《2023年实用的培训协议书模板(学员培训协议书范本).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年实用的培训协议书模板(学员培训协议书范本).docx(7页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年实用的培训协议书模板(学员培训协议书范本)实用的培训协议书模板1甲方:xxxx(以下简称甲方)乙方:xxxx(以下简称乙方)根据青发(1992)34号文件精神,甲乙双方愿意在派员出国培训工作中进行合作,经协商达成协议如下:一、甲、乙双方按照上级有关政策规定,联合发招生通知。二、乙方根据招生通知,负责培训班的招生工作。三、乙方负责与有关国家委托办学机构联系教学等各项业务工作。四、甲方负责办理出国培训人员和管理人员的审批手续。五、乙方负责出国培训人员的管理和交通、食宿等各项安排。六、乙方按招生通知的要求收取出国培训人员的学杂费和负责培训中各类费用开支。甲方按比例收取出国培训人员审批手续费
2、(手续费为:招收学员100人以内,收取学费总额的X;招收学员100人以上,收取学费总额的x),其余部分由乙方支配。七、本协议自双方盖章后生效。八、本协议一式四份,双方各执两份。甲方:乙方:代表:代表:20xx年xx月xx日实用的培训协议书模板2甲方:乙方:甲、乙双方就有计划、有组织的开展乙方学生的培训安置工作及明确双方的职责和权益,达成以下条款,双方共同遵守执行。一、 甲方责任和义务:1、 甲方负责提供适用于乙方的珠江三角洲地区企业用工信息。2、 甲方负责核实用工企业的经营状况、招聘要求及岗位职责、福利待遇等相关事宜,并对学生提供必要的岗前强化培训,以提高学生就业成功率。3、 甲方按培训安置工
3、作流程安置乙方学生。4、 甲方对安置上岗的学生实行3个月的重新安置服务和一年的后续跟踪服务。(详见重新安置细则及申请服务细则)5、 甲方保证乙方学生最低月收入 元以上。(以上均不含食宿费用)二、 乙方责任和义务:1、 乙方应如实向学生说明企业用工情况及要求,所组织的学生需符合企业用工标准,必须身体健康、五官端正、服装整洁、行为正常、无不良嗜好、遵纪守法、服从安排。2、 乙方应积极配合甲方开展培训安置工作,按甲方要求保质、保量、按时组织学生南下,提供学生花名册,调整学生就业心态,自觉遵守甲方各项规章管理制度。3、 乙方学生需备齐相关证件,包括:学历证明、身份证、计划生育证明、外出务工证等,及一寸
4、照片五张。如有必要,乙方还需办理前往深圳、珠海的边境通行证。4、 乙方学生需备足外出必备费用,以应付交通、住宿及生活所需。5、 乙方应及时交纳学生培训安置费用。6、 甲方安置服务的企业,乙方不得单独发生业务往来,不得利用甲方名义私自进行经营活动,由此所产生的一切后果由乙方承担。三、 收费标准:1、 培训安置管理费:每个学生收取一个月收入作为培训安置管理费(按学生上岗收入标准)。2、 特殊企业、特殊岗位、特殊情况,其收费标准双方另行商议。3、 交通费:按实际发生额收龋4、 缴费办法:乙方组织学生到达甲方中心时,需向甲方缴纳每学生%的培训安置费及 元/人(天)的住宿费,安置费总额在安置工作结束当天
5、,按实际安置总人数与甲方结算。四、 本协议未尽事宜,可另行签订补充协议。五、 违约责任:1、 如单方违约,由违约方承担相应的法律责任和经济损失。2、 除不可抗拒的因素外,双方不得无故中止协议。六、协议有效期:本协议期限:自年 月 日至 年 月 日止。七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后生效。甲方代表签名:(盖 章)日期: 年 月 日乙方代表签名:(盖 章)日期:年 月 日实用的培训协议书模板3甲方:法定代表人:乙方:身份证号:根据员工与企业共同生存、共同发展的理念,现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,经协商一致,签订如下协议,以兹共同遵守:第一条项目说明1、培训内容:2、培训目标
6、:3、培训时间:4、培训地址:第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;2、受训员工的培训费用由公司承担。第三条工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的_%支付;奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第四条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起;2、服务期的结束时间为下列第_种:(1)至_年_月_日止;(2)至劳动合同期满时止。第五条乙方义务受训员工在学习期间,必须每隔_天(即每年_月_日前)向公司人事部书面报
7、告学习情况,并附学校有关成绩等记录。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的,公司将追加惩处,视同在本公司内的严重过失。第六条违约责任1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金;2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(5)乙方被依法追究刑事责任的。第七条协议的效力此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。甲方(签字盖章):_年_月_日乙方(签字):_年_月_日