技能考核定级方法。为了适应业务进展的需要，提高内勤人员的综合业务素养，我部于五月份，重新修订下发了江都市农村信誉合作联社内勤人员业务技能考核定级方法，变更了原方法将内勤人员划分为记帐类和出纳类的传统做法，要求全部内勤人员都必需娴熟驾驭记帐和出纳操作技能，为将来实施岗位轮换和综合业务柜员制打好基础。二是开展技能测试工作。十月份，我部组织全体内勤人员开展了业务技能测试工作，共有人分三批参加了7个项目的测试，其中：人被评定为一级，人被评定为二级，人被评定为三级，人被评定为四级，人被评定为五级，另有人不及格。三是举办业务技术竞赛。十二月份，我部主办了全市
9、信誉社第六届业务技术竞赛，共有6支代表队55名选手参加了6个竞赛项目的角逐，取得了圆满胜利，推动了全市信誉社技术练兵工 作的开展。四是细心组队参加业务技能竞赛。九月份，我部与联社工会亲热协作，细心组织集训，选派了5名选手参加市总工会举办的“十大行业技能大比武金融营业员职业技能竞赛，获得了3个一等奖、2个三等奖的好成果。五是强化内勤人员工作业绩考核。上半年，我部修订下发了内部岗位定级方法和内勤人员月度综合考核实施细则，要求各社主办会计比照方法和实施细则，对内勤人员严格考核，并实行内勤人员奖金二次支配，从而激励内勤人员认真履行岗位职责，做好本职工作。 四、加强制度建设，主动规范经营，促进信誉社健康
10、持续进展 今年，我部在联社的统一领导下，相继制订了一系列的规章制度，如会计规范化等级管理实施细则、重要空白凭证管理方法、固定资产和低值易耗品管理方法、贷款利率浮动管理方法、股本金管理方法及相关会计核算手续、主办会计委派制实施细则、会 计辅导员委派制实施细则等，从各个方面完善了制度，规范了操作行为。三月份，我部组织了账户开立、运用及管理状况的自查活动，并协作银监办事处抽查了12家信誉社，规范了信誉社自身账户的开立及运用行为；五月份，在联社领导下开展了清理整顿向各类会计核算中心供应金融服务行为的检查活动，撤销了派驻国税征收分局和江都移动公司的收款窗口；十月份，接受了银监分局对我市信誉社的全面综合检
11、查；按人民银行要求开展了银行结算账户大检查和金融统计大检查，并协作人民银行抽查了12家信誉社，规范了银行结算账户的管理；十一月份，按银监部门要求开展了监管统计检查；十二月份，接受了人民银行专项中心银行票据兑付考核检查，重点抽查了9家信誉社。通过认真检查和不断规范，促进了我市信誉社稳健经营和健康进展。 五、加强部门间的协调与合作，主动投身信誉社改革 主动协作人事部门开展“双工制度改革，确定内勤人员的“三定方案。结合“三定要求，我部组织辅导员在全市信誉社开展了内部岗位设置调查和岗位业务量测算，为人事部门制定“三定方案供应了根据。 主动与人民银行和银监局沟通，推动信誉社改革的顺当开展。今年是深化农村
12、信誉社改革关键的一年，央行对信誉社发行了专项票据，银监局着力加强对信誉社的监管力度，在此新形势下，我部主动与人行和银监部门沟通，领悟、吃透改革的相关文件精神，用足、用好国家扶持政策，规范经营管理，为信誉社改革的顺当开展奠定基础。主动与财政部门沟通，争取保值储蓄利息贴补。一月份，依据省联社的要求，我部主动组织申报保值储蓄利息贴补，并不断和财政部门联系，最最终十二月份取得首批财政保值贴补万元。加强与会计师事务所的协作，顺当完成多项专项审计工作。上半年，依据银监 和国税部门的要求，我部与扬州弘瑞会计师事务所江都分所多次协作，先后开展了会计年报审计、所得税汇算清缴、清产核资、股金审验等五次专项审计工作
