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1、2023年企业工会工作总结2023 第一篇：企业工会工作总结2023 企业工会工作总结2023 企业工会工作总结2023 200x年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以“xxxx重要思想和党的xx届三中全会精神为指导，全面实行全总xx大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动集团经济进展，增加企业凝合力和战斗力，为集团公司实现时间任务“双过半作出了应有奉献。 一、加强政治理论学习提高工会干部素养 集团公司工会以xx报、集团网站为
2、载体，加强信息沟通、理论传播、阅历推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能；组织基层工会干部参与市总工会、市房地资源局、xx集团工会举办的工会法、劳动法、企业法及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高实际操作实力；通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深化学习“xxxx重要思想、xx届三中全会精神和全总xx大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随便识、服务意识，提高工会干部综合素养。 二、加强工会自身建设推开工作技能提高 集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推开工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高
3、干部工作水平,做到工作有支配、有目标、有总结、有考核。集团公司工会年初与1xxxx基层工会签订了XX年工会工作目标责任书。责任书以基层工会实际状况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改良缺乏，创建性地开展工作；规范职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，探讨探讨新状况、新问题；开展红旗工会、优秀工会工作者评比。集团物业公司完成了工会组建工作，xx物业公司调整充溢了工会委员；在集团网站开通工会之窗网页。通过工会新闻、自身建设、民主管理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块，开拓信息传递新渠道，提高工作效率；完成工会财务、工会报表等基础管理工作。 三、深化企务公开
4、工作促进集团民主管理 职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。，集团公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，刚好反映职工心声，调动职工的主动性和创建性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体才智搭建坚实平台；加强集体合同管理。集团公司工会在拟订集团集体合同，并征求行政和基层工会主席看法的基础上，加强了基层单位集体合同、劳动合同签订和履约状况的监管。参加xx集团职工董监事培训，加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的相识，推动企业民主管理。 四、主动参与行风建设提升
5、物业管理水平 集团公司工会主动协同行风办公室等部门参与物业管理行风建设工作。以聘请专家授课、编写案例分析、实行破解难题研讨会、实施小区经济核算等方式，提高小区经理素养和管理实力，将物业管理规范变为员工自觉行为，促进物业管理全方位、高起点；利用xx集团报宣扬企业形象；加强与街镇、居委、业委会、房产办事处沟通，主动走访居民，虚心听取看法，提高服务质量。协作有关部门走访了街镇、居委、房产办事处、业委会、人大代表、政协委员、社会知名人士等70xxxx次，发放行风征询单xxxx多份；建立行风建设“责任金制度，实施行风建设考核奖惩方法，聘请行风建设监督员。集团公司系统共聘请16xxxx行风监督员，定期深化
