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1、下半年团学会组织部工作总结报告_团学会组织部个人工作总结 下半年团学会组织部工作总结报告。 韶光易逝，这一阶段的工作很快就要过去了。此时就可以总结剖析自己的工作状况了。通过总结还可以从中吸取阅历教训，工作总结究竟要怎么写呢？我特地为大家细心收集和整理了“下半年团学会组织部工作总结报告”，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 xx年下半年，我生物工程系团学会组织部，在院团委以及生物工程系党总支的领导下，以努力进取的态度，高度的责任心，圆满完成了本学期各项工作，切实做到“全心全意为同学服务”的宗旨！组织部在本学期工作中，圆满完成领导系团组织建设，协调各部门工作，收缴团费，团关系转接，进展新团员，
2、进展入党乐观分子，定期开办团课培训等工作！我们坚持正确的政治方向，开展了一系列有意义的活动，为促进广阔同学全面成长成才起到了乐观作用！同时以求真务实的精神风貌热忱地为广阔同学服务，充分发挥了团总支的桥梁纽带作用。在开展各项工作中，我们紧密围绕党和国家方针政策，在院团委以及团总支书记的指导下，我系团总支各个时期工作得以准时部署，并准时有效的绽开。面对困难，我们没有放弃，没有退缩，我有的只是奋勇向前；面对胜利，我们没有自满，没有傲慢，我们有的只是再接再厉！现将本学期我系团总支组织部工作状况总结如下： 9月初，我系团学会组织部本着“全心全意为同学服务”的宗旨，全部成员顶着炎炎烈日，不知疲乏的投入到迎
3、新工作中！经过几天的劳碌，我系团学会在想11级新生心中树立了良好的形象，让11级新生感受到了商丘职院的暖和！同时在新生和家长心中留下了完善的职院形象！ 9月中旬，新生军训还在进行时，我系就绽开了纳新工作。由于完善的迎新工作在新生心中留下了美妙的印象，我系新生都踊跃报名，经过系领导和团学会负责人的层层把关，经过选手三轮激烈的角逐，最终有5名大一新生脱颖而出，胜利的加入了生物工程系团学会组织部，而成为正式干事，为我们这个温馨的部室再度注入了新奇的血液。“少年强则国强”，只有青春的.常在，只要年轻的创意不减，一个团队，一个.，一个国家，才会拥有无穷的动力，不灭的斗志！在以后的各项工作和各种活动中，生
4、物工程系团总支才能蒸蒸日上，步步攀升！ 9月中旬，有10级成员带领着11级的新成员，开头了紧急有序的大一新生档案整理，团关系转接，团员注册，团费收缴的工作！经过一系列工作的顺当进行，我系团学会组织部的新成员，都得到了熬炼，都快速的成长了起来，都娴熟的把握了组织部的各项工作！ 10月份，我们响应院团总支的号召，开头了入党乐观分子考察表的填写工作，这对我们来说是一个光荣而又严厉的工作。我们本着仔细认真严厉的工作态度，对每一个调查表的内容进行了认真深化的了解和调查，虽然过程也有肯定的曲折，但我们在确保填写无误后才上交院组织部。在我系组织部成员和各班团支书正确的宣扬引导下，我系11级新生有一大半成了光
5、荣的入党乐观分子，至此我们圆满的完成了院、系领导交给我们的光荣而又艰难任务！此后我们又重点开展了培育11级新成员，团课怎样开？怎样开好团课的工作！在本学期全院第一次大型团课评比中，11级种子生产与经营2班，以“文明校内行”为主题的团课，荣获了商丘职业技术学院，优秀团课奖！ 11月份，我系团学会组织部又绽开了为入团同学的动员工作，经过我部成员和各班级团支书的详解，使未入团同学深刻的熟悉到了，只有维护中国共产党的领导，接受组织的引领，才能走的更高，走的更远！至此，我系又新增团员19名，做到了全系团员人数占全系总人数的98.5%！仅剩两名同学是非团员。接着我系在院团总支的指导下，胜利的进行了新入团员
6、宣誓大会！ 12月初，我生物工程系团学会在院、系领导的指导下，胜利举办了“生物工程系团学会第七届换届大会”！完善的完成了团学会内部工作交接！同时选举出了新一届的团学会组织部的部长！且胜利的开展了纪念“一二九”爱国运动的大型团课。并组织了全系同学进行了，纪念一二九爱国运动签名仪式！ 从开学到十二月上旬，我们生物工程系团学会举办和参与了一系列的活动，从“农、林、牧”三系迎新大联欢到团学会第七届换届大会；从农、林、牧三系篮球赛到全院辩论赛；从拔河竞赛到诚信学问竞赛；以及院里的“兰亭杯”书画展；纪念“一二九”组织部均赐予了大力的支持和协作，组织部成员都乐观主动的参加了各个活动的预备工作，充分体现了组织
