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1、深改会精神学习体会前不久召开的2022年深改研讨会上，董事长围绕“效劳实体经济、防控金融风险、深化金融改革”三项任务，对交行“十三五”规划进展中期评估，对“两化一行”战略进展再审视，谋划了新时期深化改革、转型开展的新思路和新措施，并赋予战略规划全新内涵。作为交行一员，我也深入体会到，新时期谋取新开展对员工个人才能建立也提出了新要求。结合自身实际工作，我从以下3点谈一谈自己的感想。一、认清形势、找准目的中央对经济形势的最新判断是“稳中有变”，无论是中美贸易摩擦的几度跌宕，还是“去杠杆”“优构造”、新旧动能转换相关政策的纵深叠加，或是科技力量对银行业态的重塑与变革，毫无疑问，“变”是当前内外部环境
2、中一个最鲜明的特征。变中有守，更要有勇有谋。对于银行来说，守的是效劳实体经济的大行初心，勇的是除旧布新的改革决心，谋的是高质量可持续的开展恒心;对于员工来说，守的是责任立业的文化自信，勇的是拼搏进取的坚决士气，谋的是创新超越的策略技能。我想，这也为新时期自身开展的目的给出了答案。二、加强才能建立有了“方向感”之后，关键是在“提速快”“能耗低”“耐力强”三个方面下功夫，也就是加强自身的才能建立。“提速快”意味着根底扎实、反响敏捷，对于自身而言就是完善知识架构，快速地将信息资整合形成策略和方法。因此，抓好学习是关键。不仅要学银行的专业知识，也要提升自己的跨界知识储藏，更要强化学以致用的才能，在理论
3、中学习，发挥好办公室员工“参谋助手”的作用。“能耗低”意味着效率高，需要我们不断优化工作的方式方法，理清思路，急事先办、急用先行。特别是对于办公室条线的员工来说，每到季末年终的关键时点，不仅要确保自己忙而不乱，忙中有序;更不能忘记自己身处信息中枢的纽带职责，确保上传下达，减少内耗环节，提升沟通效率，催促落本质量。“耐力强”不仅仅是指工作思路要承前启后，效劳于集团战略、部门职责和团队开展目的，保持延续性;也指担当精神。对于办公室条线的员工来说，敢于担责、不怕多做、勤于补拙，为领导把好关、做实事，这是我们的工作职责所在，也是所有办公室人需要不断传承和强化的专业品质。三、坚守精神家园面对不断变化的内外环境，作为一名党员，更要加强党章学习，树立坚决的理想信念，抵御各种诱惑和腐蚀。标准执行党的政策和决议，落实上级党组织的指示精神。认真履行好党员义务，把党章要求作为生命线、高压线、戒备线，时刻标准自己的行为。同时，要积极发挥先锋模范作用，吃苦在前，享受在后，在困难面前往上冲，利益面前往后撤，永远保持朝气、锐气和正气，扎根本职工作岗位，做一颗永不生锈的螺丝钉。第 3 页 共 3 页