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1、目目录录序序号号岗岗位位名名称称1品质管理部主管2品质管理处主管3市场品管TL4市场品管5品质查核6品质工程7品质系统员8文件管理员9系统文管员10品质训练员11检验科主管12检验组主管13检验放行组主管14检验分析组主管15物料检验16原料检验17微生物检验18微生物分析19成品检验20成品放行21制程品管科主管22制程品管组主管(品管处)23制程品管组主管24制程代班TL（品管处）25瓶胚、吹瓶制程26水线制程27热充制程28无菌制程29调配分析30水厂品管科主管31水厂品管组主管32水厂品管员33品管专员34水厂品管专员35CSD制程36有奖盖管理37质量检测中心 综合管理员38质量检测
2、中心 微生物检验员39新鲜制程40玻璃瓶制程品品管管功功能能岗岗位位说说明明书书修修订订审审核核表表序序号号岗岗位位名名称称修修改改内内容容1品质工程管理裁撤2品质系统管理裁撤3品质服务科主管裁撤4客诉管理裁撤5品管处主管（本厂）裁撤6品管处主管（分厂）裁撤7品管科主管（分厂）裁撤8末端品服员裁撤9各相关岗位培训内容10各相关岗位面试官11品质管理部主管岗位职掌组织职掌职位评价所需培训12品质管理处主管新增13市场品管TL新增14市场品管新增15品质查核岗位职掌职位评价所需培训16品质系统岗位职掌职位评鉴所需培训职涯路径17文件管理岗位职掌职位评价职涯路径18系统文管员岗位职掌职位评价职涯路径
3、19品质工程岗位职掌职位评价20品质训练职位评价21检验科主管岗位执掌所需培训22检验组主管岗位职掌所需培训23检验放行组主管岗位职掌所需培训24检验分析组主管岗位职掌所需培训25检验管理裁撤26物料检验岗位职掌职位评价27原料检验岗位职掌职位评价18系统文管员28微生物分析岗位职掌职位评价29成品检验岗位职掌30成品放行岗位评价31制程品管科主管岗位职掌所需培训32制程品管组主管(品管处)岗位职掌所需培训33制程代班TL（品管处）岗位职掌岗位评价所需培训34水线制程岗位职掌所需培训35水厂品管科主管岗位职掌所需培训36水厂品管组主管岗位职掌所需培训36水厂品管员岗位职掌所需培训37品管专员职
4、位评价38水厂品管专员岗位职掌所需培训39CSD制程岗位职掌所需培训40有奖盖管理职位评价质量检测中心 综合管理员职位评价质量检测中心 微生物检验员职位评价41玻璃瓶制程品管新增42新鲜屋制程品管新增36水厂品管员调调整整前前军训 7天品质管理部主管1.公司内各工厂品质管理体系的有效运行大区：10-13职等 小区： 10-12职等完成理级储备主管培训课程 90H1.区域内品质查核计划的制定与执行2.品质查核问题改善效果确认与辅导3.品质查核系统问题的反馈 、追踪4.执行品保本部的专项品质查核任务5.品质查核奖惩的提报5-7职等品品管管功功能能岗岗位位说说明明书书修修订订审审核核表表3-6职等1
5、. ISO22000及ISO9000品质管理体系2. ISO系统审核员培训3. 食品法律法规4. 食品质量安全市场准入审查通则1.研发标准作业文件归档及回收的管理2.公司内部文件的发放、归档及回收的管理3.文件管理问题的检讨、改善4.产品条码的整理汇总5.日常行政事务的处理6.资产（除检验类）日常管理2-5职等1.执行区域内体系认证、复审、年审工作2.执行新品上市前准备工作3.公司内体系建立、推动4.执行QS相关资质取证工作.研发标准作业文件归档及回收的管理5.公司内部文件的发放、归档及回收的管理6.产品条码的整理汇总7.日常行政事务的处理2-5职等4-6职等3-6职等完成科级储备主管培训课程
6、 32H完成组级储备主管培训课程 32H8.配合物料试车工作2-5职等8.配合原料试车工作2-5职等4-6职等3.厂区内工业用水及废水检测分析4.负责车间消毒池之加药，及检测分析 2-5职等4.推动制程能力解析及统计技术的应用4.推动制程能力解析及统计技术的应用3-5职等完成科级储备主管培训课程 32H3.配合新产品及相关部门试车完成科级储备主管培训课程 32H2.物料的点检、确认3.从整列至成品入库各制程管控点的检测6-8职等4.配合新产品及相关部门试车2.物料的点检、确认3.从整列至成品入库各制程管控点的检测4.成品理化指标的检测1.CSD线生产流程2.CSD线检测仪器的使用3.CSD线产