7、部与各部室的良好协作。 由于本学期的学时较短，造成了本学期工作紧急而繁忙。但繁而不乱是我们组织部的工作宗旨。虽然本学期的工作任务很琐碎，但组织部成员均以乐观仔细的工作态度高效快捷的顺当完成。通过这一学期的工作，我们也发觉了工作中显现出的不成熟，有些问题不能全面细致的考虑周全。但是组织部将乐观听取各方面看法，准时更正和完善我们的工作。我们会在下半学期的工作中更加努力，以更好的开展下一步的工作。 生物工程系 团学会组织部 xx年12月13日 更多 精选工作总结.阅读 区委组织部2022年上半年工作总结和下半年工作要点 区委组织部20xx年上半年工作总结和下半年工作要点 20xx年上半年，全区组织工
8、作坚持以 “.”重要思想为指导，深化贯彻省、市组织工作会议和区委第八届三次党代会精神，突出重点，真抓实干，制造性地开展工作，实现了时间过半任务过半的目标。 一、适应加快进展的要求，着力提高领导班子和干部队伍的工作水平（一）以规范议事决策为核心，强化制度建设，增加执行力。为进一步提高区委统揽全局的力量，充分发挥区级班子整体战斗力，由组织部牵头，出台了中共*区委关于增加总揽全局协调各方力量提高区级班子整体战斗力的看法，从建立健全制度入手，加强四个班子的团结协作，形成合力。区级各班子依据看法的精神相继制定相关实施看法、领导集体重大问题议事决策规章和重大问题议事规范表等制度，促进了全区各项工作逐步走向
9、制度化、规范化和科学化，保证了区委更好地贯彻民主集中制原则，发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。（二）大规模培训干部工作有效开展。连续开展大规模培训干部工作。一是不断加大干部培训工作的宏观管理力度。建立了由区纪委（监察）、组织、人事、财政、物价等部门参与的干部培训工作联系会议制度，对干部培训中的乱办班、乱收费等问题进行了调研，制定下发了*区20xx年各类干部轮（培）训班方案，对全区各部门、各单位的干部培训方案实行了统一归口审批制度，规范了审批程序，制作了*市*区办班申报审批流程图，促进了干部培训工作的合理规划和协调支配，保证了大规模培训干部工作有序开展，半年来共培训干部1520人次。二是干训
10、工作更加具有针对性。依据年初制定的干训方案，今年重点加大了干部电子政务运用力量的培训，先后已组织了三期干部电子政务培训班，参训干部达80人。三是组织实施了第三批干部挂职熬炼工作。在仔细总结前两批干部挂职熬炼工作阅历的基础上，有针对性的选派了34名优秀中青年干部分别到区、乡镇街挂职熬炼（上挂区级部门28人、下派乡镇街6人），其中非党干部15人，女干部13。四是选送了10名科级干部和后备干部报名参与省委党校讨论生入学资格考试；帮助区委党校组织举办了“农村经济大专班”，对村干部突出“学历+力量”的培育模式，并实行省、市、区各补助一点的方法，切实减轻村干部的经济负担，目前已有近70名村干部报名参与学习
11、。（三）后备干部的选拔、培育与管理工作进一步加强。对全区的副科级后备干部进行了清理，对不符合条件和超龄的后备干部进行了调整，经过调整后的副科级后备干部人数（含二级事业单位后备干部）达到了201人，进一步完善了后备干部基本信息数据库。同时，对全部后备干部按近期、中期、远期进行了排列分析，提出了培育目标，重点加大了对党外后备干部和女后备干部的选拔培育力度。（四）以扩大“四权”为导向，不断深化干部人事制度改革。一是连续坚持标准，严格程序，仔细根据干部任用条例的规定选任干部。严格根据条例规定执行民主推举，组织考察、酝酿、常委会争论和无记名投票、任前公示和试用期制度。严格根据标准对试用期满干部全部进行了
12、民主测评、考察和常委会票决，取得较好成效。二是仔细贯彻落实群众公认原则，不断扩大群众在干部选任工作的权利。注意“群众公认”，将首推权还权于民，今年在全区范围内进行了公开推举部分乡镇街和区级部门领导干部人选的“海推”，并对推举出的干部人选进行了汇总分析，为下一步干部选任打下了基础。三是圆满完成了“三代会”组织组的工作，圆满完成了人代会的选举任务。四是深化班子群众开展调研，全面了解班子运转状况，强化干部的日常管理。连续对全区各乡镇的班子建设及有关状况进行了调研，通过座谈、汇报、个别交换看法等形式，广泛听取了各单位的工作运行状况、面临的困难和看法建议，较为全面地了解了乡镇干部队伍和领导班子的现状、存
