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1、2023年企业职代会领导讲话稿（精选多篇） 第一篇：企业职代会领导讲话稿 企业职代会领导讲话稿 6 6 篇 Speech draft of leaders of enterprise workers“ Congress 编订：JinTai College 企业职代会领导讲话稿 6 6 篇 小泰温馨提示：讲话稿是为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先准备好的文稿，用来沟通思想、感情，表达 主见、见解，是演讲上一个重要的准备工作。本文档根据讲话稿内容要求和针对主题是企业的特点绽开说明，具有实践指导意义，便于学习和运用，本文下载后内容可随便修改调整及打印。 本文简要书目如下
2、： 1、篇章 1 ：企业职代会领导讲话稿 2、篇章 2 ：企业职代会领导讲话稿 3、篇章 3 ：企业职代会领导讲话稿 4、篇章 4 ：企业领导职代会总结讲话文档 5、篇章 5 ：企业领导职代会总结讲话文档 6、篇章 6 ：企业领导职代会总结讲话文档 职代会是国有企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。下面是小泰给大家整理的企业职代会领导讲话稿，仅供参考。 篇章 1: 企业职代会领导讲话稿 经过大家的共同努力，渤海钻探工程公司 期。受国际经济环境影响，我国经济增速放缓，经济下行压力加大。产能过剩问题凸显，企业经营困难加重，股市波动下挫，房地产市场萎缩，金融风险隐患增多，财政收入增长
3、下降，就业形势日趋严峻。 国内外经济形势对集团公司造成了很大影响。突出表如今：一是市场疲软。去年 11、12 月成品油平均日销量大幅下降，比最高日销量每天削减 10 万多吨。销售不畅造成部分炼厂减产，部分油田限产。二是油价大幅下降，从 20*年 7 月11 日的 147 美元/桶，跌到最低时候 40 美元以下。三是经济效益大幅下滑，20*年原油价格按 40 美元/桶测算，利润总额将比 20*年下降 60%以上，现金流将入不敷出。面对严峻形势，集团公司实行了一系列应对措施，包括统筹生产运行，从严限制投资等。有的投资是刚性的，如海外项目、油气管道项目等不好压缩，与我们联系紧密的油田勘探开发投资必定
4、受到较大影响。海外市场由于油价下跌，投资也要受影响。对于我们以钻井为核心业务的工程技术服务公司来说，投资少工作量就会削减。由于原油价格低，油田公司效益受影响，本钱将会限制更紧，对我们的质量、服务要求更高。公司上下必需牢固树立危机意识，牢固树立过紧日子的思想，艰苦奋斗，埋头苦干，与公司荣辱与共，共度难关。 随着中石油工程技术服务市场的逐步开放，公司不但要与国内四大兄弟钻探公司竞争，而且面临着高端市场与国外知名工程技术服务公司竞争，低端市场与民营企业钻井队竞争的局面。从目前的状况看，在高端市场，我们在技术上不如国际大公司;在低端市场，我们在人工本钱上远远高于民营企业。这就要求我们公司上下必需牢固树
5、 立竞争意识，一方面优化市场布局，发挥优势，扬长避短，争取主动;一方面大力实施技术创新、管理创新，在重要技术领域勇于赶超世界水平，靠技术占据市场，靠管理提高效益。 在讲形势、讲挑战的同时，要大讲公司长期积累的技术优势、市场优势和队伍优势，大讲公司组建以来取得的新成果，大讲公司进展战略和文化理念，使公司上下树立良好的精神状态，进一步坚决科学进展的信念。要充分相识到，我们遇到的困难和挑战是前进中的问题。这场金融危机并没有变更我国经济进展的基本态势，我国的进展战略机遇期照旧存在，不会发生逆转。集团公司进展也有很多优势，完好的产业链增加了抗风险实力;资源基础不断扩大，近几年油气勘探年年实现新突破，储采
6、比大于 1;综合实力较强，年销售收入超万亿，资产负债 30%;有成型配套的研发、科研体系。从我们内部看，重 组后资产质量提高，专业化增加，技术水平提高，社会负担减轻，市场趋于优化。尽管制约收入增长的不利因素较多，但公司处于进展上升期的趋势不会变更。完全有条件、有实力克服当前困难，实现更快进展。 今年是困难之年，也是抢抓机遇之年。应当看到，金融危机和集团公司的调整期，正是我们加快内部专业结构升级，实现资源向优势专业倾斜的有利时机;油价下降，正是我们更好地引进先进技术、引进人才的有利时机;日子惊慌，正是我们大练内功的好机会。必需统一思想，坚决信念，变压力为动力，把挑战当机遇，奋勉有为做好工作。 二
