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1、2023年企业职工退休申报办理 第一篇：企业职工退休申报办理 企业职工退休申报办理 来源：溧阳市劳动和社会保障局 一、事项名称：企业职工退休申报办理。 二、事项根据：江苏省企业职工基本养老保险规定省政府第36号令第十八条。 三、供应资料： 1户口本、身份证原件； 2养老、医疗保险手册； 3本人档案； 4档案托管人员供应档案托管证； 5一寸照片4张； 四、办理程序: 企业职工到达退休年龄，符合退休条件的，在当月缴清社会保险费以地税部门反馈数据为准后，企业经办人员到社保中心支付科20号窗口打印溧阳市企业职工退休职呈报表，由退休职人员本人签字确认，单位盖章后，到社保中心业务科企业参保窗口办理退休减员
2、手续并打印个人帐户清单。社保中心支付科根据单位供应的溧阳市企业职工退休职呈报表、个人帐户清单、养老保险手册打印退休审批表后，单位报工资和养老保险科A楼三楼审核。 五、承诺时限：6个工作日符合条件即时即办。 六、收费标准：不收费。 七、实施科室：工资和养老保险科。 八、受理地点：溧阳市劳动和社会保障局行政服务中心窗口。溧阳市南环路65号 九、联系电话：0519-87269610/87269639 办理退休时的个人档案：除调至单位保管的原托管档案，还应包括：劳动合同书、企业职工名册、招用劳动合同制工人登记备案花名册、溧阳市参加社会保险职工花名册。 其次篇：申报办理正常退休须知 申报办理正常退休须知
3、 1、到达国家法定退休年龄 养老退休 2、累积缴费工龄满15年= 养老视同缴费工龄 +实际缴费工龄 备注： 1、养老视同缴费工龄：96年之前，档案记载符合国家要求的工作年限 2、实际缴费工龄：96年1月之后缴纳了养老保险的工作年限 1、到达国家法定退休年龄 医疗退休 2、累积缴费工龄含视同缴费年限满25年 备注： 1、职工在职时医保实际缴费必需满十年，缺乏则一次性补缴 2、职工医保工龄必需到达法定年限满25年，缺乏则产生一次性缺乏费用补缴 3、两项费用的具体数额以申报时电脑系统产生的金额为准 单位申报 ：两项费用从单位账户中扣缴 4、申报类型 个人申报：单位先为其停保，个人必需于当月27日前将
4、两项费 用存入原社保缴费存折 办理正常退休所需资料：1、2、3、4、5、6、7、8、退休申请两份，本人签字户口、身份证原件及复印件个人档案铅封好退休条件审批表两份，个人申报不需要单位盖章企业退休人员社会化管理服务基本信息表两份，社区填写编号、盖章退休证个人申报一寸红底照片4张 单位申报退休须付异动报表及劳动合同原价及复印件 留意 ：1、2、3、4、社保缴费至退休当月 请于到达法定退休条件的当月生日当月115号申报，退休时间精确到月。如：8月1日或8月31日生日，均应8月115日申报退休。请于退休审批当月24日至办事窗口领回退休相关资料节假日顺延职工退休后须缴纳一次性医疗费用并且每月缴纳大额医疗
5、费7元灵敏就业退休的应将 费用存入原社保缴费存折 职工须在退休的次年起先，每年至居住地区办理退休年审业务 5、 第三篇：企业职工退休申请书 企业职工退休申请书 企业职工退休申请书一：工人退休申请书 单位： 本人，生于年月日，于年月日将届满50岁，符合国发(20XX)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位按照相关规定及本人的实际状况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将接着依据相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。 申请人： 申请日期：年月日 附：本人基本状况： 姓名：性别：女 身份证号： 诞生日期：年月日 参加工作日期：年月日 本人医疗手册(卡)编
6、号： 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地： 派出所所属街道：街道办事处 通讯地址： 邮政编码： 联系电话： 附：户口簿、身份证、医疗手册(复印件)。 企业职工退休申请书二：卫生院职工退休申请书383字 新站区社会事业局： 王维胜，男，20XX年9月6日生，系三十头镇卫生院在职职工，于20XX年6月参加工作，20XX年5月取得助理睬计师资格，聘任在专业技术岗位。现已年满60周岁，符合正常退休条件。 田树忠，男，20XX年12月6日生，系三十头镇卫生院在职职工，于20XX年12月参加工作，20XX年11月取得高级工资格，聘任在工勤技能岗位。根据安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施看法皖
