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1、教务处2022年终工作总结_教务处年终工作总结 教务处年终总结 学校教务处主要就是持续规范教学管理，强化质量监控，所以他们又有怎样的收获呢?下面是由工作总结之家我为大家整理的“教务处2022年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 教务处2022年终工作总结一 任职以来，在处长和主管副处长的领导下，在同志们的关怀关心下，严格要求自己，在思想和工作上取得了肯定的成果，现把理论学习、履行职责、工作任务完成等有关状况总结如下。 一、加强理论学习 不断加强政治理论学习，提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平及业务工作力量。 二、坚持服务理念，务实重干 在工作中，我本着实事求是的态度，始终坚持勤奋、
2、务实、高效的工作作风，踏实做好自身工作。 1.加强语言文字规范宣扬工作 充分利用我校宣扬橱窗、校内网、广播台及推普简报等途径，通过在校内内悬挂推普横幅、张贴推普标语等方式，广泛宣扬国家及省语言文字工作方面的法规、政策、条例，努力在全院营造“人人说一般话，写规范字”的良好语言环境。 2.加强测试员队伍建设 完善测试员聘任制度，乐观制造条件为受聘测试员担当测试任务及参与测试业务培训供应支持。严格了测试纪律，保障了测试工作的公正、公正。组织我校一般话测试员参与计算机帮助测试培训。目前，建设了一支高水平测试员队伍，其中测试员4人，省级测试员26人。 2.计算机帮助一般话水平测试测试站建设 依据上级有关
3、文件精神，编制了xx学院一般话水平测试站建设方案，并乐观推动建站工作。2022年x月经省语委批准成立了xx学院计算机帮助一般话测试站。 3.仔细组织一般话测试工作 仔细组织校内教职员工及在校同学进行一般话考前培训及测试，历年来年均测试人数达万人左右。 4.乐观推动教学语言规范化 把一般话教学纳入老师评估标准。老师评定职称或任期考核时，把推普工作作为考核条件。在评优评先时，也把使用一般话作为老师职业语言列入评比条件。 5.乐观参加二类城市语言文字工作评估，进一步加强制度和组织建设 依据省语委有关文件精神，对我校语言文字工作进行了仔细总结，撰写了xx学院语言文字工作总结，制定了下发了xx学院关于印
4、发实施方案的通知,进一步健全组织机构，落实工作责任，对比评估指标体系，组织梳理了相关档案材料。 专家现场检查评估中，我校语言文字工作制度健全，措施到位，执行有力，达到了普及一般话、用字规范化的要求，为xx市顺当通过国家二类城市语言文字工作评估做出了乐观贡献。 6.组织开展语言文字工作相关活动 乐观组织协调我校师生参与省语委部署“经典照亮人生”学问竞赛暨诵读大赛活动、全国推广一般话宣扬周活动及规范汉字书写大赛活动并取得良好的成果。 虽然工作中取得了肯定的进步和成果，但在有些方面还存在着一些不足之处。理论学习不系统、不深化，政治理论水平有待进一步提高，制造性的工作思路还不是许多，有些工作做的还不够
5、完善，工作中有急躁心情等都有待于在今后的工作中加以改进。 教务处2022年终工作总结二 2022年，教务处在学院的正确领导下，始终围绕学院中心工作，坚持“五化”办学、以人为本、和谐有序的管理理念，不断深化教学改革，推动管理创新，圆满完成了各项教学任务。现将一年来的主要工作与成效总结如下： 一、深化了教务管理与服务 教务管理与服务是学院工作的一项重要环节。为了搞好此项工作，教务处坚固树立和全面落实.;以人为本，优化工作思路和工作要求;不断深化教务管理与服务，充分发挥了教务处全体人员的工作乐观性。详细做好了六个方面的工作： 1、健全和完善了教务处工作人员岗位责任制。期初，教务处依据学院对工作人员分
6、工，制定了教务处工作人员岗位责任制，工作人员各自的工作责任明确、工作范围具体、工作任务详细、工作要求可行。通过一年的实践，收到了明显效果。 2、仔细编制、实施了教务工作方案。教务处依据省训练考试院开考方案，结合我院实际状况，仔细编制与实施了教务工作方案，即自考教学方案、教材方案和考试方案。 3、依托xx高校本部等教学单位老师资源先后聘请了115名优秀老师。其中教授5名;副教授19名;中级职称32名;初级职称8名;其他(含讨论生)51名。教授、副教授占20.9%;高级、中级、初级讲师占34.8%;讨论生、其他占44.3%。 4、为了搞好教学管理与服务，广泛听取教职员工和同学的看法和建议，教务处实