7、、狠抓会议精神的落实，把宽阔干部员工的力气集中到完成公司生产经营任务上来。公司的年度目标已经确定，政策措施已经明确，如今关键是抓落实。各单位要快速把任务目标层层分解到基层，把责任层层落实到基层，把压力层层传递到基层。 把科学进展的理念层层传递到基层。进展是硬道理。这是我国改革开放 30 年取得的一条基本阅历。应对世界性的金融危机要靠进展，克服金融危机给石油行业带来的负面影响要靠进展，迎接公司面临的困难和挑战、实现公司的进展战略目标也要靠进展。各单位要结合实行职代会精神广泛宣扬我 国改革开放 30 年取得的巨大进展成就和基本阅历，接着深化宣贯公司“16246进展战略，根据公司要求确定自身进展目标
8、，根据形势转变探讨实现进展目标的措施方法。面对严峻形势和困难任务，各单位要自觉把保持增长、调整结构、改善质量、惠及员工作为工作主线，确保全年任务目标顺当实现。保持增长，就是要把做大经济总量作为首要任务，完善市场开发机制，大力开拓国内外市场，抓紧进展钻井工程总承包，不断扩大市场规模，持续优化市场布局，保持强劲进展势头。调整结构，就是要把深化改革作为强大动力，稳妥实施专业化重组，理顺业务关系，完善产业链条，推动钻井与技术服务业务一体化进展，增加竞争高端市场的实力。改善质量，就是要把提高盈利实力作为主攻方向，坚持科技兴企战略，持续提高钻井速度，加快自主产品研制，扎实推动信息化建设，不断提升整体施工效
9、率和经营管理水平。惠及员工，就是要把持续改善员工生产生活条件作为基本要求，抓紧解决关系员工切身利益的热点难点问题，努力创建和谐安定环境，逐步完善福利保障体系，不断丰富员工文化生活，时刻让大家感受到企业的温和。 把市场创收和经营指标层层分解到基层。这次会议明确了公司 20*年市场创收指标和经营指标。会后，要把这些指标快速分解到各专业路、各二级单位。各专业处室、直附属单 位要自觉担当起分解落实指标的责任，根据各自职责分工，细化生产经营指标体系。各二级单位要把公司下达的各项指标层层分解落实到基层，形成人人肩上有担子、个个头上有指标、千斤重担众人挑的生动局面。要加大市场开发力度，领导人员既要挂帅又要出
10、征，亲自探讨市场，亲自开拓市场，从市场调研、信息收集，到公关揽活、施工组织，都要亲自上手，想方设法稳固老市场，想方设法开拓新市场。市场开发部门要明确指标，落实责任，把全部精力用在闯市场上。机关和二线都要围着市场转，切实为市场前线服好务，解决实际问题。要进一步提高钻井速度，克服提速潜力不大、空间不多的畏难心情，解放思想，敢于探究，大胆实践，主动推广新工艺新技术，集成应用成熟技术，强化管理削减和避开工程事故，搞好协作协作提高效率。通过钻井提速，增加公司竞争实力，开创公司全新局面。 把平安环保和稳定责任层层落实到基层。平安环保形势严峻，维护稳定责任重大。虽然公司组建后，高度重视平安生产工作，健全组织
11、，完善制度，狠抓管理，在新组建的五个钻探公司领先实施 QHSE 体系认证，平安指标限制在集团公司规定范围内。但是，钻探业务终归是高风险行业，再加上基层基础工作不够扎实，员工平安素养有待提高，违章指挥、违章操 作的现象还时有发生，甚至发生了亡人事故，反映出公司平安环保工作基础还比较薄弱，平安环保工作照旧繁重。公司上下要进一步提高对平安工作的相识，坚持“平安 提交职代会或代表团长联席会议审查;企业领导人员要自觉接受职工代表的监督和评议。 要做好职工代表提案工作。各位职工代表都要发挥主子翁作用，以对企业高度负责的看法认真收集宽阔员工的看法和建议，并进行分析探讨，形成议案;凡职代会立案的议案，公司和二
12、级单位要指定主管领导负责，明确具体承办部门和单位，提出办理标准和要求，并在下次职代会上报告办理状况;没有立案的议案也要落实责任，刚好回馈办理结果。 要做好职代会闭会期间民主管理工作。认真执行代表团长联席会制度，凡职代会闭会期间出台企业重大经营支配、重大改革方案和涉及员工收入支配、福利待遇、平安健康等政策规定，都要依据民主程序提交代表团长联席会议审议。 要提高职工代表履职实力。各级职代会当选的职工代表要努力学习企业经营管理学问、政策法律学问和民主管理学问，切实提高参政议政实力;要经常深化基层、深化群众调查探讨，擅长吸取群众的建议和才智，为企业进展献策出力。 同志们，今日的会议已经对全年工作作了支