13、在的问题等。并结合政府机构改革，对部分单位领导班子成员进行了个别调整。五是完成干部年度考核工作。依据*区干部绩效和素养考评暂行方法，对科级领导干部的年度考核实行公开述职和上、中、下“三级测评”的方式，由上级、同级领导和干部群众进行民主评议、量化打分，同时全区全部部门、单位科级“一把手”还参与了相互测评、统一考核。（五）人才开发工作有序进行。乐观建立人才引进机制，渐渐加大高层次人才引进力度。上半年，结合*区重点工作或重点项目的开展，柔性引进人才4人（其中，博士讨论生1人，硕士讨论生3人），分别安置于财政、建设、交通三个部门，并支配专人负责，乐观供应实践熬炼平台，为他们制造了良好的工作环境。同时，
14、连续开展了讨论生到*.实践和挂职服务项目申报工作，为下一步柔性引进高层次人才打下了良好的基础。*区第六届拔尖人才评比工作进展有序。区人才办依据各单位的申报材料，对参评人员进行初步审核，并到相关单位进行了调查了解、核实状况，已初步提出了建议人选.。四是统筹协调，加强对“十一五”人才规划编制的指导。召开了相关单位参与的工作协调会，实行分工负责制，对目标任务进行了分降落实，落实了责任人。目前党政人才“十一五”规划已形成初稿。二、以提高素养、永葆先进性为目标，切实加强党员队伍建设。（一）保持共产党员先进性训练活动顺当开展。依据.和省、市委统一部署，我区从20xx年1月20日至6月下旬，在区级机关党员中
15、首批开展了以实践“.”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性训练活动。参与第一批先进性训练活动的党组织有99个，其中：党委4个、党总支13个、党支部82个；党员889名，占党员总数的8.39%；其中在职党员781名，占87.85%，离退休党员108名，占12.15%。在先进性训练活动的三个阶段中，我区分别围绕“让党员快速进入状态”、“问题要找准、缘由要找透、方向要明确、变化要明显”、“关键在解决问题”的要求开展训练活动，以“提高党员素养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为总体目标，大力推动了“训练工程”、“堡垒工程”、“人民满足工程”、“动力工程”。对整个第一批的先进性训练活动进行了
16、仔细总结，并将先进性训练活动开展以来制造的阅历和做法，固定下来，建立了一系列“党员长期受训练、干部长期受监督、群众长期得实惠、事业长期得进展”的长效机制。制作完成了先进性训练活动专题纪实片奋进。做好了其次批先进性训练活动的前期预备工作。根据省委、市委的支配部署，通过召开其次批先进性训练活动预备工作会议、印发文件资料、发放调查问卷、召开专题座谈会等形式，完成了全区参与其次批先进性训练活动党组织和党员基本状况的调查统计工作，全区参与其次批先进性训练活动的单位共241个、党组织178个，其中党委17个、总支7个、支部154个，党员4915名，同时根据市委先教办的支配部署完成了参与其次批先进性训练活动
17、党组织和党员状况的调查报告和城市基层流淌党员状况的调查报告，并拟定了城市社区党组织和党员先进性训练活动实施方案，为我区顺当开展其次批先进性训练活动打下了基础。（二）“党员先锋工程”进一步推动。一是连续开展党员“双向培育”，方案全年培育400名党员成为农村致富带头人和机关、企事业等骨干能手，加大了对农村致富能手和机关、学校骨干能手的培育训练力度。二是连续开展党员示范行动，重点抓好了全区已授牌的12个示范村、20个示范户、10个示范岗、4个示范社区、5个示范单位的管理工作，发挥其示范带动作用。三是连续抓好了特困党员“三级帮扶”工程。通过努力，在确定的129名“三级帮扶”帮扶对象中已有2/3的贫困党
18、员（89名）基本脱贫。上半年重点对已脱贫的“三级帮扶”帮扶对象进行了调换，乐观协调各帮扶领导和单位从项目、资金、技术等方面进一步加大了对特困党员的扶持力度。（三）进展党员工作规范开展。在党员进展工作上，严格根据进展党员“十六字”方针要求，结合党员先进性训练活动，将进展党员工作列入了重要议事日程，纳入了党建目标管理内容，并落实了工作力气，建立健全了工作责任制和工作制度，规范了工作程序，坚持层层抓落实，切实加强了对进展党员工作的领导和指导，使进展党员工作做到制度化、规范化、程序化。同时，还进一步加大了对进展党员程序的督查指导，对检查中发觉的不规范行为责令整改并对经办人和责任人进行了批判训练。今年4