13、，取得了较好的成果，满意了改革的需要和监管的要求。与人行、税务部门合作，顺当开展了财税库银联网。六月份，经与人行国库管理部门和市国税局充分协商，我部与信息科技部合作，顺当开展了国税财税库银联网工作，解决了国税机构调整后的税款代收业务操作问题。同样于十月份顺当开通了与地税部门的财税库银联网，促进了代收税款的电子化进程。与各职能部室亲热协作，保证各项工作的顺当开展。一季度，我部与信贷营销部、资金营运部紧密协作，制订了增资扩股及降低不良贷款支配，并胜利认购了央行专项票据；二季度，我部分别与人事教化部、信贷营销部、监察审计部合作，先后开展了增资扩股、清产核资等工作，共同为我市信誉社的改革贡 献力气；三
14、月份，我部协作信息科技部制订了代收电费核算方法，确保了代收电费中间业务的顺当开展。八月份，协作信息科技部组织开展了上线的各项工作，包括对基层职工进行综合业务系统操作培训、按新的1 2 下一页 其次篇：信誉社财务会计部工作总结 信誉社财务会计部工作总结 信誉社财务会计部工作总结 我部在联社的正确领导和省联社、银监局、人民银行的监管与指导下，依据年初制订的财务会计工作支配，紧紧围绕联社经营目标，主动投身农村信誉社体制改革，严格依据产权制度改革和完善法人治理结构的要求，认真组织会计核算，保障改革的顺当开展；接着强化内部管理各项工作，强化对内勤人员考核，充分调动主办会计的工作主动性，发挥会计人员的管理
15、、监督职能，加强会计辅导检查监督工作，主动防范化解内控风险；坚持从紧理财、从严管财原则，接着实行“一次核定、序时运用、节余嘉奖、超支不补的费用管理方法，努力降低经营本钱，提高经营效益。今年 我部主要抓了以下几项工作： 一、主动投身农村信誉社体制改革，认真核算央行专项票据，加强股金核算管理，保障改革的顺当开展 根据中国人民银行关于印发农村信誉社改革试点专项中心银行票据操作方法的通知和中国人民银行关于印发农村信誉社改革试点资金支持方案实施与考核指引的通知精神，今年年初，我部在联社统一领导下，会同信贷营销部，围绕以统一法人体制为产权形式，以认购央行专项票据为资金支持方式，以提前兑付央行专项票据为目标
16、，制定了具体可行的“增资扩股及降低不良贷款支配，并主动实施。一季度末，我市联社经过努力，如期认购了央行专项票据万元，全部用于置换不良贷款，其中呆帐贷款万元，呆滞贷款万元，在我部组织协调下，当日进行了账务处理。二季度，我部与信贷营销部、监察审计部共同组织开展了清产核资工作，依据 中介机构的清核结果及要求，将部分抵债资产处置净损失、固定资产盘亏、托付资产净损失等通过冲减净资产方式进行了处理，共冲减净资产万元；同时对剩余的历年积累根据国发15号文件精神，计提了风险准备金万元，并用于冲销呆帐贷款万元。五月份，我社依据支配开展了增扩股金工作，共增扩股金万元，股本总额达7万元，年末，我社的资本足够率达%，
17、极大地增加了我社的抗风险实力。四月份，我部为了适应新时期农村信誉社股金管理的要求，制订下发了农村信誉合作联社股本金管理方法及相关会计核算手续，规范了扩股、退股、转股、挂失、分红等行为。十二月份，结合省联社综合业务系统股金核算程序的升级，我部再次组织了对股金核算的规范工作，依据银监部门的要求区分了资格股与投资股，全部统一换发了新版股金证。二月份和六月份，我部依据银监部门的要求，先后两次聘请会计师事务所，组 织了对股本金的审验工作，每次都按时保质地完成了任务，保障了改革的顺当开展。 二、主动参与修订考核方法，科学合理地下达相关经营目标，肃穆认真地进行考核兑现 年初和年末，我部在联社统一领导下，分别