7、品制程管制4.CSD线CIP生产流程5.正压房的管理规范6.CSD线异常状况原因分析及处理1-4职等5-7职等3-6职等调调整整后后军训 0.5天品质管理部（处）主管增加：公司食品安全与品质管理体系的推动与完善； 品质问题改善专案的规划调整为：1.食品安全与品质管理体系的有效运行增加：5.政府相关职能机构关系维护A+/A级：8-9职等完成处级储备主管培训课程 48H1.执行本部规划的各项查核任务 2.负责查核中不符合发现的改善追踪3.协助本部完成查核标准及其指引的编制和修订 4.负责各类审核、稽核数据库更新5.协助本部完成不符合发现分析和改善方案策划 6.辅导所在/所辖工厂的改善方案落实7.协
8、助本部完成模拟追溯证据复核 8.完成主管交办的其他事项6-7职等增加：YUM！审核标准 品品管管功功能能岗岗位位说说明明书书修修订订审审核核表表增加：4.进行产品送检工作 5.执行新品上市前准备工作 （工厂文字提供、标签地方执法风险提示、新品相关资质办理） 6.工厂及受托相关方工厂文字的更新、维护和提供； 7.产品送检的办理； 8.及时了解地方相关行业、最新标准及法规并反馈 9.所辖水厂体系运作的检核与辅导 10.配合总部进行SQA审核 11.主管交办的其他事项2-5职等1. FSSC22000/ISO22000/HACCP等品质管理体系2. AIB/YUM！/NSF等审核体系3. 食品安全相
9、关法律法规4. SQA审核员培训删除“总经办相应岗位论调”1.研发标准作业文件收发、归档及回收的管理；2.委托相关方及本部指定对接窗口文件收发、归档及回收的管理3.公司内部文件的发放、归档及回收的管理4.文件管理问题的检讨、改善5.配合完成主管交办其他工作事项2-4职等删除“总经办相应岗位论调”1.进行公司体系认证、内审、年审工作 2.执行资质（企标、SC证）办理 3.公司内体系建立、推动4.执行新品上市前准备工作（工厂文字提供、标签地方执法风险提示、新品相关资质办理）5.工厂及受托相关方工厂文字的更新、维护和提供； 6.产品送检的办理；7.进出口产品商检的办理； 8.及时了解地方相关行业、最
10、新标准及法规并应对9.研发标准作业文件收发、归档及回收的管理； 10.委托相关方及本部指定对接窗口文件收发、归档及回收的管理11.公司内部文件的发放、归档及回收的管理 12.文件管理问题的检讨、改善13.配合完成主管交办其他工作事项2-4职等删除“总经办相应岗位论调”增加：8.对客诉品分析及工厂改善活动推进 9.稽核问题点的追踪改善 10.推动GMP管理和5S管理4-7职等2-5职等增加：5.计量管理，仪器内校、外校计划制定与实施 6.工厂检验精度能力实验的规划和推动 7.封样的申请和接收 8.参与检验方法的制定和工厂执行问题反馈完成科级储备主管培训课程 28H增加：5.计量管理，仪器内校、外
11、校计划制定与实施 6.工厂检验精度能力实验的规划和推动 7.封样的申请和接收 8.参与检验方法的制定和工厂执行问题反馈完成组级储备主管培训课程 28H增加：8.组内各岗位人员的绩效考核 9.组内各岗位人员专业技能的培训与考核调整：完成组级储备主管培训课程 24H增加：MSA量测分析原理及应用增加：5.原物辅料检验方法精进 6.仓库品质稽核改善状况追踪 7.异常处理及改善追踪 8.本岗位仪器、药剂的管控 9.本岗5S的查核调整：完成组级储备主管培训课程 24H增加：MSA量测分析原理及应用调整为：8.配合试车物料检验工作2-4职等调整为：8.配合试车原料检验工作2-4职等增加：5.微生物岗位人员
12、专业技能的培训与考核4-5职等删除3、4增加：5.成品、保温产品的感官评价 6.完成主管交办的其他事项2-4职等调整为：4.推动制程能力解析、SPC统计技术、MSA量测系统的应用调整：完成储备科级主管培训课程 28H增加：FSSC22000、AIB标准 SPC制程统计技术、问题的分析与解决、MSA量测系统调整为：4.推动制程能力解析、SPC统计技术、MSA量测系统的应用调整：完成储备科级主管培训课程 28H增加：FSSC22000、AIB标准 SPC制程统计技术、问题的分析与解决、MSA量测系统增加：推动制程能力解析、SPC统计技术、MSA量测系统的应用4-5职等增加：7.ISO系统内审员、F