19、月举办了一期入党乐观分子培训班，共培训入党乐观分子199名。通过培训，使乐观分子对党有了更深刻的熟悉，进一步坚决了入党的信念和决心，培训结束后，对乐观分子的学习状况进行了闭卷考试，参训人员全部合格。上半年，全区共进展党员58名，转正党员91名。（四）做好了“创先争优”和第一批先进性训练活动表彰的评比工作。一是拟定了“创先争优”暨第一批先进性训练活动表彰方案，初步打算表彰先进党组织40个、优秀党员50名、优秀党务工15名，第一批先进性训练活动先进集体10个、先进个人25名，先进工5名；二是以区委组织部和区委先教办名义印发了关于开展庆祝“七一”暨表彰活动的通知（大委组发20xx56号），对表彰的内
20、容、推举条件、申报程序、留意事项等进行了明确规定；三是严把推举申报关，对自荐推举的程序进行了严格规定，特殊是先教活动的先进集体和个人要求各单位在对比条件自荐时还要经过督导组的审查方可上报区委先教办审核。三、以农村、企业、社区为重点，全面加强党的基层组织建设（一）全面完成了以“公推直选”为主要形式的村、社区党组织换届选举工作，对新任村、社区干部进行了集中培训。通过广泛宣扬，细心组织，分类指导，今年初，全面完成了以“公推直选”为主要形式村、社区党组织的换届和村、社区党组织新老班子的正常交接工作，公推直选面达86。换届选举后，村、社区班子队伍配备更为合理，结构得到了普遍优化，整体战斗力进一步加强。根
21、据省市的有关要求和规定，结合我区实际，对新当选的村社区干部进行集中培训,共培训村、社区干部564名。（二）狠抓了农村基层组织建设，努力促农增收奔小康。一是连续加强了对“党组织协会”的新模式工作的指导，发挥农村基层党组织在加快农村经济进展中的领导核心作用。在去年“党组织协会”工作取得显著成效的基础上，进一步加强了对此项工作指导。上半年，指导三多寨镇建立了三关村草编协会和石龙村养殖协会，并重点对已建的20个专业协会的运作方式进行了指导和规范，进一步提高了此项工作的影响面和掩盖面，大大提高了协会会员和广阔群众抵御市场风险的力量。二是连续抓好以“班子队伍带村,人才科技兴村,民主法治管村”为内容的“三村
22、建设”和“万村建设”示范工程。在申报、推举和严格考核的基础上，对30个“三村建设”示范村进行了命名,并进一步健全落实了县级领导和区级部门联系示范村制度，建立了责任考核、定期联系会议等工作制度。三是连续深化领导干部及部门“联乡包村帮户”工作。结合先进性训练活动和今年部分县级领导变化，准时调整了区领导干部、部门“联乡（镇）包村帮户”帮扶对象，保证“联乡（镇）包村帮户”活动帮扶不脱节，真正落实到了人头。四是做好了下派帮村干部的监督考核力度。对其次轮108名干部下派关心村工作状况进行了督促检查，并准时向各下派村官原单位通报状况，对工作不力的进行了批判训练，并对个别人员进行了调整。五是努力构建离任村（社
23、区）干部试行财政补助的新机制。结合我区实际，在充分征求各方面看法建议的基础上，拟订了对村、社区干部实行基本养老保险参保补贴和离职补助方法。（三）乐观抓好城市社区党建工作。一是乐观推行了党务公开试点工作。我区作为此项工作的试点区之一，通过指导，目前已在龙井街红苕地社区进行了试点工作，对于党务公开的内容、途径和方法等方面进行了有意探究。二是依据省、市委组织部的支配部署，在全区四条街道开展了构建和谐.与城市社区党的基层组织的作用和建设问题讨论重点课题调研工作。三是乐观做好下派干部帮社区工作。对去年选派的首轮下派帮社区的6名干部的工作状况进行了检查，并向派员单位进行了通报。五是做好了建立街道党工委的筹
24、备工作。五是连续实施了“共驻共建”和区级部门、领导“联街包社区”活动，加大了对相关责任单位的督查力度，并乐观协调相关单位努力争取逐步改善社区办公条件。（四）乐观抓好非公有制经济组织党建工作。一是连续落实了下派联络员工作。对选派的市级联络员5名、区级联络员10名的工作进行了督促检查。二是连续加强了对非公有制经济组织党建工作的督查指导力度。根据以属地管理为主的原则，加强了对非公党建工作的指导，对个别脆弱涣散的非公企业党组织进行了调整。三是指导经贸局党委、凤凰乡党委等大力开展了非公企业党组织负责人和下派联络员业务学问培训。对非公企业建党工作的要求、进展党员程序、党员组织关系转递等业务学问进行了重点培
