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1、2023年企业文化培训感悟 第一篇：企业文化培训感悟 关于企业文化培训的感悟 首先特殊感谢两位老师不辞辛苦而又无私的教授。本次培训收获颇丰，在两位老师的带着下我们对中意这个大家庭有了一个全新的相识，也更加增加了我们工作的信念。 企业价值观是企业精神的灵魂，是企业文化的核心。我们中意人寿，将“学习、和谐、专业、进取、稳健作为企业价值观，并将其运用到我们的实际工作中，不断指导我们开展工作。下面我将结合公司的价值观，谈一下在本次培训中我的所学、所思、所得。 “学习，孜孜不倦，学无止境。终身学习，是我们公司对员工基本的要求，也是我们每个人最大的财宝。每位员工都有剧烈的求知欲望，虚心好学，同时大家既能有
2、效的表达自己的想法，又能以开放的心态接受不同的看法。公司激励我们在工作中学习成长，不懂就问，乐于共享，作为中意的一份子，每个人都应刚好更新学问，并将所学应用于实践，不断提高个人以及团队效能。公司有剧烈的学习气氛，主要表达在公司为员工组织的各种培训中，既有工作技能的，也有日常生活方面的。对于我们来说不仅仅是学到了学问，另一方面公司也在时时刻刻向我们传达着活到老学到老这样一个信号。 “和谐，友爱互助，合作共赢。公司秉承人文的理念，自觉自律，宽善待人，使我们每位员工感受到中意大家庭的温和，又提倡团队精神，真诚沟通、互相敬重、勇于担当、合作共赢。对工作，我们求同存异、默契协作；对同事，我们团结互助、谦
3、逊待人、永续和谐；对社会，我们关爱客户、热心公益、回馈社会。从公司内部来说，毫无疑问我们是特殊和谐的，这既表达在在本次培训中大家同心同德共同完成一些玩耍与思索，也表达在日常工作中大家协同合作，互相补位。从整个社会来说，我们公司不仅热心公益事业，捐建盼望小学，帮扶困难高校生，更是在一些自然灾难面前响应国家号召，踊跃捐款捐物，心系灾区人民。“专业，精益求精，追求卓越。每位员工都以亲和的形象，良好的看法和专业的技能为内外部客户供应一流的服务；高品质的服务及客户满足是我公司始终不渝追求的目标。我们本着诚信 经营、恳切待人、恳切牢靠、严细认真、追求卓越的看法，通过持续改革创新，不断完善内部流程，提高效率
4、，以满意客户需求，践行我们专业化服务的承诺。两位培训老师在给我们授课的过程中处处都表达出了我们中意人专业的风貌。 “进取，主动向上，锐意进取。我们在工作上高标准、严要求，对结果高度负责，不服输、不畏难，主动迎接挑战，勇担重任、满怀激情、敬业奉献、奋力拼搏，主动觉察和解决问题；我们不断创建价值、追求长期进展，致力于创建国内一流的保险公司。为了实现这一目标，一代代的中意人正用自己的勤劳、才智、志气、信念，向着这一目标稳步前进。 “稳健，执着务实，持续进展。分公司上到管理层，下到每一位员工在日常工作中，无一不透露着务实、稳健的工作作风，踏踏实实，不浮躁，不浮夸，合规经营，严防风险，追求一种长期、稳定
5、、可持续的进展方向。 同时，本次培训无论从授课形式上还是授课内容上看，都透露着形象、生动、丰富的特点，互动性强。这也看出了我们中意人无时无刻不在践行着“学习、和谐、专业、进取、稳健的价值观。 其次篇：企业文化感悟 如何正确理解和推动企业文化落地学习心得 近期在百忙之中认真的阅读了王董事长下发的企业文化落地的文章，在细致阅读后沉下心来好好想想，结合如今的自身的工作，感受颇多。在裕同我做为一名一般的营业主任，需要好好的领悟，好好的学习，深刻的理解和贯彻的实行企业文化落地的要求，要更加酷爱这份工作，表达我的人生价值。同时，严格要求自己和提升自己。下面我从公司的核心价值观来谈谈我个人的一点理解。 客户
