山东省2023年劳务员之劳务员基础知识练习题(二)及答案.doc

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1、山东省山东省 20232023 年劳务员之劳务员基础知识练习题年劳务员之劳务员基础知识练习题(二二)及答案及答案单选题(共单选题(共 5050 题)题)1、地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小()mm。A.50B.100C.150D.200【答案】B2、企业在作出解聘或开除决定时,要保证()原则。A.效益B.公平C.慎重D.满意【答案】B3、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性,即要支付相当于员工()的薪酬。A.工作价值B.学历水平C.工作态度D.工作业绩【答案】A4、对于承包人违反工程建设()有关管理规定的指示,劳务分包人有权拒绝。A.政府文件B.标准规范C.社会安定D.安全生产【

2、答案】D5、工商行政管理部门主要负责对外来人员的()管理。A.个体经营活动B.办理外来人员就业证C.对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察D.对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作【答案】A6、甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程,施工过程中因甲的施工的工程质量问题而出现赔偿责任,则建设单位()。()A.可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿B.只能要求甲负责赔偿C.需与甲、乙、丙协商由谁赔偿D.如向乙要求赔偿,乙有权拒绝【答案】A7、()是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。A.效率目标B.合

3、法目标C.公平目标D.平等目标【答案】B8、下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有()。A.债权人不可以提起诉讼B.法院不再对债务人采取强制措施C.债权人丧失受领权D.债务人任何情况下都不得履行债务【答案】B9、就业失业登记证中的记载信息在()范围内有效,享受统一的相关就业扶持政策。A.全国B.省、自治区、直辖市C.地级市D.县级【答案】A10、某机电安装公司 2011 年 10 月发生施工材料费用 60 万元,人工费 5 万元,机械使用费用 2 万元,财产保险费 5 万元。根据企业会计准则及其相关规定,则此项工程成本是()。A.30 万元B.65 万元C.90 万元D.72 万元【答案】D11

4、、劳动合同生效方式:由用人单位与劳动者协商一致,并经()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.劳动主管部门【答案】C12、成本计划的类型按其作用可分为()。A.竞争性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本B.控制性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本C.控制性成本计划、指导性成本计划、操作性计划成本D.竞争性成本计划、指导性成本计划、目标性计划成本【答案】A13、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门进行处罚,下列不正确的是()。A.给予警告B.责令改正C.责令赔偿D.行政处罚【答案】D14、下列关于型钢的相关说法中,错误

5、的是()。A.与工字钢相比,H 型钢优化了截面的分布,具有翼缘宽,侧向刚度大,抗弯能力强,翼缘两表面相互平行、连接构造方便,重量轻、节省钢材等优点B.钢结构所用钢材主要是型钢和钢板C.不等边角钢的规格以“长边宽度短边宽度厚度”(mm)或“长边宽度/短边宽度”(Cm)表示D.在房屋建筑中,冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件,但不可用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构【答案】D15、合同的主要条款或者合同的内容要由(),一般包括这些条款,但不限于这些条款。A.当事人约定B.备案部门认可C.当地政府批准D.法人代表签订【答案】A16、用人单位制定的

6、劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门进行处罚,下列不正确的是()。A.给予警告B.责令改正C.责令赔偿D.行政处罚【答案】D17、下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出?()。A.矽尘作业B.沉箱作业C.高空作业D.高温作业【答案】C18、履行后契约义务的基本依据是()。A.公平原则B.诚实信用原则C.遵守法律原则D.情势变更原则【答案】B19、()是构成企业利润的主要来源。A.营业收入B.投资收益C.补贴收入D.营业外收入【答案】A20、有一窗洞口,洞口的下标高为-0800,上标高为 2700,则洞口高为()。A.2.700B.1.900C.3.500D.0.800【答

7、案】C21、对于大体积防水混凝土养护,要随时检测内外温度差,控制内外温差不大于()。A.15B.20C.25D.30【答案】C22、项目经理部解体后,其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务的处理,由()完成。A.项目经理B.留守小组C.公司法人D.公司财务部门【答案】B23、对信访事项有权处理的行政机关,对信访事项必须(),按照法律、法规、规章等规定,分别作出处理。A.认真研究B.调查核实C.开会讨论D.举手表决【答案】B24、以下营业利润计算正确的是()。A.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加B.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用C.营业利

