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1、工资管理系统毕业设计学生姓名：黄勇智指导老师：熊云燕精1一.绪论研究课题的背景 研究思路和工作计划 开发平台和工具的选择 精21.1研究课题的背景实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理。精31.2研究思路和工作计划设计准备系统设计数据库设计系统界面设计编写代码调试运行编写技术文档设计答辩精41.3开发平台和工具的选择 作为B/S架构的数据库系统的开发，JSP是一个非常理想选择。JSP是基于JAVA的web开发语言，具有跨平台的优势 操作系统：任何可运行jsp环境的系统平台开发软件：Dre
2、amweaver MX、netbean4.0数据库软件：mysql5软件测试平台：mysql5+tomcat5精5二.管理信息系统研究概述 管理信息系统的发展历史管理信息系统的特点管理信息系统的开发方式管理信息系统的开发过程 精62.1管理信息系统的发展历史50年代末：把信息纳入企业经营管理系统中高效处理和应用70年代初：单一的“人机系统”20世纪80年代末：世界发达国家建立了完整的信息系统体系并发挥着巨大的作用80年代末90年代初：国家建立“金卡”、“金关”、”金桥“工程精72.2管理信息系统的特点 管理信息系统的组成 管理信息系统的界面特点 精82.2.1管理信息系统的组成 管理信息系统的
3、组成u人：主导作用u计算机：主要技术u数据：系统运行基础精92.2.2管理信息系统的界面特点以通信功能作为界面设计的核心 界面必须始终一致界面友好、使用方便 精102.3管理信息系统的开发方式独立开发 委托开发 合作开发 精112.4管理信息系统的开发过程 系统开发准备 系统调研 系统设计 系统实施与转换 系统维护和评价 精12三.工资管理系统分析与设计 系统功能调查系统目标应用现状调查业务总体流程调查系统功能模块图精133.1系统功能调查 该系统包括五大模块：u系统维护模块u数据输入模块u数据查询模块u数据修改模块u报表输出模块 精143.2系统目标 时间经济性 可靠性 可理解性 可维护性和
4、适应性 可用性 安全保密性 精153.3应用现状调查 目前，多数公司企业使用的工资管理系统采用的是单机版的管理系统软件，而且功能使用复杂，熟悉系统的操作需要进行专业的培训，使用比较复杂，不能适应公司发展的需要。精163.4业务总体流程调查 维护员工基本信息公司工资管理基本流程如下 u数据来源 u数据的输入 u数据的统计 u表格的制作 精173.5系统功能模块图精18四.概要设计 设计的基本思想和方法数据库设计数据库模型图精194.1设计的基本思想和方法 本系统设计采用JSP语言编写，运用了B/S架构的设计，所以可以跨平台运行，只要系统能够运行JSP服务器就能够运行这个系统，用户操作系统只要能够
5、连通网络并且拥有网页浏览器就能够对系统进行操作，不用安装任何附加软件，操作实用、简易、方便、直观。本着高效、全面、安全的设计思想，单位的办公环境已经具备办公自动化系统，以前的工资管理都是基于单机版的，现在采用了网络管理的方式更能方便企业的管理。精204.2数据库设计该软件的数据库由下述七张数据表组成：系统用户资料表：sysusers系统用户权限表：userpermission系统日志表：syslog工资方案表：ssolution工资表：salary工资项目数据表：salaryitem职工资料表：employee精214.3数据库模型图精22五.成果展示部分系统运行界面截图精23成果展示精24成果展示精25成果展示精26成果展示精27致谢谢谢各位评委，以及帮助完成系统的老师，同学，朋友们!精28