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1、2022年度民主生活会领导班子对照检查材料按照关于开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，XX领导班子以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署为主题，认真开展学习教育，通过集中学习、交流探讨、党员自学、撰写心得体会等形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央重要文件，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。广泛征求各方面意见，开展谈心谈话，对照“六个带头”，组织撰写对照检查材料，认真查摆、深刻剖析，开展批
2、评和自我批评，提出改进措施，明确努力方向。现将领导班子对照检查情况报告如下。一、查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是在认识“两个确立”内涵上还有不足。“两个确立”深刻揭示了马克思主义政党最根本的政治原则，丰富和发展了马克思主义建党学说，充分彰显了新时代中国共产党人高度的政治自觉和坚定的理论自信。有的同志对于“两个确定”的决定性意义体悟不够深刻，没有意识到越是接近目标，越是形势严峻，越是任务艰巨的道理，没有意识到如果没有坚强核心掌舵领航，没有科学理论指引方向，那么，我们的团结局面就可能被打破，我们伟大事业也就不可能成
3、功。二是执行政治纪律还不完全到位。领导班子坚持把纪律挺在前面，在重大问题上始终同党中央保持高度一致，时刻对党忠诚老实，但在个别党员干部身上，不同程度存在“上有政策、下有对策”和“有令不行、有禁不止”等违反政治纪律的问题，还有的党员干部在遵循组织程序上对自己要求不严，重大问题该请示的不请示或请示不及时，该汇报的不汇报或汇报不及时，这些问题反映出部分党员干部纪律意识不强、执行纪律不到位。三是政治敏锐性和政治洞察力不够强。领导班子带头严守政治纪律和政治规矩，深入开展政治纪律和政治规矩集中教育，取得了一定成效，但政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。在一些班子成员中，对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争
4、，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还需提升。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想认识不够系统。习近平新时代中国特色社会主义思想既是中华文化的时代精华，同时也是中国精神的时代精华。在实际工作中，一些同志不能从多个层次多个方面领会其世界观和方法论，还不能全面贯彻这一思想成果，对贯穿其中的立场观点方法不能全面领会，从而导致对新时代坚持和发展中国特色社会主义的前进方向、基本原则、战略部署、策略方法不是很明确。二是理论学习主动性不强。领导班
5、子能够正常开展中心组学习，班子成员积极主动学习党的路线方针政策，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但学习形式比较单一，学习系统性、经常性不够，同时对调动激发联系单位党员干部理论学习的积极性、主动性还不够。在学习传达上级会议、文件精神时，存在集体组织学习多，个人自觉学习少；一人领学、大家聆听多，党员干部集体研讨、互动交流少；泛泛而学多，仔细研读少等现象。三是理论与实践相结合不紧。领导班子注重用党的最新理论成果指导工作，用最新政策措施推动发展，但对一些重大决策政策研究不够透彻，不能充分利用国家利好政策推动工作发展。领导班子成员对分管联系单位学用结合督导不够，少数基层
6、干部存在学用脱节，学习时不能带着问题学，习惯在组织要求下，被动抄一抄、背一背，不动脑子、消极应付；工作时不能运用好学习成果指导工作实践，习惯凭经验、啃老本、走老路，对一些棘手问题和困难预估不足，导致解决问题的办法不多，效果不佳。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是贯彻执行民主集中制的质量有待提高。始终严格贯彻落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提高，集中讨论问题时，成员有时不能充分做到人人表态，尤其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了
