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1、2023年中层以上干部会议主持词 第一篇：中层以上干部会议主持词 全镇中小学中层以上干部会议 主持词 2023年1月日 同志们： 今日这次会议是经党委探讨同意召开的一次重要会议。会议的主要议程是，一是由党委组织委员李林同志传达镇党委关于公布文教卫生党总支部分党组织成员的通知、关于公布中小学中层干部任职的通知、中小学中层干部选拔任用暂行规定和中小学校长工作责任制考核实施看法四个文件；二是由党委委员、副镇长李雨同志就加强学校干部自身建设和提高学校管理水平方面的问题讲看法；三是由部分学校干部作表态发言。 会议进行第一项，由党委组织委员 李林同志传达镇党委四个文件。大家要认真听，认真记，切实领悟文件精
2、神，以下一步便更好地开展工作。 会议进行其次项，由党委委员、副镇长李雨同志就加 强学校干部自身建设和提高学校管理水平方面的问题讲看法，盼望大家在李镇长讲话时，各自比照一下，看一看自己在哪些方面存在问题，有则改之，无则加勉，不断提高自身素养和管理水平。 会议进行第三项，由部分学校干部作表态发言。 首先由一中党支部书记、校长同志作表态发言。 下面由二中党支部书记、校长同志作表态发言。 下面由学区党支部书记、中心小学校长同志作表态发 言。 下面由学区党支部书记、小学校长同志作表态发言。 同志们，刚刚，党委李主任传达了镇党委关于公布 文教卫生党总支部分党组织成员的通知、关于公布中小学中层干部任职的通知
3、、中小学中层干部选拔任用暂行规定和中小学校长工作责任制考核实施看法四个文件，李镇长就加强学校干部自身建设和提高学校管理水平方面的问题讲了重要看法，四位学校校长作了表态发言，听后深受启发、深受鼓舞，会后，大家要结合自身实际和学校实际，深化学习，深刻领悟，抓好落实。 为进一步实行好会议精神，根据李主任传达的党 委文件精神和李镇长的讲话要求，我再补充性地讲二个问题。 一、坚持公道正派，努力营造风清气正的工作气氛 公道正派是一名干部应有的政治品德，是干部自身人格魅力的核心，是一个班子富有战斗力的基础。在以下三个方面坚持公道正派：一是在评价同志的标准上坚持公道正派。对于过去取得的成果，我们不能沾沾自喜；
4、对于过去存在的问题或失误，也不能成为思想包袱。评价一名干部，不能盯着过去不放，更不能定调子、带框子、抓辫子；要坚持一切向前看，重表现，重公论、重政绩。不仅要听同志们怎么说，更要看同志们怎么干。二是在选人用人原则上坚持公道正派。做到唯才是举，任人唯贤。对那些想事的、干事的、会干事的、能干成事的，而且做人厚道、对组织忠诚的同志，确定要大力宣扬，主动树立，留意培育，大胆启用。反之，对那些实力不强特性强、不干实事讲客观、不比工作比待遇、投机钻营拉关系、拉帮结伙搞派性、各自为政无组织、自以为是闹特性、不随心愿撂挑子、争权夺利暗中斗、上蹿下跳拨弄事的人，不管在哪个岗位，坚决要做组织调整，绝不能任其放纵。也
5、绝不能让那些修养好、涵养高、讲风格、能谦让、有实力、干实事、为人正、不张扬、德才兼备的干部吃亏。要务必在全镇教化系统营造一种风清气正的工作环境。 二、大力提倡团结，主动创建相宜工作、相宜学习的和谐校内 和谐万事兴，团结才共赢。创建和谐校内最根本的也是最核心的问题，就是全校上下要搞好团结。我觉得应着重搞好二个方面的团结。 一是搞好学校领导班子的团结。 搞好领导班子团结，“一把手是关键。作为校长，确定要做到为人要正、处事要公、实力要强、为官要清，处处领先垂范，事事按章运行，严格坚持原则，敢于大胆碰硬。在领导工作中，要留意弹好钢琴，充分调动和发挥副职的主动性。重大问题要坚持集体探讨探讨，实行民主、科