13、SSC22000、AIB标准 8.SPC制程统计技术、问题的分析与解决、MSA量测系统增加：2.生产品项物料的确认 3.从原水至成品入库各制程管控点的检测及数据的及时填写增加：5.ISO系统内审员、FSSC22000、AIB标准 6.SPC制程统计技术、问题的分析与解决、MSA量测系统增加：8.推动制程能力解析、SPC统计技术、MSA量测系统的应用完成科级储备主管培训课程 28H调整为：3.配合相关试车数据的收集及问题点反馈增加：11.推动制程能力解析、SPC统计技术、MSA量测系统的应用完成组级储备主管培训课程 24H调整为：2.生产品项物料的确认 3.从原水至成品入库各制程管控点的检测及数
14、据的及时填写增加：6.ISO系统内审员、FSSC22000、AIB标准 7.SPC制程统计技术、问题的分析与解决、MSA量测系统6-9职等调整为：4.配合相关试车数据的收集及问题点反馈增加：推动制程能力解析、SPC统计技术、MSA量测系统的应用增加：ISO系统内审员、FSSC22000、AIB标准 SPC制程统计技术、问题的分析与解决、MSA量测系统调整为:2.原物辅材料点检、确认 3.水处理、溶糖、调配、CIP、产品相关管控点的检测增加：9.协助研发新产品试车及原物料试车 10.配合品质工程进行相关测试 11.不合格品的管控 12.配合完成主管交办其他工作事项CSD线生产流程（原料至成品）检
15、测项目检测方法、抽样方法、异常处理流程学习品保管理规范宣导微生物基础知识及检测操作实验室管理及计量体系相关知识QC手法、SPC、5S、MSA百事标准、质量工具、3D标准、QAS、IPSAIBI、YUM！ STAR、FSSC22000体系培训 2-3职等4-7职等2-5职等岗岗位位说说明明书书康饮事业 品管功能 品质管理部主管 岗位岗位职掌人才规格、职位评价、专业职能、职涯路径1.公司品管功能年度方针计划与目标的制订人才规格性别2.公司品管功能KPI/DPI目标达成状况的管理与检讨改善年龄3.公司食品安全与品质管理体系的推动与完善学历4.公司食品安全专业技术负责人学历(新人)5.对部内安全检验工
16、作进行管理,检查生产经营过程食品安全状况并记录，对检查中发现的不符合要求的行为及时制止并提出处理意见,保证各项操作符合要求专业6.品质问题改善专案的规划7.科/组级储备主管的培育语言8.公司品管人员的绩效考核经历9.公司品管系统费用的管理10.落实品保本部传达的工作评价职位A+/A级：8-9职等人格特质将 将相 相将 相组组织织职职责责1.食品安全与品质管理体系的有效运行专业职能专业职能系统审核员 主任审核员 R3系统电脑操作2.品质管理作业的落实3.产品品质的稳定与质量安全4.配合打击假（仿）冒产品5.政府相关职能机构关系维护职涯路径/在职时间核准：审核: 本岗位品管部级主管轮调品保本部主管
17、5年工厂厂长5年5年品保本部二阶主管论调编号：所需培训不限一、管理/领导统御类课程：32岁（含）以上完成处级储备主管培训课程大学本科（含）以上二、专业技能培训：全日制大学本科（含）以上供应链管理/危机管理化学/生物学/材料科学与工程/化学工程与技术/生物技术与食品工程/食品科学与工程ISO主任审核员培训现调产品食安与品质管控注：在集团内年资8年（含）以上经验者，视同专业符合。风险交流沟通技巧具英语四级水平优先食品安全法1.7年以上生产、研发或品管单位工作经验2.具备本部门两个（含）以上主管岗位工作经验3.1年以上品保本部功能岗位工作经验食品安全标准内容及体系架构历年发生重大食安案例培训（国内外
18、）军训天数合计用人原则 招募地区：本地人 非本地人 不限反商业贿赂承诺书是 否异动原则（红绿黄灯）本岗位最短服务年限（黄灯） 5 年本岗位最长服务年限（红灯） 8 年入职时间年 半年 季 单月 月制表：蔡海燕岗岗位位说说明明书书人才规格、职位评价、专业职能、职涯路径A+/A级：8-9职等将 将相 相将 相专业职能系统审核员 主任审核员 R3系统电脑操作本岗位品管部级主管轮调品保本部主管5年工厂厂长5年5年品保本部二阶主管论调返回时数966024488168224复试面试官品保本部主管岗岗位位说说明明书书所需培训历年发生重大食安案例培训（国内外）军训天数合计用人原则 招募地区：本地人 非本地人
19、不限反商业贿赂承诺书是 否入职时间年 半年 季 单月 月岗岗位位说说明明书书 康饮事业 品管功能 品质管理处主管 岗位岗位职掌人才规格、职位评价、专业职能、职涯路径1.公司品管功能年度方针计划与目标的制订人才规格2.公司品管功能KPI/DPI目标达成状况的管理与检讨改善3.公司食品安全与品质管理体系的推动与完善4.公司食品安全专业技术负责人5.对部内安全检验工作进行管理,检查生产经营过程食品安全状况并记录，对检查中发现的不符合要求的行为及时制止并提出处理意见,保证各项操作符合要求6.品质问题改善专案的规划7.科/组级储备主管的培育8.公司品管人员的绩效考核9.公司品管系统费用的管理10.落实品