25、训，使非公企业党建工作的程序得到了规范，党建工作管理水平得到了肯定提升。四、党代会常任制试点工作有序开展一是成功组织召开了*区八届三次党代会。会议对区委、区纪委工作报告和20xx年区党代表看法建议办理状况报告进行了评议，并通过了*区党代表看法建议和提案收集办理暂行方法和*区党代表席位制方法（试行），突出落实了党代表的各项权益，圆满完成了大会的各项议程。二是制发了区党代表20xx年活动支配看法。对区党代表20xx年的活动进行了全面部署，活动内容包括开展“五个一”活动、“五个好”活动和组织代表视察等，并指导各代表小组对活动内容进行了细化。三是严格执行*区党代表席位制方法（试行），今年新补选了区党代
26、表5名，并按行业分布全部编入了各党代表小组，参与各党代表小组活动。四是狠抓党代表活动和看法建议办理。对八届三次党代会上收集到的36条代表提案和看法建议向大会进行了报告，并进行了分解转办，实行了区委常委联系督办看法建议和提案工作制度。五、老干部工作有序推动。乐观协调，落实了老干部的“两个待遇”。按区委先进性训练办公室的要求仔细抓好了离退休干部党员的先进性训练工作。组织参与了区委政府领导召开的老干部座谈会听取了老干部对经济.进展方面的看法建议。多方协作，发挥了老干部的余热，在先进性训练活动中，八名老干部担当区委督导组组长，圆满完成了任务，多名老干部担当党风干部监督员、政务监督员，工作勤勤恳恳，尽职
27、尽责，增加了老干部的光荣感和使命感。老干部活动室管理规范，为老干部活动供应了场地。落实了县级退休干部医疗保险经费问题。区委老干部局被省委组织部、省委老干部局评为“全省老干部工作先进集体”。六、以”树公道正派组工干部形象”为核心,不断加强组织部门自身建设（一）连续实行了组织工作目标管理。重新制定完善了组织工作目标管理方案，加大了对目标任务的管理和督办力度，并对基层党组织目标任务的执行状况进行了督促检查。（二）巩固了“树组工干部形象”训练活动成果。努力把公道正派核心价值理念转化为自身建设的详细措施，仔细开展交心谈心活动，进一步加强了部机关的内务管理，完善了自身建设制度二十四项。乐观组织组工干部开展
28、篮球、乒乓球等寓教于乐的文体活动。乐观主动为党员、干部服务，从而保证了政令畅通，管理规范。（三）着力加强了组工干部力量建设。为提高组工干部在政治鉴别、政策运用、组工业务等方面的力量和水平，开展了对组织工作基本业务、基本规范、基本方法的培育熬炼，坚持把实践熬炼作为组工干部力量熬炼的重要途径，选派干部下派挂职熬炼和参与电子政务等学问的培训，丰富了工作阅历、增长了工作才能。在树形象活动成果评比中，“年轻干部备用结合”工作被市委组织评为“组织工作创新奖”；“实行党员农贷快车贴息”工作被市委组织部评为“服务部门建设奖”。（四）建设开放型机关。加大了组织部机关网页建设的力度，建成了组织部办公局域网和四川党
29、政网*区委组织部网站，利用网站加大了组织工作对外宣扬的力度，乐观开展公文交换无纸化办公，提高了工作效率。切实转变工作作风，建立了服务指南，便利党员、干部，从而亲密了组织部门与党员、干部的联系，使组织部门成为“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”。七、存在的不足一是由于保持共产党员先进性训练活动的开展，使干部培训和干部挂职工作的支配较为困难；二是干部调整由于各种缘由不能准时完成，部分干部处于观望状态，影响工作推动。三是推动“三村建设”工作，对村级党组织活动室、办公室的问题，需逐步争取解决。四是在其次批先进性训练活动中，部分社区由于经费不足、场地不足，肯定程度上为活动的顺当开展造成了困难。大量下
30、岗失业党员流向社区，为硬件设施原来就较差的社区党支部带来新的压力。八、下半年工作要点（一）在领导班子和干部队伍建设方面。一是连续扩大干部选任工作的民主化，落实党员群众对干部选任的“四权”。在干部选拔中引入竞争机制，进一步完善提名推举制度，规范领导干部产生提名程序，拓宽选人用人的范围，大力推行领导干部差额考察制，形成好的价值导向。完成干部中调和公选干部工作。二是以提高领导干部的执政力量为重点，不断创新培训方式，依据培训对象的个性化、差别化和多样性的需求，实行分类培训，强化培训纪律，乐观探究多元化全方位干部培训体系，切实增加干部培训的针对性和实效性，进一步完善干部培训登记和档案管理制度。三是强化对
