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1、山东省山东省 20232023 年国家电网招聘之人力资源类题库及精年国家电网招聘之人力资源类题库及精品答案品答案单选题（共单选题（共 5050 题）题）1、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法【答案】C2、度量离中趋势的常用指标是（）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】D3、计算发展速度的分子是（）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】A4、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】C
2、5、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】B6、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满()年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】D7、（）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】B8、认知过程是从人脑对（）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】A9、若物价上涨 20%，则现在的 1 元相当于原来的（）。A.0.8 元B.1.2 元C.0.83 元
3、D.无法比较【答案】C10、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】D11、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】A12、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】B13、顺序数据（）。A.是一种定量数据B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的差异D.其计算功能与数值型数据相同【答案】B14、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.起始点坐标及所在位置的海拔高度B.排气筒烟气温度C.排气
4、筒烟气速度D.面源初始排放高度【答案】A15、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】B16、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】D17、人们平时讲的态度主要指（）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】D18、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行
5、D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】B19、人力资本投资收益率变化规律不包括（）。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】C20、管理的最终目的是（）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】B21、（）假设，是史克思等在 20 世纪 60 年代末、70 年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】A22、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（
6、）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】C23、关于年功序列制，不正确的是（）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】A24、EVA 是一项（）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】A25、TSP 是指悬浮在空气中，()直径100m 的颗粒物。A.几何当量B.阻力学当量C.自由沉降当量D.空气动力学当量【答案】D26、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】C27、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长 10%，
7、商品销售量增长 10%；则商品报告期价格与基期价格相比（）。A.增长 10%B.增长 20%C.增长 1%D.不增不减【答案】D28、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】D29、人力资本投资支出的形式不包括（）。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用【答案】D30、某公路扩建项目通过 1 类和 3 类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在 5dB（A）以上，噪声级增量为 3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.三级从简【答案】B
8、31、以下哪项不是软土的特征？（）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】C32、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】C33、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】A34、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（）A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构【答案】C35、权力具有的性质是（）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】A36、（）模式风险抵押金是基础年薪的 50%。A.NB.YC.
9、OD.WX【答案】A37、满足 dEs/dh0 条件下的流动是（）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】C38、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】A39、决策民主化的先决条件是（）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】B40、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】D41、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。A.服务
10、顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】D42、在变革的方式中，改良式变革又被称为（）A.激进式变革B.“风平浪静”式变革C.“激流险滩”式变革D.计划式变革【答案】B43、下列属于行政决策中方案研究方法的是（）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】B44、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】B45、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C
11、.与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】C46、事业生涯的组成部分之一是（）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】C47、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5 的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】A48、人事部门对自学的管理不包括（）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】C49、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】A50、一个人在工作和生活中都表
12、现得很细心，指的是其个性的（）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】B多选题（共多选题（共 2020 题）题）1、（2016 年）根据环境空气质量标准，关于 PM2.5 年平均浓度值数据有效性的说法，正确的是（）A.每年至少有 60 个日平均浓度值B.每年至少有 144 个日平均浓度值C.每年至少有 251 个日平均浓度值D.每年至少有 324 个日平均浓度值【答案】D2、组织结构分析的内容主要有（）。A.员工与岗位之间是否匹配B.各种职能的性质及类别C.哪些是决定企业经营的关键性职能D.某个部门应同哪些单位和个人有关联E.内外环境变化引起企业经营战略和目标的改变【答案】BC3、在
13、进行组织结构诊断时要分析组织关系，应该清楚（）。A.某个单位应同哪些单位和个人发生关系B.某个单位要求别人给予何种配合和服务C.某个单位应当为别的单位提供哪些服务D.某个单位考虑如何才能成为行业的领头E.内外环境变化引起企业那些经营战略改变 确认答案【答案】ABC4、按项目风险管理对策的时间性，项目风险管理的对策可划分为()。A.消极风险或威胁的应对策略B.积极风险或机会的应对策略C.预防性对策D.应急对策E.风险转移【答案】CD5、员工素质测评中的能力测评一般包括（）。A.一般能力测评B.思维能力测评C.特殊能力测评D.学习能力测评E.创造能力测评 确认答案【答案】ACD6、两个变量之间的相
14、关系数 r=0.91，则说明（）。A.这两个变量之间是正相关B.这两个变量之间存在着线性相关关系C.对这两个变量之间的相关系数进行检验时使用 t 检验D.对这两个变量之间的相关系数进行检验时使用 F 检验E.这两个变量中一个变量增加一个单位时，另外一个变量随之增加 0.91 个单位【答案】ABC7、影响组织集权与分权程度的因素有（）。A.决策的代价B.决策的影响面C.组织的规模D.决策的数量【答案】ABCD8、现场控制的主要内容包括（）。A.向下级指示恰当的工作方法和工作过程B.监督下级的工人以保证计划目标的实现C.发现不合标准的偏差时，立即采取纠正措施D.对下层人员进行表扬或批评【答案】AB
15、C9、某一级公路的跨河桥，跨越河道特点为河床稳定、河道顺直、河床纵向比降较小，拟采用 25m 简支 T 梁，共 50 孔。试问，其桥涵设计洪水频率最低可采用下列何项标准（）A.1/300B.1/100C.1/50D.1/25【答案】B10、三种商品的综合价格指数为 105%，其绝对影响为 68 万元，这表明（）。A.三种商品的价格平均上涨 5%B.由于价格上涨使销售额增长 5%C.由于价格上涨使居民在维持一定生活水准的情况下多支出 68 万元D.由于价格上涨使商店在一定销售量条件下多收入 68 万元E.报告期价格与基期价格的绝对差额为 68 万元【答案】ACD11、关于建筑边坡有下列主张：A.
16、、正确B.、正确C.、正确D.、正确【答案】B12、主管人员应具备什么样的条件，具体说来就是要看候选人（）。A.是否具有管理愿望B.是否德才兼备C.是否革命化、知识化、专业化、年轻化D.是否具有管理能力【答案】AD13、管理者设置有效的控制系统应满足的条件是（）。A.建立有效的控制标准B.衡量绩效C.提供充足的信息D.保证员工能够接受【答案】ACD14、标准分数（）。A.可以用来测定某个数据在该组数据中的相对位置B.取值介于 0 和 1 之间C.是变量值与其平均数的离差除以标准差后的值D.可以用于测定一组数据的分散程度E.是标准差的倒数【答案】AC15、组织工作的特点是（）。A.组织工作是一个
17、过程B.组织工作是动态的C.组织工作要充分考虑非正式组织的影响D.组织工作要充分考虑环境因素【答案】ABC16、创新能力的激励机制包括（）。A.团队激励机制B.市场激励机制C.个人激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制 确认答案【答案】BD17、下列属于劳动仲裁委员会组成部分的有（）。A.劳动行政部门代表B.职工当事人代表C.同级工会代表D.用人单位方面的代表E.仲裁委员会的办事机构 确认答案【答案】ACD18、人力资源学派的代表人物是（）。A.阿吉雷斯B.麦格雷戈C.泰罗D.利莲.吉尔布雷斯【答案】AB19、企业集团的职能机构包括（）。A.依托型组织职能机构B.非常设机构C.智囊机构、业务公司和专业中心D.综合型组织职能机构E.独立型组织职能机构【答案】ABC20、研讨法的实施要点包括（）。A.指导教师制订讨论计划，准备讨论资料B.对受训人员的要求C.对研讨题目和内容的要求D.对指导教师的要求E.对培训机构的要求 确认答案【答案】ACD