7、民主决策的质量。二是组织生活开展不够正常、不够规范。领导班子坚持推进党内政治生活规范化、常态化，各位班子成员带头研究部署，带头参加专题研讨，带头上党课，但由于忙于日常事务，个别班子成员参加“双重组织生活”坚持得不够好，虽然都能正常参加领导班子的组织生活，但有时忽略了以普通党员身份参加党支部生活。班子成员在参加组织生活时，批评和自我批评还未做到知无不言、言无不尽，还一定程度存在怕丢脸、怕得罪人的顾虑。领导班子对各级党组织的指导监督不够到位，使一些党组织对开展组织生活不够重视，不严格执行组织原则和有关规定正常开展组织生活，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，依然存在以行政领导班子会代替党
8、组会的现象，组织生活有时存在随意化和平淡化的问题；部分党组织被动执行上级党组织安排布置，没有布置往往就不活动，“三会一课”活动次数少、间隔周期长；一些书记没有充分履行职责，不重视抓党务工作，没有严格按照要求扎实组织开展党内政治生活，三是抓党建重部署、轻落实。对基层党建工作严在平常、重在落实的认识不到位，抓基层党建工作大多停留在开会部署上，对各级党组织书记履行第一责任人职责指导力度不够，相关工作督促、检查抓得不深入、不细致，导致工作开展效果不理想。比如，开展学习贯彻党的二十大精神以来，虽然先后制定下发了XXX余个指导性政策文件，但是由于抓基层工作落实力度不够，缺乏具体检查指导，导致有的工作没有沉
9、到底。这些问题说明领导班子在履行管党治党责任方面还有很多不足。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是联系群众还不够紧密。班子成员平时忙于事务，参会多、开会多，真正进村入户、实地调研的时候相对较少，与群众面对面沟通、心连心交流做得不够。工作决策中，大家有时只考虑了如何把工作做好做扎实，没有更多地站在群众的立场思考。解决群众诉求问题治表多治本少，对群众的急事难事还不能感同身受，收到信访信件都是层层转批办理，缺乏从根本上解决问题的措施和办法，致使一些信访包案一拖多年得不到解决，甚至小事拖大、易事拖难。有的对待来访群众缺乏耐心，推诿搪塞、敷衍应付，损害了干群关系和政府形象。二
10、是宗旨意识不够牢固。密切联系群众、服务群众“最后一公里”长效机制还不够完善，平时做工作派任务、下指标多，主动到基层一线指导帮助少，听报告多、下企业跑农户少，了解基层群众诉求不够全面，深入基层、服务群众做的还不够。比如，走访慰问困难群众限于节日期间，对群众最关心、最急切要解决的事情习惯于摊派到挂钩部门，事后忙于工作缺少关注。在谋划工作上，对上级意志、工作全局考虑的多，对群众是否真正需要、认可和满意关注得不够。比如，对公共服务、民生计划等做出规划设计时，征求意见往往局限于部门，听取基层民意还不够广。三是为民务实的政绩观还需加强。领导班子坚持实干为先、民生为本，但对政绩观的认识还存在思考不深、谋划不
11、全、部署不细的问题，在统筹上级要求、群众需要和工作实际上做得还不够。如，今年在XX等工作上，多次召开会议安排部署，但对XX等一些工作，抓落实的力度还不够。领导班子成员经常下基层调研，但大多是按照基层规划的路线走，主要通过听汇报、看调研点的形式了解工作，调研的实效性还不够好，直面群众解决问题也不够多。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是破难题的举措不多。思想不够解放，一些工作缺乏开拓性，推进工作时大胆改革创新的举措和办法不多。比如，对要素、资源等瓶颈问题，往往首先强调上级政策限制或现实困难，原创性的办法还不多、成效还不明显。改革的勇气不足，想改革求新、想推动发展，但又怕担当风险、破
12、坏稳定，有“前怕狼后怕虎”的想法。比如，在XX试点上，新思路、新想法还有所欠缺，未能为全省面上经济产业结构调整提供更多的示范和经验。二是班子领导能力还需要加强。领导班子经济社会发展规范化、程序化水平还不高，把握运用市场经济规律、社会发展规律、自然规律的能力还不精准，运用改革的办法和发挥创新的精神不够，特别是推动经济社会发展的专业思维、专业素养、专业知识、专业方法还比较欠缺，从全局和战略高度适应、把握和引领经济发展新常态的办法措施不多，解决制约XXX加快发展的一些重大问题进展比较缓慢，一些深层次的矛盾和问题还没有根本解决。三是开拓创新的意识不够足。班子成员大多都有丰富的基层经历，在推动工作中有时