7、行了教务人员值班制度，每月进行了一次教学进度与教学效果调查，准时发觉和解决了教学工作中出现的相关问题。 5、准时搞好了自考注册与报考、补考工作。本年度完成新注册和年度注册2996人次;正考、补考报考14607科次。 6、根据省市训练考试院要求，严谨、周密、有序的组织了两次期末考试，并将成果准时告知了班主任、同学及相关人员。 二、深化了学籍管理与服务 学籍管理与服务是教务处工作的一项重要环节。过来，由于种种缘由，学籍管理与服务存在肯定的问题。为了搞好此项工作，我们在本学年对学院的学籍档案进行了一次初步的清理与完善，解决了原来部分同学学籍管理不到位、注册报考有错漏等相关问题。 三、深化了综合管理与
8、服务 本年度，特殊是本学期，教务处在狠抓综合管理与服务方面做了肯定的工作，取得了肯定的成效。详细做好了以下五个方面的工作： 1、仔细组织同学实习、实践活动，使同学所学学问得到了肯定的升华。本年度上学期我们组织了07英语到xx实践、08平面、室内到凤凰写生实践;下学期我们组织了07与08数控、模具班同学到xx高校本部实践工厂进行了数控车和钳工实习实践、07和08物流同学到一力物流进行了相关课程实践、08交通土建工程专业同学在校内内行进了测量操作实践和其他各专业的课程操作实践。 2、利用多方途径，准时解决了因改革导致教材供求冲突的问题。为正常、有序进行教学典定了肯定的基础。 3、乐观开展专业技能培
9、训与鉴定，提高了同学实际操作技能和就业竞争力量。本学期，教务处组织了中级数控车、中级钳工、中级测量工、一般话、中级商务英语等证书的考证。有32名同学获得了中级数控车证书、30名同学获得了中级钳工证书、191名同学获得了中级测量工证书、20名同学获得了中级商务英语证书、136名同学和老师获得了一般话等级证书。目前正在培训预备来年考证的还有全国计算机等级证(42人)、国家英语等级证(22人)、会计从业资格证(142人)、高级模具设计师证(34人)、高级室内装饰设计员证(38人)。使全院同学真正感受到了我院“本科学历训练+职业技能训练”的优势。 4、按月核发了任课老师的课酬、交通费、实习实践费等。
10、5、准时完成了学院交办的其他工作。 总之，由于教务处工作人员的乐观努力和紧密协作，教务处工作取得了以上几点成果。但是，与学院要求差距很远，还存在问题与不足在今后的工作中需要解决与提高。 教务处2022年终工作总结三 时间在我们紧急而又劳碌的工作、生活和学习中无声无息的流走了，不知不觉在教务处实践科已经有一个学期，在这充实的一学期里，在领导、同事的关心和支持下，我不断加强自己的思想政治学习，对工作兢兢业业，精益求精，比较圆满地完成了本科室所担当的各项工作任务，个人思想政治素养和业务工作力量都取得了肯定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作学习状况总结如下： 一、在思想熟悉方面 这一
11、年可以说是最劳碌的一年，学校迎来了五年一次的全国高校人才培育评估工作，在学校领导的规划、指导下，最终顺当通过了评估，在“以评促建”、“以评促改”、“评建结合”的指导思想下，可以说学校有了很大程度上的变化。我还仔细参与“XX学院第一次党大会员”学习回顾了学校六年来的进展，并了解了今后的进展方向及目标，从中不断加强自我思想素养的提高，仔细遵守各项规章制度。 二、2022学年实践科顺当地完成了以下工作 (一)校内： 1、制定了XX学院实践教学授课方案表，并按方案表进行抽查，对有问题的学院进行整改，保证教学工作正常顺当进行; 2、制定了实训教学工作程序，保证工作有章可询; 3、完成了校内实践基地表的采
12、集及佐证材料的收集、整理，为学校评估供应有效依据; 4、完成了校内实训室介绍的收集及整理装订成册，使学校在宣扬、招生工作得到有力的保证。 5、制定了实训室内必需存放的教学资料及管理表，如耗材领用登记表、实训室运行记录本、实训室开放记录本、实践教学管理文件、实训室主要项目一览表、主要设备一览表、实训报告等，已装订成册发放到各实训室，并组织各实训室主任、试验员进行培训、指导填写，为我院以后实训教学、实训管理奠定了肯定的基础。保证了实训教学的规范; 6、完成了校内实训资料的收集，如设备核验状况统计表、设备整改表、实训报告统计表、作品统计表等为学校年终评优供应证据，也为明年开展实训教学及管理供应依据;
