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1、员工工作失误的反省检讨书 尊敬的领导：古人常说，行有不得，反求诸己，但一开始，我并未能及时地进行自我 反剩古人又说，君子务本、本立而道生，因此，在自我反省的过程中，必须 要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无 补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：1、职责心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多 少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案 件状况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。 同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说 到魔鬼出于细节。2、事发后
2、，不能心平气和地应对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把 很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自我身上找原因。为什么不能心平气 和呢，因为是龌龊的面子在作怪：觉得自我读了那么多年书，起码也是个正 宗本科学历，心理上建立了一种本科生是不允许犯错误的的观念，一旦犯错 误就是对自我的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能理解领导的棒喝法门，把问题东推西推，想牵强 附会到别人身上，还强装出一副此事与己无干的样貌，对事情展开一番与己 无干的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。透过这件事，我重新反思了自我读书学习、做人、做事的态度，感悟到：1、一个人一生最重要的是做事做人的
3、潜力。做人要专注，做事也要专 注。做事不专心，必须无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在 做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴 中。学如逆水行舟，不进则退，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生 活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的学而时习之，不亦乐乎。2、学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是记问之学 ，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮忙，甚至还有害处。最 近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一 天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就 说：儿子，你怎样连这点小事也做不好你
4、怎样这么笨。那人听后，立刻脸孔 变得十分凶恶，然后之后母亲说了一句话：我都念到研究所了，你还骂我笨！ 研究所给了他什么有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧只是给了 他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把 握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能理解。事物都有一体两面，不往 好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自我，也甚是惭愧！总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的情绪十 分沉重和羞愧。人非圣贤，孰能无过，我也会努力成长为一个理智的人，一 个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。经师易得，人 师难求，我真心感谢领导的教诲，期望在今后的成长过程中，能从你们身上学 得到更多的智慧，能得到你们的教诲和帮忙，我倍感幸运和不胜感激！检讨人：XXX日期：XX年XX月XX日