13、满足于老思路、老办法，对新形势、新事物钻研不足、视野不宽。在“借势借力促提升”上还需要进一步更新理念、大胆开拓。改革主动性不够，对运用法治思维方式解决城乡环境治理等新情况，有时过于强调客观因素。干部激励性机制还没大的突破，个别干部滋生了“守摊”、“听牌”思想，推动重点项目不够快速有力，改善和提升效果不理想。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是从严治党意识有待加强。成员在廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗双责”上，态度一贯是认真的、坚决的，但仍然存在党风廉政建设是纪检监察机关责任的片面认识，对分管领域经济社会发展业务工作关注较多、盯得较紧，对廉政建设工作满足于开个会、讲个话和签个责任状，一
14、定程度存在重部署、轻落实的问题。问责追究尚显刚性不足，存在“两多两少”现象：即处理一般干部多，倒查领导干部责任少；通报批评、诫勉谈话等组织处理多，追究纪律责任的少。二是纪律教育责任形式化。对于纪律教育的组织实施，要么“提起来重视、工作中忽视，说起来重要、忙起来忘掉”，要么不敢管、不敢抓，对违纪问题不敢亮剑、不敢瞪眼，或是睁一只眼闭一只眼，全面从严治党主体责任包括纪律教育责任落实不力，存在做样子、走过场、简单应付等问题，没能真正把纪律教育放在心上、抓在手上，致使纪律教育效果打折扣。三是存在党风廉政建设主体责任履职不到位的问题。班子在廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗双责”上，态度一贯是认真的，是坚
15、决的，但离高标准、严要求还有一定的距离，廉政教育有时只满足于开会强调，具体抓落实不够；对党员干部的警示教育不严，“一岗双责”、“一案双查”执行不力；对苗头性、倾向性问题抓早、抓小不及时，对发生在人民群众身边的腐败行为预防措施不严密，导致风声紧、要求多，但仍然有个别干部不管不顾在违纪违法，严重损害了党委、政府的形象。二、问题产生的原因一是理想信念教育有所弱化。近年以来，由于班子在抓经济、谋发展、促改革和保民生等一些务实工作上投放的精力和时间较多，而在理想信念和世界观、人生观、价值观自我教育和净化上，存在一定程度上的忽视和放松的倾向，导致不能在思想和行动上完全自觉地把加快振兴发展与坚持党的最高理想
16、统一起来，与坚定不移地走中国特色社会主义道路结合起来，在“知”和“行”上做得都有所欠缺。同时，个别班子成员强调改造客观世界的时候比较多，主动改造主观世界的时候较少，没能更好地对世界观、人生观、价值观深入持久地和系统地进行自我改造和强化，导致在“严”和“实”方面出现了种种问题和不良表现。特别是，受党内腐败现象、社会上一些消极因素等不良影响，世界观上的偏差、人生观上的迷失和价值观上的错位，在班子个别同志身上也不同程度地有所反映，客观上对班子工作造成了一定的影响。二是在全心全意为人民服务的宗旨意识上有所弱化。多年来，班子在谋划发展思路、研究部署工作和抓具体落实上，往往从是否符合上级要求、如何完成上级
17、交给工作任务和发展指标出发，考虑上级党委、政府满意不满意的时候多，设身处地、实事求是地完全从群众角度和利益出发想问题、作决策、抓落实的时候少，对党的宗旨观念有所弱化，导致在关系群众切身利益方面出现了一些问题，致使工作与基层有空隙、与群众有隔膜。个别班子成员在公仆精神和公仆情怀上也有一定程度的弱化，到农村、到基层、到生产一线深入调查研究工作做得还不够扎实，在内心深处没能完全做到怀着对人民群众的深厚感情和历史责任为民解忧、为民办事、为民谋福祉。三是坚持不懈地开展党性锻炼有欠缺。虽然强调在改造客观世界的同时加强主观世界改造，但往往落实在行动上只注重前者而忽视后者，对领导干部的党性锻炼有所放松，有的同
18、志考虑个人荣辱得失多了，考虑群众利益和全局利益少了。党内生活制度落实不够到位，批评与自我批评的氛围还不够浓厚。在经济转轨的新形势下，在开展工作时，往往考虑更多的是能不能完成上级任务、能不能取得名次、能不能获得上级肯定，没有很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往在对上负责的问题上考虑得多一些。在具体工作中，对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧；对盲点、难点、管长远的工作相对抓得少一些、松一些。四是担当精神显得不够足。班子成员或多或少存在患得患失、求稳怕乱思想，在困难面前，有时会流露出畏难情绪。有时满足于已有的成绩和进步，满足于发展小有变化、工作小有成就，干事创业、改革创新、创先争优的激情