6、到19xxxx居住小区，对行风建设工作进行暗访。以抽样调查、召开座谈会、走访服务对象等多种形式听取居民看法，做到即知即改；推出便民服务新举措。 公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场，便民急修1小时到现场；向2xxxx户居民发放便民服务卡，在945xxxx楼道口安装修理服务便民牌和广告纸收集箱；开展物业管理优质服务竞赛，推行物业管理文明用语，举办十大服务明星评比，实行集中设摊服务，组织行风建设系列探讨，促使行风建设目标更明确、管理更规范、工作更到位、措施更扎实、作风更深化，切实解决“修理不刚好、服务不到位、收费不规范问题。收到居民表扬信、锦旗30xxxx件，在新民晚报、劳动报和电台、电
7、视台等本市和全国媒体发表各类文章3xxxx篇，受到社会各界及居民的广泛好评。 五、参与企业经济建设发挥桥梁纽带作用 集团公司工会主动参与各项经济工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，开展“危机在哪里大探讨。通过探讨，分析缘由，使宽阔职工正视集团公司存在的问题和困难，树立危机、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定进展找寻对策，为企业领导决策供应根据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，印发关于开展为集团进展献计献策活动的通知，挖掘职工潜能，同心同德，广纳良言，为企业进展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康进展。 六、开展职工培训工作提高企业竞争
8、实力 为增加职工市场适应实力和企业核心竞争力，集团公司工会结合行风建设工作，加大职工培训力度，在细心调研、听取各方看法的基础上，出台XX年岗位培训支配。培训支配从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全集团公司职工培训工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的主动性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度；选拨工作实力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才参加工商管理、项目经理等培训，为集团公司进展储备高素养、懂管理、善经营后备人才。协作物业管理行风建设、重点实事立功竞赛活动，开展以行风建设、旧改动迁、旧房整治等为主题的实事立功竞赛和便
9、民设摊服务，共有150xxxx次参与，提高了员工素养，树立了集团品牌形象。 七、做好扶贫帮困工作解除职工后顾之忧 年初，集团公司工会开展了一年一度的“一日捐活动，共募集捐款1391xxxx，全部款项列入集团帮困基金，专款专用，以解职工燃眉之急；与18位帮困对象结成对子，建立帮困结对卡，进行定期补助，并对有特殊困难和临时困难的职工进行一次性帮困。集团公司工会共帮困和慰问患病职工4xxxx次，发放帮困金1300xxxx元;建立帮困助学基金，关心困难职工子女完成学业，解除职工后顾之忧；做好“六一儿童节、“三八妇女节的节日慰问工作，将组织的温和送到职工心坎。 八、加强企业文化建设展示企业品牌形象 集团
10、公司以成立8周年为契机，以深化开展行风建设为突破口，以新闻媒体为载体，通过丰富多彩的企业文化推广活动，加大企业品牌文化宣扬，提升集团房地产、物业管理品牌的市场知名度，收到明显成效。企业工会工作总结2023企业工会工作总结2023。 企业工会工作总结2023 #from 企业工会工作总结2023来自 end# 20xx工会总结20xx年，工程二部工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，全面实行全总十四大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推动企业民
11、主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济进展，增加企业凝合力和战斗力，作出了应有奉献。20xx年，我工会以改革的精神，不断加强自身建设，开创了工会工作新局面。在公司党委的正确领导下，在各部门的关切和支持下，经过全体工会干部和会员的共同努力，较好地完成了全年工作支配和上级工会交给的各项工作任务，取得了确定的成果。现将一年来的主要工作总结如下： 一、加强组织建设和工作信息化建设，提高工会工作水平工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分。为使工会工作适应新形势、新要求，进一步发挥好桥梁和纽带作用，更好地支持和协作公司完成各项改革和建设任务，我工会特别重视自身建设。 一我工会以漳泽电力