6、至上 当前国内市场的竞争越来越激烈，结合合肥当地的竞争对手也是越来越残酷，国内很多企业都特殊关注战略问题，本钱问题，技术问题，人才问题，而往往疏忽了客户服务这个企业长期生存的命脉。我们秉承我们的一贯宗旨，认真执行集团的嵌入式服务，在客户中做到你中有我，我中有你。供应高效、高品质的全天候服务。客户的需求就是我们的要求，认真的对待和服务好客户。 以人为本 以人为本，就是充分的敬重客户和同事，发挥人的主观能动性，最大限度的激发潜能，这样可以为公司带来效益，表达自己的自我价值。人才是裕同生存和进展的根本。企业只有经营好人才，才能长期赢得客户。自身也是要更好的学习，提高自身的素养，为公司创建更高的价值。
7、 持续创新 从工作中来，回到工作中去，日常工作中悟出新思维、新想法、再服务日常工作；如没有创新实力的公司，完善产品创新、生产创新、服务创新等，在如此竞争激励的市场，终究只能被客户淘汰； 协作共赢 我个人理解从以下几个方面来看： 一、公司内部各部门之间 在公司业绩想要持续创新高，必需要加强各部门之间的紧密合作，单靠某一部门，实力再强，也满意不了客户的需求，也不能保持业绩的增长； 二、公司与企业之间 现代公司的进展，想要做大、做强，单靠自己单独进展，已经很难进展成与世界接轨的大公司，必需要加强自己公司与供应商和客户之间的合作，没有供应商的紧密协作，如何完成原材料的供应，没有客户的订单，如何满意自己
8、公司的生存 合作，是胜利的前提 合作，是友谊的真谛 合作，是将来的盼望 所以说，合作才能共赢 综上，企业文化是企业的灵魂，可以说，先进的企业文化对于提高员工的思想文化素养，丰富员工的精神文化生活，增加企业的吸引力、凝合力和向心力，充分调动员工的主动性、主动性和创建性，增加员工的事业心和责任心，促使他们搞好生产经营，促进企业又好又快进展，都有着重要的意义和作用。所以，我们作为公司一员，应当主动去学习企业文化，推广和落实企业文化。 王玉生 第三篇：感悟企业文化 感悟企业文化 文化，乍一听来觉得是一种很深邃的东西。中华民族五千年的优秀文化渗透在了我们平淡而充溢的生活中，看不见也摸不着但却又是无处不在
9、的。国家的兴盛与衰败投射在文化中，拥有一个优秀文化的民族才能矗立于世界民族之林。 顾名思义，企业就可以比作是一个小国，它有自己的历史、文化、员工，在时间的洗礼中不断地成长壮大。就如任何人的成长不会一帆风顺一样，企业的进展也是在挫折与机遇中的困难跋涉，如逆水行舟，不进则退。 在这样的漫漫长路中，企业就是一叶扁舟，在茫茫大海中航行。要想胜利的驶到对岸，这就需要毅力、团结、不抛弃不放弃的那种闯劲，这些再经过了实践的检验的品质就最终形成了企业的文化。因此，企业文化是关乎企业存亡的核心根本。 企业文化概念越来越受重视是在最近这些年才起先的，是在现代技术高速进展与激烈的市场竞争这样的大前提下得到了快速的进
10、展。各行各业如今都有着强有力的竞争对手，稍不留神自己就有可能被碾在时间的车轮之下。企业要生存壮大就要不断地学习进取，从实践中总结阅历，提升自己，将其提升到一种理论的高度。如今的企业已经不再是依靠产品的质量来吸引顾客，产品的质量相差已经很小，这些企业许久以来的经营理念诚信、顾客至上等等才是企业赚钱制胜的法宝。 曾经有人就把可口可乐公司与百事可乐公司生产的饮料进行对比，调查一下是不是因为可口可乐公司的可乐中添加了什么隐私配方使得这么多人宠爱它。结果好多说自己宠爱可口可乐的人在比较那个口味更好中选中的是百事可乐，这么看来，百事可乐似乎在味道上比可口可乐更加有竞争力，但其相比可口可乐公司而言远不如其收