20、保本部传达的工作评价职位人格特质组组织织职职责责1.食品安全与品质管理体系的有效运行专业职能2.品质管理作业的落实3.产品品质的稳定与质量安全4.配合打击假（仿）冒产品5.政府相关职能机构关系维护职涯路径/在职时间核准：编号：所需培训性别不限一、管理/领导统御类课程：年龄32岁（含）以上完成科/处级储备主管培训课程学历大学本科（含）以上学历(新人)全日制大学本科（含）以上二、专业技能培训：专业化学/生物学/材料科学与工程/化学工程与技术/生物技术与食品工程/食品科学与工程供应链管理/危机管理ISO主任审核员培训注：在集团内年资7年（含）以上经验者，视同专业符合。现调产品食安与品质管控语言具英语
21、四级水平优先风险交流沟通技巧经历1.7年以上生产、研发或品管单位工作经验2.具备本部门两个（含）以上主管岗位工作经验3.1年以上品保本部功能岗位工作经验食品安全法食品安全标准内容及体系架构B级：8-9职等C级：6-7职等历年发生重大食安案例培训（国内外）军训天数将 将相 相将 相合计用人原则专业职能系统审核员 主任审核员 R3系统电脑操作 招募地区：本地人 非本地人 不限反商业贿赂承诺书是 否异动原则（红绿黄灯）本岗位最短服务年限（黄灯） 5 年本岗位最长服务年限（红灯） 8 年入职时间年 半年 季 单月 月审核: 制表：蔡海燕本岗位品管处级主管轮调品保本部二阶主管5年工厂厂长/水厂督导5年5
22、年岗岗位位说说明明书书人才规格、职位评价、专业职能、职涯路径返回时数56/966024488168128复试面试官品保本部主管岗岗位位说说明明书书所需培训一、管理/领导统御类课程：完成科/处级储备主管培训课程二、专业技能培训：供应链管理/危机管理ISO主任审核员培训现调产品食安与品质管控风险交流沟通技巧食品安全标准内容及体系架构历年发生重大食安案例培训（国内外）军训天数合计用人原则 招募地区：本地人 非本地人 不限反商业贿赂承诺书是 否异动原则（红绿黄灯）本岗位最短服务年限（黄灯）本岗位最长服务年限（红灯）入职时间年 半年 季 单月 月制表：蔡海燕岗岗位位说说明明书书康饮事业 品管功能TL 市
23、场品管 岗位岗位职掌人才规格、职位评价、专业职能、职涯路径1.通路品质的管理人才规格性别2.配合假冒产品鉴定年龄3.客诉处理/协助重大危机事件处理学历4.政府部门关系维护规划和实施学历（新人）5.现调产品的品质服务专业6.重点客户的品质服务语言经历评价职位6-7职等人格特质将 将相 相将 相专业职能专业职能认证：系统审核员主任审核员中级质量工程师高级质量工程师R3系统电脑操作组织职掌职涯路径/在职时间审核:本岗位品保本部相应岗位轮调品管部门其他岗位论调3年2年品管科级主管生产部门功能轮调1年编号：所需培训不限专业技能课程：28岁以上ISO系统审核员培训学历：大专以上学历（09年前入职）新人：本
24、科以上（09年以后）质量工程师系列课程全日制大学本科（含）以上法律法规培训化学/生物学/材料科学与工程/化学工程与技术/生物技术与食品工程/食品科学与工程公关技巧危机处理具英语四级水平优先客诉管理 品管相关工作经验二年以上军训时间合计用人原则 招募地区：本地人 非本地人 不限反商业贿赂承诺书是 否异动原则（红绿黄灯）本岗位最短服务年限（黄灯） 1 年本岗位最长服务年限（红灯） 4 年入职时间年 半年 季 单月 月制表：蔡海燕岗岗位位说说明明书书人才规格、职位评价、专业职能、职涯路径6-7职等将 将相 相将 相专业职能认证：系统审核员主任审核员中级质量工程师高级质量工程师R3系统电脑操作本岗位品
25、保本部相应岗位轮调品管部门其他岗位论调3年2年品管科级主管生产部门功能轮调1年返回时数1650888494复试面试官品质管理部主管岗岗位位说说明明书书所需培训军训时间合计用人原则 招募地区：本地人 非本地人 不限反商业贿赂承诺书是 否本岗位最短服务年限（黄灯）本岗位最长服务年限（红灯）入职时间年 半年 季 单月 月岗岗位位说说明明书书康饮事业 品管功能 市场品管 岗位岗位职掌人才规格、职位评价、专业职能、职涯路径1.通路辅导的规划及执行人才规格性别2.通路品质及渠道仓储品质稽核问题检讨、改善追踪年龄3.品质客诉的处理及产品回收学历4.实施打假作业学历（新人）5.通路产品品质调查专业6.主管交办