6、学决策，做到会前多沟通、会上多探讨、会中多引导、会后多沟通。在工作推动中，力求做到思想上合心、思维上合拍、工作上合作、关系上和谐。 搞好领导班子团结，副职责无旁贷。在日常工作中，作为副职应当做到，加强思想修养，把握工作方法，找准个人定位，主动发挥作用。留意把握好四个问题：1.摆正位置，当好配角。.胸怀全局，当好参谋。3.听从领导，当好助手。4.恪尽职守，当好主将。尤其是要明确自己所处的附属的“配角位置，要把协作作为自己的方法识，自觉维护校长的核心地位，置于校长的领导之下，对校长负责。领导成员之间要以诚相待。把工作中的看法或分歧摆到桌面上，主动化解和消退冲突及误会，绝不能在背后搞自由主义。自觉做
7、到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。 二是增进干群之间的团结。 对于我们学校工作而言，假如失去了老师的理解和支持，那就失去了学校生存和进展的根基和土壤，失去了事业进展的力气和源泉。因此，学校领导班子要认真处理好领导与老师之间的关系，主动了解老师们的思想、愿望、要求和呼声，以人性化的管理和人文化的关心，爱惜和调动宽阔老师的主动性。特别是在与老师沟通、交往中，讲究工作方法，尽量做到多一份协商，少一点叮嘱；多一些指导，少一点指责，不要让老师在指责压抑中工作；要主动看待老师的进步，擅长发掘老师的优点，激发老师的工作热忱。要努力营造一个同等、关爱、温馨的工作环境。 在会议最终，送给大家“四颗心共勉
8、：一是要有责任心。“在其位，谋其政是至少的要求。二是要有爱心。对 待工作、对待单位有了爱心，就会有工作热忱，就会讲奉献。三是要有进取心。特别是年轻干部，要知荣辱，有自尊心的人，是盼望别人敬重的，主动进取，才能得到别人的敬重。四是要有平常心。宠辱不惊，不斤斤计较，就会有阳光的心态去协调好四周人的关系。 其次篇：中层干部会议制度 中层干部会议制度 一、目的 为规范公司中层干部会议管理制度，提高会议质量，降低会议本钱，特制定本制度 二、会议时间 公司中层会议由总经办发起，由总经办主持。统一规定时间为周三下午18:00.如有改动，行政提前通知到位 三、会议地点 会议室 四、会议准备 1、工作总结表每周
9、三中午自行到行政处领取填写 2、提前半小时交至行政部 五、会议内容 1.各部门的工作报告上周总结、本周支配、待解决问题。依次：市场部主管经理设计部主管经理工程部材料部行政部 2.总经理工作的布置以及决议的传达和贯彻 3.需协调事项探讨，拿出解决方案 4.新制度的公布、学习、新进人员的介绍 5.其他需探讨或公布事项 六、会议纪律 1.全部人应准时到位参会，不得迟到、早退和缺席。遇到特殊状况者须向总经办请假允许后方可离开。否则，迟到、早退罚50元，缺席罚200元。2.凡因通知缘由造成缺席参会的，由其担当以上条例 3.行政以后只通知经理，由经理逐一传达 4.手机统一关机或静音状态，不得现场或离开会场
10、接听电话。违者罚款100元一次。5.会议期间不得随便走动，擅自离开。违者罚款100元一次。6.会场保持安静，不能窃窃私语，做小动作。 七、本文件自总经理批准之后生效，自颁发之日执行。 第三篇：中层干部会议制度 中层干部会议制度 一、目的为规范公司中层干部会议管理制度，提高会议质量，降低会议本钱，特制定本制度 二、会议时间 公司中层会议由总经办发起，由总经办主持。统一规定时间为周三下午18:00.如有改动，行政提前通知到位 三、会议地点 会议室 四、会议准备 1、工作总结表每周三中午自行到行政处领取填写 2、提前半小时交至行政部 五、会议内容 1.各部门的工作报告上周总结、本周支配、待解决问题。
