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1、薪酬工作的上半年工作总结_薪酬工作半年工作总结 薪酬工作的上半年工作总结。 在平常工作一段时间后就可以对自己的工作做个简洁的总结，可以关心自己开展以后的工作。下面是由工作总结之家我为大家整理的“薪酬工作的上半年工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 薪酬工作的上半年工作总结(一) 20xx年，是培训中心站在新起点的一年，也是努力壮大自己稳扎稳打寻求进展的一年。作为我自己而言，这也是在薪酬管理工作岗位上刚刚起步的一年，这一年上半年里，在上级领导的指导下、四周同事的关心下，乐观工作，努力学习，仔细完成了上级和中心领导交办的工作任务，力求尽善尽美。下面，将我上半年来的工作状况作一简要总结，详细如下：
2、一、薪酬发放及日常薪酬管理工作 自从事薪酬管理工作以来，我严格遵守岗位保密制度的原则，完成薪酬管理的各项工作。仔细做好每月的薪酬发放、薪酬统计工作、考核统计工作，并且在精确、准时发放薪酬工资的基础上，每月从OA中上传当月工资单，让每位职工准时了解自己的工资及变动状况。在让每位职工了解的同时也是对我个人工作的一种监督，督促自己在这个岗位上做的更加仔细、认真。 仔细根据中心制定的薪酬安排方案，做好各项薪酬发放的详细工作。一是仔细根据各项考核方法的要求发放薪酬及兑现加分嘉奖，并以最快的速度到达职工手中。二是做好薪酬清算的台帐管理，常常和同事合作联系，做好薪酬总额的清算核对工作;建立了薪酬收支台帐，并
3、分门别类做好统计，随时便利供应依据。还建立了职工个人薪酬发放明细台帐，全年每个人每发一分钱都可以有账可寻，如遇职工需要，可以随时供应查询。 二、外聘职工薪酬发放及日常薪酬管理工作 截止x月，共有外聘职工x人，其中不包括外包外聘职工。外聘职工管理状况复杂，工资结构多样化，不同岗位考核方法也不同。对于劳务派遣职工，每月在薪酬发放工作中认真、细致测算，力求精准，然后乐观主动和省人才联系，发送到省人才。由省人才测算社保需缴金额和管理费用完毕后进行核算和分门别类，与财务处和中洋公司亲密联系，保障职工薪酬能准时发放。同时，也依据其绩效考核状况测算绩效工资部分并精确发放。对于签订劳务协议的外聘职工，仔细根据
4、管理方法要求，做好薪酬及绩效考核发放的详细工作，以最精确的数据、最快的速度，将薪酬测算出来到财务处，确保了薪酬发放的准时和畅通。 三、完成各项工资清查工作和报表工作 接上级要求，统计清查工作繁重复杂。上半年，我完成20xx年退休职工津贴补贴清查工作、20xx在职津贴补贴清理上报工作、20xx年交通部直属单位劳动工资统计报表清查上报工作及20xx年交通部直属单位劳动工资统计年报工作。这些统计工作政策性强，数据要求精确，内容繁琐复杂，我加班加点查询各种资料，确定各项数据，明确分类、细致汇总、精益求精，较好地完成了领导支配的此项工作任务。 四、薪级工资，公积金、个税等测算发放工作 依据要求，上半年，
5、完成职工薪级工资的核算上报，并每月根据标准精确发放。对薪酬结构做统一细致的调整及管理，以便薪酬组成更加合理和透亮化，让职工更清晰了解发放状况。严格根据文件，科学、合理地做好公积金、个税的测算并实施，有效保障了职工福利的准时发放。 五、工资档案的整理核查校对工作 平常做好日常工作以外，对于职工工资档案，还需要进行大批量的筛查和核对整理。这项工作政策性高，要求不能有任何失误，我在做好其他工作的同时，翻阅大量过去的工资档案资料及人员数据库，精确时间、级别等各方面数据，做好工资档案的整理工作。 六、职工保险的缴纳工作 依据要求，为每位签订合同的员工缴纳了养老、生育、工伤、医疗、失业保险，依据其收入水平
6、为社保局供应数据，并对其个人缴纳部分进行精确测算。 七、评估费等核算发放工作 作为集船员考试、职工培训、党校训练、船员培训和搜救训练齐头并进，多功能、可持续的进展的培训中心，工作任务繁重，分类也多，每月的船员评估费、老师课酬等都有很大的金额数据。作为一名薪酬管理员，核算这些数据也是我日常工作中的一项。我仔细依据管理方法，细致的核算评估费、课酬、监考费等多项数据，并准时发放到员工手中。 八、临时用工薪酬管理工作 鉴于单位建设进展对于一些专业临时人员的大量需求，自年初就协作后勤部门管理临时用工状况的薪酬发放，深化细致了解其用工状况，并对每月酬金发放进行统计并备档。 九、帮助完成其他相关人事工作 人