13、 7、完成了xx学院数控实训室、金工实训中心、电焊实训室、气焊实训室、数控仿真实训室、3D扫描实训室等10间，xx学院化工原理实训室、有机化学实训室、无机化学实训室等21间，xx学院2间、xx学院2间等实训室的阶段性建设，为以后实训教学供应了保证; 8、完成了作品的收集及作品展览，同学作品反映了各专业实训活动的成果，各二级学院要结合专业核心课程的实训环节要求，促进同学进行作品的制作，作品展览可以提高同学制作作品的爱好，为以后实训供应保障; 9、顺当完成了实践教学的日常工作。 (二)校外： 1、完成了校外实习实训基地表的采集及佐证材料的收集、整理，为学校评估供应有效依据; 2、完成了校外实训基地
14、介绍的收集及整理装订成册，使学校在宣扬、招生工作得到有力的保证; 3、完成了校外实训实习基地的挂牌，为校企合作奠定了肯定的基础，并制定了校企合作协议书，保证以后实训实习的同学达到人才培育要求; 4、完成了校外实习资料的收集、整理，照实习报告、实习鉴定表等，学院同学半年顶岗实习率要达到100%，顶岗实习一律在XX省内合作企业进行，顶岗实习期间工资福利文科专业达1800/月以上，理工科专业2200元/月以上，现校企合作共76家，为下一步做改善实习条件供应依据; 6、完成上级领导叮嘱的各种临时及紧急的工作。 回顾这段时间的工作，在领导的支持和同事们的共同努力下，中心整体工作进展平稳，各项工作在稳步推
15、动。自身组织纪律性、大局意识和科学进展力量，都得到了很好的熬炼和提升，但工作中也存在的一些不足：一是对实践教学及管理文件讨论不深，对前瞻性、长远性的问题讨论少;二是各项管理监督还不到位，统筹协调进展还有待加强;三是工作中创新的理念还需要进一步加强，尤其是实践教学的学问、手段和技术需要不断的创新和改进。 三、明年的努力方向 纵览本学年的工作概况，我们能够做到加强自身修养，保质保量地完成了上级领导交给的各项工作，取得了肯定的成果。在新的一学年，我们会连续发扬以往的传统，更好地服务于教学工作，在上级领导的指导下，努力把教务工作做得更好。 教务处2022年终工作总结四 教务处在上级相关部门的领导下，紧
16、紧围绕学期初提出的学校办学思路及详细教学目标，科学支配，扎实工作，大胆创新，充分发挥教务处指导监督、整合推动的功能，进一步增加服务意识，深化教学改革，加强师资队伍建设，加强教学检查、规范老师的教学行为，精彩地完成了学期初制定的各项工作方案，准时全面精确地为学校领导供应教学信息。 一、教学检查常规化，切实促进教学质量提高 1、狠抓教学“五仔细”。一年来教务处严格执行xx市教学规范，对全校老师的导学案审批、听课笔记和作业批改、辅导、上课进行了定期和不定期检查，并进行了准时的总结和反馈。对于存在问题，有的进行个别沟通指导，有的班级和教研组进行指导并限期改正，有效地促进了青年老师教学业务的成长。我们始
17、终把教学“五仔细”作为平常教学工作的目标和规范，从高处要求、细处入手，力求每个环节都能出效益，为教学质量的提高夯实基础。在一年来的教学中尝试了高效课堂的实施，取得了不错的成果。 2、为了使教学常规得以更好地贯彻落实，一年来我处严格支配新课程实施方案要求，加大了课堂教学改革力度，对课前预备、老师拖堂、不按时进课堂、随便调课、早读课等各项常规性检查，以表扬优秀、订正不足。教学常规的规范实施促使广阔老师更加重视讨论课堂教学技艺，实施教学改革，提高课堂教学效益。课堂教学素养化、教学过程优质化已成为我校老师共同的追求目标。 3、多方收集信息，准时进行教学总结。 教务处一年来召开了多次老师教研座谈会和两次
18、送课下乡活动，全面充分发挥学校语文名师工作室示范引领作用，通过名师送课、课后研讨沟通，老师之间相互取长补短，共同提高处理教材、支配教学、备课教研、驾驭课堂、敏捷处理课堂突发大事等专业水平，并以此为契机加快提升老师队伍的教学、教研力量，促进我乡老师专业水平整体提高，听取老师相互听课评课及对教学的反馈看法，定期进行家访，并不遗余力地作好答复与落实，以更好的改进和完善我们的教学工作。 4、加强督导力度 一年来，我们特地对各备课组电子备课的教学案及各人的个性化教案进行了检查，对各班级的同学作业进行了抽查。对检查状况逐一登记备案，对发觉的问题准时找相关人员沟通了解，促其整改，受到了明显的效果。对做得较好