13、配部署。目标明确，责任重大，任务困难。宽阔干部员工确定要统一思想，坚决信念，激昂精神，抢抓机遇，全面完成年度任务目标，为 建设优势突出的国际化石油工程技术服务公司做出新的更大的奉献! 篇章 2: 企业职代会领导讲话稿 今日的大会特别重要，即将审议通过的文件，对于公司今年乃至今后长期进展，都有重大指导意义。刚刚，董事长、总经理*代表公司领导班子所作的行政报告，是根据集团公司工作导向，在广泛征求职工代表看法的基础上形成的。报告回顾和总结公司去年的工作，深化具体全面，实事求是;提出今年七项工作看法，符合企业实际和市场需要，针对性强，抓住了主要冲突。是全面落实科学进展观，建设和谐企业的工作部署，集中表
14、达了宽阔职工的意志和才智。为此，我代表公司党委表示完全赞同和支持，并盼望与会代表快速将这次职代会精神传到达全体职工。各单位要亲热联系实际，制定切实可行的工作支配，一项一项认真比照，一件一件具体抓好。下面，我就如何实行这次职代会精神，团结一心增加信念，推动企业加快进展问题，谈几点看法。 一、加强“三个建设，增加企业科学进展凝合力 首先是加强领导班子建设。实践反复证明，推断一个企业是否充溢朝气活力，在市场竞争中有无进展盼望，关键是看 领导班子的综合素养。俗话说：“火车跑的快，全靠车头带、“没有落后的群众，只有落后的领导等等，都说明白这个道理。目前，我们公司两级领导班子总体是好的，但一些单位存在的问
15、题不容忽视，有些甚至影响企业的正常进展。因此，公司各党组织在接着深化开展创建“四好领导班子活动的同时，要着重在六个方面加强公司两级领导班子建设，为公司科学进展注入动力： 1深化学习党的 xx 届六中全会精神，用科学进展观武装头脑，指导行动，确保集团公司的政令畅通，落到实处; 2大事讲原则，小事讲风格，枝节问题不纠缠，维护班子团结，增加凝合力; 3思想上贴心、交心、不违心，靠规章制度和组织程序办事、管人，进一步树立班子良好形象; 4深化基层，贴进职工，廉洁从业，工作上互相走位、补位、不越位，有为才有位，做职工表率和贴心人; 5正视历史，主动主动负责地解决企业老冲突、旧状况和现实问题，有位就有责，
16、增加班子责任感和使命感; 6会议集体探讨探讨问题，要言无不尽，会议确定的事要坚决执行，杜绝“大会讲大道理，小会讲小道理，私下讲歪道理现象发生，肃穆党的纪律。党政一把手要在思想上、行动上发挥模范带头作用。 其次是加强党的先进性建设。党的领导是国有企业进展的优势，先进性建设是加强党的建设新的宏大工程。企业党的先进性必需表达在坚持科学进展，构建和谐企业，推动又好又快进展上，必需用企业改革、进展和稳定工作的效果，来检验党组织战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。目前，公司在职党员人数占在职职工总数的四分之一、中层领导的85、中级以上专业技术职称的 70 左右。完全可以说，党组织和党员先进性作用，对于公司的
17、进展具有确定性影响。今年，各党支部要把认真学习和实行集团公司党委颁发的“关于加强党员队伍先进性建设的实施方法、“关于推行党务公开的实施看法，以及认真落实党建工作制度，列入重要议事日程。将其总体要求、原则和目标，以及基本途径、保障措施，与本单位实际结合起来，号召宽阔党员认清肩负的历史责任和使命，既要把握好进展方向，也要在“抓落实、“提升执行力上做足“功课，关键是发挥好带头、率领和推动作用，不断稳固和扩大党员先进性建设成果。 真做好职工的思想领先工作，制定实行支配，健全有关工作制度，构建增加执行力的长效机制。重点抓好职工的平安生产教化，职业道德建设，爱企敬业培育，以及践行社会主义荣辱观的活动。要教
18、化和引导职工以从事建设事业为荣，以投身企业进展为乐，牢固树立自强、自尊、自爱的意识，将本职工作与企业进展融会起来，个人志向与企业目标结合起来，在干一流工作、创一流业绩的实践中，实现自身价值和志向追求。 二、关爱关切职工，增加企业健康进展动力 以人为本是科学进展观的核心，也是立党为公、执政为民的本质要求。因此，我们办企业应当、也必需真正做到：进展是为了职工，进展要依靠职工，进展成果由职工共享。当前，我们面临的外部环境，已经并且正在发生深刻的转变，随着建筑市场竞争的日益加剧和政府对建筑施工企业要求的越来越严格，慢慢显露出我们在管理方面的不相适应。其中，在以人为本关爱关切职工，狠抓平安生产方面尤为缺