26、其他事项语言经历评价职位2-5职等人格特质人格特质：规划组织沟通协调逻辑思维亲和力原则性问题意识创造性表达能力统计分析执行力专业职能专业职能认证：系统审核员 主任审核员 R3系统电脑操作职涯路径/在职时间核准：审核:本岗位生产部门功能轮调品管其他功能轮调2年1年1年市场品管TL编号：所需培训不限专专业业技技能能培培训训：24岁以上法律法规大专（2009年以前入职）企业、政府公关实务全日制大学本科（含）以上产品知识化学/生物学/材料科学与工程/化学工程与技术/生物技术与食品工程/食品科学与工程等相关专业沟通技巧媒体应对务实具英语四级水平优先企业社会责任 品管相关工作经验二年以上危机管理军训时间合
27、计用人原则 招募地区：本地人 非本地人 不限反商业贿赂承诺书是 否异动原则（红绿黄灯）复试面试官本岗位最短服务年限（黄灯）品质管理部（处）主管 1 年本岗位最长服务年限（红灯） 4 年入职时间年 半年 季 单月 月制表：蔡海燕岗岗位位说说明明书书人才规格、职位评价、专业职能、职涯路径2-5职等规划组织沟通协调逻辑思维亲和力原则性问题意识创造性表达能力统计分析执行力系统审核员 主任审核员 R3系统电脑操作本岗位生产部门功能轮调品管其他功能轮调2年1年1年市场品管TL返回时数3020208810200.5天120岗岗位位说说明明书书用人原则 招募地区：本地人 非本地人 不限反商业贿赂承诺书是 否复
28、试面试官品质管理部（处）主管入职时间年 半年 季 单月 月岗岗位位说说明明书书 康饮事业 品管功能 品质查核 岗位岗位职掌人才规格、职位评价、专业职能、职涯路径1.执行本部规划的各项查核任务人才规格性别2.负责查核中不符合发现的改善追踪年龄3.协助本部完成查核标准及其指引的编制和修订学历4.负责各类审核、稽核数据库更新学历（新人）5.协助本部完成不符合发现分析和改善方案策划专业6.辅导所在工厂的改善方案落实7.协助本部完成模拟追溯证据复核语言8.完成主管交办的其他事项经历评价职位6-7职等人格特质将 将相 相将 相专业职能专业职能认证：系统审核员 主任审核员 R3系统电脑操作职涯路径/在职时间
29、核准：审核：黄仁皇本岗位生产部门功能轮调品管部门功能轮调3年2年2年品管科级主管品保本部查核规划编号：所需培训不限专业技能培训：25岁（含）以上统计技术基本应用 大专（含）以上（09年前入职）FSSC22000、ISO22000等品质管理体系 全日制大学本科（含）以上AIBI审核培训 化学/生物学/材料科学与工程/化学工程与技术/生物技术与食品工程/食品科学与工程GB14881食品企业通用卫生规范 食品安全法 英语四级YUM审核培训3年（含）以上生产、研发或品管单位工作经验 军训天数合计用人原则 招募地区：本地人 非本地人 不限反商业贿赂承诺书是 否异动原则（红绿黄灯）复试面试官本岗位最短服务
30、年限（黄灯）品保本部主管 2 年本岗位最长服务年限（红灯） 4 年入职时间年 半年 季 单月 月制表：蔡海燕岗岗位位说说明明书书人才规格、职位评价、专业职能、职涯路径6-7职等将 将相 相将 相专业职能认证：系统审核员 主任审核员 R3系统电脑操作审核：黄仁皇本岗位生产部门功能轮调品管部门功能轮调3年2年2年品管科级主管品保本部查核规划返回时数167232108160.5天158用人原则 招募地区：本地人 非本地人 不限反商业贿赂承诺书是 否复试面试官品保本部主管入职时间年 半年 季 单月 月岗岗位位说说明明书书康饮事业 品管功能 品质系统员 岗位岗位职掌人才规格、职位评价、专业职能、职涯路径
31、1.进行公司体系认证、内审、年审工作 人才规格性别2.执行资质（企标、SC证）办理年龄3.公司内食品安全体系建立、推动 学历4.进行产品送检工作学历(新人)5.执行新品上市前准备工作（工厂文字提供、标签地专业方执法风险提示、新品相关资质办理）6.工厂及受托相关方工厂文字的更新、维护和提供 语言7.产品送检的办理；经历8.及时了解地方相关行业、最新标准及法规并反馈评价职位2-5职等9.所辖水厂体系运作的检核与辅导10.配合总部进行SQA审核人格特质将 将相 相将 相11.主管交办的其他事项专业职能专业职能系统审核员主任审核员中级质量工程师高级质量工程师R3系统电脑操作职涯路径/在职时间核准：审核