19、有所衰退，啃硬骨头的攻坚锐气不足、办法不多。对经济社会发展中一些积重难返的矛盾和问题，有时不敢或不愿大胆提出自己的见解，怕担担子，怕得罪人，心里想着只要遵循“一把手”的意见办就行了，缺乏积极主动的负责和担当精神。五是纪律观念松懈。对严守政治纪律和政治规矩的严肃性、重要性认识不足，把政治纪律和政治规矩当作一般要求对待，把违反政治纪律的行为当作一般问题处理，对一些违反纪律和制度的苗头性、倾向性问题批评不及时，对一些违反纪律的行为纠正不坚决，损害班子形象。领导班子对自身标准有所降低，在一些传统习惯和不良倾向面前原则性弱化，没有起到良好的示范带头作用。对作风建设的重要性、长期性、艰巨性认识不足，缺乏刚
20、性约束，党要管党、从严治党的要求落实不到位。三、今后整改方向及主要措施（一）坚持锤炼党性，做信念坚定的表率。一是把理想信念作为一种精神追求、一种政治责任，通过坚持不懈地加强政治理论学习，强化党性修养，重点学深悟透习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在精神上“补钙”，在思想上“提神”，始终保持政治上的清醒和坚定。二是坚持和完善学习制度，综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等多种形式，抓好“五大发展理念”等最新理论成果和“互联网”等市场经济新知识的学习。三是以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和提高工作成效为落脚点，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，
21、真正做到知行合一。（二）坚持秉公用权，做依法履职的表率。一是正确对待权力。牢固树立正确的权力观，真正做到心中有戒、谨慎用权，做到心中有民、用权为民，把权力用在为民办实事、办好事上。二是强化制度约束。坚持“法无授权不可为、法定职责必须为”，厘清权力清单、责任清单和负面清单，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。三是自觉接受监督。深化权力公开透明运行机制，完善党务公开、政务公开、财务公开制度，切实“把权力关进制度的笼子”，将制度监督转化为科学决策、正确用权的实践成果。（三）坚持清正廉洁，做遵纪守法的表率。一是认真履行“一岗双责制”。坚持把党风
22、廉政建设与经济社会发展工作同部署、同落实、同检查、同考核，政府工作职责到哪里，党风廉政建设责任就延伸到哪里。带头落实党风廉政建设责任制，其他成员负责抓好分管战线和部门的党风廉政建设。二是开展警示教育。通过正反典型案例，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，自觉加强廉政意识，筑牢思想防线。三是加大正风肃纪力度。坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，抓早抓小，动辄则咎，做到有贪必肃、有腐必反、有案必查，营造风清气正的良好氛围，积极回应群众的期盼。（四）坚持真抓实干，做勇于担当的表率。一是树立正确的政绩观。树牢宗旨意识，紧紧围绕群众关切，重点念好“衣食住行、业教保医”民生八字经，努力解
23、决与人民群众生产生活息息相关的饮水安全、食品安全、生态环境安全等方面的困难和问题，突出实效惠及于民。二是坚持攻坚克难。按照经济工作会议的安排部署，将各项工作任务分解到责任单位，进一步明确目标、责任到人、落实进度，抓细化、抓考核、硬碰硬，奋力攻坚突破。三是深入转变作风。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。党委领导班子2022年度民主生活会对照检查按照中纪委机关、中组部通知要求，今天*党委以全
24、面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署为主题，召开2022年度民主生活会。这既是*党委持续多年深入落实中央关于新形势下党内政治生活的若干准则的重要举措，也是我们发扬党内民主、开展批评和自我批评、加强班子建设的实际行动。会前，*党委深入学习领会习近平总书记系列重要讲话，反复深入学习党的二十大精神，深刻领会中央对国有企业改革发展和党的建设的部署要求，党委成员深入开展谈心谈话，组织召开座谈会，广泛征求总部机关、基层单位的意见建议，结合审计、
