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1、2023年乡镇非公企业党建工作总结 第一篇：乡镇非公企业党建工作总结 乡镇非公企业党建工作总结 依据市委组织部、市总工会的统一部署，为大力实施非公有制企业“双覆盖双增加工程，深化助推民营经济进展“服务效能型党建活动，依据“党建带工建、工建促党建的工作要求，以非公有制企业“强化组织基础，提升服务效能，促进企业进展立功竞赛活动为载体，在全镇开展了非公有制企业党工共建“四建四促活动，促进非公有制企业健康进展。现将工作中的一些做法汇报如下： 一、建组织、促覆盖 *镇辖区内现有工商部门注册登记企业59家，其中在建未运营企业5家，停产、停业企业7家，破产未注销企业3家，失去联系未注销企业11家，迁出辖区企
2、业1家，正常生产经营企业32家。正常生产经营的32家企业中规模以上企业5家，20人-50人企业4家，10人-20人企业6家，10人以下企业17家，成立党支部2个，挂靠党支部1个。成立联合派出党支部9个，覆盖企业23家，联系党员26人，共培育入党主动分子30人，现有兼职党务工作者4人，派出党建工作指导员27人，联系指导20家企业。4家企业成立工会委员会，28家企业纳入社区工会联合会管理。 二、建队伍、促实力 派出党支部设有以镇党员干部为成员的工作组，细分责任，形成与镇党委亲热联系，派出党支部明确分工的组织保障格局。实施领导点评机制，与奖惩机制挂钩，按季度检查落实，不断增加非公党建工作的针对性和时
3、效性。在企业重点产品的开发中，派出支部实施企业党员承诺制，通过派出党支部民主审议，对党员承诺践诺状况赐予评定，把全体党员职工的思想统一到企业的决策上来。 为认真做好党员进展工作，派出支部完善党员基本信息的管理，定期整理完善党员的具体资料，刚好更新，做到有档可查、有据可依。每年都主动培育入党主动分子，促使更多优秀青年骨干加入到党员队伍中来，为党的队伍注入新的活力。 根据各派出党支部党员少、流淌性大的特点，派出支部实行创新机制、加强指导、分类培育的工作方法，把企业生产经营能手、科技骨干和一线优秀员工作为组织重点进展对象。在企业内部举荐和选拔党性高、政治素养强、业务精专的优秀员工主动参加支部组织的各
4、项学习活动。 4家成立工会委员会的企业各设专职工会干部1人，社区工会联合会设有由社区主任、主要企业负责人为成员的工会干部领导班子。工会定期开展联席会议，进行厂务公开，民主评议领导干部，通过开展“安康杯等竞赛活动提升企业的凝合力、向心力。 三、星级评比、促党建 为进一步推动非公有制企业党工共建“四建四促工作，调动非公企业员工工作主动性，促使“思想领先、技能娴熟、工作高效、作风踏实的优秀员工脱颖而出，激励员工主动学习、自我提升，自我进展，*镇党委探讨在全镇非公企业内开展企业“星级员工评比活动。活动从2月下旬至4月底，历时近2个月，经过了宣扬阶段、评审阶段、审核阶段，最终在辖区内29家非公企业中评比
5、出10名“星级员工。这10名“星级员工都是企业的一线员工，是各企业考核评审小组依据公允、公正、公开的原则，实行业务考核、民主测评、小组考评等方式评比出来的，所选出的“星级员工具有先进性、代表性、模范性。评比活动在企业中营造了比、学、赶、帮、超的浓重气氛，提升了企业员工的工作主动性，为*镇非公企业党建及经济大进展夯实了基础。 四、建载体、促服务 为扩大党组织工作覆盖面，优化企业运营环境，派出党支部坚持以人为本，依据“党建带工建、工建促党建、“党建带团建，团建促党建的思路。围绕企业进展中心，依据“党群共建的总体思路，使企业整合党工团组织资源，开展形式多样的实践活动。 派出支部坚持增加党员教化管理的