19、的备课组及个人我们准时通报，公开表扬。 二、深化教学改革，加强师资队伍建设 教学改革是一个学校进展的源动力，师资队伍建设事关学校的将来和进展。我们在加强常规管理的同时，实行多种措施，为提高老师的业务水平和教改力量搭建学习、展现、提高的平台。 1、校本培训与外出轮训相结合。学期初在学校统一支配下进行了教学人员新课标培训学习，并组织了全体老师参与“新课程、新动向、新标准”的课堂教学比武，组织老师参与教学反思、案例、论文、课件等的评比活动，合理支配老师外出学习、进修，这些活动促进了老师的教学水平的提高，极大的推动了我校的训练教学质量。 2、“xx工程”走向深化，青年老师提速进展。 “xx工程”正由点
20、向面，由表层向纵深进展。“老带新”工作扎扎实实，轰轰烈烈，新老老师互帮互学，共同提高。一年来初，开展了一次骨干老师人人公开课活动，期中还进行一次青年老师力量测试，很大程度上熬炼了青年老师，有效地深化了教学改革，掀起了教改教研的.，促进了师资队伍的快速进展。“xx工程”为青年老师的成长供应了一个良好的平台，为我校的可持续进展供应了不竭动力。 3、开学初对各教研组的工作规范作了要求，强化了教务处对教研工作的看法，对各教研组、各位老师一年来必需参与的教研活动作出了明确规定。通过定期教研准时把握最新的最权威的教学信息，同时校内也加强集体备课，大家相互沟通、相互学习，促进老师改进教学方法，优化教学结构，
21、提高教学效益。目前乐观参与校内外教研活动已由学校要求逐步转变为老师自觉行为。 4、为了创设浓郁的教学讨论氛围，促进青年老师专业快速成长，我们要求35岁以下老师每人写一篇教学论文，并鼓舞他们参与全市、省论文评比。我们共组织了数十篇论文参与省论文大赛，有近一半的论文获得了一二三等嘉奖,极大地鼓舞了青年老师参与教学讨论的乐观性。同时在广阔老师中开展了教学基本功竞赛。 三、重视文体工作，确保“两课、两操”平安高效 一年来我们加强对文体组的领导和管理，规范音乐、美术、体育、劳技老师的课堂教学行为，保证了活动课的活动时间;加大对课间操、眼保健操以及课外活动的管理力度。 四、狠抓师德建设，提高老师师德修养
22、老师力量，师德为先。老师作为人类灵魂的工程师，不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。老师是同学增长学问和思想进步的导师，老师肯定要在政治思想上、道德品质上、学识学风上，全面以身作则，自觉领先垂范。在教学工作中，它体现在每一位老师的一言一行中，体现在详细的训练教学工作中。一年来，教务处依托班主任例会、校本培训等形式乐观开展师德训练，引导全体老师注意加强自身修养，树立训练民主思想，提高全体老师法制意识，提倡建立师生交往、乐观互动、共同进展的新型师生关系。 五、存在问题和不足 1、“老带新”工作还有待于进一步加强实效性。 2、备课组活动的效率还需进一步提高，个别老师的合作意识、教学行为还需
23、要进一步加以引导和规范。 3、组内研讨课在原有的基础上尚需不断挖掘潜力，提升组内研讨课的功效。 一年来即将过去，我们总结阅历弥补不足。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，在新的学期中我们将更加努力工作，力争使教务处的各项工作更上层次，以更加饱满的热忱为把我校打造成名校作出更大的贡献! 我推举 2022教务处年终工作总结. .一 20XX年业已结束，一年来，我处在学校新的党政班子的正确领导下，全体老师同心同德，根据期初制定的教学方案，充分利用学校的有限教学资源，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培育同学创新精神和实践力量为重点，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，仔细落实课程方案，
24、抓好教学监控，强力推动技能训练，大面积提高教学质量，从而加速了学校进展。现将本学期如下： 一、教学常规管理 1、建立正常的教学秩序。严格执行课程方案，开齐、上好规定课程，坚持做到三表上墙，严格根据课表上课。坚持同学的全面进展，差异进展和可持续进展，使每一位同学能健康进展，严格掌握同学的在校时间和同学作业量，切实减轻同学的课业负担，规定用好教辅用书，不得私自课外征订。注意抓好培优补差工作，在照看好差生的同时，要重视培育优等生。重申了学校课堂教学常规，进一步规范老师的课堂行为。 2、切实抓好课堂教学。首先老师依据工作要求早作预备，早落实。做到仔细钻研教材，把握教材编写意图，用好教材。仔细备课，明确