7、教处日常工作多样化，在平日中，我也会帮助同事去完成本部门的其他各项工作任务。例如根据年初制定的培训方案，帮助人教处同事组织了本部门及其他各部门的岗位职责、工作流程、工作标准等各方面的学习，并且通过考试的形式检验了学习成果，很好的完成了20xx年度各项培训方案的实施。例如在20xx年军训会操中，和其他同事一起在半军事化会操拍摄中做好前期预备和后期工作，并在其他职工离开、全部工作结束后做好收尾工作等等。 薪酬管理工作是一项细致的工作，关系着职工的切身利益，需要严谨的工作态度和踏实的工作作风。在为职工服务上，我坚持给一片微笑，一声问候，需要我办的事项，准时赐予办理，不能办理的事项，做好解释和沟通。上
8、半年，我仔细遵守各项规章制度，在领导和同事的关心下顺当完成了各项工作。但是，工作中仍需连续精进业务，弥补不足，不少地方有待提高增加。在上半年也对自己提出了新的要求和改进：努力学习文件精神，把握业务学问，提高业务技能，争取在完成基础工作的基础上，能够给领导供应更多更好的合理化建议;虚心接受领导、同事的指导，完善自我，更好的为全部职工做好人力资源的后勤保障工作。 薪酬工作的上半年工作总结(二) 光阴似箭，时间如梭。转瞬间已到x月了，回首到公司的小半年，内心不禁感慨万千。在各位领导的关心带领和同事的共同奋斗下，经过了自己的乐观努力，使我顺当地完成本职工作的同时，也经受了一段不平凡的考验和磨砺。特别感
9、谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能。以下就是我今年上半年的工作总结： 一、工资核算及发放工作 1、20xx年x月将xx公司人员档案从集团顺当转出并进行存档。 2、同时完成xx银行工资卡开卡工作。办理人员批量开卡工作，共计x人。 3、顺当完成x月x月工资核算与发放。x月份x人计发x元(应发);x月份x人计发x元(应发);x月份x人计发x元(应发);x月份x人计发x元(应发);x月份x人计发x元(应发)。 二、.保险方面的工作 1、.保险开户工作。 在公司领导及部门主管的支持与指导下，经过与社保机构的乐观沟通，我公司于20xx年x月顺当完成养老
10、开户，x月完成医疗保险等开户工作。 2、.保险核算及缴纳工作。 20xx年x月养老保险参保共x人计x元;x月.保险共x人计x元;共计x人次x元。 3、.保险增减及转移工作。 依据xx市社保中心缴费时间的规定及公司的规章制度，准时办理.保险的公司员工.保险的转移、增减员等变动状况，同时整理汇总每月符合社保缴纳人员.并定时完成公司.保险缴纳工作。截止x月，共有x人已在公司参保。 三、劳动合同方面的工作 随着公司的快速进展，不断有新员工入职，在入职员工劳动合同与保密协议的签订等一系列工作上，正式用工劳动合同与保密协议签订率均为100%，较好地完成了任务。劳动合同与保密协议签订人数如下： x月：x人签
11、订劳动合同、x人签订保密协议; x月：x人签订劳动合同; x月：x人签订劳动合同、x人签订保密协议; x月：x人签订劳动合同; x月：x人签订劳动合同、x人签订保密协议; x月：x人签订劳动合同、x人签订保密协议。 四、公司制度方面的工作 完成营业人员行为规范制度、员工手册、员工转正流程的制定与修改工作;公司编制与架构、员工薪酬福利制度的修订及人事管理制度的起草与修订工作。 五、OA信息申报与其他工作 1、按时完成新入职员工的OA账号申请，帮助员工使用OA操作系统。公司现全部在职员工均已正常使用OA系统。 2、完成领导交办的其他临时性工作。 每一个好的员工都应对自己的工作内容熟悉清楚，熟识和娴
12、熟自己的工作。不但需要严谨细致的工作态度，还应有较强的理论学问。但由于自己对商场这个行业的生疏及对整个工作模块把握不够全面，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有很多不足和缺点，出现了一些失误。但这些会让我更加努力的工作，虚心谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作力量，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更精确的完成自己的本职工作;和其他同事的人际关系也很重要，由于一个人的力量有限，每件事的胜利都是靠集体的才智，所以和同事们团结在一起才是胜利完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅事工作，平常的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务! 回顾过去，展望将来。