11、宠爱。这很大程度上说明白一个品牌在竞争中的巨大影响力。就如美国的宝洁公司，它以制造肥皂起家，到如今已经是在日用品界的龙头老大了，莫非真的是它的产品有什么特殊成效？这自然是不行能的，它的胜利是由于良好的经营理念的支撑，它就曾说过自己的产品一半是品牌，一般是质量，可见品牌的力气之强大。这让我也不得不感慨中国像“三鹿这些唯利是图的厂家，没有一个正确长远的目光看待企业的进展，最终自取灭亡，让我们中国人痛心。 经过了徐老师耐性而生动的讲解，自己对企业有了一个崭新的相识，变更了企业在我心中的那种唯利是图形象。在老师的教课下，感觉企业就如个人一样会思索，要诚信，像人一样需要穿着符合自己的“衣服。它在我的脑海
12、中也从二维平面转变到了一个三维、生动活泼的形象。同时，这门课所教会我的不仅仅是相识了解企业，也让我对自己做了一番谛视，相识到品德于一个人的重要，就像是文化之于企业一般。今后自己将课上所学用于日常言行中，做一个恳切诚信乐观之人。感谢老师给我上了一节人生大课！ 第四篇：企业文化感悟! 关于企业文化初次培训的感受 在进入大连航运教化学院之前，学校给我们在2月28日支配了初次的企业文化培训课程。一天的培训下来确实收获多多。我们了解企业文化对于企业，对于我们自己来说都是特殊的必要的。只有我们更好的把这种文化内化了，企业也就会在这种内化中不断的进展向前，并为社会教化事业的进展打下良好的基础。下面我谈一下我
13、自己的一些感受吧。 一： 说到企业文化，那么什么是企业文化呢？我觉得企业文化就是企业自己的灵魂，自己进展壮大的所具有的一套原则性精神，是企业成就自己和自己员工都应当去了解学习和驾驭的企业精髓。在通过查阅相关信息后，我找到了这样一句话来理解企业文化的：通俗点来讲企业文化就是企业进展过程中逐步形成和培育起来的具有本企业特色的企业精神、进展战略、经营思想和管理理念，是企业员工普遍认同的价值观、企业道德观及其行为规范。二：在培训中，我们了解到伍陆柒拐自己的企业文化，主要包括：伍项学会，陆项律己，柒项待人，捌项实力。令我最深刻的就是伍项学会的第一项：学会做人。对于一个即将当老师的我们这些新人来说，对于我
14、国整个国民素养来说，对于一个人的事进展来说，学会做人是一个人这一辈子都应当去学习的功课。只有学会做人了，老师自身的素养才会提高，在教化孩子时，主动向上进取的人生看法，情感价值观也会潜移默化的影响到自己所教的孩子，用自己良好的人格魅力去感染学生，学生从小就把握好做人的一些基本的常识性学问。一个人学会做人，不光对自己而言，对身边的人也言传身教，其身正，不令则从，其身不正，虽令不从。作为一个人，重要的就是做人，学会做人！ 三：企业培训我们的这柒项待人：热忱，真诚，正直，感恩，宽容，协作，听从。这七个词语当我们真正植入心灵的时候是，我们会觉得我们处在一种和谐的气氛中，在一种良好的环境中，完善自己，感染
15、他人。假如我们每个人都做到这些，这离我们构建社会主义和谐社会就不远了。 四：我们企业中对于自己八项实力的培育也很另我看好。从最初的学习到最终的专业实力，对于一个人实力的提升都特殊重要，这种由低到高的实力的培育，使人们发掘自己的内在潜能也是必不行缺的。企业培育我们，我们回报企业，回报社会，这该是多么好啊。 五：在这次培训过程中，大家都主动勇跃的发言，气氛很是激烈，在此过程中，我也主动的发言，在最初的发言里有些惊慌和语无伦次，不过这些都是我自己迈开第一步踏入企业的起先，我将牢记这一刻，我要发言，我要熬炼自己，只有迈开了第一步，就不怕其次步了。因为我是一个偏点内向羞怯的人，但是我很宠爱小孩，想要做到
