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1、2023年上下班打卡制度（最终定稿） 第一篇：上下班打卡制度 打卡制度 为了整顿公司纪律，提高工作效率。经公司探讨确定，全部 员工上下班实行打卡制度，针对员工的打卡制度有以下的规定： 1、上班时间： 冬季11月01-4月30上午9：00下午5：30 夏季5月0110月31上午8：30下午6：00 2、公司考勤实行打卡制度，员工每天上下班时应先打卡，不 打卡者按旷工处理，有特殊状况须提前通知部门领导报行 政部备案以便考核。 3、本公司员工应按作息时间之规定准时上下班。 4、正常状况下，员工上、下班须保持各1次打卡记录。出现多次打卡记录，上班以当日最早时间记录为准，下班以当日最晚时间记录为准。 5
2、、迟到15分钟以上罚款10元。迟到1小时以上记为旷工半日。早退者一律做旷工一日处理，不得补请事假、病假抵充。连续旷工三天或一个月内累计6天，则予以开除并追究相应责任。 6、出勤但未打卡者，需根据具体状况填写未打卡状况说明表，经部门负责人/总经理签字确认。 7、上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡，如有违者，责任双方均罚款20元。 8、没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职工一日论处。 9、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，于12小时内报行政部门备案。过时不予受理。 10、如有事不能实行正常打卡的，必需先报行政部门说明状况，严禁因为私人事情耽误打卡。 如与本制度条款制度相抵触的，按照本制
3、度执行，各部门负责人与相关人员协作行政人事部监督落实执行！ 其次篇：上下班打卡制度 上/下 班 打 卡 制 度 l 在员工通道出人口处设有卡钟，员工上下班必需从该通道出入； l 每个班次的上班时间为到达工作岗位的时间，员工应在上班时间之前打卡、更换工服并且到达 工作岗位。同样地，下班时间以后员工才可以离开工作岗位、打卡、更换工服。 l 全部时间应以考勤机为准，任何迟到/早退超过三次含三次，每月累计，将处以纪律处分： 假如员工迟到/早退一次，处以口头警告；如发生三次以上迟到/早退，处以书面警告。迟到/早退一个小时及以上，以旷工处理。连续旷工三次及以上，以辞退处理。 l 严禁代人或托人打卡，一经觉
4、察处以书面警告并罚款； l 当考勤机出现故障时，部门应支配员工签到/退，作为员工出勤记录。 l 人力资源部每月按规定的时间累计及核对各部门的考勤表及考勤卡，员工无打卡记录超过三次 含三次，每月累计，将酌情赐予旷工或迟到/早退处理。无考勤记录或记录与上班时间有差异时，员工本人应做出书面说明由部门负责人确认后交人力资源部。 l 由酒店保安员负责打卡处的秩序及平安管理，人力资源部负责考勤卡的发放及核查纪录； l 酒店的员工上下班出入必需佩带员工卡，并且随时接受保安部的检查。如有遗失，必需尽快补 办，且本人应担当由此引起的一切后果。 人力资源部对于员工宿的管理具有最终说明权 感谢您的支持与协作！ 酒店
5、人力资源部 第三篇：上下班打卡制度 指纹打卡流程 为了整顿公司纪律，提高工作效率。经公司探讨确定，全部 员工上下班实行指纹打卡，针对员工打卡有以下规定： 1、上班时间： 冬季上午8:0011:30下午13:304:30 夏季上午7:3011:30下午 13:305:002、公司考勤实行指纹打卡，员工每天上下班时应先打卡，不打卡者按旷工处理，有特殊状况须提前通知部门领导报人力部备案以便考核。 3、本公司员工应按作息时间之规定准时上下班。 4、员工上、下班须保持每天打4次卡。出现多次打卡记录，上班以 当日最早时间记录为准，下班以当日最晚时间记录为准。 5、迟到1小时以上记为旷工半日。早退者一律做旷
6、工一日处理，不 得补请事假、病假抵充。连续旷工三天或一个月内累计6天，则予 以开除并追究相应责任。 6、出勤但未打卡者，需根据具体状况填写未打卡状况说明表，经部门负责人签字确认。 7、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，于1个工作日内报人力 部门备案。过时不予受理。 8、如有事不能实行正常打卡的，必需先报人力部门说明状况，严禁 因为私人事情耽误打卡。 9、指纹打卡机下发到各分公司，由人力行政部监督录入指纹并监督 实施打卡过程。 10、需打卡人员已拟定，下发到各分公司。如有特殊状况需向人力部 门提出申请备案。 第四篇：员工上下班打卡制度 员工上下班打卡制度 1.目的 为了规范公司员工考勤管理，肃
7、穆工作纪律，结合我公司的具体状况，等制定本制度。2.范围 公司全部员工 3.打卡管理 3.1员工作息时间 3.1.1 在公司就餐人员：07：00-19：30 3.1.2 未在公司就餐人员：上午 7：00-11：30下午13：30-19：00。3.2 打卡有效时间： 3.2.1 ：在公司就餐人员上班07：00以前含 下班19：30以后含 3.2.2：未在公司就餐人员 上班：早晨7：00以前含 中午下班：11：30-12：00 中午上班：13：00-13：30含 下班：19：00以后 凡在此时限内打卡均不记迟到、早退。 打卡时间如有变动，另行通知3.3迟到 1迟到15分钟以上至60分钟每次罚款20
8、元2迟到60分钟以上按旷工处理 3.4早退 1早退15分钟以上至60分钟每次罚款20元2早退60分钟以上按旷工处理 3.5 上班期间员工必需亲自打卡，不得代打卡，觉察一次罚款50元次 3.6忘打卡 员工确实按规定上下班而遗忘打卡，每月不得超过3次，超出3次以上每次罚款20元。3.7特殊状况未打卡 3.7.1如因打卡机出现故障或公司停电，无法打卡，应刚好和王沛沟通。 3.7.2 出勤但未打卡者，需根据具体状况填写未打卡状况说明表，经部门负责人签字确认。 请各位同事自觉遵守，互相转告！ 此制度即日起生效。 宣布人：马衡云 邓州市冰洁面粉有限责任公司 2023年6月11日 第五篇：上下班打卡制度 指
9、纹打卡流程 为了整顿公司纪律，提高工作效率。经公司探讨确定，全部 员工上下班实行指纹打卡，针对员工打卡有以下规定： 1、上班时间： 冬季 上午8:0011:30 下午13:304:30 夏季 上午7:3011:30 下午 13:305:00 2、公司考勤实行指纹打卡，员工每天上下班时应先打卡，不打卡者按旷工处理，有特殊状况须提前通知部门领导报人力部备案以便考核。 3、本公司员工应按作息时间之规定准时上下班。 4、员工上、下班须保持每天打4次卡。出现多次打卡记录，上班以当日最早时间记录为准，下班以当日最晚时间记录为准。 5、迟到1小时以上记为旷工半日。早退者一律做旷工一日处理，不得补请事假、病假抵充。连续旷工三天或一个月内累计6天，则予以开除并追究相应责任。 6、出勤但未打卡者，需根据具体状况填写未打卡状况说明表，经部门负责人签字确认。 7、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，于1个工作日内报人力部门备案。过时不予受理。 8、如有事不能实行正常打卡的，必需先报人力部门说明状况，严禁因为私人事情耽误打卡。 9、指纹打卡机下发到各分公司，由人力行政部监督录入指纹并监督实施打卡过程。 10、需打卡人员已拟定，下发到各分公司。如有特殊状况需向人力部门提出申请备案。