25、教学重难点，细心设计教法，仔细上课，乐观提倡合作、探究、自主的学习方式，规范作业格式，仔细批改作业，准时反馈;仔细组织同学参与各类爱好活动，仔细辅导，仔细组织同学进行考核，统计好考核成果，做好试卷分析。 3、加强对教研活动的管理。本学期，教务处依据各学科及本校实际状况，初步调整了教研组的分类，建立了教研组长例会制度，确定了本学期教研活动的重点，制定了相应的措施，明确了教研活动的详细要求，如定时间、定地点、定专题、定主讲人等。通过争创先进教研组，进一步规范了工作程序，明确了管理职责，确保了教研活动的正常开展，有效地提高了教研组活动的实效性。 4、加强对听课活动的管理。学校通过建立随堂听课制度，提
26、倡跨学科听课，鼓舞老师乐观开展相互间的日常听课活动，进一步明确了听课要求。如要求校行政人员每人听课不少于20节，老师每人听课不少于10节。并把听课数量、质量纳入老师常规考核之中。 5、加强对各类文档的管理。依据市县训练局和学校的工作思路及要求，进一步明确了本部门的职责，各项工作力求做到规范、有效。如同学的学籍管理、作息时间的支配、课程方案的执行、教辅用书的征订、上级通知的接收与转发等，同时能仔细做好各类资料的收集与整理工作，为学校教学工作的正常有序开展供应了保障，也为迎接市县人民政府督导室的综合督导工作做好了充分的预备。在综合督导状况反馈中，我处的管理工作得到了上级领导的充分确定。 二、常规工
27、作状况通报 1、出勤： 9月份，正课迟到10节次，请假20节次，缺席5节次;辅导迟到5节次，早退2节次，请假30节次，缺席10节次。10月份，正课迟到4节次、请假23节次(包括婚假、事假、公假)、缺席4节次;辅导迟到2节次、早退1节次、请假52节次、缺席8节次。11月份，正课迟到7节次、请假15节次 (请假最多的一人5节次)、缺席9节次(缺席最多的一人4节次);辅导迟到4节次、请假14节次(请假最多的一人4节次)、缺席20节次(缺席最多的一人 4节次)。12月份，正课迟到17节次、早退4节次，请假67节次(包括婚假、事假、公假)、缺席4节次;辅导迟到5节次、早退3节次、请假39节次、缺席7节次
28、。 2、教学评估： 9月份同学评估满足率100%的有75人，不合格4人;10月份同学评估满足率100%的有87人，不合格3人;11月份同学评估满足率100%的有84人，不合格2人;12月份同学评估满足率100%的有87人，不合格4人。 3、公开课 本学期我校开展了校级公开课研讨课等多种活动，其中，语文青年老师公开课4节，数学青年老师公开课3节，英语老师公开课3节，机电模具老师研讨课3节，电子电器老师公开课2节，服装美术老师3节，财会老师2节，旅游农科类老师2节，新老师汇报课4节。教务处组织听课老师对研讨活动中存在的问题进行了准时的反思、沟通，在反思与吸纳的基础上再次进行公开教学与研讨，使广阔老
29、师的业务力量得到了明显的提高。 三、先进典型事例 冯斌老师、龚建英老师、蔡洪老师、阳华老师、康桂兰老师等平常加强教学之间的沟通，在高三英语教学中，从备课到课外练习，彼此之间团结协作，取长补短，做到资源共享，保证了各学问点的广泛性、全面性、系统性和精确性。康桂兰老师、刘嶷老师、王蕾老师等，家离学校较远，早辅导不受天气影响，不受交通不便的困扰，能坚持开展早辅导，从不迟到，不早退，工作兢兢业业。杨智如老师为克服上课声音较小的毛病，自购扩音器用于教学，以保证教学效果。计算机组吴学军组长、电子组唐仁雄组长，针对学校目前状况和本专业教学特点，拟改革本组专业课教学现状，创新教学方法。曾利仁老师在传授专业理论
30、学问的同时，加强同学的专业思想训练，在学校实习条件较差的状况下，发动组织电子专业同学购买万用表、起子、烙铁等基本而又必备的实习工具，既大大提高了同学的专业爱好，又为学校解决了实际困难。杨新林老师的班主任工作富有创新性，他以挑战极限，超越幻想为主题在班内开展训练，为全班同学制定了09年下学期期中期末和明年高考成果的奋斗目标并制成宣扬板报于以公示，大大激励了全班同学的学习积级性，目前288班同学学习目的明确，学习态度端正，学习风气深厚。龚建英老师担当276班英语专业课程的教学，多方乐观查找资料，主动为同学垫资购买音像资料。黄绘元老师身怀有孕，但上机时没有缺席过一节课，并且每节上机课自始自终耐心细致