16、这份工作之前的培训对于我来说也特别重要，我想我自己要充分的利用这次机会，多学习，多沟通，有需要改良的地方还请老师指引。 最终，感谢老师在这次培训过程中教给我们这么好的企业文化，让我们再次感觉到上语文课堂净化心灵的感觉，我会努力进取的。 历史08级吕莹莹2023/3/1 第五篇：企业文化感悟 企业文化感悟四篇 本文仅供参考 企业文化感悟篇一 *年4月25日是我加入*建设项目管理有限公司的第一天，入职以来我认真、细致的学习了公司的企业文化，体会颇深。 一感念篇 从我步入社会参加工作以来，始终都盼望能找到一家公司的企业文化能让我充分认同并为之努力奋斗的企业。直到我学习了本公司的企业文化，尤其是学习了
17、那篇总经理致辞后，我对公司的企业文化深感认同，并对今后的工作充溢了期盼。 企业文化是一个企业的灵魂，也充分表达了企业创建者的价值观、人生观，企业文化也确定了企业的进展方向。企业文化不仅是员工的日常行为考核，重要的是要推动企业的进展，在企业的前进进展中起着潜移默化的作用。 企业有优秀的企业文化，才能打造出高素养的员工队伍，这只优秀企业文化武装起来的员工队伍才是企业的核心竞争力。优秀的企业文化可以鼓舞士气、陶冶情操，为提高基层员工的凝合力、战斗力供应强大的精神动力。 二学习相识篇 通过对公司网站的学习，我了解了公司的实力、行业地位、组织框架、部门职能和分支机构等。 公司的企业精神是感恩包涵、团结诚
18、信、真诚务实、创新服务。对于企业精神我是这样理解的怀着感恩的心来到*建设项目管理有限公司这个大家庭，要有包涵的心态和宽广的格局来面对工作和生活中遇到的人和事，要做到团结同事、恳切守信。用真诚的看法脚踏实地的去做每一件事。怀着创新的精神不断前行，服务好每一个合作伙伴。 公司的企业宗旨是尚德重术，做令人敬重和向往的企业。崇尚道德，要有自己的道德标准，留意技术，做一个值得敬重和令人向往的企业。 公司的执业准则是遵守法律、诚信、公正、科学。遵遵守法律律法规是做任何事情的首要条件，恳切守信、公允公正的用科学的方法做好每一件事情才能树立企业的良好口碑，企业才能长期的向更好的方向进展。 公司的质量方针是严格
19、规范、高效优质、持续改良、顾客满足。严格的依据行业规范来要求自己，提高效率的同时还要保证质量，不断的持续的改良自身的缺乏，让每一位顾客都能满足而归。 三思索篇 阅读公司的网站，板块划分清晰，内容详尽，主次分明。在看企业办公环境，洁净整齐、同事相处融洽。在这样的企业中工作确定可以发挥个人的全部热忱与能量，将自我价值发挥到极致。 四否认超越篇 通过几天的学习，我对公司的企业文化深表认同，对同事的关切照看心存感谢。我特别期盼在这样的企业中学习工作。 五执行篇 一个人的实力是有限的，但一群人的实力是无限的，同样一个人的才能只有在团队中发挥才能得到更好确实定。一个团队能够胜利是队伍中每一个人互相理解、互
20、相扶持、互相包涵、互相关爱的结果。 我们对父母感恩，是因为他们含辛茹苦的把我们抚养成人。我们对老师感恩，是因为他们孜孜不倦教授我们学问。我们对公司感恩、对领导感恩，感谢他们给了我们机会和舞台，让我们可以有机会实现自己的价值。 “佛渡有缘人，我会珍惜缘分、珍惜自己的福报，怀着感恩的心态，恳切细致、脚踏实地的认真去完成每一项工作。 祝愿公司蓬勃进展，日盛一日！ 企业文化感悟篇二 百年基业，文化是根。文化是一个企业生存进展的精神命脉，文化的力气，深深烙铸在东风的凝合力、创建力和生命力之中。没有文化的民族，是心智残缺的民族。同样，没有文化的企业，也是一个发育不全和进展动力难以为继的企业。企业文化亦称“