6、灵敏性，接受多种形式组织党员进行宏观形势、行业态势、内部管理等方面的中心组学习和多项调研工作，同时，开展多项有奖征文、学问竞赛、工作论坛、技能考试等，全力推动党员队伍素养建设。 为了表达党组织对员工的关心与爱惜，让员工感受到在党组织大家庭的温和，工会组织充分发挥纽带作用，全力以赴维护员工权益，主动协调改善员工工作和生活环境，对企业平安生产环境进行了检查和整改，改善了员工工作环境。派出党支部提出了保证员工工资10%15%的增幅以及节假日福利，使员工们在企业中能安心地工作并持续地发光发热，实现自身价值。 五、建机制、促规范 为规范非公企业管理，提升服务效能，镇党委在“四建四促活动中在辖区内非公企业
7、中刚好建立规范化、制度化的工作机制，促进党组织和工会组织规范履职职能。党建工作中建立了非公企业进展党员工作制度、非公企业民主评议党员制度、非公企业“三会一课制度、非公企业党组织“五个好目标等制度，工会工作中建立了政府与工会联席会议制度、工会工作制度、工会走访制度、职工代表大会制度、财务管理制度等相关制度。 如今各非公企业坚持“探讨问题讲民主、决策问题讲集中、执行决议讲纪录的原则，坚持组织公司领导班子进行集中学习，凡涉及人事支配、大项财务开支等重大问题，都由派出党支部、工会组织会同企业负责人员共同探讨，保证了企业经营决策的正确性和科学性，有助于企业进展一支懂经营、善管理、廉洁奉公、员工拥护的高素
8、养领导班子队伍。 非公党建工作是一项长期而又困难的任务，县非公企业党工共建“四建四促活动指导组也对*镇“四建四促工作赐予了高度的关注和支持，指导组多次到乡镇、企业了解状况，关心解决问题，促进了我镇“四建四促活动的开展。今后*镇党委将接着在上级部门的领导下，充分发挥派出党支部和工会组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧紧围绕科学进展、和谐社会，形成长效机制，统一思想，主动推动，推动我镇“四建四促工作再上一个新台阶，为辖区内企业进展崛起助力增威，为促进宜居、文明、平安、诚信新长白作出主动奉献。 其次篇：乡镇非公企业党建工作总结 扩大党建覆盖面 加快企业进展步伐 近年来，为适应非公经济不断进展壮
9、大的新形势，全面推动非公企业党建工作的深化开展，某某镇党委把非公企业党建工作摆上重要议事日程，深化开展调查探讨，不断强化工作措施，主动探究符合非公企业特点的党建工作新方法、新途径，有力地促进了全镇非公企业党建工作的进步与进展。 一是切实加强组织领导。成立了由党委书记为组长，政工书记、组织委员为副组长，组织办、工业办、招商办等相关部门人员为成员的非公企业党建工作领导小组。建立并实行了党政领导联系骨干民营企业制度。党政领导每人联系一家骨干民营企业，每季度深化企业开展一次调查探讨，关心企业解决进展中遇到的困难和问题。 二是分类指导建组织。本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加
10、组织生活、有利于企业健康进展的原则，对全镇非公企业党组织分类指导、合理设置、理顺关系。对党员人数超过名、各方面条件具备的，单独建立党支部；对仅有个别党员、或没有党员的新企业，实行从镇机关部门党员干部中选派党建工作指导员的方法，一般每个党建工作指导员指导47个企业开展党的工作。 党组织书记的岗位；二是在私营企业，原则上担忧排业主兼任党组织书记。对一时确无其他更为合适的人选，党组织书记已有业主兼任的，上级党组织切实加强教化和监督，使业主党员自觉将自己置于组织监督、制度监督和群众监督之下；三是着力建设一支合格的非公企业党组织书记队伍。加大非公企业党组织书记教化培训的力度，通过沟通、研讨等多种形式，提