11、依次：市场部主管经 理设计部主管经理工程部材料部行政部 2.总经理工作的布置以及决议的传达和贯彻 3.需协调事项探讨，拿出解决方案 4.新制度的公布、学习、新进人员的介绍 5.其他需探讨或公布事项 六、会议纪律 1.全部人应准时到位参会，不得迟到、早退和缺席。遇到特殊状况者须向总经办请假 允许后方可离开。否则，迟到、早退罚50元，缺席罚200元。 2.凡因通知缘由造成缺席参会的，由其担当以上条例 3.行政以后只通知经理，由经理逐一传达 4.手机统一关机或静音状态，不得现场或离开会场接听电话。违者罚款100元一次。 5.会议期间不得随便走动，擅自离开。违者罚款100元一次。 6.会场保持安静，不
12、能窃窃私语，做小动作。 七、本文件自总经理批准之后生效，自颁发之日执行。 第四篇：中层干部述职主持词 作为纪检监察干部，要监督别人，首先就要管好自己。我深知自己搞一次特殊，就失一分威信;破一次规则，就留一个污点。自己的一言一行、一举一动不仅影响个人在干部中的形象，更重要的是影响着整个地税的风气，平常我能够带头遵守各项规章制度，坚持廉洁从政、廉洁从税 敬重的各位领导、同志们： 大家好!今日，我走上演讲台，心中百感交集，从事税务工作三十年来，从基层到机关，从业务到政工线工作阅历，深感税收工作的艰辛。中层干部实行公允、公正、公开述职测评，这既是深化干部人事制度改革的重大举措，也是加强干部队伍建设的有
13、益尝试，我一是拥护、二是主动参与。 在这里，首先我要感谢长期以来，领导和同志们对我的关心和信任，并接受领导和同志们对我的测评。 下面，我将几年来的履职状况，向大家作简要汇报，请予评议。 一、留意学习思索，真心实意谋事 理论是实践的基础，思想是行动的指南。我历来都比较留意加强自身的政治理论和业务学问的学习，始终把“拿笔能写，开口能讲，有事能办，无事多思作为自己的目标，基本树立了学习与工作密不行分的理念，把工作和学习有机结合起来，根据岗位职责和工作任务确定学习内容，坚持紧贴时政学、紧贴岗位学，通过学习促进工作，通过学习不断提升，丰富自己的理论素养，拓宽自己的工作思维，能够较好地抓住工作的本质、驾驭
14、工作的规律，增加工作的针对性。 二、留意工作落实，团结和-谐共事 作为一名中层骨干，我总不忘自己的职责和角色定位。始终将自己的工作融入到全局工作之中，坚持围绕党组确实定、领导的支配抓落实，对组织支配的工作，不管困难有多大，压力有多大，不讲价钱、不谈条件，坚决听从，并以主动的姿态投入到工作，狠抓落实。在工作的过程中，始终树立大局意识、团结意识和协作意识，使负责的工作服务、听从全局。在与同事的相处上，讲协调、不失原则;勤沟通、不偏袒责任;重敬重、不隐瞒观点;以诚相待，同等相处，和-谐共事。 三、留意严格要求，清白洁净干事 作为纪检监察干部，要监督别人，首先就要管好自己。我深知自己搞一次特殊，就失一
15、分威信;破一次规则，就留一个污点。自己的一言一行、一举一动不仅影响个人在干部中的形象，更重要的是影响着整个地税的风气，平常我能够带头遵守各项规章制度，坚持廉洁从政、廉洁从税，同时，我还留意从小事小节入手，规范自己的行为，无论是工作，还是生活;无论是在上班时间，还是在休息时间;无论是有监督，还是没有监督，我都坚持慎独慎微，要求别人做到的，我自己带头做到;要求别人不做的，自己坚决不做。 领导、同志们。在监审线工作的这三年多来，在上级的领导下，自己虽然做了一些工作，也取得了确定的成果，县局连续三年被市局评为党风廉政建设先进单位，科室被县纪委、县局评为先进监察室，个人连续三年公务员考核评为优岗，荣记三
