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1、你的降落伞是什么颜色精读笔记你的降落伞是什么颜色精读笔记 动画0801班 张晶晶 在我大学最后一年的这个时候，也要面临即将到来的求职的时候，通过阅读你的降落伞是什么颜色这本书,使我对职业,自身的目标追求，求职有了很多的了解.在面对找工作时,我们应该有什么样的能力，应该具备什么样的心理等等都有很详细的介绍。下面就让我来讲讲我看过此书后，有什么样的启发。此书是由美国作者“理查德尼尔森鲍利斯”所著。“降落伞”一词的由来是：由于1968年，美国经济萧条，失业激增。当人们见面时都在说同一句话“好了，我打算解脱困境（Im going to bail out）.“bail out在英语中还有“跳伞逃生”的意
2、思，因而现在,至少在12个国家中，人们都用“降落伞”一词来代表“换工作。现在大三，很多时候我想着找个公司实习，是自己能够早点得到些锻炼，我大部分是在网上找一些公司的招聘小广告。当然，如果有人问我当如何求职，我的回答无疑是看广告、投简历和上网，也就是鲍利斯所称的“数字游戏”。如果有人问我当你失业时，获得了一个自己并不感兴趣、薪酬并不如意的工作机会,你会接纳还是拒绝时，我会毫不犹豫的去接纳。凡是读过你的降落伞是什么颜色的人都知道,我错了。这种错误大多数人都会犯，我们习惯性的思维,用落伍、不实用、效率低下的求职方法，换来对自己一次又一次打击。这本书不仅讲述着怎样的找工作是对的，还会给一些很有用的信息
3、。比如，在讲述如何写简历时，就会推荐一些他比较喜欢的书来以供读者参考，这样不至于知道这个法子了，却还是无从下手。1.理查德莱思罗普：谁雇谁？（Whos Hiring Who？),伯克利十速出版社。这本书描写了怎样用10个步骤去写出功能性的按年记事形式的简历。书中关于雇主们对那些针对性强命中率高的简历评价,对读者尤其有帮助。2。戴维斯旺森：简历解决方案（The Resume Solution）吉斯特公司.P27鲍利斯的理论，使我们以自己的兴趣、喜好、意愿为本源出发,以跳槽者的心态去代替失业者的心态，换被动为主动,把求职之路当作一项全职工作去认真对待、精心调查、研究、分析、策划。做一个有创意的求职
4、者，获取求职和跳槽创意方法86%的高成功率。不做与雇主寻找求职者之路背道而驰的傻瓜，停止如同赌博般愚蠢的数字游戏。基于：“总是有工作空缺，等人去填补；你能否找到这些工作,取决于你所采用的求职方法；如果你正在求职，并且无法找到这些空缺的职位，你就需要改变你正在使用的求职方法。这些职位依然空缺，等你去发现。”这3条基本原理,来明确自己究竟有什么可以提供给世界；决定想要在什么地方施展自己的技能；并直接到自己感兴趣的公司中求职,无论这些公司是否有空缺职位。在面对找工作的时候，要明确目标，知道自己在做什么.书中给出的几点建议我觉得是对读者的一种总结。 你回应招聘广告的目标只是要争取面试机会。 你的回应应
5、该尽量简洁.将自己的符合之处或经历一一列出，归纳要点，并加着重号。 如果你并不具备广告中的一些技术要求，如要求有摩托艇驾驶经历，那么你至少应对此表示出兴趣。 如果广告中没有提及薪酬要求，你也不要提及。对薪酬要求做出回应，但要说一个范围,如在3000到5000美元之间且不低于3000美元,在其后附上“薪酬资取决于工作职责的性质和范围或“薪酬取决于我所需承担的工作职责大小.” 不要自作主张地添加其他与招聘广告无关的东西。 你信上的最后一句话应该将控制权或主动权掌握在自己手中。在招聘信中不要说:“我希望能收到您的回应。”而应该说:“我盼望着收到您的回信。为确保您能收到我的来信，下周我将给您打电话.”