18、制订、完善了和考核方法，对考核方法和工资支配制度进行了较大的改革，极大地调动了宽阔干部职工的工作主动性。同时，参照省联社下达的各项经营指标以及我市联社确定的经营目标，我部在充分调查、测算的基础上，下达各社利息收回、财务费用、库存现金等考核指标。为了使下达的指标更具科学性，我部一是派员深化到基层信誉社有重点地组织调查，二是通过发放调查表进行统计，参照各社前几年的实绩，并与实际状况相结合，三是由会计辅导员逐社参与各项指标的测算，努力使我们下达的指标更具合理性，从而增加了基层社完成相关指标的信念。 指标下达后，依据考核方法的要求，我部每月都刚好地对各社完成指标的状况进行考核，一不打和牌，二确保公正，
19、并不断加强对各社完成指标状况的检查和催促，关心基层社切实解决工作中遇到的困难。据统计，今年全市信誉社表内正常贷款利率收回率为%，表内逾期贷款利息收回率为%，实际收回表外利息万元，完成了下达表外收息任务的%，较好地实现了经营收入的增长。 三、以人为本，充分调动全体内勤人员的工作主动性，从而不断强化内部管理 适当调整主办会计，提高了会计队伍的整体素养。今年上半年，我部依据省联社“双工改革的精神和会计人员实施委派制的要求，制订下发了农村信誉合作联社主办会计委派制实施细则和农村信誉合作联社会计辅导员委派制实施细则，并依据农村信誉合作联社信誉社主任、员工岗位竞聘实施方案，主动协作人事教化部开展了会计辅导
20、员和主 办会计竞聘工作，调整了名会计辅导员，对个信誉社的主办会计进行了调整，其中新选聘主办会计名，落聘名，提高了会计队伍的整体素养。加强主办会计业绩考核。今年，我部接着依据主办会计工作业绩月度考核实施细则和会计核算事后监督实施方法的要求，加强对各社主办会计的考核，主办会计除组织资金在基层社考核外，其余考核均由我部负责，并按月反馈考核结果，与当月奖金挂钩，从而调动了会计人员的工作主动性，充分发挥会计人员的管理、监督职能，促进内部管理水平的进一步提高。充分发挥会计辅导职能。比照会计辅导工作月度考核实施细则，加强对会计辅导员工作业绩的考核监督，真正形成了一级查一级的检查监督机制，努力防范和化解内部风
21、险，强化内部管理。今年，我部在会计辅导基础上接着编发了期会计辅导简报，总结、归纳辅导过程中觉察的问题，提出辅导看法，努力 提高会计核算质量。加强技术练兵，强化内勤人员考核。一是改革业务技能考核定级方法。为了适应业务进展的需要，提高内勤人员的综合业务素养，我部于五月份，重新修订下发了江都市农村信誉合作联社内勤人员业务技能考核定级方法，变更了原方法将内勤人员划分为记帐类和出纳类的传统做法，要求全部内勤人员都必需娴熟驾驭记帐和出纳操作技能，为将来实施岗位轮换和综合业务柜员制打好基础。二是开展技能测试工作。十月份，我部组织全体内勤人员开展了业务技能测试工作，共有人分三批参加了7个项目的测试，其中：人被
22、评定为一级，人被评定为二级，人被评定为三级，人被评定为四级，人被评定为五级，另有人不及格。三是举办业务技术竞赛。十二月份，我部主办了全市信誉社第六届业务技术竞赛，共有6支代表队55名选手参加了6个竞赛项目的角逐，取得了圆满胜利，推动了全市信誉社技术练兵工 作的开展。四是细心组队参加业务技能竞赛。九月份，我部与联社工会亲热协作，细心组织集训，选派了5名选手参加市总工会举办的“十大行业技能大比武金融营业员职业技能竞赛，获得了3个一等奖、2个三等奖的好成果。五是强化内勤人员工作业绩考核。上半年，我部修订下发了内部岗位定级方法和内勤人员月度综合考核实施细则，要求各社主办会计比照方法和实施细则，对内勤人
