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1、山东省山东省 20232023 年劳务员之劳务员基础知识考前冲刺模年劳务员之劳务员基础知识考前冲刺模拟试卷拟试卷 A A 卷含答案卷含答案单选题（共单选题（共 5050 题）题）1、某工程承包公司于 2011 年 12 月发生工程保修费 1 万元，根据企业会计准则及其相关规定。工程保修费属于企业的（）。A.间接费用B.期间费用C.直接费用D.收益性支出【答案】A2、建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫做（）。A.施工合同B.施工合同收入C.建筑合同D.劳务合同【答案】A3、（）是人力资源管理的第一环节。A.招聘B.使用C.开发D.培训【答案】A4、选聘称职的项目经理，组建项目
2、经理部，明确责任、义务和权限，是施工项目管理内容中的（）的内容之一。A.施工项目目标控制B.建立施工项目管理组织C.降低施工成本D.保证项目目标的实现【答案】B5、暂住证申领办法第十四条第 3 项规定：对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人，处以（）以下罚款或者警告。A.500 元B.1000 元C.1500 元D.2000 元【答案】B6、砖砌体中，标准砖的丁面尺寸为（）mm。A.11553B.24053C.240115D.19090【答案】A7、用人单位可凭所招用流动人员持有的（）申请享受企业吸纳税收优惠政策。A.就业登记证B.失业登记证C.就业失业登记证D.身份证【答案】C8、某道路
3、施工中发生边坡滑坡事故，20 人被埋，经抢救 15 人生还，5 人死亡，事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故【答案】C9、（）是绩效考核的中心内容。A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】C10、在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于（）人。A.2B.3C.4D.5【答案】A11、2013 版建设工程施工劳务分包合同（示范文本）明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购（）、主要材料。A.大型机械B.辅助材料C.设备D.小型机械【答案】A12、不属于全体劳动者休假的节日是（）。A.元旦B.
4、国际劳动节C.妇女节D.国庆节【答案】C13、钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是（）。A.防火、防锈B.混凝土对钢筋的握裹及保护C.混凝土与钢筋有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近D.钢筋抗拉而混凝土抗压。【答案】C14、（）应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。A.甲县劳动局B.甲县安监局C.甲县人民政府D.甲县公安局【答案】C15、为了保证合同的正常履行，以及合同一旦产生纠纷后可以及时的解决，当事人应该在合同中约定如违约金的计算标准、（）等明确和具体的违约责任。A.计算方法B.起付日期C.给付方法D.具体金额【答案】B16、施工单位生产工人的劳动保
5、护费属于（）。A.直接工程的人工费B.措施费C.企业管理费中的保险费D.社会保险费【答案】A17、信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（）。A.登记B.初步审查C.作出决定D.复查或复核【答案】D18、采用何种合同形式，取决于（）。A.当事人的约定B.合同法的规定C.交易方式的不同D.合同备案的要求【答案】C19、某机电安装公司 2011 年 10 月发生施工材料费用 60 万元，人工费 5 万元，机械使用费用 2 万元，财产保险费 5 万元。根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是（）。A.30 万元B.65 万元C.90 万元D.72 万元【答案】D20、依据安全生产法对从业人
6、员权利和义务的有关规定，当发现直接危及自身安全的紧急情况时，从业人员（）。A.要立即向现场安全管理人员报告B.要采取一切技术手段抢险救灾C.在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化D.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所【答案】D21、影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度，还有（）。A.土的含水量B.土的渗透性C.土的可松性D.土的压实系数【答案】A22、合同法规定的遵守法律原则是指（）。A.法律B.行政法规C.法律的强制性规定D.合同法【答案】C23、完善的薪酬体系能够更好地发挥（）的作用，可以吸引和留住优秀的人才，充分发挥员工的潜能。A.需要型因素B.保健型因
7、素C.激励型因素D.期望型因素【答案】C24、以下属于工人培训的有（）。A.岗位培训B.继续教育C.学历教育D.班组长培训【答案】D25、下列交易或事项，不应确认为营业外支出的是（）。A.公益性捐赠支出B.无形资产出售损失C.固定资产盘亏损失D.固定资产减值损失【答案】D26、以下材料不属于气硬性胶凝材料的是（）。A.石灰B.石膏C.水玻璃D.水泥【答案】D27、普通混凝土小型空心砌块，每批随机抽取（）块做尺寸偏差和外观质量检验。A.50B.32C.20D.10【答案】B28、进行工程项目分解，确定阶段控制目标，是施工项目管理内容中的（）的内容之一。A.施工项目目标控制B.建立施工项目管理组织
8、C.施工项目合同管理D.编制施工项目管理规划【答案】D29、多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过（）。A.3 人B.5 人C.8 人D.10 人【答案】B30、对跨省流动的农民工，（）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。A.14B.13C.15D.12【答案】A31、发生劳动争议时应在（）起诉。A.用人单位所在地中级人民法院B.劳动争议当事人基层法院C.劳动合同履行地中级人民法院D.用人单位所在地基层法院【答案】D32、当劳动者一方当事人在（）人以上，且有共同理由的劳动争议，称为集体劳动争议。A.2B.3C.4D.5【答案】B33、企业