21、组织文化,表示一个企业由内而外的完好企业文化形象，不仅完备的阐释企业的进展灵魂，还为企业进展供应不竭的动力，企业文化代表着企业的精神风貌和企业理念，企业文化也是企业上层管理人员管理企业的方式之一，相对于企业软实力而言,企业文化可以牢牢稳住企业的核心竞争力。二者如影伴同，缺一不行，因为企业文化软实力的终极目标就是为了将文化在某种形式上转变为提升核心竞争力进展的源源动力。 四十多年来，几代东风人艰苦创业、务实进取、开放创新，不仅在产业报国、强军富国方面作出重大奉献，也沉淀了以“和为核心价值的独具魅力的东风文化。东风文化已成为东风事业进展生生不息的源动力。面对将来，东风的进展机遇和挑战前所未有，变革
22、与创新任重道远，文化引领和导航更显重要和迫切。传承和弘扬东风优秀文化，借鉴合作伙伴和标杆企业先进文化，给予东风“和文化显明的时代特征，推动文化理念落地。东风集团是一个留意灵魂，留意内涵的企业。他不仅在不断地提高资源占有量及经济实力，而且有着清晰的企业文化理念体系，更留意对企业员工价值观和人生目标的培育。东风独具特色的进展历史与道路，确定了东风的文化基因，也因此孕育了东风独具特色的“和文化。 第一，“和衷共济，和悦共生之人。*尊崇以人为本。人与企业同在，人与进展同在，一切的进展终要焕发人性的关辉。东风视人为企业进展的终极目标，致力于员工与企业的共同成长，倾情服务客户，倾力回报股东，追求人与企业、
23、人与人的和谐。企业中，员工既是和谐企业文化的主体，又是和谐企业文化的创建者，企业的进展是靠每一位员工的努力实现的。通过关心员工拥有更加健康、平衡的生活，使其得到精神上的满意感，来促进员工个人成长和实力进展，从而提高员工的生活品质和工作绩效，进而实现双赢进展。实现企业内部和谐，是构建和谐企业的有力保障。“关心每一个人的内涵就是，对员工的关心，就是秉承以人为本的思想，不断为员工供应个人进展的空间和舞台；对股东的关心，就是持续改善公司经营回报投资者，并且加强信息披露关心投资者合理推断公司价值；对合作伙伴的关心，就是共同进展，实现双赢；对客户的关心，就是致力于长期为客户供应优质、平安的汽车产品和服务，
24、持续为消费者创建价值；对社会的关爱，主要表达在对社会的各种责任。 其次，“和衷共济，和悦共生之车。东风崇尚人车合一。一辆好车，凝合激情与速度；大道东风，驱动渴望与幻想。人车合一，把每一颗自由的心带向更为宽敞的领域，东风致力于研发和制造平安时尚、先进智能的人性化优质汽车，更致力于创建新的汽车生活方式，追求人车生活的和谐。“关爱每一部车，主要是在设计过程中尽力满意消费者特性化需求；在生产制造环节精益求精，确保成品质量；在售后服务环节爱惜入微，呵护备至。 第三，“和衷共济，和悦共生之自然。东风敬畏天道自然。万物自然而生，天道自然而然。只有对天道心存敬畏，自然才能呈现出无限朝气，生命才能绽放其珍贵与美
25、丽。敬天爱人，科学进展，我们致力于研发和制造节能环保汽车，志在推动循环进展、低碳进展，追求企业与自然、人与自然的和谐。确保平安生产、进展低碳经济，实现人与自然环境的和谐，企业的责任重大。*把平安生产、爱惜环境作为自己的责任和使命，不断增加平安生产责任，优化经济增长方式，主动创建资源节省型、环境友好型企业，进展循环经济，走新型工业化进展道路，努力做到企业与自然和谐进展。 第四，“和衷共济，和悦共生之社会。东风追求不断增进社会福祉。旺盛社会，美丽生活，是一个企业最温和的志向。高木在林，其荫葱郁。东风化雨，润泽四方。我们致力于经济的进展与活跃，致力于社会的文明与进步，致力于人的尊严与华蜜。进化“企业