19、乏。长期以来，我们总是自觉或不自觉地坚持“以生产为本的思想，在树立和推广先进典型中，把战高温、斗寒风、不顾生命平安保财产、带病坚持工作、加班加点超负荷施工等事迹作为闪光点，号召宽阔职工学习。结果是事倍功半，并使平安事故隐患增多，给 企业进展带来确定负面影响，这些都需要我们重新相识和认真思索。 公司如今平安生产形势照旧严峻，事实上，我们在平安生产上根本输不起，这一点，确定要给职工讲清楚。公司上下都要形成一个共识，一旦工期、本钱、质量等与平安生产发生冲突时，确定不能牺牲平安为代价，确定不能降低平安生产的标准和要求，确定不能用任何借口减弱平安 不了的问题，也要做好耐性细致的说明工作，确保企业和职工思
20、想的稳定。 三、提升企业文化，增加企业和谐进展后劲 企业文化是企业的灵魂，是企业在长期的生产经营中形成的管理思想、运作方式、群体意识和行为规范的总和。包括企业精神，形象塑造，员工心态，规章制度，道德规范，行为准则，风格习惯等等，是一种以人为本，以人为中心的管理模式，核心是企业价值观。现代社会企业之间的竞争，归根到底是企业文化的竞争。我们公司成立五十多年来，有优良传统，优质工程，优越机制，这是信念的保证。但也有许多需要创新之处，提升企业文化素养特殊必要。 党的 xx 届六中全会“关于构建社会主义和谐社会若干重大问题确实定，为我们加强企业文化建设指明白方向。最近，集团公司在制定 20xx20xx
21、年进展规划中，提出了“以进展创和谐，以制度促和谐，以关爱聚和谐，以道德筑和谐，以文化育和谐的具体要求。公司党委拟着手准备制定“提升企业文化，增加企业和谐进展后劲实施方案。我在此着重讲 3 个方面提示，首先是企业文化建设要紧扣公司当前的现实问题，有的放矢，通过开展调查探讨，总结阅历，推广典型等方法，做好“分判制的推动、推优、推广工作，着重提高员工综合 素养，夯实企业管理基础，培育、选拔和造就适应市场竞争和企业进展要求的人才，特别是青年人才。其次是要着眼于企业长远进展及和谐共进的现实需要动身，接着以内凝合力，外树品牌为取向，以发扬企业精神为核心，以培育爱企敬业气氛为重点，以争先创优为主要平台，从文
22、明办公、平安施工、礼节礼貌等点滴做起，慢慢养成行为习惯，不断运用职工喜闻乐见的文体活动载体，将企业经营、管理、平安和廉洁文化建设引向深化。企业进展和职工群众切身利益的议案，圆满完成各项任务，就要胜利闭幕了。在此，我代表矿党委向大会的胜利召开表示热情庆贺!向为我矿实现连续平安生产六周年付出辛勤努力、作出主动奉献的宽阔干部职工和全矿家属，表示诚心感谢并致以崇高的敬意! 本次会议召开在党的 xx 届四中全会胜利闭幕之际，召开在我矿顺当实现平安生产六周年之际，召开在全矿上下决战冲刺后一百天的关键时刻，召开在全力以赴保证国庆六十周年平平稳定的重要时期，会议确实起到了 回顾成果、总结阅历、鼓舞人心、凝合合
23、力的作用，是一个紧凑高效、民主团结、求真务实的大会。特别是 矿长所作的行政工作报告，对*18 月份的重点工作进行了回顾总结，深刻分析了企业目前面临的紧迫形势，提出了后一百天平安决战冲刺的指导思想和工作目标，并支配部署了八个方面的工作任务，主题显明，目标明确，思路清晰，措施具体，为我们做好当前和今后一个时期的工作指明白方向，对于我们以科学进展观为统领，以党的 xx 届四中全会精神为动力，坚决必胜信念，奋起迎接挑战，夺取 20XX 年各项工作的全面胜利，有着重大的指导意义。 为实行好本次会议精神，我强调三点看法： 一、把握企业进展全局，认清形势，提高相识，在凝合共识、激发斗志上见实效 今年以来，在
24、集团公司党政的正确领导下，全矿干部职工同心协力，真抓实干，励精图治，开拓进取，面对难以意料的困难和考验，敢闯敢试敢为，创业创新创优，推动全矿各项事业保持持续健康进展，较好地完成了预定工作目标。在看到工作成果的同时，我们也要深刻相识到目前形势任务的挑战性和困难性。 就我矿目前面临的形势任务来看，转型进展时间紧迫，平安进展压力增大，内涵进展有待拓展，和谐进展任务困难。在转型进展上，从如今到年底只有一百天时间，*矿井和*矿井要完成规定的实物工作量，还需要创建性地做大量扎实有效的工作;经济共同体的构建，还需要加快进度，加紧步伐，想方设法推动*、*等地的相关矿井建设项目尽早落地。在平安进展上，依据集团公