12、报、公司网站为载体，加强信息沟通、理论传播、阅历推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能；组织基层工会干部参与工会法、劳动法、企业法的培训，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高实际操作实力；通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深化学习“三个代表重本文来自要思想、十六届三中全会精神和全总十四大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随便识、服务意识，提高工会干部综合素养。 二开展经常性思想政治教化，加强思想政治工作，确保职工队伍的稳定在职工中深化进行党的基本理论、基本路途、基本纲领和“三个代表重要思想的宣扬教化，引导宽阔职工树立正确的世界
13、观、人生观、价值观，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教化，提高职工思想道德素养，培育“四有职工队伍，调动一切主动因素，保证行业整合重组稳定有序地进行。 二、加强工会自身建设推开工作技能提高 一我工会以群众化、民主化、法制化为目标，推开工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有支配、有目标、有总结、有考核。针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改良缺乏，创建性地开展工作。职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的动身点和落脚点，一年来，我们以“温和工程为纽带，围绕职工的遇到的实际困难、想方法、谋出路。为了了解职工的生活状况，我们在经常深化车间、班组的
14、基础上，利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访，刚好了解他们生活中的实际困难，在充分调查，走访的基础上，对生病职工和家中困难的长补户，进行了调整，保证有限的资金，用在最需要的户上，受到职工群众的拥护，为公司减轻了负担，稳定了职工队伍。 二针对企业整合、重组、改革中出现的“热点、难点问题，加大企业改革、改制的宣扬力度，切实维护职工队伍的稳定。由于职工收入和各公司在运作上的一些差距，在职工中造成许多各种各样的想法，再加上内退职工对资产出售后对工资保障问题的担忧，涉及职工根本利益的冲突越来越突出，产生的热点、难点问题越来越多。通过深化细致的思想政治工作，从关切人、理解人入手，化解冲突，理顺关系
15、，平和心情，把冲突处理在萌芽状态，要把开展思想政治工作和为困难职工解决实际问题结合起来，最大限度地爱惜好职工的既得利益，同时教化职工正确对待当前困难和收入上的差距，处理好眼前利益和长远利益的关系，动员宽阔干部职工坚决进展的信念，主动支持改革，参与整合。 三、深化企务公开工作促进工程部管理职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。上半年，我工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，刚好反映职工心声，调动职工的主动性和创建性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体才智搭建坚实
16、平台，推动公司民主管理。 四、开展职工培训工作提高企业竞争实力为增加职工市场适应实力和企业核心竞争力，我工会结合行风建设工作，加大职工培训力度，在细心调研、听取各方看法的基础上，出台20xx年岗位培训支配。培训支配从指导思 想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全工程部职工培训工作，使培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的主动性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度；加大力度培训工作实力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才，为公司进展储备高素养后备人才。根据实际状况，通过黑板报、专题探讨等形式，开展职工读书活动，增加职工学习意识。协作管理行风建设