13、对于过去得与失，我会吸取有利因素强化自己工作力量，把不利因素在自己以后工作中排解，不到半年的工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进，我信任通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀员工，充分发挥我个人力量。也感谢领导给我这一个合适工作位置，让我能为公司做出自己该有贡献。我做得虽然还不够最好，但我信任在今后工作中，我还会连续不断努力下去，我信任，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大努力，将自己全部精力和力量用在工作上，信任自己肯定能够做好! 薪酬工作的上半年工作总结(三) 20xx上半年在办公室主任的正确领导下，我听从领导的指导与支配，着重围绕员工薪酬管理、社保保险管理、后
14、勤管理等三项工作重点，注意发挥总经办“以人为本、服务第一”的管理理念。为总经办作出了专心的贡献。现将一年以来的工作状况总结如下： 我主要负责员工薪酬管理、社保保险管理、后勤管理职能。详细为： 1、公司的考勤管理工作：每月统计员工指纹记录并对各部门考勤状况进行考核工作，收集并制作公司考勤表。 2、薪酬资源管理工作：依据考勤制作月度工资表，每月统计员工工龄并对工龄工资进行调整。结上20xx年上半年工资总额共使用x万元，劳务费用共使用x万元。今年制订了新的工资管理方法和绩效考核方法。 3、聘请配置工作：结止20xx年上半年公司共x人，合同化员工x人，市场化员工x人，劳务用工x人。本年度聘请市场化员工
15、x人、离职x人，系统内调入合同化员工x人、调出x人，劳务用工离职x人，为员工食堂聘请员工x人。今年上半年对公司组织机构和岗位设置时行了梳理工作，并编制了岗位说明书工作。 4、人事系统管理工作：每月将员工工资状况维护到SAP系统里，并准时维护员工相关信息，准时检查错误提示并准时修改。 5、劳动合同管理工作：上半年新签订劳动合同x人、续订劳动合同x人，将劳动合同签订、续订、解除状况登记到市人事局的劳动用工备案系统里，并打印劳动合同管理台帐到劳动局盖劳动局劳动合同管理章。 6、人事档案管理工作：上半年共接收员工人事档案x份。 7、职业技术职称工作和技能鉴定工作：上半年职称工作x名员工确认初级职称、x
16、名员工参与初级评审职称、x名员工参与中级评审工作。技能鉴定工作x名员工参与初级工鉴定，x名员工参与中级工鉴定。 8、后勤、办公用品选购服务工作，选购办公用品工作、每月按要求为各部门领导办公用品，并登记库房用品出入库及商品的分类录入、记账、出库、汇总、库存商品帐的盘点核对工作。上半年共发放劳保x次，员工福利发放x次，上半年统一订制了公司员工正装的工作共x人，选购防静电服和防静电棉鞋并发放工作。负责公司员工手机电话补的缴费等业务办理工作。统一订购了20xx年上半年报纸及杂质的订阅工作。 9、员工的.保险工作：为了保障员工的利益，按.局的要求按时完成每月申报和缴纳税款的工作，上半年共缴纳五险一金x万
17、元。 10、报表工作：每月登记人事报表共x份、五险一金表格共x份、上级交办的其他报表工作均按时完成。协作财务部编制了20xx年上半年资金预算工作。 11、领导交办的其他工作：负责组织支配公司搬家工作，协作新办公楼物业管理办理员工出入证的工作。 编辑推举 法院上半年的工作总结 法院上半年的工作总结 法院上半年的工作总结上半年，我院在区委正确领导、人大依法监督、政府大力支持和上级法院的关怀指导下，版权全部，全国工的114!以“.”重要思想为指针，仔细贯彻党的.会议精神和十届全国人大会议）确定的政法队伍建设的“十六字方针”，以开展“队伍建设管理年”活动和“公正文明执法”活动为契机，大力开展各项审判工
18、作，全面推动法院改革，狠抓法官队伍建设，开创了法院工作的新局面，取得了较好的成果。一、全面发挥审判职能作用，维护辖区.稳定、经济进展和改革开放今年上半年，我院全面加强立案、审判、执行工作，各项工作顺当开展，取得了较好的成果。上半年，共受理各类案件2299件，其中受理民商事、刑事、行政案件1084件，审结840件，审结率为77.5；受理执行案件（含旧存）1215件，执结728件，执结率为60。（一）大力加强刑事审判工作。共受理刑事案件74件116人，审结73件114人。其中判处五年以上有期徒刑的有34人，五年以下有期徒刑的有80人。在刑事审判中，连续深化“严打”整治斗争，依法严惩抢劫、有意损害、