25、司要求，我矿今年的原煤产量任务又增加了四 万吨，产量任务的增加，15#煤的开拓延长，再加上三个水平交叉作业和运输、通风等系统满负荷运行，给后一百天的生产组织提出了新的要求，给平安管理带来了新的挑战，对此，不容我们有丝毫的松懈和麻痹。在内涵进展上，要进一步提升 企业管理水平，还需要我们加大工作力度，在自主管理创新上下功夫，在全面预算管理上求引深，在执行力工程建设上求完善，不断激活企业进展的内生原动力。在和谐进展上，面对矿区治平稳定环境的困难化和职工群众利益诉求表达的多样化，还需要我们对稳定工作考虑得更充分，布署得更周密，处理得更妥当，为企业进展创建更加和谐顺畅的良好环境。 挑战考验干部，困难锤炼
26、干部，越是紧要关头越需要领导干部发挥作用。为此，我们的各级领导干部在发挥先锋模范作用和表率带头作用上，要表达出三种工作品质：一是胸怀宽广。要自觉把思想相识统一到后一百天的工作部署上来，把本职工作放到企业进展的战略和全局中来，敢抓善管，勇担责任，始终保持迎难而上的志气、克难攻坚的志气和开拓进取的锐气;二是思路宽敞。要不断增加工作的前瞻性和预见性，努力提高应对困难局面的实力和水平，真正做到抓生产有魄力、有方法，保平安有举措、有成效，促和谐有思路、有点子;三是作风务实。要认真学习贯彻党的 xx 届四中全会精神，全面深化“学习焦裕禄精神，推动矿山二次创业主题实践活动，广泛开展党员“两安包保活动，保证党
27、员包保责任区的平安生产、安定团结，不断完善干部联系点制度和结对帮扶工作机制，深化 一线，靠前指挥，破解平安生产难题，解决职工实际困难，为企业改革进展稳定主动奉献才智和力气。 二、明确平安工作目标，加强领导，强化责任，在执行有力、落实到位上见实效 我矿后一百天平安工作的目标是：井下歼灭局定重伤及其以上人身事故和重大非伤亡事故;地面歼灭轻伤及其以上人身事故和一般及其以上非伤亡事故。完成这一工作目标、确保全年平安生产双丰收，就是各单位领导班子的其次，必需把 业等因素对平安生产的影响，组织技术力气进行集中攻关，实行有效措施，保证生产组织和生产连接正常有序进行，确保全年任务目标圆满完成，努力实现矿井长治
28、久安。 三、突出维稳工作重点，细化措施，协调联动，在守土有责、保证稳定上见实效 建国 60 周年国庆大典即将来临，矿山二次创业正处于紧要关头，维护矿区和谐稳定，既是当前的重大政治任务，也是实现企业健康有序进展的内在要求。对此，同志们务必要牢固树立“大平安观念，统筹兼顾井下平安生产和地面安定团结，始终保持高度的政治敏锐性和警惕性，切实把稳定工作放在全局和战略的高度去思索，摆在更加突出的位置去推动，进一步稳固进展企业安定和谐的大好局面。 一要着力做好国庆安保工作。9 月 4 日，我们特地召开了*迎接国庆 60 周年平安保卫工作会议，对国庆安保工作进行支配部署，并制定下发了关于做好国庆六十周年平安保
29、卫工作的实施方案。各单位要比照实施 方案，明确职责分工，加强协调协作，健全工作机制，实行有效措施，认真落实各项工作任务，坚决打赢国庆安保攻坚仗。对节日期间举办的各类大型庆祝活动，要严格审批备案，制定严密的平安保卫工作预案和应急处置措施，确保活动顺当进行。 二要着力做好冲突纠纷排查调处工作。各单位要畅通信息汇合渠道，全面收集舆情信息，刚好了解和驾驭各种不稳定因素，在近期内集中开展一次冲突纠纷的排查整治工作，力争对各类不稳定因素觉察得早、化解得了、限制得住、处置得好，努力把冲突和问题解决在基层单位，消退在萌芽状态。要高度关注信访工作，加强对职工群众和家属的法制宣扬教化，妥当处理群众上访问题，维护正
30、常信访秩序，严防越级上访和集体上访事务发生。 三要着力强化重点人员和重点部位的管控措施。对矿区各类重点人口和监管对象要做到一人一个限制措施、一人一个帮教小组、一人一套帮教档案和一人一套工作方法，防止漏管失控。对全矿供水、供电、供气、供暖、广播、电视、通讯和五管要害部门，要认真落实领导包片责任制和岗位工作责任制，健全完善人防、物防、技防平安措施，经常性开展以防火、防盗、防爆炸、防破坏为主要内容的平安整治工作，坚决杜绝各类事故发生。 四要着力加强社会面的治安防控。充分发挥各基层党组织、公安保卫队伍、群防群治队伍的政治优势、组织优势和人 员优势，广泛开展社区巡逻、看楼护院、邻里守望等多种形式的治安防