31、的辅导同学。谢继禹老师利用晚自习讲正课，受到同学的好评。机房管理员彭祥云老师想尽一切方法，不分白天黑夜，耐心细致的辅导同学，准时处理突发大事，仔细核对考试数据，保障了我校职业应用力量的顺当完成。刘岚岚老师自费去杭州参与教研教改研讨会。 四、两项开创性的工作 本期组织了两项具有开创性意义的工作：一是组织同学参与了娄底市中职英语口语赛，276班周玉霞获二等奖，邹白娟获三等奖;二是组织同学参与了湖南省职业院校冬季技能大赛，288班王丽获酒店服务与管理组第26名，邹柳获第31名。 首次组织同学参与这样的竞赛活动，既扩大了学校的声誉，又为我校今后的教学工作积累了不少阅历。 .二 刚刚过去的一学年是我校训
32、练教学深化进展的重要一学年，连续抓好把我校创办为我县甚至我市的优质学校学校进展始起阶段工作的关键学年。我们紧紧围绕区训练局的工作布置，结合学校实际规划，在学校班子的领导下，乐观组织实施学年工作方案，大力推动学校的教学改革和进展，取得不少成果，教育处的工作跨上了一个新的台阶。 一. 加强学习，锐意进取。 本学年我们仔细组织教研组长和老师学习了上级及训练行政部门会议精神。通过学习进一步提高了广阔老师以.思想作为我们做好各项工作的指导思想，把一切为了同学的进展作为学校训练工作动身点的自觉性，提高了老师的师德修养和爱岗敬业精神，全校上下发出永不满意，追求超越的桐柏精神，努力工作，锐意进取，开创了学校教
33、学工作的新局面。我们还连续组织老师仔细学习了二期课改的有关文件和精神，着重选学了有关讨论性学习的文章资料，对讨论型课程和讨论性学习进行了深化地学习和探究，我们还要求各教研组长结合学科教学组织组内老师进行专题学习，各学科组在组长的带领下乐观开展集体备课活动，努力协作县教研室乐观在有效课堂教学方面进行探讨，虽然我校效课堂教学的实施只是停留在初步阶段，但已逐步深化人心，信任通过我校全体上下的努力，我校有效课堂教学的实施定会取得令人满足的成果。 二.仔细规范，抓好常规。 不断规范教学常规管理，健全教育处的质量监控网络是抓好学校教学工作、提高教学质量的关键。 本学年教务处连续规范、仔细地抓好学校的各项教
34、学常规，如教案检查、作业量检查、作业检查、老师的上下课礼仪、考试命题、试卷质量分析、同学座谈会、同学家长座谈会、补缺补差、中高考备考会等等。与此同时，教育处依据学校规划提出的学校教学管理工作重心逐步下移的部署，这学年进一步加强了班级组长、教研组长、备课组长在学校分层管理和过程管理中的作用，在教学质量分析上，我们制订了(任课老师、备课组长、教研组长、班级组长、教务处)五级质量分析制，并由班级组长组织的质量分析会，乐观发挥班级组长在质量管理中的乐观作用。为了更好地做好各级考试工作，我们制订了考试制度。 教务处不定期进行备课组长、各班班长学习委员工作研讨会，准时对学校教学工作进行检查、分析和沟通，并
35、为校进步行教学调控供应必要的依据和条 件。教研组长、备课组长和班级组长的教学管理功能得到了加强。 针对初一新生不适应学校学习以及部分同学学习习惯差、学习力量低的状态，教务处还组织有阅历的各科老师、同学为同学举办学习方法和学习系列辅导讲座，进行作业规范训练和学法指导，并为初一新生在学校阶段能顺当学习打下了基础。 三.课堂教改，注意效率。 本学年教育处以教科研为龙头，连续深化开展优化教学过程，推动素养训练为主题的系列课堂教改攻坚活动，乐观发挥学校课堂教改指导小组的作用，进一步抓好四个突破在课堂教学中的落实工作，大面积提高课堂教学质量。 这学年主要做了以下工作：1.仔细组织支配语文组、英语组、理化生
36、组进行有效课堂大赛活动。 2.加大对家常课的听课、评课活动。本年校课堂教改指导小组对课堂教改进行了有的放矢的讨论和指导。 3.开展初三教学工作调研活动。重点实行各种手段仔细抓好毕业班训练教学工作，对毕业班班级的教与学工作相对倾斜照看，做好毕业班班级的教学考试调研和分析总结，提高质量，保证我校明年中考再创新高， 4.严抓课堂教学的常规管理工作，主要抓好备课、上课、作业批改、下班指导和辅导四环节，进一步提高课堂教学效果。 教务处年终工作总结 本学期是一个不平凡的学期，最为重大的莫过于江.关于训练的谈话，其次就是.关于切实减轻中学校过重的课业负担的指示。这在新中国建国以来的历史上还是仅见的。学习贯彻