19、绑架、强奸、流氓团伙犯罪等严峻暴力犯罪以及盗窃等多发性犯罪，维护辖区.的安定稳定。共审结上述案件49件86人,占刑事案件审结数的67.1。上半年，我院还依法准时地审判了一起利用“”邪教组织破坏国家法律实施案，被告人翁志诚在20xx年间，从广州运回并到莆田市区多处居民住宅区散发传播“”图书小册子700多册、光盘200多张，并张贴“”标语，我院以翁的行为构成利用邪教组织破坏法律实施罪，判处有期徒刑十一年，剥夺政治权利五年，维护了国家平安和辖区.稳定。同时，为了维护辖区的执法环境，上半年我院依法对3件3人妨害公务的犯罪行为依法予以审判，有力地支持司法机关依法执法和行政机关依法行政。在审理刑事案件过程
20、中，我院注意加强对赃款赃物追缴和对被告人适用财产刑，绝不让犯罪分子在经济上占任何廉价。上半年我院对全部侵害财产、犯罪后未退清赃款赃物的犯罪分子判决连续追缴其非法所得；对41件73名被告人判决并惩罚金。今年上半年，我院刑事案件均在法定审限内审结。（二）准时审理各类民商事纠纷案件。上半年，我院共受理民商事纠纷案件1004件，已审结761件，审结率为75.8。从案件性质分析，主要以金融借贷纠纷、离婚和解除非法同居、民间借贷纠纷、买卖合同纠纷、相邻纠纷、人身损害赔偿纠纷等为主，其中借款合同纠纷案件共有274件，占民商事案件数的27.3，居首位，其次分别为离婚和解除非法同居案件有249件，占了民商事案件
21、数的24.8；民间借贷纠纷案件有169件，占16.8。针对民商事案件的特点，审判人员能够仔细审理，注意审判的实际效果。我院对婚姻家庭纠纷案件，能够妥当处理，严格执行修订后的婚姻法及其司法解释；同时对婚姻家庭纠纷、人身损害赔偿、相邻纠纷等冲突简单激化的案件及群体性纠纷案件，注意做好调解工作，共审结上述案件314件，调解结案156件，调解率达49.7，有效地化解冲突纠纷，消退.担心定因素。上半年我院能够准时审理好各类借款合同等金融纠纷案件，共审结上述纠纷案件247件，有效防范和化解金融风险。在对买卖合同纠纷、工程承包纠纷等案件的审理中，我院注意引导市场经济参加者遵纪守法，合法经营，提倡诚恳信用的良
22、好商业道德，从而保障正常有序的.主义市场经济秩序。上半年共审结上述案件77件。（三）乐观稳妥地审理好行政案件。上半年共受理行政案件6件，均已审结。我院在审理行政案件时，能够仔细分析案件的详细成因、.影响，严格执行法律，做到既监督行政机关依法行政，又爱护行政管理相对人的合法利益，得到了双方当事人的理解和支持。从上半年开头我院乐观开展行政非诉执行案件的执行工作，以支持行政机关依法行政，促进行政执法的规范化、合法化。共审查受理行政非诉执行征收.抚养费案件31件，其中裁定不予执行3件，行政机关撤回执行申请6件，已执结12件，执行标的额23万余元。对在审理行政案件过程中发觉的行政机关在行政中存在的问题和
23、不足，我院准时作出司法建议，上半年我院共向有关行政机关发出司法建议2件，均为相关行政机关接受。（四）加大力度解决“执行难”问题。上半年共新收执行案件647件，旧存568件，执结728件，其中实执结341件，发放债权凭证338件，非诉审查等计49件，另中止57件。为了保证执行工作的顺当开展，我院调整充实了执行庭干警，对6名执行人员进行调整，并对执行庭干警进行分组，共分成3个执行小组，调整后的执行力气明显增加。同时加强对执行人员的执行纪律训练，组织干警仔细学习最高人民法院制定的“三个方法”和省法院制定的关于执行中托付拍卖工作的若干看法及补 法院上半年的工作总结第2页 充规定，并结合本院实际准时制定
24、了秀屿区人民法院托付拍卖暂行规定，严格规范执行人员与拍卖、评估等机构的关系；为了增加执行工作的透亮度，我院制定公布了秀屿区人民法院执行工作承诺书，对执行工作作出六项承诺。通过实行措施，坚决杜绝案件“久拖不执”、“暗箱操作”和“背后交易”等现象，有效地爱护了申请人、被执行人的合法权益。年初，我院依据辖区执行案件的特点，从元旦开头至春节期间，组织开展了执行大会战，取得了较好的成果。3月份，区人大召开了全区宣扬贯彻全国人大常委会关于刑法第三百一.条解释大会，我院以这次大会为契机，加大执行力度，实行强有力的措施促进执行工作的开展。平常执行干警采纳110式的机动执行方式，早出晚归，下乡村、驻海岛，对申请