26、公民的宽厚品德与灵魂价值，追求企业与社会的和谐。履行社会责任，创建和谐企业，既是全面提升企业竞争力和社会影响力的高效手段，也是促进企业与社会和谐进展的重要途径。东风汽车公司醒悟地相识到：企业社会责任价值既有付出价值，更有收益价值。通过履行企业社会责任，有利于提升企业形象，赢得社会公信和企业持续进展的实力。*在主动参与各种公益事业的同时，从*年起，每年发布社会责任年报，主动向社会披露东风汽车公司全面履行经济责任、利益相关者责任、平安责任、环境责任及参加社会公益活动等方面重要信息，同时激励员工主动参加公司内外的志愿者活动，供应参与社区建设和公益活动的机会，培育员工的公共、环保及社会责任感。 企业文
27、化学习永无止境，只有不断地用心感悟，认真体会才会慢慢地理解，才会慢慢地深化日常的生活及工作之中。纵览东风艰苦卓绝的奋斗历程，文化始终是东风进展壮大的重要基石。特别是在造车追梦、攻坚克难中形成的东风文化，与生俱来、一以贯之地充盈着信念的力气、道德的力气、向上的力气。它引领、凝合一代代东风人坚守志向、激情的创业、砥砺前行，书写了产业报国、强军富民的奋进壮歌与时代创奇。东风文化秉承东风优秀的文化基因、吸纳多元化国际合作中的先进理念，吸取中华文明和世界文明多重养分，既充溢浓郁芳香的传统文化气息，也散发着与时俱进的现代文明魅力。 企业文化感悟篇三 海底捞，是一个富有传奇色调的企业文化，被众多企业及个人仿
28、照。公司为了让全体员工体验并学习海底捞公司的企业文化，*年8月 日，在聂主任的带着下，我们集体去吃海底捞火锅，品企业文化。 一走到海底捞火锅店门口，门口的服务员面带微笑，热忱地迎接我们，带着我们去桌位，在走的长廊里，经过的服务员都会微笑而又热忱的和我们打招呼，我们感觉就像在家里，我们就像是他们的亲戚。这就是所谓的家文化。 一、真诚、热忱 店内的服务员是恒久的微笑、恒久的小跑，服务员呈如今我们面前的是一副充溢热忱和激情的面容。细心、耐性、周到、热忱，把客人的每件事当成大事去做。在监理行业，也应如此，我们面对不同的建设单位，如何将建设单位的满足度与监理企业的效益、进展挂钩来实现价值最大化是我们最大
29、的目标。 二、靠双手变更自己 任何事情不光是要靠脑袋去想，同时还是靠双手去做，只要我们遵循勤奋、敬业、诚信的信条，我们的双手是可以变更命运的，我们你能选择自己的出身，但我们可以选择不断地学习，变更自己。 三、凡是要用心 海底捞的员工给我最大的启示是，世上无难事，只怕有心人。一个恳切、恳切的人，只要用心去做事就能做好。我问海底捞火锅店的服务员“为啥你们的服务这么好？服务员回答说：“我们只是想到了大家都想到的而已，就是用心想到了顾客在吃火锅时想得到的服务，用实际行动，给顾客供应便利，这是我们监理企业值得学习的。我们为建设单位供应服务，也应如此，用心去干好监理工作，站到运用者的角度去抓质量、保平安。
30、 经过这次吃火锅，品企业文化的活动，我真真体会到一个企业要进展，必需要有恳切、勤勉的员工支撑，同时还需要有更强的管理者和领导者，我们作为监理人，要想供应优质的服务，理应要有恳切、勤勉的品质，把好工程质量关，平安关。 企业文化感悟篇四 文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法许久的。企业文化进展至今日，大家已普遍相识到，它的实质就是企业全部成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化建设的真正成效在于以的文化教化人、转化人。企业文化是企业进展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝合力气，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的傲慢感和责任感，培育