25、巡察、信访、工作调研等掌握的情况和自身思想实际，认真开展党性分析、深入查摆存在问题、精准制定整改措施，为开好这次民主生活会做了充分准备。下面，我代表党委班子作发言。一、深入学习领会党的二十大精神情况自党的二十大召开以来，*党委及各基层党组织通过中心组学习、党员大会集中学习、培训班、研讨班、读书班等形式广泛深入学习党的二十大精神，*党委始终注重发挥示范作用，带头加强学习，带头搞好自身建设，既注重整体部署，又突出抓好重点内容的成果化、实践化，取得了很好的效果。一是政治定力更加坚定。*党委认为，学习领会党的二十大精神，最终的落脚点是要忠诚于党、忠诚于*事业，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核
26、心的党中央保持高度一致。*党委注重加强政治理论学习，今年中心组学习达18次，其中党的二十大精神专题学习完成4次，对深入理解内涵、精确把握外延起到了明显的作用。在面对近三年来新冠疫情带来的挑战面前，自觉弘扬伟大建党精神，以党的二十大精神指导*发展战略，发展自信更加牢固、奋斗激情更加高涨。二是纪律规矩更加严明。*党委认为，要严明政治纪律政治规矩，关键是要强化组织观念、严肃党内政治生活。*党委严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，认真贯彻民主集中制原则，严格落实“三重一大”决策实施细则。今年以来，党委前置研究各类重大事项*件，*名班子成员累计参加所在支部组织生活*次，妥善完成了出席党的二十大代
27、表候选人推荐工作。在中央八项规定出台十周年之际，印发了关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的指导意见，多次组织研究纪检监察、内部巡察、审计监督等工作。目前，不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐的效应持续显现。三是干部队伍更加坚强。*党委高度重视党员干部党性修养和道德修身，通过带头讲党课、参观党性教育基地等方式，时刻用正反两方面典型激励和警示自己，自觉树立正确的世界观人生观价值观。特别是在党的二十大召开后，我们有针对性地通过青马工程、政治素质提升工程着力提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开展了*二十大讨论活动，党委领导和各级干部带头查找问题，集中开展整治，推动党史学习教育常态化
28、长效化。年底前，*党委组织召开了“弘扬*精神，为党的二十大献礼”专题报告会，强调要把弘扬*精神作为安身之本、力量之源，突出一个“干”字、体现一个“实”字、落实一个“严”字。四是推动发展更加有力。*党委认为，要充分发挥领导作用，就是要自己站在党和国家工作全局，按照“国之大者”要求，从推动经济社会发展、夯实党的执政基础的高度去谋划和推进各项工作，把方向、管大局、保落实。今年以来，面对常态化疫情防控的严峻形势和前所未有的压力，*党委明确提出守住底线、苦炼内功的工作要求，着力稳增长、调结构、补短板、提效益、防风险，推出一批具有重大牵引作用、针对性强的改革举措，“十四五”规划得以全面推进，下半年以来一直
29、保持了现金流为正。党委领导作用的发挥，对开展全面工作起到了重要引领作用，取得了好于预期的经营业绩，全面完成了各项考核目标。二、存在的主要问题*领导班子对照党的二十大精神和党章党规党纪，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找存在的不足和差距，主要有以下六个方面。（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是通过工作实践更加深刻地领悟“两个确立”还缺少有效的部署安排，开会提要求多、具体安排少，理论分析多、细化分解少，虽然专门开展了以“两个确立”为主题的学习研讨活动，形成了多篇学习体会，但以学习成果深化推进高质量发展的机制还