25、人供应了被执行人住处或财产下落的，均能准时出警，措施到位，保证不因法院的缘由致使执行不能。上半年共出动干警500多人次，共查封财产35宗，拍卖、变卖财产10宗。对拒不履行生效法律文书所确定义务的被申请人，实行拘留、罚款，共拘留、罚款121人。（五）加强立案、信访接待工作。今年初开头，我院在立案、信访接待工作方面实行“三个零”做法，并乐观推行“八个一”的爱民便民工作作风，取得了实效，得到了上级领导的确定，并在全市法院系统推广。我院坚持每天由审判监督庭支配专人在办公楼大厅信访值班，负责接待来访群众，准时接受群众询问和信访，信访接待工作保证做到“有登记、有落实、有结果”。上半年共接待群众来访420人
26、次，处理各类来信25多件；同时乐观开展司法救助活动，为老弱病残者诉讼开拓“绿色通道”法律服务，上半年共为5件涉及人身损害赔偿、赡养、买卖合同纠纷案件缓、减、免诉讼费近2万元。在立案方面推行半小时立案制、“电话、传真”立案法，便利群众参与诉讼。上半年依据当事人的申请，我院还对一起涉案金额70多万元的借款合同纠纷案件实行诉前财产保全措施，通过实行措施促使当事人自觉履行了义务。（六）乐观参加.治安综合治理。我院在做好审判工作的同时，注意司法公正与.效果相结合，通过多种形式，乐观做好普法宣扬训练工作。常常选择一些典型案例到发案地就地巡回开庭审理，达到审理一案、训练一片的效果。上半年共下乡巡回开庭24件
27、，送法下乡，取得了良好的.效果。如埭头法庭选择了南日镇一非法基金会遗留下来的民间借贷纠纷案件，上岛进村进行现场开庭，通过案件的审判，以案释法，训练农村群众增加风险意识，增加法制观念。同时，我院还常常利用审判工作优势深化乡镇指导调解工作，开展法律询问活动等。上半年共为辖区乡镇、学校举办各种法律学问讲座6场次。如今年初民一庭庭长柯黎鸣为区里举办的妇女主任培训班讲授有关婚姻家庭的法律法规；今年3月6日、5月22日，忠门法庭分别组织了审判人员到湄洲岛、忠门镇为镇、村调解主任、治保主任举办了新婚姻法等相关法律学问讲座、培训；4月12日，忠门法庭又组织干警到东埔镇，与该镇司法所干部共同开展法律询问活动等。
28、通过加强法制宣扬训练，有力地促进了辖区内综合治理工作的顺当开展。另外，自今年3月份起，我院黄院长、姚副院长应邀为莆田市干部进修学校开办的公务员wto学问和依法行政培训班讲授行政诉讼相关学问和制度，提高公务员法律水平和依法行政的力量。二、加强队伍建设，努力造就一支高素养的法官队伍今年上半年，我院以开展“队伍建设管理年”活动和“公正文明执法”活动为契机，大力加强对法官队伍的训练与管理，不断提高干警的政治素养和业务素养，努力培育高素养的法官队伍。（一）仔细扎实地开展好“队伍建设管理年”活动和“公正文明执法”活动。市委政法委确定我院为开展“队伍建设管理年”活动的试点单位后，院党组非常重视，结合省法院开
29、展的“公正文明执法”活动，切实实行措施，乐观发动干警开展好“两项活动”。首先，组织干警仔细学习省法院的关于开展公正文明执法活动的实施方案与市政法委的关于开展“队伍建设管理年”活动的实施看法，准时制定了本院开展两项活动的实施方案，成立了活动领导小组，并召开全院动员大会。其次，我们组织干警除了学习党的.报告、“.”重要思想等市、区政法委规定的篇目外，还组织学习了.同志在西柏坡学习考察时的讲话以及相关纪律处分规定等方面学习内容。其间我院邀请了区纪委常委、监察局副局长李文祥同志到我院上有关纪律处分辅导课，使全体干警受到一次深刻的纪律训练。还支配全体干警观看了电教片保密警钟，进行警示训练，提高了干警保守
30、审判隐秘的意识。每位干警在学习中完成不少于1万字的学习笔记（其中领导干部不少于120xx字）、并有4份争论记录、4份发言提纲和5篇心得体会。第三，组织心得沟通与理论考试，巩固了学习效果。我院于5月12日晚，在全院范围进行学习心得沟通和进行了一次理论学问考试，加深对学习篇目的理解。另外，上半年在开展活动中，各庭室召开了2次民主生活会，干警之间开展批判和自我批判，相互查找问题、不足，相互帮忙解决问题，并对领导干部提出看法和工作建议等。党组成员分别走访了区委五套班子成员、人大、政协、各乡镇及兄弟单位，征求对法院工作的看法和建议。为了进一步搞好“两项活动”，我院在领导干部中乐观开展“我是你的一面旗帜”