23、员严格考核，并实行内勤人员奖金二次支配，从而激励内勤人员认真履行岗位职责，做好本职工作。 四、加强制度建设，主动规范经营，促进信誉社健康持续进展 今年，我部在联社的统一领导下，相继制订了一系列的规章制度，如会计规范化等级管理实施细则、重要空白凭证管理方法、固定资产和低值易耗品管理方法、贷款利率浮动管理方法、股本金管理方法及相关会计核算手续、主办会计委派制实施细则、会 计辅导员委派制实施细则等，从各个方面完善了制度，规范了操作行为。三月份，我部组织了账户开立、运用及管理状况的自查活动，并协作银监办事处抽查了12家信誉社，规范了信誉社自身账户的开立及运用行为；五月份，在联社领导下开展了清理整顿向各
24、类会计核算中心供应金融服务行为的检查活动，撤销了派驻国税征收分局和江都移动公司的收款窗口；十月份，接受了银监分局对我市信誉社的全面综合检查；按人民银行要求开展了银行结算账户大检查和金融统计大检查，并协作人民银行抽查了12家信誉社，规范了银行结算账户的管理；十一月份，按银监部门要求开展了监管统计检查；十二月份，接受了人民银行专项中心银行票据兑付考核检查，重点抽查了9家信誉社。通过认真检查和不断规范，促进了我市信誉社稳健经营和健康进展。 五、加强部门间的协调与合作，主动投身信誉社改革 主动协作人事部门开展“双工制度改革，确定内勤人员的“三定方案。结合“三定要求，我部组织辅导员在全市信誉社开展了内部
25、岗位设置调查和岗位业务量测算，为人事部门制定“三定方案供应了根据。 主动与人民银行和银监局沟通，推动信誉社改革的顺当开展。今年是深化农村信誉社改革关键的一年，央行对信誉社发行了专项票据，银监局着力加强对信誉社的监管力度，在此新形势下，我部主动与人行和银监部门沟通，领悟、吃透改革的相关文件精神，用足、用好国家扶持政策，规范经营管理，为信誉社改革的顺当开展奠定基础。主动与财政部门沟通，争取保值储蓄利息贴补。一月份，依据省联社的要求，我部主动组织申报保值储蓄利息贴补，并不断和财政部门联系，最最终十二月份取得首批财政保值贴补万元。加强与会计师事务所的协作，顺当完成多项专项审计工作。上半年，依据银监 和
26、国税部门的要求，我部与扬州弘瑞会计师事务所江都分所多次协作，先后开展了会计年报审计、所得税汇算清缴、清产核资、股金审验等五次专项审计工作，取得了较好的成果，满意了改革的需要和监管的要求。与人行、税务部门合作，顺当开展了财税库银联网。六月份，经与人行国库管理部门和市国税局充分协商，我部与信息科技部合作，顺当开展了国税财税库银联网工作，解决了国税机构调整后的税款代收业务操作问题。同样于十月份顺当开通了与地税部门的财税库银联网，促进了代收税款的电子化进程。与各职能部室亲热协作，保证各项工作的顺当开展。一季度，我部与信贷营销部、资金营运部紧密协作，制订了增资扩股及降低不良贷款支配，并胜利认购了央行专项
27、票据；二季度，我部分别与人事教化部、信贷营销部、监察审计部合作，先后开展了增资扩股、清产核资等工作，共同为我市信誉社的改革贡 献力气；三月份，我部协作信息科技部制订了代收电费核算方法，确保了代收电费中间业务的顺当开展。八月份，协作信息科技部组织开展了上线的各项工作，包括对基层职工进行综合业务系统操作培训、按新的1 2 下一页 第三篇：信誉社财务会计部工作总结 信誉社财务会计部工作总结 信誉社财务会计部工作总结 我部在联社的正确领导和省联社、银监局、人民银行的监管与指导下，依据年初制订的财务会计工作支配，紧紧围绕联社经营目标，主动投身农村信誉社体制改革，严格依据产权制度改革和完善法人治理结构的要