31、范活动。重点加强民爆等危险物品的专项治理，全部涉爆、涉危、涉毒单位要在国庆节之前进行全面 细致的平安检查，对查出的隐患和漏洞刚好整改完善。严格出租房屋的治安管理，严峻打击违法犯罪活动，全力以赴保证矿区秩序安定祥和，矿区居民安家立业。 同志们，平平稳定的每一天，都带给我们生命的温和、家庭的和谐、工作的华蜜和心灵的愉悦;平平稳定的每一刻，都闪动着灵性的思索，饱含着才智的奉献，凝合着毅力的坚守，呈现着团队的精神。事业无止境，追求无极限。让我们把工作当成事业，把事业当成追求，以求真务实的工作作风、开拓进取的精神状态，尽职尽责，不遗余力，努力推动矿山又好又快和谐进展，以优异的工作业绩向新中国成立 60
32、周年献礼! 篇章 4: 企业领导职代会总结讲话文档 经过两天时间的惊慌会议，*县电信分公司首届一次职工代表大会即将结束，这次会议是在通信行业竞争进一步加剧，企业面临新的进展机遇和挑战下召开的，共有 37 名正式代表、45 名列席代表参加。会上，经理对 20xx 年的工作做了客观、公正、实事求是的总结，对 20xx 年的工作做了周密部署和安 排，工会对 20xx 年的工作和 20xx 年的工作思路都进行了详尽的总结 和支配，对 20xx 年的管理方法进行了说明，刚刚又兑现了“效益杯及“双过半劳动竞赛的各项嘉奖，表彰了一部分先进集体和个人，12 名基层负责人就“拼搏杯做了表态发言，整个会议时间紧凑
33、，内容重要，纪律较好。借此机会，我强调几点： 1、扎扎实实、不折不扣的开展好“拼搏杯劳动竞赛活动。 省公司六月底就召开了“拼搏杯的动员大会，上午，柴局长对湖南电信及我局当前的形势进行了分析，就如何开展“拼搏杯也讲得很清楚，盼望大家严格遵照执行。我所要强调的是：“树立一个信念，抓住两个重点，打好三张王牌，确保四个到位。 “树立一个信念就是要树立完成任务的信念。“拼搏杯的任务重、困难大是现实问题，但方法总比困难多，“百万电话大行动那样重的任务，那样大的困难，我们也超额完成了任务，所以，只要大家坚决信念，在局党委的带着下，多想方法，多出点子，变压力为动力，超常规工作，“拼搏杯就确定能取得最终胜利。
34、“抓住两个重点就是要在业务进展上抓住宽带、小灵通这两个重点。宽带还欠产 1000 多户，这是我们下半年业务进展的重中之重，全局员工确定要引起高度重视，要调动一切主动因素，确保任务的完成。下半年是电信消费的高峰期，特别是如今学校已放假，许多老师和学生都已返回家中，大家要抓住这一有利时机，广泛宣扬，尽全力进展宽带业务，年底打一个秀丽的翻身仗。小灵通是我局下半年增收的主要业务，虽然如今还没有全部开通，但从近段时间的宣扬效果来看，用户的期望值很高，许多用户都等着小灵通的开通。用户等，但职工不能等。因此，我们从如今起先就要主动行动起来，宣扬还要加大力度，预放号业务要加快进度，早一天进展一位小灵通用户，移
35、动、联通等竞争对手就少一次机会。同时，工程部门也要加快小灵通建设速度，一边加紧施工，一边主动与市公司联系货源，争取早日开通。 “打好三张王牌就是文总讲的全员营销、渠道营销、捆绑营销三张牌。毛主席讲过，“人多力气大，中国电信人多就是优势，我们要充分利用这一优势，最大限度的发挥全员营销的优势作用，每一位员工都要力争及早完成个人任务，为企业多做奉献。各营销渠道要加大特性化、亲情化服务力度，加强协作协作，做到优势互补，不断提升电信品牌。只要我们 认真打好这三张牌，将它们融会贯穿，下半年的任务是能够完成的。 “确保四个到位就是管理到位、考核到位、支配到位、保障到位。“拼搏杯的任务这样重，假如在管理上不实
36、行措施，就很难到达效果。因此，各只能部门确定要依据柴局长的工作报告，以贯彻“一份业绩、一份回报的企业理念为原则，尽快制定或修改各种管理方法，将员工的个人所得与业绩紧密挂钩，并严格考核。在当前电信改革的关键时期，考核确定要严，不能睁一只眼闭一只眼，或者送人情，这不是对员工的关切，是害了员工。各单位的二次支配方法也要相应的进行调整，做到公允、公开、公正，要让员工的聪明才智得到充分的发挥。另外，各单位还要确保货源和服务保障到位，外对用户、内对各基层中心、支局、点的保障问题都要认真负责，要为“拼搏杯的开展创建一个良好的竞赛气氛。 2、服务工作只能加强，不能滑坡。 如今的市场竞争有一种公式，“服务+质量