31、活动，于6月20日召开全院大会由领导干部作了表态发言。上半年我们已完成了加强学习、提高熟悉的第一阶段各项任务，现在正进行其次阶段的对比检查、查摆问题，将于7月中旬结束。通过开展“队伍建设管理年”活动和“公正文明执法”活动，干警精神面貌和工作作风有了较大的转变。（二）着力提高干警的业务素养。1、今年春节上班第一天，我院就组织干警进行为期一周的业务培训，由院领导讲课，系统地学习了民事诉讼证据规定、担保法及其司法解释、婚姻法及其司法解释。通过领导有针对性讲课与干警的仔细学习，这次培训为解决审判实践详细问题供应了较好理论学习机会。2、针对最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定出台后，当事人不清晰，审判
32、人员把握不透，导致审判过程中出现程序掌控不精，影响了审判的公正与效率的问题，我院于4月24日召集全体民商事审判人员召开民事诉讼证据规章专题争论会，围绕如何在庭审的调查、辩论、调解三个阶段依法公开开展庭审活动和法律文书格式改革等内容进行了争论，提出了看法和建议，并把民事诉讼工作分为诉前、庭审、裁判文书三个课题，指定专人负责开展调研，总结阅历，解决实际问题。目前，三个课题均已初步形成了论文材料。3、努力提高法院裁判文书制作水平，我院于今年开头创办了内部沟通刊物秀屿审判，以评析法律文书为主要内容，上半年已出版了3期。在第1期刊物上，黄院长亲自点评了两份法律文书，使干警们感到鞭策的力气；从第2期起还邀
33、请中学语文老师，对法律文书从语文语法、文句、表达等方面进行评析，从而有效地提高了干警的裁判文书制作水平。（三）努力推动党风廉政建设。上半年我院除了结合两项活动组织干警学习相关的党风廉政建设方面的规章制度，观看电教片等外，着重从制度上进一步完善“一岗双责”规定，在各业务庭负责人任命到位的基础上，准时签订了庭室领导抓队伍建设责任状，在责任状里，将党风廉政建设进行量化规定，便以管理和考核。同时不断拓宽廉政监督渠道，在全市基层法院中领先成立了人大联络室和督查室，进一步畅通外部监督渠道，还设立了举报电话和举报箱，自觉接受群众监督。上半年我院聘请了12名廉政监督员，3月21日我院召开了执法廉政监督员座谈会
34、，欢迎监督员对法院的各项审判工作进行监督，增加审判活动的透亮度，促进法院廉政建设。版权全部，全国工的114!三、深化法院各项改革，保证司法公正，提高审判效率上半年我院在抓好审判工作和加强队伍建设的同时，围绕公正与效率主题，不断加大加快法院改革进程，以适应审判形势进展的需要。（一）加大审判方式改革力度。1、明确合议庭职责，审判权归于合议庭，严格掌握审委会争论案件的范围，上半年已审结的案件，提交审委会争论的仅占5，涉及到的案件均为疑难复杂、新类型的案件。2、大力推行案件繁简分流，扩大简易程序适用范围。上半年已审结的民商事案件中，适用简易程序审结的有561件，占案件审结数的73.7。通过案件繁简分流
35、，干警的审判效率明显提高，其中民一庭审判员许明福上半年共审结案件67件，埭头法庭审判员柯元海共审结案件154件，上半年有21名干警超额完成了上半年的岗位责任指标，8名干警已完成了全年的指标任务。3、强化庭审功能，乐观推行当庭宣判、当庭送达。上半年适用简易程序审结的民商事案件中，当庭宣判的有372件，当庭宣判率达91.9，其中民一庭审结的简易案件中，当庭送达的有103件，当庭送达率达72。民一庭审判员黄永成在1至3月份判决审结的19件案件以及审判员许明福审结的全部简易案件，均做到了当庭宣判、当庭送达。4、实行执行异议听证制度，促进执行工作的公正高效。对当事人提出异议的执行案件，由审判监督庭组织召
36、开执行异议听证会，准时作出异议是否成立的裁定，增加执行工作的透亮度，避开了人情案、关系案和执法随便性等问题的发生。上半年共召开执行异议听证会3场，取得了当事人对法院执行的理解和支持。5、乐观探究刑事案件一般程序简易审。今年3月最高人民法院、最高人民检察院、司法部关于适用一般程序审理“被告人认罪案件”的若干看法（试行）和关于适用简易程序审理公诉案件的若干看法发布施行后，我院乐观与检察机关沟通联系，在刑事案件审判中，对事实清晰证据充分、被告人认罪的简洁案件，乐观探究简易审的方式方法，以促进刑事诉讼制度的完善，节省司法资源，提高诉讼效率。上半年共适用简易程序审理公诉案件10件，一些案件通过简易审理，