28、求，认真组织会计核算，保障改革的顺当开展；接着强化内部管理各项工作，强化对内勤人员考核，充分调动主办会计的工作主动性，发挥会计人员的管理、监督职能，加强会计辅导检查监督工作，主动防范化解内控风险；坚持从紧理财、从严管财原则，接着实行“一次核定、序时运用、节余嘉奖、超支不补的费用管理方法，努力降低经营本钱，提高经营效益。今年 我部主要抓了以下几项工作： 一、主动投身农村信誉社体制改革，认真核算央行专项票据，加强股金核算管理，保障改革的顺当开展 根据中国人民银行关于印发农村信誉社改革试点专项中心银行票据操作方法的通知和中国人民银行关于印发农村信誉社改革试点资金支持方案实施与考核指引的通知精神，今年
29、年初，我部在联社统一领导下，会同信贷营销部，围绕以统一法人体制为产权形式，以认购央行专项票据为资金支持方式，以提前兑付央行专项票据为目标，制定了具体可行的“增资扩股及降低不良贷款支配，并主动实施。一季度末，我市联社经过努力，如期认购了央行专项票据万元，全部用于置换不良贷款，其中呆帐贷款万元，呆滞贷款万元，在我部组织协调下，当日进行了账务处理。二季度，我部与信贷营销部、监察审计部共同组织开展了清产核资工作，依据 中介机构的清核结果及要求，将部分抵债资产处置净损失、固定资产盘亏、托付资产净损失等通过冲减净资产方式进行了处理，共冲减净资产万元；同时对剩余的历年积累根据国发15号文件精神，计提了风险准
30、备金万元，并用于冲销呆帐贷款万元。五月份，我社依据支配开展了增扩股金工作，共增扩股金万元，股本总额达7万元，年末，我社的资本足够率达%，极大地增加了我社的抗风险实力。四月份，我部为了适应新时期农村信誉社股金管理的要求，制订下发了农村信誉合作联社股本金管理方法及相关会计核算手续，规范了扩股、退股、转股、挂失、分红等行为。十二月份，结合省联社综合业务系统股金核算程序的升级，我部再次组织了对股金核算的规范工作，依据银监部门的要求区分了资格股与投资股，全部统一换发了新版股金证。二月份和六月份，我部依据银监部门的要求，先后两次聘请会计师事务所，组 织了对股本金的审验工作，每次都按时保质地完成了任务，保障
31、了改革的顺当开展。 二、主动参与修订考核方法，科学合理地下达相关经营目标，肃穆认真地进行考核兑现 年初和年末，我部在联社统一领导下，分别制订、完善了和考核方法，对考核方法和工资支配制度进行了较大的改革，极大地调动了宽阔干部职工的工作主动性。同时，参照省联社下达的各项经营指标以及我市联社确定的经营目标，我部在充分调查、测算的基础上，下达各社利息收回、财务费用、库存现金等考核指标。为了使下达的指标更具科学性，我部一是派员深化到基层信誉社有重点地组织调查，二是通过发放调查表进行统计，参照各社前几年的实绩，并与实际状况相结合，三是由会计辅导员逐社参与各项指标的测算，努力使我们下达的指标更具合理性，从而
32、增加了基层社完成相关指标的信念。 指标下达后，依据考核方法的要求，我部每月都刚好地对各社完成指标的状况进行考核，一不打和牌，二确保公正，并不断加强对各社完成指标状况的检查和催促，关心基层社切实解决工作中遇到的困难。据统计，今年全市信誉社表内正常贷款利率收回率为%，表内逾期贷款利息收回率为%，实际收回表外利息万元，完成了下达表外收息任务的%，较好地实现了经营收入的增长。 三、以人为本，充分调动全体内勤人员的工作主动性，从而不断强化内部管理 适当调整主办会计，提高了会计队伍的整体素养。今年上半年，我部依据省联社“双工改革的精神和会计人员实施委派制的要求，制订下发了农村信誉合作联社主办会计委派制实施