7、政66号文件精神：“安徽省乡镇卫生院分流人员安置方法附件5：允许提前退休。截至20XX年12月31日距法定退休年龄缺乏5年且工作年限满20年的，或工作年限满30年的分流人员，本人自愿提前退休，可按有关规定办理提前退休手续，该同志符合文件中提前退休条件，因区划交接，始终未予办理。 现报告贵局予以办理王维胜同志正常退休、田树忠同志提前退休手续。 特此报告！ 企业职工退休申请书三：退休申请书719字 敬重的上级领导： 我是XX镇中心学校XXX小学老师，XXX，男，汉族，20XX年5月7日诞生，现年56岁，初中学历，小学一级老师。我于20XX年10月在XXX任民办老师，转为公办老师支配在XXX小学任教
8、，截止20XX年8月有35年教龄多。 在这三十多年来，我先后在XXX任教三年。任一、二年级复试班的教学任务。到XXX小学任教三十二年多，任复试班教学工作，完成扫盲工作任务，曾任过一至六年级的班主任工作，这三十五年多，每年都任班主任。在这三十五年多的从教生涯中，我始终以做一名优秀老师的标准严格要求自己，把工作放在首位，脚踏实地，勤勤恳恳，任劳任怨，认真履行一名老师应尽的职责。 三十五年多的风风雨雨，呕心沥血，孜孜不倦，把我自己的青春与热血都奉献给了山村的学生，献给了宏大的教化事业。我教过的学生中也有在工作岗位上的，成了国家的栋梁之材。而如今，我也年过半百，两眼昏花，两鬓沧桑，回想自己走过的路，我
9、无怨无悔，因为我曾经为之奉献过，奋斗过。老师工作是一个辛勤的职业，我选择了辛勤，为了这个辛勤，我奉献了自己的一生，在我心中是无比荣耀。 三十余年的山区老师工作阅历，也让我患上老师的“职业病，我如今两眼视力下降，特别是早晚，戴着老花镜都看不清课本的字，近年来眼睛每天困扰着我，多次就医均无良策。反映实力有所下降，而作为一名老师，除了备课，还要批阅大量的学生作业。耳朵听力也严峻，学生提问听不清，这样会影响教学工作，医治无好转，近两三年来听力成了教化教学工作的一大困难。再加上气管炎等方面也不同程度地加重。在工作上，决心努力，已经感到力不从心。 因此，我特向上级领导提出申请于20XX年8月退休，特请赐予
10、批准为谢！ 申请人：XXX 20XX年4月26日 第四篇：企业职工办理退休手续的有关问题 企业职工办理退休手续的有关问题 一、办理对象 1、企业符合正常退休条件的职工。 2、企业符合提前退休条件的职工。 二、办理根据 我国劳动法中并没有关于退休年龄的规定，退休年龄是由国务院公布的行政法规所规定的。主要根据有：劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄涵义的复函、国务院关于安置老弱病残干部的暂行方法1978、国务院关于工人退休、退职的暂行方法国发104号、关于严格按规定办理职工退休的通知1993 年 2 月 17 日 劳动部文件 劳险字 3 号、关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知
11、国发59号注：该通知在对破产企业职工的安置中明确指出，“距离退休年龄缺乏5年的职工，经本人申请，可以提前退休、国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知国发10号、劳动和社会保障部于1999年作出关于制止和订正违背国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知劳社部发8号注：其中明文规定“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁、“提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个优化资本结构试点城市国有破产工业企业中距法定退休年龄缺乏5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺织、织布工种的挡车工、国务院办公厅关
12、于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知国办发10 号、关于制止和订正违背国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知劳社部发19998号，等。 三、办理条件 符合以下条件之一的，应当退休： l、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄10年的。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁。女年满45周岁，连续工龄满10年的。 3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄10年的。由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丢失劳动实力的。 4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丢失劳动实力的工人，