37、原需要2小时的庭审时间，现只用了半小时即审结。（二）进一步完善审判运行机制。1、乐观推动办公电脑化进程，提高办案效率。上半年我院已全面实现了庭审记录、法律文书制作电脑化，结束了手工记录和手写法律文书的历史，提高了工作效率。同时实现了案件流程跟踪管理电脑化，运用电子表格制成的案件总览表，有每个案件的相关信息，为院领导、审判监督部门供应简便、快速的监督手段。建立了局域网，实现了与市法院、省高院间计算机三级联网，极大地便利了上下级之间的信息沟通、资源共享。2、强化审判监督机制。一是加强对二审改判、发回重审案件的监督管理，对上诉案件统一由审判监督庭登记，有改判、发回重审的，审判监督庭要查找缘由，以确定
38、审判人员的审判责任。二是坚持案件月评查和季度抽查制度，上半年我院结合“队伍建设管理年”活动和“公正文明执法”活动，对成立以来的全部已办结案件进行了一次全面的案件质量评查，并向审委会作了汇报。3、实行人民陪审员制度。2月26日我院首次聘请了3名妇联、共青团干部担当人民陪审员，通过实行陪审员制度，强化司法活动的监督，推动司法民主化进程。（三）乐观进行内设机构改革，审判资源得到合理配置。上半年我院依据法院机构改革方案，乐观进行内设机构的改革和完善，增设了民二庭，同时对刑庭、办公室、行政庭、执行庭、民一庭、民二庭等部门干警进行调整。通过调整，审判人力资源得到合理配置，调动了干警的工作乐观性。另外，3月
39、25日我院成立了维护军人军属合法权益合议庭，隶属民一庭，特地负责审理有关涉及军人军属合法权益的民商事案件。四、不断改善干警办公环境、生活条件1、上半年为了保证办公电脑化进程，我院连续为尚未配置电脑的干警购买了电脑，基本实现了干警审判、办公的电脑需要。同时随着夏季的来临，为了干警能有一个凉快舒适的审判、办公环境，保证审判活动的正常开展，院党组优先为审判法庭、干警办公室购置安装了空调。2、我院利用电脑和局域网的优势，上半年设立了电子图书资料库，并由专人负责收集法律、文学、经济、科技等各类图书资料，干警只要点击鼠标即可查阅自己在办案和学习中所需要的资料。目前我院电子图书资料库已收集各类图书20xx多
40、册，为制造学习型法院，提高法官业务和文化学问水平制造了良好条件。3、今年开头，我院党组规定为每个干警的生日送去蛋糕和鲜花，上半年已为33名干警的生日送去祝愿；同时规定凡干警或其近亲属生病，院领导要一律登门探望，上半年党组成员已先后多次探望了四位生病的干警或其近亲属，拉近了干群关系，有效地增加了队伍的凝聚力。上半年，我院的各项工作虽然都有了新的进步，但我们也清醒地熟悉到有些工作的开展还存在不少的问题和困难：1、队伍的业务素养、执法水平仍有待进一步提高。随着市场经济的进展，新类型案件和高难度案件不断出现以及法律法规的不断增加，干警对学问更新不够重视，不能适应审判工作的进展需要；2、执行工作的开展力
41、度不够，执结率不高；3、对行政非诉执行案件执行工作尚未全面开展。下半年，我院决心连续围绕“公正与效率”这一法院工作主题，牢牢把握开展“队伍建设管理年”活动和“公正文明执法”活动这一有利时机，下大力气解决各种困难和问题，团结奋斗，与时俱进，力争把法院各项工作推上一个新台阶。 关于上半年小我的工作总结 入春以来，在人力资源办事 中心列位 同志的亲密协作下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现扼要 回首总结如下： 走过20xx的上半年，再回想 ，思索亦多，感慨 亦多，收获亦多。忙并收获着，累并开心 着成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，虽然从事
42、人力资源工作几年来吸取 了不少阅历,对理顺工作有一套自己的方法 ,自我感到 工作对比轻车熟路 ,然则 ，09年的上半年工作是让我难忘、印记最深的半年。随着国际金融风暴危机的影响，造成国内沿海蓬勃 地区 企业的不景气，使我县2万余外出务工人员下岗失业纷纷 返乡，这给我们的工作带来了新的压力，新的挑战。解决安排 好他们的再就业工作，是我们劳动就业人义不容辞的责任，更是义无反顾地代表政府勇于挑起压在我们肩上的这副重担。面对新的挑战，我们必需 全面调剂 工作思路，狠抓人力资源市场扶植 ，加年夜 劳务输出的力度。面对工作内容的转换，连带着工作思想、思路、方法 等一系列的适应与调剂 ，我小我 工作担子的加