16、等功等，这些主要得益于局党组的正确领导，得益于全体干部的支持协作和厚爱。但我醒悟地相识到，自己在工作上还存在着一些问题和缺乏，如性格过于耿直，工作方式上有时缺少点柔性等，这些都需要在以后的工作中加以克服和改良。 感谢大家! 第五篇：中层干部竞选主持词 *市*局中层干部竞争上岗演讲辩论串词 附件： 1.莅临现场的领导名单 2.巡考领导和工作人员名单 3.抽签依次清单 敬重的各位领导、各位评委、各位选手、各位来宾： 大家上午好！ 今日在这里实行的是“*市*局中层干部竞争上岗演讲辩论，我是主持人*，欢迎大家的到来。 根据中共*市委组织部*市人事局关于进一步规范中层干部竞争上岗的看法，我局依据干部任用
17、有关资格条件和程序进行，通过制定方案、公布职位、公开报名，经过严格的审查，现已经组织了笔试和测评，目前是我局37名干部进行竞争上岗演讲辩论。 今日莅临现场领导是*(eg.*市委组织部*、市纪律检查委员会*)，请让我们以热情的掌声欢迎他们在百忙之余出席我们的演讲辩论掌声。同时，本次演讲辩论活动得到了* 1市委组织部、纪律检查委员会的高度重视，分别派出领导和工作人员到现场巡考，由他们亲自监督巡查演讲辩论过程。 接下来介绍演讲辩论的评委，他们是： 一*、三*、四*、我局党组成员一*、三*、四*、五*，由他们组本钱次演讲辩论的评委组。欢迎各位评委的到来。 今日参加演讲辩论的选手共有37位干部，请让我们
18、以热情的掌声欢迎他们。本着公允公开的原则，演讲辩论现场工作人员由今年录用的四名新同志担当，以充分表达演讲辩论的公正性，分别是联络员李莎莎、记分员黄玉、统分员胡小平和我。 由于参加演讲辩论的干部多至37位，所以演讲辩论时间分上午和下午分别进行，中午在市委党校就餐，午餐后紧接着起先下午的演讲辩论，中间担忧排休息时间。 接下来，介绍我们本次演讲辩论的规则，评分要素有6项，一是责任感与进取心20分、二是政策水平20分、三是组织协调与沟通实力20分、四是语言表达实力20分、五是应变实力15分、六是仪表举止5分，总分为100分。评委将根据以上要素公允地为每一 位选手评分。选手的演讲时间为5分钟，演讲五分钟
19、时间到，我们的工作人员会举牌示意，评委提问和辩论时间为2到3分钟，请各位选手严格遵守规则。 分数统计，首先由联络员收集9位评委对选手的评分，记分员与统分员一起，去掉一个最高分、去掉一个最低分，统计出余下的7个分数的平均分，即该名选手的演讲辩论得分。评委评分、记分员计分和统分员核分，均保存小数点后面两位。 选手以抽签依次依次上台，待前三位选手演讲辩论完毕，评委综合得出前两位选手得分，经记分员计分、统分员统分，主持人分别公布前两位选手得分。接下来四号选手演讲辩论完毕，由主持人公布三号选手得分。演讲辩论、公布分数依次进行。 下面有请一号选手*上台演讲，请二号选手*做准备。选手演讲完毕，请评委提问没有
20、提问，请二号 感谢一号选手为我们带来的演讲和辩论，接下来有请二号选手*上台演讲，请三号选手*做准备 感谢二号选手*，按抽签依次，如今有请三号选手*上台演讲感谢三号选手一、二、三号选手演讲辩论完毕，请大家稍 等片刻，评委和工作人员在惊慌的工作中。好了，依据规则，如今我们公布一号和二号选手得分。一号选手去掉一个最高分*、去掉一个最低分*，平均得分*；二号选手去掉一个最高分*、去掉一个最低分*，平均得分*。 接下来，有请四号选手*上台演讲。请五号选手*做准备 感谢我们的四号选手，下面是三号选手得分，去掉一个最高分*、去掉一个最低分*，平均得分*37？位选手的演讲辩论都已结束，目前工作人员正在进行惊慌的最终统计，请大家稍等片刻！如今是37号选手得分，去掉一个最高分*、去掉一个最低分*，平均得分*。 请让我们以热情的掌声向他们表示庆贺！ 结束语：经过近7？个小时的演讲辩论，至此*市*局中层干部竞争上岗演讲辩论圆满结束。感谢选手们的认真准备和沉着展示；感谢评委做出公正的评分；感谢各位巡考领导的辛勤工作；并向为演讲辩论做出奉献的工作人员表示诚心的感谢。感谢大家，再见！