13、应当退休、退职的。 四、审批单位 1、男职工年满 60 岁、女干部年满 55 岁、女工人年满 50 岁退休的，仍由县级人民政府劳动保障部门审批； 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种，因病或非因工致残完全丢失劳动实力的企业职工退休，改由地级劳动保障部门审批；依据国家有关规定提前退休的，改由省级人民政府劳动保障部门审批。 3、原行业统筹企业的职工退休，由省级人民政府劳动保障部门审批。各地区、各部门及各企业必需严格款待国家关于企业职工退休条件的规定。 今后，凡是违背国家规定办理提前退休的企业，要追究有关领导人和当事人的责任，已办理提前退休的职工要清退回原企业。劳动行政
14、部门要认真履行职责，严格执行国家现有的退休政策，各地不得自行放宽条件，任何企业都不得自行办理职工退休审批手续。企业职工凡没有经这当地劳动行政部门上办理退休审批手续的一律无效。 五、办理程序 1、职工退休、提前退休、退职须经所在单位报经产业主管部门同意；由具有规定权限的劳动保障行政部门所属的社会保险管理机构初审，报劳动保障行政部门审批。 2、单位申报职工退休、提前退休、退职时须分别供应如下资料：1职工个人档案；2职工本人身份证和户口复印件；3企业职工退休、提前退休和退职审批表；4呈送劳动保障行政部门审批的湖北省企业职工工伤认定审批表；5县以上劳动实力鉴定委员会出具的湖北省企业职工劳动实力鉴定表；
15、6职工从事高空和特别繁重体力劳动证明资料；7职工从事井下和高温作业证明资料；8职工从事有害身体健康工作证明材料。 六、审批时限 劳动保障行政部门应自接到申报之日起七个工作日内，提前退休的应自接到申报之日起 30 个工作日内。 七、退休年龄认定 1、国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理岗位的不分干部和工人，凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；退休时在企业工人岗位的女职工不分干部和工人，凡在工人岗位连续工作满5年的，其退休年龄按50周岁执行。不具备上述条件的女职工，仍依据国务院国发1978104号文件规定的干部和工人的退休年龄执行。企业
16、应刚好将职工的岗位变动状况报劳动保障部门备案。企业在申报职工退休时，必需供应明确的岗位确定根据，劳动保障部门根据企业供应的有关资料和职工档案批准退休。 2、对职工诞生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的方法。当本人身份证与档案记载的诞生时间不一样时，以本人档案最先记载即兵役登记表或招工表的诞生年月为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随便涂改职工诞生时间和编造档案。对随便涂改的，一经觉察，三年内不予办理审批退休。湖北胜和律师事务所 王华成2023年1月1日于枣阳 第五篇：办理退休 退休办理程序： 一正常退休，需要携带材料： 1职工原始档案; 2身份证、户口本; 3职工养老保险手
17、册经社保经办机构审核的; 4职工个人申请; 5退休职工历年缴费工资审核、帐户记帐明细表。 正常退休的办理程序： 1单位到缴费所在地征缴处科办理退休减员手续； 2单位到统筹管理处科办理个人帐户结清手续，审核养老保险手册并确认视同缴费年限及间断缴费状况； 3退休审批经办人严格依据相关政策规定，审查待退人员人事档案，确认各项申请条件是否符合政策规定。符合退休条件的，由养老处退管科核定待遇并出具济南市城镇职工养老保险待遇核定表、拟核定退休人员状况一览表，加盖经办人章； 4托付企业进行公示、公告，公示期为10天； 5公示期满无异议的，企业携带公示表回执到养老处退管科办理退休复核手续。由处室 负责人或其托
18、付人复核签字盖章，需要报分管主任审批的，报分管主任签字。 二特殊工种退休，需要携带材料： 1职工原始档案； 2身份证、户口本; 3职工养老保险手册经社保经办机构审核的; 4职工个人申请; 5济南市企业职工从事特殊工种退休核定表表一一式三份。 6从事特殊工种期间其他佐证材料； 特殊工种退休办理程序： 1企业到市社保办养老处审核档案，退休审批经办人严格依据相关政策规定，审查待退人员人事档案，确认各项申请条件是否符合政策规定。符合退休条件的，出具济南市企业职工从事特殊工种退休核定表表一、拟核定从事特殊工种退休人员状况一览表，加盖经办人章； 2处室负责人或其托付人复核签字盖章，需要报分管主任审批的，报分管主任签字； 3托付企业进行公示、公告，公示期为10天； 4公示期满无异议的，企业携带公示表回执交到养老处，加盖退休审批专用章； 5企业携带济南市企业职工从事特殊工种退休核定表表一到缴费所在地社保经办机构办理减员、帐户结清及复核手续，养老处退管科出具济南市城镇职工养老待遇核定表。