30、不顺畅，效果还不明显。二是切实做到“两个维护”的实际效果还缺少准确的工作标准，虽然在巡察及党建考核当中将“两个维护”的要求列入了考核项，但细化标准相对模糊，量化措施不够科学，难以准确判断落实“两个维护”要求是否到位，也给基层党组织开展工作增加了一定的困难。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育还不够系统，更加注重学习的及时性和全面性，对于多种方式下学习内容的互补性、学习效果的实用性重视不够，特别是在学习习近平总书记重要讲话精神时，对于如何将学习内容与党的创新理论发展脉络贯通理解还有所缺失。二是学习宣传贯彻党的二十大精神缺少
31、及时有效的分类指导，下属*个基层单位*类业务各有特点、员工队伍状况也都不同，但党委在部署安排学习任务时还是习惯于“一刀切”，没有明确不同单位的学习重点和推动发展的切入点，这也间接导致了各基层单位开展学习的进度相同，但效果却存在较大差异的情况。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是“三重一大”决策事项落实存在一定偏差，对于一些新成立单位党组织，特别是具有人财物管理权限的基层党总支、党支部，完全套用了党委决策的程序安排，导致部分事项难以落地；对于部分没有成立支委会的党支部，长期空置决策权，导致党组织把方向、管大局、保落实的作用发挥不够彻底。二是贯彻落实党中央和上级党组织决策部署还没有形成完整的
32、管理闭环，贯彻落实的安排不够系统、责任不够清晰、考评不够及时，贯彻与落实之间的关系没有完全理清，在工作机制上缺少专项的工作检查，失之于宽、失之于软的情况较为普遍。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想、推动改革发展稳定方面一是走群众路线还没有形成成熟的工作模式，与基层群众面对面了解情况、听取建议较为随意，在出台重大政策前听取基层意见不深入，在推进工作过程中了解基层反馈不全面，习惯于在各类会议上看报告、听汇报，没有针对重点工作组织专门力量扎下去摸清实际情况。二是“我为群众办实事”实践活动常态化长效化程度不深，在2021年完成党史学习教育各项工作之后，2022年总结梳理了其中的好经验好做法，虽然对
33、相关的制度机制进行了修订完善，但没有全过程跟进落实，特别是“我为群众办实事”实践活动仅持续开展了志愿服务，其它做法没有延续下来。（五）在带头发扬斗争精神、防范化解风险挑战方面一是各级党组织和党员在疫情防控新形势下的作用发挥有所滞后。在疫情防控“新十条”出台之后，防控的方式方法都发生了较大变化，加之很多同志感染新冠肺炎的比例骤增。在这种情况下，很多基层单位的正常工作受到一定程度的影响。因为临近年底，*党委和各级党组织的主要精力都聚焦在完成全年工作任务上，对于如何应对疫情防控新形势新问题、有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，谋划不深、落实不多。二是在开展*本年度重点工作中有一定的等靠
34、心理。领导班子在谋划推动*本年度重点工作过程中，因考虑到*等涉及工作机制变革的实际问题，斗争精神不足，攻坚克难的勇气不高，遇到具体问题通常以向上请示为唯一解决的途径，从而造成了一定程度的工作延误。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是*党委全面从严治党主体责任履行还没有真正到位，抓基层较多，抓自身较少，对班子成员履行“一岗双责”职责缺少考评督促，对党委主体责任履行情况仅向上做专题汇报而没有在内部公开。全面从严治党各级各类责任清单还部分存在着责任事项不明确的情况，虽然经上级党组织巡视指出了问题，但整改仍不彻底。二是形式主义官僚主义隐形变异问题没有完全杜绝，以轰轰烈烈搞形式代替扎扎实实干工作
35、的情况依旧存在，今年以来开展的“一支部一品牌”活动没有充分考虑到部分新成立支部基础工作不够牢靠的实际情况，从而导致部分品牌建设质量不高的问题出现。三、产生问题的原因分析通过深挖以上问题产生的主要原因，*党委领导班子认识到，问题的表象出在工作上，但根子是在理想信念上、宗旨意识上、党性修养上、贯彻群众路线上、执行党的纪律上。具体来说有以下几个方面的原因：一是政治建设不够系统。对加强党的政治建设缺乏系统思考，还没有做到从体制机制深处认真分析政治纪律、政治规矩、政治能力的关联方式和落实途径，对“两个确立”、“两个维护”等政治要求的理解和落实相对孤立，缺少统筹结合、协调推进，在一定程度上影响了加强党的政