17、、多种文艺有体育健身竞赛活动，提高了员工素养，树立了公司品牌形象。同时多次举办了多次竞赛活动，弘扬先进，加强协作；调动了职工主动性。 五、做好扶贫帮困工作，解除职工后顾之忧，关切职工生活，把工会建成温馨的职工之家 一今年，我工会共帮困和慰问患病职工13人次，发放帮困金3000多元;关心困难职工子女看病，解除职工后顾之忧；做好“三八妇女节的节日慰问工作，将组织的温和送到职工心坎。 关切职工生活，开展送温和活动。凡有病重住院或亲属病逝的职工，工会都组织人员前去慰问和探望，把工程部领导的关切送到每个职工的心坎上。全年共探望慰问住院职工25人次。同时，启动送生日贺卡表爱心活动，对每一位过生日的同志送生
18、日卡和生日蛋糕以表示关爱和庆贺。企业工会工作总结2023文章企业工会工作总结2023出自wk-78500000545384.html，此链接！。真挚的关心使职工们感到了温和，使他们得以全身心地投入到工作中，为电力事业的进展作奉献。 六、主动组织开展健康向上的文体活动精神文明建设是工会工作的重要内容之一。主动开展丰富多彩的文体活动，满意职工精神文化的需要，增进职工身心健康，使职工以饱满的热忱和充分的体力，完成工作任务是工会工作的一项主要职责，也是工会开展工作，联系职工、凝合人心的重要方式。 七、发挥组织优势，用健康向上的文体活动占据职工思想阵地。为活跃职工的文化生活，提高职工们的审美情趣，我工会
19、在年初就制定了一系列文艺活动支配，组织宽阔职工参加。职工们在竞赛中增进了友谊，促进了互相了解，摒弃了庸俗的人际关系，使工程部的精神文明建设又上了一个新的台阶。我们在在资金短缺的状况下，先后在元旦、春节、三八、五一、十一等节日先后开展了及庆“三八、职工排球、乒乓球、跳棋、三人蓝球、跳绳竞赛等多种喜闻乐见的文体活动，用健康向上的文体活动占据每一位职工的心理阵地，筑起抵抗邪教的防线。与此同时，我工会充分发扬强身健体优良传统，与公司团委联办了体育周活动，开展了各种各样的体育竞赛和体育玩耍，让职工既煅炼了身体，又培育了坚韧拼搏的精神，还增加了主子翁意识，培育了团队精神。 总之，20xx年，我工会在公司教
20、化工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为公司进展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 八、抓好女工工作，半边天作用成果显著我们检修公司工作性质确定，女工人数，占工程部总人数三分之一，多数分布在班组重要岗位，女工队伍的好与坏干脆关系到工程部的进展。为了做好女工工作，我们在按照劳动法妇女爱惜法中国妇女进展纲要等法律的同时，认真做好女工自尊、自重、自爱教化，关爱女工，今年“三八妇女节庆功会，同时在漳电，河津，阳城三地实行。为了保证每位女工都能尽职尽责地完本钱职工作，我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功、创最正确文明女工，通过一系列富有成效的措施、活动，充分
21、调动了宽阔女工的主动性，圆满地完成了全年的各项工作。 九、工作中存在的缺乏一年来，我们虽然做了大量的工作，取得了确定的成果，但是，依据公司领导的要求和职工的期望，仍有需努力之处： 1、工作还缺乏系统性、针对性，未能刚好结合公司的进展和职工关注的热点问题开展工作，如职工的生活和福利待遇问题等。 2、受工作等缘由的影响，今年工会干部的培训、考察支配未能实现。一是工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地为职工群众职务。二是车间、班组缺乏独立活动实力，存在等待、观望现象。 3、需进一步加强工会组织建设和队伍建设，完善各项规章制度。 4、工会工作与宽阔职工日益提高的物质文化生活需求还有确定的差
22、距。特别是在提高职工的整体素养，更好地引导和发挥大家的参政议政实力和信息报道方面有待于进一步加强。这此缺点和缺乏力争在今后的工作中逐步解决。回顾一年的工会工作，会有许多不尽人意的地方，我们将认真总结，迎接新的一年新的挑战。总之，工会工作离不开党委的领导，离不开宽阔工会干部的热忱奉献，更离不开全体职工的主动参与和支持。在此，我们向公司领导、向全体工会干部和全工程部职工表示诚心的感谢！我们将进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面。 企业工会工作总结2023 进入20xx年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持