33、细则和农村信誉合作联社会计辅导员委派制实施细则，并依据农村信誉合作联社信誉社主任、员工岗位竞聘实施方案，主动协作人事教化部开展了会计辅导员和主 办会计竞聘工作，调整了名会计辅导员，对个信誉社的主办会计进行了调整，其中新选聘主办会计名，落聘名，提高了会计队伍的整体素养。加强主办会计业绩考核。今年，我部接着依据主办会计工作业绩月度考核实施细则和会计核算事后监督实施方法的要求，加强对各社主办会计的考核，主办会计除组织资金在基层社考核外，其余考核均由我部负责，并按月反馈考核结果，与当月奖金挂钩，从而调动了会计人员的工作主动性，充分发挥会计人员的管理、监督职能，促进内部管理水平的进一步提高。充分发挥会计
34、辅导职能。比照会计辅导工作月度考核实施细则，加强对会计辅导员工作业绩的考核监督，真正形成了一级查一级的检查监督机制，努力防范和化解内部风险，强化内部管理。今年，我部在会计辅导基础上接着编发了期会计辅导简报，总结、归纳辅导过程中觉察的问题，提出辅导看法，努力 提高会计核算质量。加强技术练兵，强化内勤人员考核。一是改革业务技能考核定级方法。为了适应业务进展的需要，提高内勤人员的综合业务素养，我部于五月份，重新修订下发了江都市农村信誉合作联社内勤人员业务技能考核定级方法，变更了原方法将内勤人员划分为记帐类和出纳类的传统做法，要求全部内勤人员都必需娴熟驾驭记帐和出纳操作技能，为将来实施岗位轮换和综合业
35、务柜员制打好基础。二是开展技能测试工作。十月份，我部组织全体内勤人员开展了业务技能测试工作，共有人分三批参加了7个项目的测试，其中：人被评定为一级，人被评定为二级，人被评定为三级，人被评定为四级，人被评定为五级，另有人不及格。三是举办业务技术竞赛。十二月份，我部主办了全市信誉社第六届业务技术竞赛，共有6支代表队55名选手参加了6个竞赛项目的角逐，取得了圆满胜利，推动了全市信誉社技术练兵工 作的开展。四是细心组队参加业务技能竞赛。九月份，我部与联社工会亲热协作，细心组织集训，选派了5名选手参加市总工会举办的“十大行业技能大比武金融营业员职业技能竞赛，获得了3个一等奖、2个三等奖的好成果。五是强化
36、内勤人员工作业绩考核。上半年，我部修订下发了内部岗位定级方法和内勤人员月度综合考核实施细则，要求各社主办会计比照方法和实施细则，对内勤人员严格考核，并实行内勤人员奖金二次支配，从而激励内勤人员认真履行岗位职责，做好本职工作。 四、加强制度建设，主动规范经营，促进信誉社健康持续进展 今年，我部在联社的统一领导下，相继制订了一系列的规章制度，如会计规范化等级管理实施细则、重要空白凭证管理方法、固定资产和低值易耗品管理方法、贷款利率浮动管理方法、股本金管理方法及相关会计核算手续、主办会计委派制实施细则、会 计辅导员委派制实施细则等，从各个方面完善了制度，规范了操作行为。三月份，我部组织了账户开立、运
37、用及管理状况的自查活动，并协作银监办事处抽查了12家信誉社，规范了信誉社自身账户的开立及运用行为；五月份，在联社领导下开展了清理整顿向各类会计核算中心供应金融服务行为的检查活动，撤销了派驻国税征收分局和江都移动公司的收款窗口；十月份，接受了银监分局对我市信誉社的全面综合检查；按人民银行要求开展了银行结算账户大检查和金融统计大检查，并协作人民银行抽查了12家信誉社，规范了银行结算账户的管理；十一月份，按银监部门要求开展了监管统计检查；十二月份，接受了人民银行专项中心银行票据兑付考核检查，重点抽查了9家信誉社。通过认真检查和不断规范，促进了我市信誉社稳健经营和健康进展。 五、加强部门间的协调与合作