31、各科级班子议事决策规范的执行状况的督查力度。四是加大对干部档案管理的力度，完成干部履历表的填写、审核工作。（二）人才工作方面。完成*区第六届拔尖人才表彰命名工作；启动“人才寻亲”工程；编制完成 “十一五”党政人才规划，指导完成全区“十一五”人才规划。（三）先进性训练活动方面。仔细组织实施其次批先进性训练活动，改进活动方式，健全活动机制，完善相关制度，建立完善加强党建的长效机制。对参与其次批先进性训练活动的党员和党组织结合实际，实行敏捷多样的训练方式，同时争取协调各级各部门着力解决社区无活动场地，协调落实社区党员活动经费问题，大力加强党员的训练管理，争取使我区的城市社区党建工作上一个新台阶。同时
32、，在第一批先进性训练活动对象范围内开展“回头看”活动，巩固第一批先进性训练活动成果。（四）在基层组织建设方面。连续努力推动“党组织加协会”和“三村建设”工作，逐步争取解决村级党组织活动室、办公室的问题，不断增加农村基层组织的战斗堡垒作用，充分调动和发挥农村党员带头致富和带领群众致富作用，为明年开展的第三批先进性训练活动打下基础。（五）党代会常任制试点工作方面。一是要加强对代表看法建议和提案办理工作的指导和督促工作；二是要加大对各党代表小组活动的检查指导力度；三是要牵头组织好区党代表视察先进性训练活动工作、区重点项目进展状况等。（六）指导和规范进展党员工作方面。连续加强对进展党员工作的领导和指导
33、，加大了对进展党员程序的督查指导，规范了工作程序，连续实行培育联系工作制度、入党前培训制度、党员进展公示制度等，探究试行进展党员票决制度，严把党员“入口”关，确保进展党员工作制度化、规范化、程序化。 20xx年6月21日 2022年县委组织部工作总结报告 20*年，县委组织部在市委组织部和县委的直接领导下，以中国特色的.主义理论体系为指导，仔细学习党的.精神和省、市组织工作会议精神，深化落实.。你还在为如何写出优秀的20xx年县委组织部工作总结报告而苦恼吗?快来看看我为您整理的20xx年县委组织部工作总结报告吧! 根据本年度党委组织工作要点的要求，仔细抓好党的基层组织建设、领导班子建设、干部管
34、理与考核、人才建设及其他各项工作，按方案完成了各项工作任务，总结如下： 一、加强基层党的组织机构建设，促进学院党建工作全面开展 一年来，组织部把基层党组织规范化建设作为重点工作之一，不断增加基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力 ，取得较好的效果。 (一)准时完成党总支和支部的组建，完善和建立基层组织工作的各项规章制度。 结合院系调整，在对全院在职党员的自然状况及分布进行了摸底、分析，充分调研的基础上提出了党总支、党支部设置方案。组织完成了机关等8个党总支、39个党支部的选举工作， 建立健全了党的基层组织机构，为进一步开展工作打下坚实的组织基础。 依据中国共产党一般高等学校基层组织工作条例，制订了
35、中共西安铁路职业技术学院委员会总支、支部工作条例、总支、支部设置及选举方法、进展党员工作实施细则(试行)、进展党员公示制度、关于进一步规范我院党员进展工作程序和手续的看法等规章制度12个，起草印发文件 30个，为基层党组织规范而布满活力地开展工作供应科学而规范的制度保障。 (二) 加强对基层总支、支部书记的培训，提高党建队伍的业务水平。 五月中旬，总支、支部选举工作结束后，组织部准时对新任总支、支部书记50余人进行了为期2天的业务培训，提高了新任总支、支部书记的熟悉水平和工作力量，共同探讨了学院党建工作思路，快速推动了基层组织活动的有效开展。 (三)加强对基层党建工作的监督考核，充分发挥和体现
36、广阔党员先进性。 一是加强和改进党员的训练管理工作,发放了各种会议记录本(册)，规范了总支、支部各项会议记录等相关基础台帐资料。修订并印发了党建基础工作考核方法，对总支基础建设年度工作进行检查。 二是依据中组部文件精神，重新修订、测算了新的党费收缴、管理和使用方法，核算了离退休党费收缴标准，对各总支的党费收缴、管理、使用工作进一步规范化、制度化,完成20xx年党费收缴工作，做到管好党费，用好党费。 三是组织推举西安市抗震救灾优秀共产党员的参评工作。经过基层推举、组织考察、领导审批，在被推举的8名党员中，确定了2名党员,推举上报市训练局参与评比。 四是依据中组部的指示精神，在今年的抗震救灾活动中