23、与协作下，公司工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建设，依据年初的工作支配和省公司 三抓一创 总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工主动开展 建功在企业、和谐促进展 主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济进展，增加企业凝合力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了确定的成果。 一主动推动职工素养提升工程 公司工会紧紧围2023中学后勤工作总结绕企业中心开展工作，大力开展 创争 活动，努力实施素养提升工程。 一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工认真学习员工礼仪
24、手册等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是主动开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素养。 在开展 创争 活动中，公司工会还主动组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十六届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际认真学习工会法、劳动法、妇女权益保障法等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女同等基本国策宣扬和 妇女权益保障法 学问要点宣扬活动，组织百余名女职工进行了 妇女权益保障法 竞赛试题
25、答卷，举办了一期女职工法律法规及健康学问讲座；会同人力资源部组织举办了1期生产劳动爱惜培训班。通过学习不断增加职工的平安卫生健康意识和自我爱惜实力。根据省电力公司和电力工会关于印发20xx年度年度河南省电力公司劳动竞赛支配的通知精神，公司工会主动向宽阔职工进行广泛的宣扬发动，充分调动和发挥宽阔职工的主动性、创建性和聪明才智，为提高职工队伍素养，主动开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。企业工会工作总结2023工作总结。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，主动申报劳动竞赛和技术比武项目。经劳动竞赛委员会各成员的认真审核和综合筛选，确定了今年我公司的竞赛项目，支配开展变电检修、继电
26、爱惜、抄核收、变电值班员等20 项学问技能竞赛。 截止6月底，已经举办6项学问技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队参加了省公司组织的线路安装技能竞赛，我公司排名十四。通过各项学问技能竞赛，培育了宽阔职工努力学习的爱好，营造了钻研业务技能的良好气氛，推到了职工队伍的素养提高。 二、基础管理工作逐步完善 14月份制定了各20xx年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分探讨修改的基础上与各分会签订了目标责任书。 2为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程，刚好听取和反映职工的看法和要求，公司工会重申了 工会工作大家谈
27、的重要性和必要性，规范了管理，并纳入分会目标现任进行考核。 3加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇，其中上报*电力工运18篇，上报*电力报和*工人报2篇。下发了20xx年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报公司工会1-2篇工运论文或调研报告。 4.规范工会财务管理，按时足额上解工会经费，自觉接受经费审查委员会的监督检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。 三民主管理工作进一步提高 1.进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，公司工会认真落实企务公开和民主监督工作的规定，并要求各分会明确责任人，
28、每月将公开内容上报公司工会，工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。 2.充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与企业的民主管理工作。今年3月初筹备召开了公司四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告；民主评议了中层以上领导干部，并对20xx年度我公司各项工作中涌现出的先进、典型进行了表彰，激励职工为企业的改革、进展多做奉献。 其次篇：企业2023工会工作总结 企业2023工会工作总结 2023年，*厂工会在厂党委和上级工会的领导下，全面实行公司职代会精神，主动推开工会工作机制创新，全面