43、重，虽然劳碌给我带来了累的感到 ，但累的同时也融进了收获的开心 。 一、半年来的主要工作实绩 （一）强化形象，提高自身素养。为做好实质 工作，我保持 严格要求自己，注意以身作则，以诚待人，与同志们并肩投身于为下岗失业人员再就颐魅 关于上半年个人的工作总结 入春以来，在人力资源办事中心列位同志的亲密共同下，爱岗敬业，恪尽职守，风格务实，思想坚决，较好地完成了本身的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回首总结如下： 走过20xx的上半年，再回想，思索亦多，感慨亦多，劳绩亦多。忙并劳绩着，累并开心着成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，当然从事人力资源工作几年来吸取了不少阅历,对理顺工作有一套本身的
44、措施,自我感到工尴尬刁难照轻车熟路,然则，09年的上半年工作是让我难忘、印记最深的半年。随着国际金融风暴危机的影响，造成海内沿海蓬勃地区企业的不景气，使我县2万余外出务工人员下岗赋闲纷繁返乡，这给我们的工作带来了新的压力，新的挑战。办理安置好他们的再就业工作，是我们劳动就业人义不容辞的责任，更是当仁不让地代表当局勇于挑起压在我们肩上的这副重担。面对新的挑战，我们必需全面调剂工作思路，狠抓人力资源市场扶植，加大劳务输出的力度。面对工作内容的转换，连带着工作思想、思路、措施等一系列的适应与调剂，我个人工作担子的加重，当然劳碌给我带来了累的感到，但累的同时也融进了劳绩的开心。 一、半年来的主要工作实
45、绩 （一）强化形象，进步自身素养。为做好本色工作，我坚持严格要求本身，注意以身作则，以诚待人，与同志们并肩投身于为下岗赋闲人员再就颐魅这一困难而巨大的工作中。一是爱岗敬业，经心全意为求职人员办事。二是充分应用广播、电视、长途教育网络、新闻媒体、板报、张贴、报纸等多种形式，借助网络平台，给广阔下岗赋闲人员宣布用工信息，搜集用工企业相符要求的招工信息。三是结合 东盛行动和再就业送暖和运动，乐观开展职业介绍和五送一落实运动，拓展就业渠道，使外出务工人员输得出、留得住、挣上钱。四是开展优质办事。开拓劳务输出绿色通道，严格执行国家政策，免费职业介绍，免费为外出务工人员体检、统一解决证件；和谐督查乡镇信息
46、员，搞好富余劳动力和返乡农夫工摸底查询访问工作，并实时搞好向省、市季报和旬报工作。和谐各村子为外出人员家庭开展农忙合作、办理生产生活中的实际问题，解除了外出务工人员后顾之忧。五是供应政策办事。仔细落实就业再就业、机动就业、异地就业、自主创业、乐观勉励下岗赋闲人员自主创业，为自主创颐魅者供应小额保证贷款等扶持优待政策。六是乐观完成当局下达的再就业目标任务高达90%。县当局通过把劳务输出工作作为成长农村子经济，增加农夫收入，全力推动.主义新农村子扶植的一大财产来抓,全力废止思想障碍,牢靠建立品牌意识,容身优势，整合资源,实行当局推、干部带、鼓吹匆忙、政策引的步伐和法子，鼎力推动劳务经济成长方式,取
47、得了必定成效。半年来，我和人力资源办事中心的同仁协作尽力，已开拓各个道路安置再就业人员1.8万人。 （二）严于律已，赓续增加工作风格扶植。半年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得支付、笃志苦干作为本身的准则，始终把风格扶植的重点放在严谨、过细、扎实、求实、踏踏实实苦干加巧干上。在工作中，自觉以制度、纪律规范本身的一切言行，严格遵守单位各项规章制度，敬重领导，连合同志，虚心谨慎，赓续改进工作；坚持做到晦气于单位形象的事不做，晦气于单位形象的话不说，乐观维护本单位的优越形象。 （三）强化职能，做好办事工作。工作中，我注意把握根本，尽力进步办事程度。我局人力资源中心人手少，工作量大，这就必要我们
48、全体人员连合协作。在这半年里，不管遇到什么样的艰苦，我都乐观共同其他同仁做好工作，与同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，从不计较干得多，干得少，只盼望把工作圆满完成。 二、工作中的不够与尽力的偏向 半年来的工作当然取得了必定的造诣，但也存在一些不够，主要是思想解放还不敷，学习、办事还不敷，和有阅历的同事比、与领导的要求比，还有必定差距；同时，还存在立异意识不强，写文章缺少纵深掘客等方面的问题。在下半年的工作中，我必定仔细总结阅历，降服不够，尽力把工作做得更好。 （一）继承发扬吃苦刻苦精神。面对人力资源办公室的事务多、款待的人杂，任务重的工作性质，不怕吃苦，不厌其烦，过细耐心，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，乐观为求职者当好红娘。在繁重的工作中检验意志，增长才气。 （二）继承发扬孜孜不倦的朝上提高精神。增加学习，勇于实践，仔