37、+信誉=生存，而质量和信誉取决于服务的好坏，由此可以看出，服务对于一个企业特别是一个竞争激烈的企业是多么的重要。上午，柴局长讲我局的服务还停留在基本服务层面上，我完全赞同，因为我们在服务工作中确实还存在太多的问题，确实还做得很不到 位。我们如今的服务只是一中停留在口头上和形式上的服务，大家还没有真正领悟到“用心服务的内涵。所以，全局员工都要高度重视服务工作，要把自己看作是中国电信的代言人，时刻留意自己的一言一行，努力提高自身的综合素养和修养，从个体的提高演化为企业整体的提高，向主动服务和优质服务迈进。 3、平安生产工作警钟常鸣。 平安生产是一个企业健康进展的前提，没有了平安，一切都免谈。上半年
38、，我局出现了一些平安问题，虽然我们花了很大的气力解决了这些问题，但照旧给企业的正常生产、生活秩序带来了一些负面影响。电信企业的工作是一个平安系数要求高的工作，我在这里再次提示大家，确定要留意平安生产工作，各部门要加强对员工的平安意识教化和平安操作技能培训，安保部门要加大检查考核力度，组织运用好兼职平安员这一平安监控网络，真正履行职责和发挥作用，把平安生产工作抓细致，抓到位，杜绝各类平安事故的发生。 4、坚持“三手抓，三手都要硬。 “三手抓就是一手抓“拼搏杯的开展、一手抓小灵通建设、一手抓灾后自救工作。前两手已经讲了很多，灾后自救工作也特别重要。这次洪水*受灾特殊严峻，电信的损失巨大，仅干脆经济
39、损失就大 700 多万元，是 98 年洪水损失的 3 倍之多，尤其是溪口，基本上将我们“百万电话大行动和“三百万工程的心血毁掉了一大半。因此，各单位在搞好进展的同时，也要加强灾后自救工作，想尽一切方法尽快复原通信，让用户满足。 散会后，盼望各单位和各级负责人认真将本次会议精神特别是柴局长的讲话 精神传达贯彻给每一位员工，开好自己单位的“拼搏杯动员大会，下星期三党群办负责检查以记录为准，没有传达的赐予通报，并在 7 月份目标管理职工学习一栏中扣分。 同志们，这次的会议至此已圆满结束，盼望大家以本次会议为新的起点，发扬“百万电话大行动精神，拿出大无畏的豪迈气概，全局员工同舟共济，团结奋进，全面完成
40、“拼搏杯各项生产任务，为*电信奇妙的明天而努力奋斗! 篇章 5: 企业领导职代会总结讲话文档 敬重的 x，各位代表、同志们： xx 公司 项议程，即将圆满闭幕。在此，我谨代表公司党政领导班子向大会的胜利召开表示热情庆贺!向各位与会代表和为公司进展做出无私奉献的宽阔干部职工表示诚心感谢!向长期以来关切支持公司进展的离退休老同志表示真诚的问候!向受到各项表彰的先进集体和个人致以由衷的敬意! 本次会议是在集团 XX和XX，并表彰了 20xx 年度公司先进集体和先进个人。 同志们，会议即将结束，目标任务已经明确，关键在于抓好落实。下面，我就抓好会议精神的贯彻与落实提三点看法和要求。 一、认真学习，深化
41、领悟，实行好本次会议精神 学习领悟好本次会议精神，是确保公司决策部署得到全面贯彻、顺当完成各项工作任务的关键。各部门和三产企业要把本次会议精神的学习传达和实行作为最近一段时间的首要工作来抓，用会议精神统一全体干部职工的思想和行动，充分调动宽阔干部职工的主动性，营造良好的言论气氛, 努力做到传到达位、理解到位、实行到位。宽阔干部职工要把会议精神和要求融入到具体工作中，依据 X 总经理报告中的“ 的工作思路，从实际动身，分清重点，因地制宜，细化目标任务，找准责任定位，层层落到实处，推动公司进展和生产经营任务的全面完成。在贯彻会议精神的过程中，一要与公司保持高度一样，坚决不移地实行公司的工作思路和各
42、项部署，认真谋划，细心制定新思路、新方法和新举措;二要坚决信念，在成果面前不盲目乐观，在困难面前不丢失信念，知难而进，迎难而上，始终保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态，努力把各项工作推向前进。 在座的职工代表都是宽阔职工推选出来的公司各条战线上的骨干和精英,是公司进展的中坚力气,有很强的号召力和代表性。对此，你们要更醒悟地相识自己在公司进展中担当的责任,充分发挥自身的优势,学习好、领悟好、把握好、宣扬好大会精神，使大会精神深化人心、鼓舞人心、凝合人心。同时，也盼望全公司干部职工在学习驾驭大会精神的基础上有好的建议和看法，提交办公室，公司将认真关注并加以落实。 二、改良作风，强化执行，确保各项目标