32、:黄仁皇本岗位生产单位组级轮调品管相应功能轮调3年1年2年品质系统管理总经办相应岗位轮调品保本部专员返回编号：所需培训时数不限专业技能课程：21岁以上FSSC22000/ISO22000/HACCP等品质管理体系72大学专科（含）以上AIB/YUM！等审核体系24全日制大学本科（含）以上食品安全相关法律法规16化学/生物学/材料科学与工程/化学工程与技术/生物技术与食品工程/食品科学与工程SQA审核员培训16具英语三级水平1年（含）以上相关工作经验军训天数0.5天合计132用人原则 招募地区：本地人 非本地人 不限反商业贿赂承诺书是 否异动原则（红绿黄灯）复试面试官本岗位最短服务年限（黄灯）品
33、质管理部（处）主管 1 年本岗位最长服务年限（红灯） 4 年入职时间年 半年 季 单月 月制表：蔡海燕2年岗岗位位说说明明书书人才规格、职位评价、专业职能、职涯路径2-5职等将 将相 相将 相专业职能系统审核员主任审核员中级质量工程师高级质量工程师R3系统电脑操作本岗位生产单位组级轮调品管相应功能轮调3年1年2年品质系统管理总经办相应岗位轮调品保本部专员岗岗位位说说明明书书康饮事业 品管功能 文件管理 岗位岗位职掌人才规格、职位评价、专业职能、职涯路径1.研发标准作业文件收发、归档及回收管理；人才规格性别不限2.委托相关方及本部指定对接窗口文件收发年龄21岁以上、归档及回收的管理；学历大学专科
34、（含）以上3.公司内部文件的发放、归档及回收的管理学历(新人)全日制大学本科（含）以上4.文件管理问题的检讨、改善；专业化学/生物学/材料科学与工程/化学工程与技术/生物技术与食品工程/食品科学与工程5.配合完成主管交办其他工作事项。语言具英语三级水平经历1年（含）以上相关工作经验评价职位2-4职等人格特质将 将相 相将 相专业职能专业职能认证：系统审核员 主任审核员 R3系统电脑操作职涯路径/在职时间核准：审核:黄仁皇本岗位生产部门相应岗位轮调品管其它岗位轮调3年1年2年品保本部专员返回编号：所需培训时数专业技能课程：ISO9000品质管理体系16档案管理20财务基础知识16BOM维护（R3
35、）20报表设计10军训天数0.5天合计86用人原则 招募地区：本地人 非本地人 不限反商业贿赂承诺书是 否异动原则（红绿黄灯）复试面试官本岗位最短服务年限（黄灯）品质管理部（处）主管 1 年本岗位最长服务年限（红灯） 5 年入职时间年 半年 季 单月 月制表：蔡海燕岗岗位位说说明明书书岗岗位位说说明明书书康饮事业 品管功能 系统/文管员 岗位岗位职掌人才规格、职位评价、专业职能、职涯路径1.进行公司体系认证、内审、年审工作 人才规格性别2.执行资质（企标、SC证）办理年龄3.公司内体系建立、推动学历4.执行新品上市前准备工作（工厂文字提供、标签地学历(新人)方执法风险提示、新品相关资质办理）专
36、业5.委托相关方及本部指定对接窗口文件收发、归档及回收的管理；语言6.产品送检的办理；经历7.进出口产品商检的办理；评价职位2-4职等8.及时了解地方相关行业、最新标准及法规并应对9.研发标准作业文件收发、归档及回收的管理；人格特质将 将相 相将 相10.委托相关方及本部指定对接窗口文件收发、归档及回收的管理；专业职能专业职能系统审核员 主任审核员 R3系统电脑操作11.公司内部文件的发放、归档及回收的管理；12.文件管理问题的检讨、改善；13.配合完成主管交办其他工作事项。职涯路径/在职时间核准：审核:黄仁皇本岗位生产部门相应岗位轮调品管其它岗位轮调3年1年2年品保本部专员返回编号：所需培训
37、时数不限专业技能课程：21岁以上ISO22000及ISO9000品质管理体系72大学专科（含）以上ISO系统审核员培训16全日制大学本科（含）以上食品法律法规8化学/生物学/材料科学与工程/化学工程与技术/生物技术与食品工程/食品科学与工程食品质量安全市场准入审查通则16具英语三级水平1年（含）以上相关工作经验军训天数0.5天合计116用人原则 招募地区：本地人 非本地人 不限反商业贿赂承诺书是 否异动原则（红绿黄灯）复试面试官本岗位最短服务年限（黄灯）品质管理部（处）主管 1 年本岗位最长服务年限（红灯） 4 年入职时间年 半年 季 单月 月制表：蔡海燕岗岗位位说说明明书书人才规格、职位评价