6、 请确保在你的信件和简历中绝无错别字。在发出去之前,你应该将你的信件或简历至少交给两位你确信的文字水平较好的朋友、同事或者家人阅读。 -P30这些建议,使我知道了在面对找工作时，应该怎么做,一些会出现的问题,应该怎么处理。现在处于快毕业状态的时候，最容易迷茫，不知道自己想要做什么，或者因为很多的因素使我们迷失方向。很多人都会说，找工作好难，或者随便找到什么工作,没过多久就换工作了，每天抱怨着这个不好，那个不好。是因为自己没有目标，不知道自己想要做什么,没有选对职业。看了这本书,我觉得，其实找工作不是关键,一定要在找工作之前，就要花时间好好想想“什么？哪？怎样？的问题。这是求职的3个秘诀。成功求
7、职的3个秘诀：What？ Where? How?成功秘诀一(What）：你必须明确你有什么可以提供给世界。首先你要识别出自己最喜欢施展的（变通）技能是什么，并依据喜爱程度和重要性排列出来。成功秘诀二（Where）:你必须决定你想要在什么地方只占你的技能.这要求你识别出你喜爱或感兴趣的专业或行业,并要求你通过个人信息面试以及一番调查研究(书上或互联网上）,归纳出自己的偏好序列，就像一张地图一样。成功秘诀三（How）：你必须直接到你感兴趣的公司中求职,无论这些公司是否有空缺。“直接找上门，意味着通过你的个人关系-你认识的所有人得到一次约会，尤其是与那个有实权招聘你从事你想要的工作的人(当然，你首先
8、必须做一点调查,查出谁是那个人）。 -P57选择职业的时候，必须知道自己到底想要做什么。否则，当有人向你兜售锦囊妙计的时候，你就会选择那些发展下去可能伤害你的自尊和价值职业。 -P65喜欢施展的变通技能是求职成功的关键.你想得到的工作只是你渴望的50，你只会付出50%的努力;你一心一意想得到的工作会是你付出全部努力。对某事的渴望越大,越能改变你的求职结果，甚至你的生活。首先明确你能满怀热情施展的技能是什么。 P73如你的降落伞是什么颜色此书所言，在求职时,我们不应该用“技能”一词来框住自己，给自己下定义是一个没有能力的人。而要先弄明白自己的兴趣何在,想做些什么,在哪个领域内做。只有真正感兴趣的
9、事，才能用100的精力与热情去面对。即便有困难,也会有勇气与毅力激流勇进.再用A(成功经营这种事业所需要的技能和知识）-B（自己所拥有的技能和知识）=C(自己所欠缺的技能与知识）来了解自己还必须掌握些什么,或通过其他途径来弥补这一缺陷。面试前，应对招聘企业做好调查工作。在面试时，言行与衣着要得体，并充满自信,不能总将自己置于被动的位置.鲍利斯对于求职方法的研究、对求职者心态的纠正、对职业转换是一步走还是分步走的剖析、对雇主提问背后的暗语的注释以及书中的花图与插图都能让读者们换一种方式、角度与心态去思考问题，获益非浅。鲍利斯的美国式幽默、积极主动的处世态度、超脱于常人的创新思维方式不仅能使人们在
10、职场找到自己的位置，也能在生活中找到自己的地位、实现自我价值。找到梦想工作所需的四种态度：哪些态度能帮助人们找到梦想的工作？有以下四种态度。1。把得到的每份工作都看做临时性的.（至少在美国)90的劳动力都不是独立经营，因此,你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定，而不是由你说了算。只要他们愿意，你的工作随时可能中止，而且事先没有任何预警。这在某种程度上是事实，而现在比任何时候更是如此。这取决于目前职业市场的本质。因此，找工作时，必须告诉自己,“我正在找的工作本质上是一份临时工作，能持续多长时间我并不知道。所以，这绝不是我最后一次求职。我得随时做好重新求职的思想准备。对于你梦想
11、的工作，要带着感激的态度珍惜它。它也许不能持久,但是拥有它的时候,必须品味它,享受它。2.把找到的每份工作都看做是一个学习的机会.从本质上看，你今天找到的每份工作几乎都在不停地运动和变化着,其速度之快,令你不得不把现在正在寻找的工作看成是自己学习锻炼的一次经历，看成是学习班的入学登记。如果你想把它当成梦想的工作，必须喜欢学习新的任务和工作流程,而且在应聘时还要对每一个可能成为你雇主的人强调,你是多么热衷于学习新的知识和技术，而且你学得很快。3.把找到的每份工作都看作一次冒险。我们大多数人都喜爱冒险。一次冒险意味着有一系列不可预测的神秘事件。那就是今天的工作！权力欲望错误抉择奇怪的联盟背叛报答等
12、等剧情一一出场.突然，无人能事先预知的变故展现在你的眼前。如果你把它看作梦想的工作,那么就满怀热情去面对那些无法预测的事,心怀激动而不是恐惧。 4。必须明白，你找到的每份职业的乐趣和满足感都必须在于工作本身.无论在求职时对将要从事的工作做了多么深入仔细的研究，可能最终只能在一个没有慧眼识英才的老板那里找到工作，老板看不到你的卓越贡献,令你有一种不被喜爱和赏识的失落感.由此可见，如果这是你梦想的工作,就必须是一份能让你从工作中找到满足感的工作。P157通过读你的降落伞是什么颜色这本书,使我明白找工作,不仅仅是投简历，而是前面的热身准备和找工作中的态度和应变能力，更甚者，要考虑到以后的发展。这都是要在脑海中有明确的想法的。这样才能找到自己既热爱又能好好的发展的职业。湖南商学院经典巨著导读题 目你的降落伞是什么颜色精读笔记学生姓名张晶晶学 号080530020学 院设计艺术学院专业班级动画0801班指导教师陈旺职 称讲师2011年6月湖南商学院专业实习报告评审表姓名张晶晶学院设计艺术学院学 号080530020专业班级动画0801班题目你的降落伞是什么颜色精读笔记评审意见 评审成绩指导教师签名职称时间 年 月 日