43、的顺当完成 宏伟的蓝图绘在纸上，只有通过优良的工作作风、正确有力的执行，才有可能变成奇妙的现实。目前公司 20xx 年的各项工作支配都已明确，能不能完成今年的任务目标，基础在管理，保障在作风，关键在实干，重点在落实。要适应新形势，到达新要求，完成新任务，需要我们用高于过去的工作标准，突破一般化的工作作风，强化的精益思想，践行“xx的执行观，坚持以“XX的工作看法，围绕公司的精益管理，围绕自身的岗位职责，强化制度保障和严控流程规范，不断改良作风，提高执行力，确保每一项工作都有支配、有支配、有落实、有检查，更要有制度保障和流程监控，使每一项工作都落到实处，切实做到接受任务不讲条件、执行任务不找借口
44、、完成任务追求完备。在全面推行精益管理的过程中，各级管理人员要以党的群众路途教化实践活动为契机，进一步转变工作作风，身先士卒，领先垂范，要求职工做到的，管理人员要首先做到。在抓落实的过程中，要有良好的精神状态，有务实的工作作风，敢抓敢干、真抓实干，办实事、求实效，要从本部门实际动身，把公司的各项工作布置具体化，精确把握工作重点，分清轻重缓急，留意统筹兼顾，加强团队协作，创建性地开展工作。同时，要坚决反对有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策的做法。在工作过程中还要留意在微小环节上下功夫，尤其在涉及产品质量的工作环节，要严格依据操作规程，力求严谨细致，一丝不苟，将工作的执行力贯穿在整体工作的始终
45、。 三、加强学习，提升素养，为精益管理供应人才保障 众所周知，现代企业差异的本质在于干部员工素养凹凸的差异。虽然通过几年的努力，干部职工的综合素养得到了确定地提升，但是离精益管理、科学生产、落实“xx等的要求还有很大差距。因此，各部门要将提升员工素养作为一项长期而重点的工作来抓，坚持“XX的方针，依据分年龄、分层次、分阶段的学习培训模式，制订具体的学习培训方案，做到有谋划、有组织、有教材、有案例、针对性强，力求通过不断加强 学习和培训，提高自身实力和水平，推动公司事业上层次、上水平、上台阶。在班组建设上，要通过学习不断加强基层管理学问和提升技术创新、岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动质量，充分
46、调动宽阔职工的主动性和创建性，不断提升技术技能水平。在全员培训上，要以提高员工素养和创新实力为核心，以提高学习培训质量为主线，以培育应用型、复合型、创新型人才为重点，以理论培训与实战操作相结合的培训方式为主，进一步加大全员培训力度，充分发挥学习培训在人才培育中的基础性作用。在人才管理上，要健全完善人才成长激励机制，进一步深化用工支配制度改革，严格绩效考核，逐步建立岗位分析评价机制和员工实力素养模型，实现向关键岗位和优秀人才倾斜的支配政策，做到人岗匹配、人尽其才、才尽其用。通过上诉的有效措施，不断地提升干部职工队伍的综合素养，为公司推行精益管理和持续进展供应坚实的人才保障和智力支持。 各位代表、
47、同志们，千般万部皆有序，只待实干抓落实。20xx 年度工作的总体思路、目标任务已经明确，让我们在集团的正确领导下，同心同德，精诚团结，以高度的使命感和责任感，以求真务实、甘于奉献、发愤图强、争创一流的精神状态和工作作风，以党的群众路途教化实践活动为契机，扎实推动各项工作的进展，为 X 的目标而努力奋斗! 篇章 6: 企业领导职代会总结讲话文档 公司职代会暨 20xx 年工作会议即将完成预定议程，下面进行会议总结。 这次会议，是实行省公司四届一次职代会精神，支配部署公司 20xx 年主要工作，统一思想，凝合共识，全力推动公司进展再上新台阶的一次重要会议。 这次会议从筹备到召开，严格落实中心近期关于改良工作作风、亲热联系群众的一系列规定. 其次篇：职代会领导讲话稿 职代会领导讲话稿 各位代表： 通过与会代表和工作人员的共同努力，为期二天的公司第十一届职代会暨第十届工会会员代表大会圆满地完成了各