11、高党组织书记的素养和实力，使他们更好地适应党的工作的要求。同时建立后备人才库，为非公企业培育输送更多更好的党务工作者。 五是建立健全党建工作制度。为了保证非公企业党建工作能够常抓不懈，我们特别留意党建工作制度建设。一方面建立和坚持正常的例会制度。另一方面关心非公企业党组织建立健全党建目标管理、“三会一课、民主评议党员等党建基本制度。各非公企业党组织也结合自身实践，制定了符合实际、行之有效的制度规定，留意针对党建工作中的一些薄弱环节和难点、热点问题，把制度建设与解决实际问题结合起来，通过制度建设，规范党组织活动方式、工作方法，完善党员教化、管理，理顺企业内部管理体制等。同时，建立行之有效的督查制
12、度、责任制度等配套制度，初步形成了较为完好的具有新企业党建工作特色的制度体系，确保党组织自身建设得到加强，凝合力、战斗力明显提高，党建工作任务得以顺当完成。 第三篇：乡镇非公企业党建工作汇报 保党组织全覆盖 促众企业谋进展 XX镇非公企业党建工作汇报 敬重的部长，各位领导： 今年以来，我镇以“基层组织建设年活动为契机，扎实推动各项党建工作的有序开展，尤其是在8月21日全县非公企业党建工作会议后，我们快速行动，马上部署，严格比照文件要求，扎实推动我镇非公企业党建工作，现将此项工作进展状况，汇报如下，不妥之处，敬请指责指正。 一、非公有制企业基本状况 目前，我镇共有非公有制企业18家，从业人数19
13、5人，党员8人，有两家规模较大的非公企业成立了联合党支部。 二、非公企业党建工作进展状况 一是高度重视，加强领导。 全县非公企业党建工作会议召开后，我镇马上召开党委扩大会议，专题探讨全镇非公企业党建工作，并立了由镇党委主要负责人为组长，分管同志、组织委员为副组长，各驻点干部为成员的非公企业党建工作领导小组。对重点企业实行党政领导包建制度，针对实际状况，党政领导每人联系一至三家骨干企业，每季度深化企业开展一次调查探讨，关心企业解决进展中遇到的困难和问题。 二是分类指导，健全组织。 本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康进展的原则，对全镇非公企业党组
14、织分类指导、合理设置、理顺关系。针对我镇非公企业规模小、从业人数少、部分企业零党员的状况，镇党委探讨确定以挂靠组建的方式，加强对非公企业党组织的组建工作。目前，我镇16家未成立党组织的非公企业已全部挂靠所在村党支部成立了党组织，真正实现了党组织全覆盖。 深化做好建立党组织工作。一是思想政治工作到位。针对一些私营业主、投资者怕建立党组织会影响经营活动、怕麻烦、不必要等思想疑虑，我们坚持把思想政治工作做在前面，与私营业主、投资者一起座谈，谈党的宗旨、党的现行政策和党组织的职责，向他们介绍已建非公制企业党组织支持关心投资者搞好生产经营的做法，主动创建条件建立健全党的组织。二是后续工作充分刚好。针对当
15、前非公企业中党的力气比较弱、相对分散的状况，镇党委特别重视非公企业的党组织书记的配备问题，要求各党组织从对党的事业负责的高度动身选准配强领导班子。非公企业党组织建立之后，我们经常赐予关切指导，特别留意保持和维护企业党组织的健全与稳定，一旦觉察党员人数缺乏和党组织负责人难以胜任等状况，刚好进行充溢调整，保证党组织能正常开展活动。 建立健全党建工作制度。为了保证非公企业党建工作能够常抓不懈，我镇特别留意党建工作制度建设。一方面建立和坚持正常的例会制度。另一方面关心非公企业党组织建立健全党建目标管理、“三会一课、民主评议党员等党建基本制度。各非公企业党组织也结合自身实践，制定了符合实际、行之有效的制度规定，留意针对党建工作中的一些薄弱环节和难点、热点问题，把制度建设与解决实际问题结合起来，通过制度建设，规范党组织活动方式、工作方法，完善党员教化、管理，理顺企业内部管理体制等。同时，建立行之有效的督查制度、责任制度等配套制度，初步形成了较为完好的制度体系，确保党组织自身建设得到加强，凝合力、战斗力明显提高，党建工作任务得以顺当完成。 在今后的工作中，我镇将认真落实各项重点任务，全面加强非公企业党员干部队伍建设、载体机制建设和制度建设，着力于扩大党在非公企业中的组织、工作和凝合力“三覆盖，推动非公企业党建工作再上新台阶。