29、履行工会职能，紧紧围绕企业进展中心任务，始终把维护宽阔职工合法权益作为工会的重要职责，不断创新和建立起合法、合理的维权机制，健全民主监督机制，较好地维护了职工的合法权益。主动发挥工会组织作用，凝合人心，提升战斗力，为保稳定、促进展，加快*厂前进步伐做出了奉献。 一、完善维权机制，维护职工合法权益。 一厂务公开是深化民主管理、落实职工知情权、参与权和民主监督权的重要途径。*厂党委领导，行政主抓，工会和纪检监察协调监督，职能部门各司其职，宽阔干部职工主动参与的工作格局和运行机制。为切实做好厂务公开工作，工会、纪监审等部门对厂务公开的组织领导、制度建设，公开的内容、形式、程序、时间、效果等进行检查、
30、监督、评议，并刚好听取和反映职工的看法和呼声，维护职工的合法权益，保证厂务公开工作规范有序地进行；动员宽阔职工充分行使民主权利，实行民主管理，促进厂务公开的正常化、规范化、制度化。 (二)10月11日，*厂召开第六次职工代表大会。共计52名职工代表、13名列席代表，28名先进个人参加了会议。会上，厂长*做了题为*的行政工作报告。报告梳理成果，查找缺乏，总 结阅历，展望明天，寄语将来。会议还结合职工代表的提案，经审议小组归类调查梳理，对职工代表进行了回复。并对评比出的2023“先进工作者、“群众创新能手以及在公司技术比武中获得好成果的选手进行了表彰。 三充分发挥监督和维权作用，营造工作良好环境。
31、*厂工会根据职工提出的合理化建议，主动与各相关管理部门协调，制定方式方法，主动为职工创建良好的工作条件。资源、工装、设备保障工作落实不好，是影响一线操作者质量标准和劳动强度的瓶颈性问题。工会与生产管理室共同提议根据各工位工具的运用频次，建立台账，定期强制更换，刚好修理保养；为26个重点工序，10个质量限制点新工具；各工位风源、电源处安装气压、电压表，分段监控状况安装低压报警器；按工艺要求完善各工位操作标准和依次，并明确到个人，使员工进行操作时有据可循。 二、创新活动载体，营造文明健康的企业文化。 *厂高度重视企业文化建设，工会充分发挥群众组织的特色和优势，开展形式多样的文化体育活动，关注职工身
32、心健康，不断满意职工精神文化需求，营造文明健康的总装文化，增加了全厂干部职员工建设学习型企业的使命感、责任感，促进了和谐厂区建设。由部工会牵头，各基层工会协作，大力组织文体体育活动，激昂精神，营造文明健康的总装文化。 一是以劳动竞赛活动，激发职工工作热忱。今年我们开展了“*劳动竞赛活动，*厂全体员工参加，激发了职工爱厂、奉献 的热忱，增加了凝合力，为完成工作任务目标做出了重要的推动作用。*厂工会在上级公司技术比武期间，主动组织参赛人员学习练习，特地请来专业人员对选手进行理论培训，并支配选手间互相学习关心。三名选手最终囊括一二三名。在卡车公司设备修理技术比武前，*厂工会预先组织本单位修理工比武。
33、从参赛者优中选优，选拔出3名选手代表*厂参赛。学习练习中，工会人员与选手一同顶着烈日练习。并为选手印制了大量理论学习资料，每日落实学习练习状况。最终，选手*凭借良好的技术和扎实的理论功底一举夺得冠军。两次比武均取得了优异的成果，对*厂全体职工的士气起到了极大地鼓舞作用。更坚决了全厂职工奋斗目标，也形成了争当企业进展先锋的良好气氛。 二是举办参与体育竞赛和群众性活动，通过拔河、长跑、联欢会、书画摄影作品展等活动，扩大了我厂的影响力，增加了工会的凝合力和向心力。五一节期间，在上级工会的统一部署下，*厂工会组织了乒乓球竞赛，选拔队员代表卡车公司参赛。七一前夕，工会组织了庆七一红歌竞赛，选拔出最优队伍
34、参加了公司竞赛，并一举夺得亚军。 三是以激发干部职工自我提升主动性为目的，把“激励职工互比互助融入工作中，加大对先进集体、个人的学习宣扬力度，大造声势，营造互相赶超的活动气氛。特别是对2023、2023年涌现出的“劳动模范、“党员先锋、“巾帼标兵进行了表彰。通过表彰先进，树立典型，激励更多的职工为*厂的进展再立新功。 三、主动组织开展群众性技术创新、先进操作做法、合理化建议 活动。 *厂工会主动筹备“技术创新、合理化建议申报工作。在各车间引导，发掘群众自主改良成果，联合生产、技术质量等部门认真验证，在全推广好的项目，从而带动生产、质量、平安等工作的全面提升。其中，*和*技术创新被举荐至公司，*