36、治建设各项工作落实落地的效果。二是理想信念不够坚定。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想偏重于学，而弱化了对工作的指导和推动，思想认同多于行动认同，领导班子在理论学习上有形式化倾向，采取实用主义态度，习惯于浮在面上、沉不下去，用马克思主义立场观点方法分析解决问题没有形成自觉，思想基础还需要进一步夯实。三是组织体系不够科学。对在实际工作中加强党的全面领导的方式方法认识不深，组织架构、活动载体墨守成规、缺乏创新，贯彻落实“四同步四对接”及习近平总书记提出的“两个一以贯之”等要求还较为机械，对于一些多次重组整合的单位缺少深入研究，组织体系尚未达到纵向到底、横向到边的要求。四是宗旨意识不够牢固。
37、对以人民为中心发展思想的实践路径还没有完全摸透，特别是对以人民为中心的发展思想与践行党的群众路线之间的逻辑关系掌握得还不深，没有形成一套服务基层、服务群众的方式方法。这直接导致了对“接地气”的重要性认识不深，把基层调研的重点聚焦在业务发展的突出问题上，而不是群众关心的实际问题上。五是斗争精神不够充分。对高质量发展进程中可能出现的风险挑战缺乏预判，对新冠疫情、俄乌局势等世界大势与本行业本系统之间的关系缺少深度分析，对在“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局中谋划发展还找不准定位，在工作中遭遇具体困难时整体上有一定的畏难情绪，发展信心不够坚定，敢于斗争、敢于胜利的决心还有欠缺。六是责任履行不够
38、扎实。对全面从严治党政治责任的有效落实还缺少行之有效的办法，守正与创新之间的关系掌握不均衡，统筹落实全面从严治党、党建工作责任制和党风廉政建设多个方面主体责任还存在着相互重叠、多头落实的问题，各个责任主体的责任事项与中心工作、岗位职责融合不深，责任意识有所缺失。四、今后努力方向和改进措施对于查摆到的突出问题，公司领导班子将进一步梳理分类，明确整改的牵头领导、具体措施和进度安排，并在一定范围内通报，让员工群众监督和评判。主要从以下六个方面抓好整改：一是要切实提升政治建设效能。接续开展第三轮党员领导干部政治素质提升工程，以深刻领悟“两个确立”决定性意义为主题开展学习研讨。不断完善*单位党的建设领导
39、小组议事协调职能，有针对性地对在公司治理结构全链条中加强党的政治建设进行理论研究，适时出台*单位关于进一步加强党的政治建设的指导意见，提高党委把方向、管大局、保落实的能力。二是要切实加强思想理论武装。自觉提高对理论学习重要性的认识，保证集体学习的时间和效果，搞好领导个人有针对性的自学，努力打造学习型、知识型、创新型领导班子。以深入学习马克思主义中国化时代化最新成果为主线，有计划地举办习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班、读书班和群众性论坛。从2023年开始，把党史学习教育常态化长效化融入理论学习计划当中，把推动发展的实际成绩作为理论武装的考评依据。三是要切实强化基层组织建设。以提升基层党
40、建工作质量为重点，以优化机关党建工作模式为抓手，全面梳理各级党组织架构，着力解决流动党员组织生活不落实、劳务派遣党员管理挂空挡等问题，理清工作推进过程中的“中梗阻”问题，不断完善党建工作责任制，对党建考核及述职评议的方法模式进行检视，建立全面覆盖、合理兼容、一体推进的全面从严治党责任体系。四是要切实推进宗旨意识见效。研究完善下基层调研工作制度，引导领导班子成员主动深入到条件艰苦、问题集中的基层单位，变员工群众上访为领导干部下访，努力掌握第一手资料。严格执行下基层蹲点制度，时刻摆正自身位置，虚心向员工群众学习，耐心听取员工群众意见，真心同普通群众交朋友，加强经常性的沟通交流，实现“我为群众办实事
41、”常做常新。五是要切实发扬勇于斗争精神。紧密结合新征程新任务，认清可能会出现的新情况新问题，春节后组织覆盖全员的形势目标任务宣讲活动、“我为高质量发展助力”大讨论活动，重点对“十四五”规划推进两年来的情况进行全面回顾，在讲政治的高度分析解决存在的问题。领导班子带头树立“功成不必在我”的政绩观，多做打基础、利长远的事情，发扬钉钉子精神，坚决完成党的二十大部署的各项任务，一张蓝图绘到底，抓一件成一件。六是要切实履行管党治党责任。2023年，*党委的全面工作将以全方位健全全面从严治党体系为根本，将基层党的建设各项工作纳入其中。始终坚持严的总基调，贯穿全年开展落实中央八项规定精神“回头看”活动，在基层至少选取3个单位试点建设廉洁文化阵地。以巡视巡察为基础，统筹各类工作检查活动，建立“大监督”工作格局，将政治问题、发展问题、业务问题、队伍问题统筹起来、合力整改。报告完毕。