8、润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益D.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益+营业外收人一营业外支出【答案】C25、()长期待遇的,需由农民工本人提出申请,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议。A.一次性享受工伤保险B.一次性享受医疗保险C.一次性享受失业保险D.一次性享受养老保险【答案】A26、小王在单位已经工作了 11 年,按规定他可休()年休假。A.5 天B.7 天C.10 天D.15 天【答案】C27、租

9、赁房屋治安管理规定:对将房屋出租给无合法有效证件承租人的,给予()的处罚。A.警告B.罚款C.警告或罚款D.警告和罚款【答案】D28、就业失业登记证中的记载信息在()有效。A.全国范围B.流动人口所在地C.流动人口户籍地D.用人单位注册地【答案】A29、()经对象化后进入生产成本,但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。A.营业费用B.管理费用C.生产费用D.财务费用【答案】C30、信访人对复核意见不服,仍然以同一事实和理由提出投诉请求的,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关()。A.不再受理B.不再复核C.不予登记D.不再答复【答案】A31、烧结普通砖的标准尺寸为()mm3。A.2

10、4011553B.19019090C.24011590D.100120150【答案】A32、信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答复之日起()日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。A.15B.30C.45D.60【答案】B33、钢材牌号 Q345E 代表()为 345N/m 的 E 级低合金高强度结构钢。A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度【答案】B34、信访事项应当自受理之日起()日内办结;情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过 30 日,并告知信访人延期理由。A.15B.30C.45D.60【答案】D35、钢筋与混凝土能共同工作的主要原因

11、是()。A.防火、防锈B.混凝土对钢筋的握裹及保护C.混凝土与钢筋有足够的粘结力,两者线膨胀系数接近D.钢筋抗拉而混凝土抗压。【答案】C36、下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式:()。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】A37、砌筑砂浆的流动性指标用()表示。A.坍落度B.维勃稠度C.沉入度D.分层度【答案】C38、招聘时,甄选考核应兼顾诸方面因素,做到以()为先。A.德B.才C.能D.劳【答案】A39、以下材料不属于气硬性胶凝材料的是()。A.石灰B.石膏C.水玻璃D.水泥【答案】D40、招聘时,甄选考核应兼顾诸

12、方面因素,做到以()为先。A.德B.才C.能D.劳【答案】A41、对劳务分包合同履行过程的跟踪和监督是一项()工作,涉及多个部门和单位。A.严肃认真的B.细致的C.项目部为主的D.全方位的【答案】D42、无民事行为能力人只能通过()订立合同。A.委托代理人B.长辈C.亲属D.法定代理人【答案】D43、以下各项中,不应计人营业外收人的是()。A.政府补助B.捐赠利得C.债务重组利得D.固定资产盘盈【答案】D44、1988 年,王某从原籍迁人 A 村,安家落户,户口性质为农业户口。原告迁人后,A 村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用,同时王某亦按规定向 A 村交纳了各种税费,并享有与其他村

13、民同等的权利,同时也承担相应的义务。2001 年春季,因需要,A 村的土地被征用,A 村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油,但是不同意向王某供应粮油,并以书面通知形式告知了王某。王某不服,到 A 村所在地的 B 镇镇政府上访,要求解决问题,镇政府以信访答复意见书的名义,对 A 村村委的决定予以确认,并建议王某如对该答复意见不服,可诉诸法律。其后,王某以 B 镇镇政府为被告,向法院提起诉讼。根据以上情况,回答下列问题。A.广播B.电话C.书面D.口头【答案】C45、金融企业发放贷,贷款取得的收人属于()。A.销售商品收人B.提供劳务收人C.让渡资产使用权收人D.建造合同收人【答案】C46、防水混