35、被评为技术创新成果，还有大量合理化建议也通过公司评审验证。 四、建立健全困难职工帮扶机制，开展关爱活动。 对生活困难、家庭遭受变故的职工刚好赐予申请了补助，对生病住院的职工刚好上门慰问。在春节、中秋等重大节日走访慰问困难职工家庭，发放慰问品，使他们感受企业和工会的温和和关心。2023年，我厂共有98人次享受了福利困难补助，共计金额38653元。通过各类走访慰问、捐助活动，增加了职工凝合力和向心力，真正让大家感受到企业大家庭的温和，鼓舞了宽阔职工爱岗敬业的工作热忱。 2023年，我厂工会在上级工会和*厂党委的领导下，在各基层车间工会的大力支持下，继承发扬优良传统，创新工会工作机制，全面履行工会职
36、能，为职工服务，为企业进展服务，努力构建和谐厂区，取得确定成果。但我们也醒悟地看到工作中存在的问题和缺乏，主要是：搭建职工沟通沟通和诉求的平台，充分发挥桥梁纽带作用还需进一步加强；面对新形势工会干部的综合素养要进一步提高。2023年，我们将再接再厉，接着着重围绕企业经营和维护职工合法权益，从以下十个方面开展工作： 把工会办成职工民主之家、进展之家、健康之家、温和之家。 一是工会工作理论经常学。利用培训、宣讲，做到任务教化常学习，工作任务常关注，针对现实常结合，打牢各级工会工作理论根基，确保在任何时候、任何状况下，同上级单位保持高度一样。 二是员工心声经常听。经常谈心，精确了解驾驭一线真实状况，
37、引导大家认清形势，理清集体利益与个人利益的关系，脚踏实地，爱岗敬业，尽职尽责。 三是焦点问题经常答。擅长钻研，加强分析，形成见解，对“企业进展前景等热点话题，群众探讨引导等自我教化方法，刚好形成正确共识。 四是正反典型经常讲。今后，将以“干部职工确立立身做人的正确标准为目的，接着引导大家懂得什么是对的，什么是错的，应当怎么做，不应当怎么做。刚好宣扬表彰单位的好人好事新风气，指责鞭挞不良现象和歪风邪气，净化环境，形成勤奋向上、遵纪遵守法律、干事创业、乐于奉献的良好气氛。 五是敏感话题群众议。针对人员转正、模范评比嘉奖、工会经费运用等基层敏感话题，努力做到公开化，形成群众评议、集体决策、民主管理、
38、人人参与的良好局面。营造心悦诚服、上下团结、心情安逸的和谐局面。 六是困难群体经常帮。对职工因疾病、事故、家庭变故等而引发的家庭困难、着眼不同问题、不同对象，实行不同形式，刚好了解，主动作为，刚好帮扶救助。 七是企业文化常灌输。充分运用宣扬栏、展板、班组园地，鞭策 和激励职工认真查找差距，明确奋斗目标同。 八是工作缺乏经常查。精确驾驭各级分会工作、学习状况。特别是对有过失、“慢半拍的单位，更要多留意、多关心，对基层分会取得的成果进步要刚好表扬激励，激发工作热忱。对存在的缺点、缺乏，区分不怜悯况，实行适当方式指责关心，晓以利害，导之以行。 九是家长里短经常拉。扎到职工中间，经常找大家闲聊，特别是
39、对身患疾病、婚恋受挫、受到指责、家庭纠纷的职工更要多聊多谈，增加感情，刚好驾驭他们的心理转变，当好贴心人，搞好心理疏导。 十是女工状态常关切。对女工遇到的工作卑视、身体状况、家庭生活、怀孕生育等一系列实际问题、设身处地关切、主动协调，让女职工们切实感到工会的温和和可信。 二一一年十月三十日 第三篇：企业工会工作总结最新 当工作进行到确定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析探讨一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，提高相识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。下面是我给大家细心选择的工作总结，盼望能关心到大家! 企业工会工作总结篇一 二季度，
40、各级工会组织依据公司党政部署，围绕生产任务目标，大力开展“_劳动竞赛，深化开展“_竞赛和6月份平安生产月活动，主动组织协会开展活动，充分发挥了工会组织的作用，促进了企业健康稳定进展。 一、以“六竞赛六提高为抓手，开展多种形式的劳动竞赛 二季度，各级工会组织结合集团公司实际，坚持以“六竞赛六提高主题实践活动为载体，组织开展了“_劳动竞赛，各单位呈现了竞相进展的良好态势。 _工会开展了“提_、增效益、“保平安、保掘进、保进尺、“夺旗争星班组竞赛劳动竞赛。_工会认真开展“_劳动竞赛，成立4个公关突击队，以客户需求定_，以_寻求市场。_工会开展“大干黄金季，实现双过半劳动竞赛，支护厂提前一个月完成上半