38、，主动投身信誉社改革 主动协作人事部门开展“双工制度改革，确定内勤人员的“三定方案。结合“三定要求，我部组织辅导员在全市信誉社开展了内部岗位设置调查和岗位业务量测算，为人事部门制定“三定方案供应了根据。 主动与人民银行和银监局沟通，推动信誉社改革的顺当开展。今年是深化农村信誉社改革关键的一年，央行对信誉社发行了专项票据，银监局着力加强对信誉社的监管力度，在此新形势下，我部主动与人行和银监部门沟通，领悟、吃透改革的相关文件精神，用足、用好国家扶持政策，规范经营管理，为信誉社改革的顺当开展奠定基础。主动与财政部门沟通，争取保值储蓄利息贴补。一月份，依据省联社的要求，我部主动组织申报保值储蓄利息贴补
39、，并不断和财政部门联系，最最终十二月份取得首批财政保值贴补万元。加强与会计师事务所的协作，顺当完成多项专项审计工作。上半年，依据银监 和国税部门的要求，我部与扬州弘瑞会计师事务所江都分所多次协作，先后开展了会计年报审计、所得税汇算清缴、清产核资、股金审验等五次专项审计工作，取得了较好的成果，满意了改革的需要和监管的要求。与人行、税务部门合作，顺当开展了财税库银联网。六月份，经与人行国库管理部门和市国税局充分协商，我部与信息科技部合作，顺当开展了国税财税库银联网工作，解决了国税机构调整后的税款代收业务操作问题。同样于十月份顺当开通了与地税部门的财税库银联网，促进了代收税款的电子化进程。与各职能部
40、室亲热协作，保证各项工作的顺当开展。一季度，我部与信贷营销部、资金营运部紧密协作，制订了增资扩股及降低不良贷款支配，并胜利认购了央行专项票据；二季度，我部分别与人事教化部、信贷营销部、监察审计部合作，先后开展了增资扩股、清产核资等工作，共同为我市信誉社的改革贡 献力气；三月份，我部协作信息科技部制订了代收电费核算方法，确保了代收电费中间业务的顺当开展。八月份，协作信息科技部组织开展了上线的各项工作，包括对基层职工进行综合业务系统操作培训、按新的1 2 下一页 第四篇：信誉社财务会计部上半年工作总结 信誉社财务会计部年上半年工作总结 农村信誉合作社联合社： 我部在联社的正确领导和省联社、银监局、
41、人民银行的监管与指导下，依据年初制订的财务会计工作支配，紧紧围绕联社经营目标，主动投身农村信誉社体制改革，严格依据产权制度改革和完善法人治理结构的要求，认真组织会计核算，保障改革的顺当开展；接着强化内部管理各项工作，强化对内勤人员考核，充分调动主办会计的工作主动性，发挥会计人员的管理、监督职能，加强会计辅导检查监督工作，主动防范化解内控风险,努力降低经营本钱，提高经营效益。现将年上半年主要工作总结汇报如下： 一、加强部门间的协调与合作，主动投身信誉社改革。根据关于加快我市农村信誉社申请兑付专项央行票据工作的通知*农信改办发 *号精神，我县信誉社参加年第一批申请票据兑付的工作支配，为确保如期兑付
42、，在此新形势下，我部主动与人行和银监部门沟通，领悟、吃透改革的相关文件精神，用足、用好国家扶持政策，规范经营管理，主动做好票据兑付准备工作，负责有关数据意料、采集和核定，票据兑付申请材料撰写、修改。在市办、联社正确领导和全体，票据兑付申请胜利通过人总行审核，胜利地兑付央行专项票据，专项央行票据资金在6月6日到帐，本部按规定通知各信誉社刚好作帐务处理。 二、做好清产核资工作。为稳步推动统一法人工作的开展，做好辖内信誉社清产核资工作，县联社成立清产核资工作小组，负责对辖内信 用社清产核资的指导、复查、验收和结果确认，并制定了*县农村信誉社统一法人资产核资方案。在5月25日召开了*县农村信誉社统一法