14、凝土的自然养护时间不少于()天。A.2B.7C.12D.14【答案】D47、墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时,撑铁长度等于两层网片的净距,间距约为()m,相互错开排列。A.0.5B.1C.1.5D.2【答案】B48、下列()是属于信访机构的职责。A.交办信访人提出的信访事项B.对信访人进行安抚工作C.用车接送信访人员D.安排信访人员的吃住【答案】A49、砌筑砂浆的强度主要取决于()。A.坍落度B.水泥的强度C.水泥的用量D.水灰比【答案】A50、合同是当事人意思表示一致的结果,()是合同生效的重要构成要件。A.意思表示B.意思表示真实C.书面表示D.表示一致【答案】B多选题(共多选题(共 2020

15、题)题)1、薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下()目标。A.公开B.公平C.效率D.平等E.合法【答案】BC2、关于混凝土浇筑的说法中正确的是()。A.混凝土的浇筑工作应连续进行B.混凝土应分层浇筑,分层捣实,但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定C.在竖向结构中如浇筑高度超过 2m 时,应采用溜槽或串筒下料D.浇筑竖向结构混凝土前,应先在底部填筑一层 2050mm 厚、与混凝土内砂浆成分相同的水泥砂浆,然后再浇筑混凝土E.浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况,当发现有变形或位移时,应立即快速处理【答案】AB3、关于费用的特点,以下说法正确的是()。()A.费用是

16、企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用除了包括本企业经济利益的流出,还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出D.费用可能表现为资产的减少E.费用可能表现为负债的增加【答案】ABD4、信访人提出投诉请求应当载明信访人的()。A.名称B.地址C.目的D.理由E.依据【答案】ABD5、砂浆按其用途可分为()。A.砌筑砂浆B.抹面砂浆C.防水砂浆D.装饰砂浆E.建筑砂浆【答案】ABCD6、施工项目投标阶段主要工作包括()。()A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C.编制投标

17、书D.做出工程造价E.缴纳投标保证金【答案】ABC7、判断劳动费是否能够税前扣除的关键是()。()A.劳动保护费是物品而不是现金B.劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品C.从数量上看,能够满足工作需要即可D.从效果上,职工是否满意E.发放时间是否及时【答案】ABC8、对于企业而言,人力资源是指一定时期内,能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的()等的总称。A.教育B.经验C.技能D.财力E.体力【答案】ABC9、集体合同与劳动合同在()方面存在区别。A.签订主体B.签订程序C.协商主体D.法律效力E.法律依据【答案】ABCD10、地基与基础工程专业承包资质等级可以分为()。A.一

18、级B.二级C.特级D.三级E.四级【答案】ABD11、建设部门对流动人口管理的主要职责是()。A.对单位招用外地人员、个人流动就业进行调控和管理B.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理C.负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E.与有关部门一起疏导“民工潮”【答案】BCD12、以下人员是施工现场的管理者()。A.劳务员B.造价员C.资料员D.检测员E.安全员【答案】ABC13、卷材粘贴按照卷材性能和施工方法,可以采用以下()粘结方法。A.冷粘法B.热熔法C.自粘法D.冷铺法E.洒涂法【答案】ABC14、建设部门

19、在流动人口管理工作中的主要职责有()。()A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B.负责疏导民工潮C.负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E.负责劳动监察【答案】ACD15、招聘甄选录用的原则是()。A.客观公正原则B.德才兼备原则C.用人所长原则D.利益双赢原则E.合理使用原则【答案】ABC16、企业在作出解聘或开除决定时,要保证公平原则,包括()。A.结果公平B.程序公平C.机会公平D.效益公平E.人际公平【答案】AB17、根据企业会计准则,提供劳务交易的结果能够

20、可靠估计,是指同时满足下列条件()。()A.收入的金额能够可靠地计量B.相关的经济利益很可能流入企业C.交易的完工进度能够可靠地确定D.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方E.交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量【答案】ABC18、根据建设工程质量管理条例的规定,施工现场“应设置明显的、符合国家标准的安全警示标志”的危险部位包括()。A.施工现场入口处B.电梯井口C.临时用电设施部位D.生活区E.基坑边沿【答案】ABC19、参加新型农村社会养老保险的对象应为()的农村居民。A.年满 16 周岁B.年满 18 周岁C.在校学生D.不是在校学生E.未参加城镇职工基本养老保险【答案】AD20、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。A.在试用期间的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D.不能胜任工作的E.被依法追究刑事责任的【答案】BC

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