41、年任务。_工会组织开展“岗位保班组，班组保工段，工段保车间，车间保公司劳动竞赛，营造了一级抓一级、一级保一级的良好气氛。_工会加强班组管理，开展评比“先进班组、先进班组长活动，在全公司形成了你追我赶比奉献，拼搏奉献争一流的竞赛气氛。 其他单位工会组织紧紧结合本单位实际，创新劳动竞赛组织形式，深化劳动竞赛内容，使生产创水平竞赛活动、经营管理竞赛活动、项目建设竞赛活动、创新创效竞赛活动得到有效落实。 二、深化和职工交挚友活动，深化基层调查探讨 各级工会组织和宽阔工会干部认真贯彻上级工会指示精神，广泛开展和职工交挚友活动及“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动，坚持深化到车间、班组、岗位与职工面
42、对面交谈，实打实服务职工群众，为职工办好事、办实事。 一是集团公司工会深化_社区参与分房工作，现场听取职工群众看法，把职工的合理诉求刚好反映给_社区分房办公室及督导组，做到了公允、公正、公开，使应当分房的职工榜上知名，有力维护了职工的切身利益。 二是实行一线工作法，深化基层调查探讨。_月份公司工会组织人员到基层单位开展工作调研，认真听取基层单位工作进展状况，了解基层单位工会基本状况，驾驭第一手资料，为更好地开展工作打下了坚实的基础。 三是工作上求突破。公司工会和基层工会组织围绕半年工作目标，在创新上做文章、在提高上动脑筋、在突破上下功夫。_工会提出创建“六会六家工作模式;_工会实行工会主席助理
43、制;_工会提出“我是矿山建设者，我们都是主子翁的理念;_工会秉承“职工利益无小事的办矿方针;_社区工会关爱居民，开展“电影进社区、健康进社区活动.四是关切职工生活，维护职工权益。针对进入高温酷暑季节的实际，各级工会组织到一线、到现场为职工送凉快。_安装洒水装置，削减煤灰飞扬，改善职工作业环境。_根据职工要求，增加中餐花样，提中学餐质量，深受职工好评。_为多名职工进行免费健康体检。_坚持“四必访制度，为职工发放生日补贴。_社区在居民区投入2万元绿化环境、硬化路面、配置健身器材、安装休闲桌椅。 三、以平安月为契机，扎实开展“_竞赛 各级工会组织围绕“弘扬企业平安文化，加强班组平安管理安康杯竞赛主题
44、，深化开展群众平安监督检查，把平安工作放在首位，切实做到担忧全不生产。 大力开展平安生产月活动，紧紧围绕“科学进展，平安进展主题，集团公司及各单位举办了平安月启动仪式、全体职工承诺平安大签名活动。集团公司工会组织职工代表到主要生产单位进行了平安巡察，举办了平安警示教化图片展、组织平安学问考试、平安答题活动，增加了职工自主保安、互相保安的意识和实力。 基层单位在干部职工中全面普及平安学问，弘扬平安文化，营造平安气氛。坚持岗前平安宣誓、班前职工平安确认、集体升入井、发送平安短信，制作平安图片、漫画展牌，举办平安主题演讲会、平安学问答题活动，进一步强化了职工的平安意识，逐步实现了“要我平安向“我要平
45、安的转变。 充分发挥群监组织作用，上岗查违章、堵漏洞、保平安，二季度共组织平安监督检查120多次，查处平安隐患400多条，以“三联单形式限期整改，和职工平安谈心150多人次，把事故隐患歼灭在萌芽状态。 女工协管以“真情、亲情、柔情感化职工，实行签订夫妻互保协定、开展井口服务、发送平安短信、照全家福照片等形式，发挥优势，发挥作用，筑牢了平安生产的其次道防线。 四、以协会成立为契机，丰富职工文化生活 篮球协会等10个协会成立后，集团公司工会和各协会组织发挥作用，广泛开展活动，丰富和活跃职工文化生活。 广泛汲取会员，把协会的爱好者、一技之长人才和主动分子吸纳为协会会员，力争使协会组织拥有坚实的群众基
46、础。 文学创作协会开展了第一届文学作品征文活动，戏曲歌舞协会举办了庆祝建党91周年暨_实现双过半戏曲专场演出，拉花表演队先后为省国资委和_庆祝活动助兴演出，美术、书法、摄影协会和篮球协会主动谋划“呈现新风貌、喜迎十八大职工美术、书法、摄影大赛和“_职工篮球联赛等活动。 在确定成果的同时，也要看到我们工作中还存在的问题和缺乏，主要表如今以下几个方面: 一是集团公司工会对基层单位的工作关心指导不够。 二是基层工会普遍存在基础工作薄弱的现象。主要表如今人员惊慌，工会干部大部分都是兼职，没有依据要求配备工会干部。基础资料管理不规范，不完好，记录不具体，归档不精确，格式不统一。 三是有些单位工会领导对工作重视不够，相识不到位，执行力差，主观努力不够。主要表如今以会议落实会议，以文件落实文件，缺乏工作主动性。 四是有些单位工作亮点不突出，工作特点不显明。主要表如今制度照搬照抄，不能与本单位工作实际相结合，工作创新实力较差。 五是有些单位对_工会举措不力，行动缓慢，没有进步，只是喊在嘴上，没有落实到行动上。 六是在阵地建设上，有些单位硬件投入缺乏，该上墙的东西没有上墙，落后于其他部门的工作。 对于上述存在的问题和缺乏，各单位在三季度工作中要认真解决，力争到年底工会工作要有一个大的转变，要上一个新的台阶。 企业工会工作总结篇二