37、落实党.，江.的指示构成了我们教务处工作的主旋律。新千年伊始，学校提出做二十一世纪的人，做二十一世纪的一中人的口号，把全面提高同学素养，培育二十一世纪的建设人才作为我校立校的根本方略，围绕这个指导思想工作构成了我们教务处工作的中心。 一、提高对新世纪中国训练本质的熟悉今年一开学，国家关于减轻同学过重的课业负担的精神如滚滚春潮澎湃而来，江.关于训练的谈话更是振聋发聩，令人警醒，随之又有市教委的指示接踵而至。这一时期，我们自觉地学习了上级的有关指示精神，力求领悟其精神实质，不断加深熟悉，逐步向全面精确把握减负的内涵过渡。我们以为减负是把多余的，过重的，无用的课业负担减去。是把同学过重的心理负担减去
38、，是把同学过重的经济负担减去。新世纪是学问经济的世纪，是人才的世纪，它给予我们的历史使命是培育出大批的合格的具有较高素养的人才，决不意味着不要同学的文化素养。为此，我们理直气壮的抓教学质量，真心实意的减过重负担。保证了教学、教研、试验等工作的顺当开展。二、切实贯彻减负规定，反对片面追求升学率坚决不动摇地执行减轻同学过重的课业负担的规定，遵照校长指示，教育处以学校文件的形式下发关于切实减轻同学过重课业负担的规定，从课程课时，在校活动量，教辅资料，作业量，考试竞赛，升留级诸方面作了明确的详细可操作的规定，并在实践中严格施行。我们注意同学的素养训练，反对为片面追求升学率，随便增减课程。在课程设置上，
39、按国家的课程方案，依据我们的校情，尽量开足各科课程，我们坚持开设健康，职教等课程，我们在过去微机课的基础上进展成了现行的信息技术训练课，帮助教科室编写信息技术训练课教材。在教学活动中，我们注意对传统的教学方式实行扬弃态度，把它同现代技术结合起来，电子阅览课周均30节，信息技术训练周均26节多媒体教学周均15节，语音课周均30节。加上理、化、生实践课，用现代技术主导的课程约占非常之一。对同学学业成果的考核评价，采纳不同的形式和方式；我们对所学课程的成果评定，一是考试，主要是针对中考科目；二是考查，主要是针对爱好学科；三是测试，如体育项目，理、化、生试验操作；四是市、区统测结业，如史、地、生、劳等
40、。评价方式：大多采纳分数制，有些班级和学科尝试了等级制。三、千头万绪，稳定教学秩序当数第一教学手段现代化也好，培育同学的个性特长也好，施行素养训练也好，都离不开一个稳定有序的教学的环境，我们始终把建立一个稳定的教学秩序当作头等大事看待，我们把这件事提高到师德规范的层面来抓，我们加强了对老师的思想工作，除了一再反复的申明教学纪律外，还多次同老师谈心，发觉苗头准时订正，事先做为疏导工作，防患于未然，转变了过去以罚代管以罚代思想工作的做法，减小了教务处同老师的冲突冲突，老师们反而更自觉地遵守劳动纪律，整个教学没有由于市里大型学科竞赛，公开课，学术研讨会，高自考等活动而受影响，教学机器始终如一地有条不
41、紊地运行着。四、乐观支持教学讨论，促进老师升级换代本学期教务处组织训练教学讨论活动，参与省、市级教学讨论活动，老师教学教学比武，派遣学校体育老师二人参与省体育专伦连续训练培训。本学期，人类面临环境问题的教案被评为市级优秀教案。我校老师获省市各级奖项的达31人次，扩大了我校的知名度。五、全力以赴主办，协办各类大型活动由于我校声誉日隆，一学期内，总有一些大型活动在我校进行。凡有大事，只要是涉及到教务处，无论是主办还是协办，都能以全力以赴奋力博战的姿势，细心组织，细致协调，力争最完满的结局。本学期，我们组织了全省学校政治新教材的培训和示范课表演，支配了市教研室来我校视导的接待工作，都受到了上级和同行
42、的好评.2022年学校教务处年终工作总结. 我导语：总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己的成果与教训、特长与不足、困难与机遇进行客观评判。下面我给大家介绍3篇关于学校教务处年终.，盼望喜爱。 20xx年学校教务处年终一： xx年业已结束，一年来，我处在学校新的党政班子的正确领导下，全体老师同心同德，根据期初制定的教学方案，充分利用学校的有限教学资源，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培育同学创新精神和实践力量为重点，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，仔细落实课程方案，抓好教学监控，强力推动技能训练，大面积提高教学质量，从而加速了学校进展。现将本学期工作总结 一、教学常规管理