37、，提出我院全体共产党员交纳一次“特别党费”活动的倡议，组织广阔共产党员乐观参加，共募集“特别党费”114，149.00元。 五是仔细组织了20xx年优秀党员、优秀党务工和先进小组、支部的评比，筹备召开了我院纪念建党87周年暨“争先创优”七一表彰大会,表彰先进集体18个、先进个人55名。 (四)迎接市委、市政府领导来校视察党建工作。 设计制作由组织部主办的“党的建设”网页，上传各种资料一百余篇，进一步加强了对党的学问和各项组织制度的宣扬;整理预备了相关资料和汇报材料。 二、加强党员队伍建设，不断提高党员队伍素养 一是结合党内统计，摸清党员分布及自然状况，健全党员管理信息系统。 二是把好入口，严厉
38、仔细地做好流淌党员状况的调查。 拟定了毕业生党组织关系转接规定，规范了毕业生党员组织关系转接及管理;新入学的同学党员资料及新进展党员材料的审核;接收审查了新生和教职工党员档案及组织进展状况。 三是坚持标准，规范程序，努力做好党员进展工作、入党乐观分子和党员的训练培训工作。 IT员工下半年工作总结报告 转瞬间，时间又过去近半年了，在今后的工作我要自觉加强学习，逐步提高自己的理论水平和业务力量；做到脚踏实地，提高工作主动性，在点滴实践中完善提高自己；连续提高自身修养，强化为人民服务的宗旨意识。新的一年里，在镇党委政府的关怀与培育下，我会进一步严格要求自己，争取更大的进步。 前半年，投入了大量的精力
39、，保证了业务扩充，使其进展势头越来越好，其中，对公业务快速增加，已经成为主要业务，打算了其日后业务主要进展方向。资金方面，仍旧靠整合资源，筹措资金来解决，状况已经大为改善，要保持良好的节奏，才能顺当开展工作。 目前，it产业已经到了关键时期，要在三年内全面完成行业整合，但此举是一个困难的过程，需消耗大量的财力和精力，要求自身必需务实而行，以求产业生存。 下半年，工作仍需乐观探究，要从以下几点动身，确保全部方案顺当进行。 一、要学会掌控产业链。 要从产业链的中心向头向尾扩充，找到切入点，市场已经打算了自身该做哪些产品，哪些业务，这特别重要，以目前而言，实力不均以掌控链主。做不了链主，就要以一个关
40、键点的方式来出现，来应对同行的竞争，市场的排斥。 二、思路打算方向，战略打算将来，结构打算结果。 1、现如今竞争如此激烈，企业要做一个定位，要在整个这个it市场中你作为什么角色去生存？批发、零售、还是对公，有条件的整合，没有条件舍弃。经济形势变化千幻莫测，长远的方案会直接影响进展方向，就像年初确立的“三一方案一样”，一年一进度。 2、要做一个长远的战略，要确立使命，企业生存的意义，为了盈利，那是必定。但仍需，要把it产业像种子一样散播在漂亮富裕的巴彦淖尔大地上，用it，为巴彦淖尔市农业进展做出贡献，这才是最终的目标。 3、自身的结构要学会扩充，it产业是一种规模化经营的企业，要学会去如何实现规
41、模化经营。结构的进展，必定会影响结果，从最初的经营开头，就要去学会管理，即使没有规模，要养成良好的财务，严格的工作制度，才能使自身又快又好进展。 三、要做好政府的秘书，该找市场找市场，该找市长找市长。 政府的各类政策，直接影响着自身的进展，从招标，投标的选购，到税收，工商行政管理，已经说明白自身与它不行分割的联系，要做一个遵纪守法的企业，养成良好的对公工作态度，争取没有各类违法罚款的行为。 四、学习仍是当务之急。 要加强学习，扬长避短，学习别人的特长，尽量改善自己的短处。从今开头，坚持连续收听并观看巴彦淖尔新闻联播，畅读黄河晚报，闲暇之余，对诗经，资治通鉴等，要做有效的方案学习，才能使身心得到
42、有效的升华，对以后的生活和工作，起到举足轻重的作用。 五、良好的工作方式，仍旧是影响全面进展的因素之一。 已入深夏，白天的时间较多，打算即日起，工作时间扩充为晚上9点，争取全面加班，处理完当天的全部事情。现因盲目扩大，已导致工作一人无法做完，要学会合理的利用时间，才是真正做到工作的关键。今年是艰苦奋斗之年，要确立艰苦奋斗之精神，完成当天全部工作方案，才能保证全年的工作方案，影响长远的方案。 六、严格制定作息时间制度。 工作渐渐增多，学会合理休息和工作也是重点问题之一。每天早晚牛奶一杯必需切实落实，按季度补充钙锌也特别关键。争取早睡早起，保持每日8个小时的睡眠。应酬方面，喝酒选择为啤酒，对于自身