38、、专业职能、职涯路径2-4职等将 将相 相将 相专业职能系统审核员 主任审核员 R3系统电脑操作本岗位生产部门相应岗位轮调品管其它岗位轮调3年1年2年品保本部专员岗岗位位说说明明书书康饮事业 品管功能 品质工程 岗位岗位职掌人才规格、职位评价、专业职能、职涯路径1.结合QC工程图模板执行对工厂QC工程图的制定、修订及执行差异反馈2.执行新厂、新线的线认证（食品安全确认）3.参与厂内新品的C、Q、V试车，数据的收集和反馈4.工厂品质改善专案的规划、参与和报告汇总5.工艺工程变更确认和提报6.协助品管处主管对品质问题点追踪改善7.协助品保本部进行数据收集分析8.对客诉品分析及工厂改善活动推进9.稽
39、核问题点的追踪改善10.推动GMP管理和5S管理人才规格性别年龄学历学历(新人)专业语言经历评价职位4-7职等人格特质将 将相 相将 相专业职能专业职能认证：系统审核员 主任审核员 R3系统电脑操作职涯路径/在职时间核准：审核:黄仁皇本岗位生产部门组级轮调品管部门组级轮调3年2年2年品管科级主管品保本部相应岗位返回编号：所需培训时数不限专业技能课程：24岁以上1.饮料制程工艺48大专（2009年以前入职）2.QC手法/量测分析原理/统计技术应用32全日制大学本科（含）以上3.QC工程图、体系文件的编写12化学/生物学/材料科学与工程/化学工程与技术/生物技术与食品工程/食品科学与工程4.设备结
40、构与工作原理80具英语四级水平优先5.微生物检验482年以上品管制程经验6.仪器校验与维护127.食品相关法律法规20军训天数0.5天合计256用人原则 招募地区：本地人 非本地人 不限反商业贿赂承诺书是 否异动原则（红绿黄灯）复试面试官本岗位最短服务年限（黄灯）品质管理部（处）主管 2 年本岗位最长服务年限（红灯） 5 年入职时间年 半年 季 单月 月制表：蔡海燕岗岗位位说说明明书书人才规格、职位评价、专业职能、职涯路径4-7职等将 将相 相将 相专业职能认证：系统审核员 主任审核员 R3系统电脑操作本岗位生产部门组级轮调品管部门组级轮调3年2年2年品管科级主管品保本部相应岗位岗岗位位说说明
41、明书书康饮事业 品管功能 品质训练员 岗位岗位职掌人才规格、职位评价、专业职能、职涯路径1.功能专案训练的推动2.规划及执行区域年度、月训练计划3.规划教材的编写与资料库的建立4.讲师的选择与培训5.规划组级（含）以下人员培训6.规划及执行组级（含）以下人员培训7.颁发非关键岗位的上岗证8.督导训练9.执行训练及考核人才规格性别不限年龄24岁以上学历大专（2009年以前入职）学历(新人)全日制大学本科（含）以上专业化学/生物学/材料科学与工程/化学工程与技术/生物技术与食品工程/食品科学与工程语言具英语四级水平优先经历1年（含）以上相关工作经验评价职位2-5职等人格特质将 将相 相将 相专业职
42、能专业职能认证：系统审核员 主任审核员 R3系统电脑操作职涯路径/在职时间核准：审核:黄仁皇本岗位品管相应功能轮调品管科级主管3生产部门同等职级轮调1年1年品保本部专员返回编号：所需培训时数专业技能培训：ISO系统审核员培训16教育训练标准化8专业讲师48军训天数0.5天合计76用人原则 招募地区：本地人 非本地人 不限反商业贿赂承诺书是 否异动原则（红绿黄灯）复试面试官本岗位最短服务年限（黄灯）品质管理部（处）主管 1 年本岗位最长服务年限（红灯） 4 年入职时间年 半年 季 单月 月制表：蔡海燕岗岗位位说说明明书书岗岗位位说说明明书书 康饮事业 品管功能 检验科主管 岗位岗位职掌人才规格、
43、职位评价、专业职能、职涯路径1.检验KPI、DPI目标达成状况的检讨改善人才规格性别2.检验科人员的部属培育年龄3.检验科人员的绩效考核学历4.检验科人员日常工作的督导与检核学历(新人)5.计量管理，仪器内校、外校计划制定与实施专业6.工厂检验精度能力实验的规划和推动语言7.封样的申请和接收经历8.参与检验方法的制定和工厂执行问题反馈评价职位6-7职等人格特质将 将相 相将 相组织职责1.原物料/半成品/成品品质管控专业职能专业职能认证：系统审核员 主任审核员 R3系统电脑操作2.工厂量规器具的管控3.异常原物料的管制4.成品放行品质管控职涯路径/在职时间5.协助客诉品分析核准：审核：本岗位品
44、管部门科级岗位轮调生产部门科级轮调品保本部相应岗位轮调3年3年品管处级主管3年编号：所需培训时数不限一、管理/领导统御类课程：28岁以上完成科级储备主管培训课程28学历：大专以上学历（09年前入职）本科以上（09年以后）二、专业技能培训：全日制大学本科（含）以上ISO系统内审员培训16化学/生物学/材料科学与工程/化学工程与技术/生物技术与食品工程/食品科学与工程质量工程师系列课程培训80具英语四级水平优先食品法律法规81.4.5年（含）以上生产、研发或品保单位工作经验；2.2.5年（含）以上相关主管工作经验3.品管部内2个岗位以上经验实验室管理16计量管理16抽样理论4军训天数0.5合计17