43、 1、建立正常的教学秩序。严格执行课程方案，开齐、上好规定课程，坚持做到三表上墙，严格根据课表上课。坚持同学的全面进展，差异进展和可持续进展，使每一位同学能健康进展，严格掌握同学的在校时间和同学作业量，切实减轻同学的课业负担，规定用好教辅用书，不得私自课外征订。注意抓好培优补差工作，在照看好差生的同时，要重视培育优等生。重申了学校课堂教学常规，进一步规范老师的课堂行为。 2、切实抓好课堂教学。首先老师依据工作要求早作预备，早落实。做到仔细钻研教材，把握教材编写意图，用好教材。仔细备课，明确教学重难点，细心设计教法，仔细上课，乐观提倡合作、探究、自主的学习方式，规范作业格式，仔细批改作业，准时反
44、馈;仔细组织同学参与各类爱好活动，仔细辅导，仔细组织同学进行考核，统计好考核成果，做好试卷分析。 3、加强对教研活动的管理。本学期，教务处依据各学科及本校实际状况，初步调整了教研组的分类，建立了教研组长例会制度，确定了本学期教研活动的重点，制定了相应的措施，明确了教研活动的详细要求，如定时间、定地点、定专题、定主讲人等。通过争创先进教研组，进一步规范了工作程序，明确了管理职责，确保了教研活动的正常开展，有效地提高了教研组活动的实效性。 4、加强对听课活动的管理。学校通过建立随堂听课制度，提倡跨学科听课，鼓舞老师乐观开展相互间的日常听课活动，进一步明确了听课要求。如要求校行政人员每人听课不少于2
45、0节，老师每人听课不少于10节。并把听课数量、质量纳入老师常规考核之中。 5、加强对各类文档的管理。依据市县训练局和学校的工作思路及要求，进一步明确了本部门的职责，各项工作力求做到规范、有效。如同学的学籍管理、作息时间的支配、课程方案的执行、教辅用书的征订、上级通知的接收与转发等，同时能仔细做好各类资料的收集与整理工作，为学校教学工作的正常有序开展供应了保障，也为迎接市县人民政府督导室的综合督导工作做好了充分的预备。在综合督导状况反馈中，我处的管理工作得到了上级领导的充分确定。 二、常规工作状况通报 1、出勤 9月份，正课迟到10节次，请假20节次，缺席5节次;辅导迟到5节次，早退2节次，请假
46、30节次，缺席10节次。10月份，正课迟到4节次、请假23节次(包括婚假、事假、公假)、缺席4节次;辅导迟到2节次、早退1节次、请假52节次、缺席8节次。11月份，正课迟到7节次、请假15节次(请假最多的一人5节次)、缺席9节次(缺席最多的一人4节次);辅导迟到4节次、请假14节次(请假最多的一人4节次)、缺席20节次(缺席最多的一人4节次)。12月份，正课迟到17节次、早退4节次，请假67节次(包括婚假、事假、公假)、缺席4节次;辅导迟到5节次、早退3节次、请假39节次、缺席7节次。 2、教学评估 9月份同学评估满足率100%的有75人，不合格4人;10月份同学评估满足率100%的有87人，
47、不合格3人;11月份同学评估满足率100%的有84人，不合格2人;12月份同学评估满足率100%的有87人，不合格4人。 3、公开课 本学期我校开展了校级公开课研讨课等多种活动，其中，语文青年老师公开课4节，数学青年老师公开课3节，英语老师公开课3节，机电模具老师研讨课3节，电子电器老师公开课2节，服装美术老师3节，财会老师2节，旅游农科类老师2节，新老师汇报课4节。教务处组织听课老师对研讨活动中存在的问题进行了准时的反思、沟通，在反思与吸纳的基础上再次进行公开教学与研讨，使广阔老师的业务力量得到了明显的提高。 三、先进典型事例 冯斌老师、龚建英老师、蔡洪老师、阳华老师、康桂兰老师等平常加强教学之间的沟通，在高三英语教学中，从备课到课外练习，彼此之间团结协作，取长补短，做到资源共享，保证了各学问点的广泛性、全面性、系统性和精确性。康桂兰老师、刘嶷老师、王蕾老师等，家离学校较远，早辅导不受天气影响，不受交通不便的困扰，能坚持开展早辅导，从不迟到，不早退，工作兢兢业业。杨智如老师为克服上课声音较小的毛病，自购扩音器用于教学，以保证教学效果。计算机组吴学军组长、电子组唐仁雄组长，针对学校目前状况和本专业教学特点，拟改革本组专业课