31、企业团队精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。 浅谈对公司企业理念的理解。 作为公司*能源科技有限公司的员工，我们每一位员工都应当秉承公司的优良文化传统，牢记 “创新，责任，共赢是我们企业和员工共同的核心价值观，创新是我们的*要任，具有强大核心的竞争力是我们公司共同的目标。诚信文化是企业文化的重要组成部分，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。 诚信：诚，就是忠诚、醇厚；信，就是守信誉、重信誉。诚信作为企业核心价值理念尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。 创新，就是抛开旧的，创建新的。创新是企业兴盛的灵魂。只有与时
32、俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的进展，创建新的辉煌。运用先进管理水平、先进的设计研发水平、先进的工程管理水平，去拼搏，去创建；视质量为企业的生命，主动参与市场竞争，努力打造*的能源科技公司。 任何企业文化建设都应当以“创新、责任、共赢企业价值观为核心，我们要教化每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求的思维方式和行为习惯。因为，假如企业的员工能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越简洁实现，对于增加企业内部的凝合力、提高整个企业的工作效率都会产生特殊主动的作用和影响。 创新，就是抛开旧的，创建新的。创新是企业兴盛的灵魂。只有与时
33、俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的进展，创建新的辉煌。运用先进管理水平、先进的设计研发水平、先进的工程管理水平，去拼搏，去创建；视质量为企业的生命，主动参与市场竞争，努力打造*的能源科技公司。 任何企业文化建设都应当以“创新、责任、共赢企业价值观为核心，我们要教化每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求的思维方式和行为习惯。因为，假如企业的员工能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越简洁实现，对于增加企业内部的凝合力、提高整个企业的工作效率都会产生特殊主动的作用和影响。 责任，对客户负责，始终坚持以客户为本，把客户的需求作为一切工
34、作的动身点，不断提高客户满足度，为客户供应*的产品和服务。对员工负责，通过供应优越的职业进展通道，完善的后期保障体系和良好的企业文化气氛，激励员工超越自我，奋勇拼搏，开拓创新，在奉献企业，回报社会的同时，实现人生志向和价值。 对伙伴的负责，沣东地产重视合作伙伴的评价与选择，留意与战略伙伴建立长期，稳定的合作关系，在长期的合作中实现互利共赢，与zui具竞争力的合作伙伴共同成长。对社会负责，*能源致力于爱惜自然环境和自然资源，主动推动新技术，新工艺，新产品在房地产开发项目中的运用，以实现企业和社会的可持续发张。 共赢，面对客户，敬重客户，理解客户，持续供应超越客户期望的产品和服务，创建客户价值与企业价值的共赢。面对员工，敬重和关切员工，为员工供应适合自己的职业进展通道，让员工体会到劳动推动企业进展的成就感，实现员工的个人价值，与企业共赢。面对伙伴，坚持以诚相待，努力在长期进展中为彼此创建更多的企业盈利与成长机会，实现共赢。面对社会，*能源科技有限公司主动参与社会建设，努力改善自然环境和人文环境，推动城市可持续进展进程，实现企业与社会共同进展。