43、健康有着较大的影响。 七、人生大事，崇尚坚持。 就犹如我像昨日一样，喜爱你，没道理，我想，时间会证明一切，已经开头全面方案，争取我的幸福，犹如我走向光明之路一样，总有那么一天. 系团总支同学会组织部2021年下半年工作总结 开学至今，团委组织部在学校领导与老师的指导下，在.团的带领下，在团委其他各部的关心下，遵循团结全都、合力奋斗的宗旨与原则，团结协作，统筹兼顾，和谐进展，全力发挥部门作用，乐观履行部门职责，仔细完成上级组织交予的各项任务并取得了肯定的成果，赢得了老师与广阔同学的认可与好评。现将XX年下半年的工作状况汇报如下，恳请团委领导、老师审批、指导： （一）部门性质： 组织部是我系团总支
44、同学会的一个核心、综合部门，主要负责各班级班会及其材料的考核，管理系部各班团员的团员证、团档和同学的入团工作，包括团员团籍的管理、团员证的补办、档案材料的收集审核、团费的收缴等；其次是帮助.团处理各种事务和其他部门的各项重要活动，对系部各项活动的组织策划及活动支配，人员调动，组织活动入场及纪律等，同时负责团总支同学会各部门之间的团队建设，更是我系同学会团队建设不行或缺的一部分。 （二）部门职能： 1、熟识把握全院团组织的基本状况，了解基层团组织的活动、组织生活 2、严格做好团员的进展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关 系转接等工作； 3、负责业余团校、同学干部培训
45、班的组织工作； 4、督促检查系部团总支、团支部组织生活开展状况；帮助团委做好“五四”奖先工作和团总支平 时考核工作； 5、推举优秀团员作为党员进展对象，并帮助做好详细考查工作； 6、做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作； 7、完成同学会交办的其他任务。 （三）部门日常工作： 1、制定、修改制度 2、同学干部培训工作 3、协调帮助工作 （四）部门文化建设： 我部开学伊始就针对预备党员和入党乐观分子开展了“三学活动”，旨在激发同学们的活力与热忱，调动同学们的政治学习热忱，使他们学会在生活中找启悟，在环境中找感受，在小节、在细处提高自身的思想政治素养。 在我
46、系举办的元旦晚会上，我部成员乐观协作.团工作，而且乐观的参与元旦晚会的表演和组织工作，不仅在肯定程度上增加了各部之间的团结意识，而且很好的宣扬了我部和我系，对其文化建设工作贡献都很大。 （五）不足之处： 我的沟通力量，.实践，亲和力，人际交往力量，说话技巧等都还不太好，所以我要更努力的熬炼自己，争取把工作做到最好，而且也要不断的熬炼自己，是自己的各个方面的力量更好的提高，努力做最好的自己。 我觉得社团部门与部门之间的沟通还有不够，需要加强。所以，我的初步规划时，在明年招新后与每个部门都进行几次沟通活动。社团始终有着“分工不分家”的传统，所以在明年的工作中，我将特别注意与其他部门的沟通。 每次部
47、门会议的时候，总会有个别人员会迟到。这虽然不是什么大的问题，但是“千里之堤毁于蚁穴”。所以，我们要看重那些小的细节，做好每一个小的细节，是我们的这个部门进展的更好。 但是自从进入团委组织部并成为其中一员以来，我从这个组织里学会了很多东西，逐步的使自己完善，特殊是每次部长和副部长特别信任的把工作交给我去完成时，我更加觉得应当好好去完成！当然，并不只是由于他们对我的信任，更多的是既然进入了同学会就应当去好好的表现自己，尽量让自己的才华得到体现！说实话我们要求进入同学会都是存在很大一部分私心的，肯定不会是像有些人说的之所以要求进入同学会是为了为同学们服务！当然，我不会去否认这一点，只是我觉得在我们系同学会里好多人都不是他们所说的那样，大多数人只是为了那一点点名誉以及学校对同学干部一系列的优待罢了！其实，我也知道现在要找出大公无私的人很难，包括我自己我都不会认为可以做到。但是，我们不能只要好处不用回报吧，对于同学会的成员，我们应当在得到好处的同时适当的赐予一些回报那就是大家在同学会的工作上多花一点心思，争取把我们同学会办的更好！其实这也不是什么回报同学会，我们的同学会办好了，最大的获益者还是我们自己！这些只不过是我个人的一些小小的看法，我盼望我们同学会成员都能够紧密联合，打造出属于我们数学系自己的品牌！ 在我们同学会里面也有很多乐观仔细的成员存在