45、2用人原则 招募地区：本地人 非本地人 不限反商业贿赂承诺书是 否异动原则（红绿黄灯）复试面试官本岗位最短服务年限（黄灯）品质管理部（处）主管 3 年本岗位最长服务年限（红灯） 5 年入职时间年 半年 季 单月 月制表：蔡海燕岗岗位位说说明明书书人才规格、职位评价、专业职能、职涯路径6-7职等将 将相 相将 相专业职能认证：系统审核员 主任审核员 R3系统电脑操作本岗位品管部门科级岗位轮调生产部门科级轮调品保本部相应岗位轮调3年3年品管处级主管3年返回岗岗位位说说明明书书 康饮事业 品管功能 检验组主管 岗位岗位职掌人才规格、职位评价、专业职能、职涯路径1.检验KPI、DPI目标达成状况的检讨
46、改善人才规格性别2.检验组人员的部属培育年龄3.检验组人员的绩效考核学历4.检验组人员日常工作的督导与检核学历(新人)5.计量管理，仪器内校、外校计划制定与实施专业6.工厂检验精度能力实验的规划和推动语言7.封样的申请和接收经历8.参与检验方法的制定和工厂执行问题反馈评价职位4-5职等人格特质将 将相 相将 相组织职责1.原物料/半成品/成品品质管控专业职能专业职能认证：系统审核员主任审核员R3系统电脑操作 2.工厂量规器具的管控3.异常原物料的管制4.成品放行品质管控职涯路径/在职时间5.仓库、车间、设备卫生稽核6.协助客诉品分析核准：审核：本岗位品管部门组级轮调生产部门组级轮调2年2年品管
47、科级主管2年编号：所需培训时数不限一、管理/领导统御类课程：25岁以上完成组级储备主管培训课程24学历：大专以上学历（09年前入职）本科以上（09年以后）二、专业技能培训：全日制大学本科（含）以上ISO系统内审员培训16化学/生物学/材料科学与工程/化学工程与技术/生物技术与食品工程/食品科学与工程质量工程师系列课程培训80具英语四级水平优先食品法律法规81.2年以上生产、研发或品保单位工作经验；2.1年（含）以上相关主管工作经验3.品管部内2个岗位以上经验实验室管理16计量管理16抽样理论4军训天数0.5天合计168用人原则 招募地区：本地人 非本地人 不限反商业贿赂承诺书是 否异动原则（红
48、绿黄灯）复试面试官本岗位最短服务年限（黄灯）品质管理部（处）主管 2 年本岗位最长服务年限（红灯） 4 年入职时间年 半年 季 单月 月制表：蔡海燕岗岗位位说说明明书书人才规格、职位评价、专业职能、职涯路径4-5职等将 将相 相将 相专业职能认证：系统审核员主任审核员R3系统电脑操作本岗位品管部门组级轮调生产部门组级轮调2年2年品管科级主管2年返回岗岗位位说说明明书书 康饮事业 品管功能 检验放行组主管 岗位岗位职掌人才规格、职位评价、专业职能、职涯路径1.微生物检验、保温实验、成品放行各岗位工作督导人才规格性别2.协调制程、品保及仓库，库存不良品处理年龄3.成品检验方法精进学历4.仓库品质稽
49、核改善状况追踪学历(新人)5.异常处理及改善追踪专业6.本岗位仪器、药剂的管控语言7.本岗5S的查核经历8.组内各岗位人员的绩效考核9.组内各岗位人员专业技能的培训与考核评价职位4-5职等人格特质将 将相 相将 相组织职责1.成品的抽样检验专业职能专业职能认证：系统审核员 主任审核员 R3系统电脑操作2.协助客诉品分析3.仓库卫生稽核4.管制品打检处理职涯路径/在职时间核准：审核： 本岗位品管部门组级轮调生产部门组级轮调2年2年品管科级主管2年返回编号：所需培训时数不限一、管理/领导统御类课程：25岁以上完成组级储备主管培训课程24大专（2009年以前入职）二、专业技能培训：全日制大学本科（含
50、）以上ISO系统审核员培训16化学/生物学/材料科学与工程/化学工程与技术/生物技术与食品工程/食品科学与工程质量工程师系列课程培训50具英语四级水平优先抽样理论82年（含）以上品管相关工作经验MSA量测分析原理及应用8军训天数0.5天合计110用人原则 招募地区：本地人 非本地人 不限反商业贿赂承诺书是 否异动原则（红绿黄灯）复试面试官本岗位最短服务年限（黄灯）品质管理部（处）主管 2 年本岗位最长服务年限（红灯） 4 年入职时间年年 半年 季 单月 月制表：蔡海燕岗岗位位说说明明书书人才规格、职位评价、专业职能、职涯路径4-5职等将 将相 相将 相专业职能认证：系统审核员 主任审核员 R3