43、人资产核资培训班，对资产核资基本原则、基本方法和工作底稿、相关表格的填制等进行培训讲解、要求规定时间内按质按量完成资产核资工作。6月*日顺当通过省联社清产核资验收工作小组验收，*月*日净资产处置方案已上报省联社。 三、主动参与修订考核方法，科学合理地下达相关经营目标，肃穆认真地进行考核兑现。我部在联社统一领导下，制定*县农村信誉社年经营目标考核方法，对考核方法和工资支配制度进行了较大的改革，极大地调动了宽阔干部职工的工作主动性。同时，参照省联社下达的各项经营指标以及我市联社确定的经营目标，我部在充分调查、测算的基础上，下达各社等考核指标。为了使下达的指标更具科学性，我部参照各社前几年的实绩，并
44、与实际状况相结合，努力使我们下达的指标更具合理性，从而增加了基层社完成相关指标的信念。指标下达后，依据考核方法的要求，我部每季都刚好地对各社完成指标的状况进行考核，不断加强对各社完成指标状况的检查和催促，关心基层社切实解决工作中遇到的困难。 至6月底，全辖农信社各项存款*万元，比年初增长*万元，增长* %；各项贷款余额 *万元，比年初增加*万元，全辖不良贷款余额*万元，比年初增长*万元，不良贷款占比*%。全辖实现各项收入为*万元，各项支 出*万元，账面盈余* 万元。 四、做好呆账核销申报工作。根据关于做好*省农村信誉社损失资产清理和申报核销工作的通知要求，本部组织各社对损失资产进行逐笔清理和认
45、定，搜集整理相关证明材料，对不能供应证明的由律师事务所出具法律看法书，主动关心供应中税税务代理有限公司出具损失资鉴证报告书所需证明材料。经中介机构出具鉴证符合税前扣除的损失资产共计*万元，在5月底前已将损失资产鉴证报告书和符合税前扣除的损失资产材料向国税局核销申报。 五、加强制度建设，主动规范经营，促进信誉社健康持续进展。今年，我部在联社的统一领导下，相继制订了和完善一系列的规章制度，如*县农村信誉社大额汇划业务管理规定、关于建立*县农村信誉社财务经营分析报告制度的通知、*县农村信誉合作社联合社财务管理委员会工作制度、*县农村信誉合作社事后检查监督暂行方法等，从各个方面完善了制度，规范了操作行
46、为。1-6组织了对会计决算真实性进行检查专项检查、专项资金清理核实自查等，通过认真检查和不断规范，促进了我县信誉社稳健经营和健康进展。 六、加强费用管理，努力降低经营本钱。牢固树立勤俭办社、过紧日子的思想，节省一切可能节省的费用，严把费用支出关，一是以“增收节支为重点，严格执行省联社、肇庆办事处三项财务列支管理暂行方法和*县农村信誉社费用开支管理规定，加强财务审批 权限，对于大额费用开支实行事前申报，从严限制各项费用支出，降低经营本钱，提高风险防范实力和经济效益，确保各项经营指标的完成。 七、规范大额资金汇划操作，做好反假币工作。为进一步加强资金运营业务的管理和风险防范限制，规范资金审批管理权
47、限，对大额汇划业务实行书面审批机制，大额汇划业务必需经有权人审批后，依据*县信誉社柜员收现、付现、转帐额度及授权额度的管理规定*农信联发262号规定的授权额度权限范围内办理，促进了汇划业务的规范操作，确保资金平安，有效运作。 根据人行文件精神，做好反假币工作。我们在三月份、五月份进行了反假宣扬活动，在营业网点、各反假义务宣扬站悬挂横幅、张贴宣扬画，柜台内外散发宣扬手册，网点外主干道旁设询问点现场供应反假服务，有效地打击假币违法犯罪，维护人民币信誉。 七、下半年工作支配 1、加强会计辅导与检查的力度，加强会计人员与一线员工业务培训，努力提高业务人员技能。杜绝平安隐患。 2、健全内部管理制度，做到依法合规经营核算。 3、加强财务收支的预算，对存、贷款、本钱、利息收支等各项指标进行整理和分析，找出存在的问题和缺乏，刚好提出有针对性的解决方法和措施，确保经营任务的完成。 第五篇：信誉社财