9、人员管理，属于员工流出管理的是（）。A.平级调动B.岗位轮换C.解雇D.降职【答案】C34、非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式，包括在合格劳务分包企业名录中选择、询价选择和（）选择等方式。A.有资质劳务公司B.第三方介绍C.竞争性谈判D.社会上【答案】C35、根据信访条例规定，（）级以上人民政府应当设立信访工作机构。A.市B.县C.乡D.省【答案】B36、对信访事项有权处理的行政机关，对信访事项必须（），按照法律、法规、规章等规定，分别作出处理。A.认真研究B.调查核实C.开会讨论D.举手表决【答案】B37、在薪酬管理所要达到的目标中，下列哪一个是基本要求：（）。A.效率目标B.公平
10、目标C.合法目标D.发展目标【答案】C38、北京市实施办法规定外地注册的用人单位，应当在（）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。A.注册地B.事故发生地C.职工户籍地D.生产经营地【答案】D39、承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。A.承包人自己B.劳务分包人C.材料员D.双方一起【答案】B40、信访调查是信访事项的办理机关在信访事项（），为了查明信访事项所涉及的基本事实，进行的一系列活动。A.登记后，受理决定前B.受理后，办理决定前C.办理后，作出决定前D.受理后，办理决定后【答案】B41、承包人和劳务分包人是（）关系，
11、双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。A.合同B.总分包C.管理与被管理D.平等【答案】A42、工程质量不符合要求时，应按规定进行处理，下列选项（）不符合规定。A.经返修或加固处理仍不能满足安全的分部工程及单位工程，可以降级验收B.经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批，应予以验收C.经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求，但经原设计单位核算认可能够满足安全检验批，可予以验收D.经返修和加固处理的分项分部工程，满足安全及使用功能要求时，可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收【答案】A43、信访人对行政机关信访处理不服的，可以自收到书面答复起（）天内请求原办理机关的
12、上一级机关复查。A.10B.20C.30D.60【答案】C44、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（）。A.配备计划B.使用计划C.劳动关系计划D.职业计划【答案】A45、噪声级超过（）dB 工作场所，用人单位必须给劳动者配备耳塞（耳罩）或其他护耳用品。A.60B.70C.80D.90【答案】C46、有一窗洞口，洞口的下标高为-0800，上标高为 2700，则洞口高为（）。A.2.700B.1.900C.3.500D.0.800【答案】C47、信访调查的步骤正确的是（）。事前通知说明理由表明身份实施调查制作笔录。A.B.C.
13、D.【答案】C48、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处罚，下列不正确的是（）。A.给予警告B.责令改正C.责令赔偿D.行政处罚【答案】D49、下列各项中，不应计人营业外支出的是（）。A.无形资产处置损失B.存货自然灾害损失C.固定资产处置净损失D.长期股权投资处置损失【答案】D50、未定履行期限的债权，诉讼时效从（）开始计算。A.权利成立之日B.履行期限届满C.要求对方履行义务D.开始履行合同义务【答案】A多选题（共多选题（共 2020 题）题）1、集体合同与劳动合同在（）方面存在区别。A.签订主体B.签订程序C.协商主体D.法律效力E.法律依据【答案】ABC
14、D2、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于 7 度抗震设防地区，共 5 层，层高 3.3m，坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用 MU15 的混凝土砖砌筑，上部墙体采用 MlJ7.5 混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有 M10 的水泥砂浆和 M5 混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用 C30 混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时 300d 完成，施工良好，无安全事故发生。A.梁模板B.柱模板C.墙模板D.楼梯模板E.板模板【答案】ABD3、根据建设工程质量管理条例的规定，施工现场“应设置明显的、符合国家
15、标准的安全警示标志”的危险部位包括（）。A.施工现场入口处B.电梯井口C.临时用电设施部位D.生活区E.基坑边沿【答案】ABC4、在进行生产安全事故报告和调查处理时，必须坚持“四不放过”的原则，包括（）。A.事故原因不清楚不放过B.事故责任者和群众没有受到教育不放过C.事故单位未处理不放过D.事故责任者没有受到处理不放过E.没有制定防范措施不放过【答案】ABD5、关于费用的特点,以下说法正确的是()。（）A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用除了包括本企业经济利益的流出,还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出D.费用可能表现为资产的减少E.费用
16、可能表现为负债的增加【答案】ABD6、以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中，不正确的是（）。A.砌体水平灰缝厚度一般为 14mmB.将搅拌好的砂浆，通过吊斗、灰车运至砌筑地点，在砌块就位前，用大铲、灰勺进行分块铺灰，但铺灰长度不得超过 1200mmC.底部先用实心块砌筑，高度不低于 200mmD.砖块排列时尽可能采用主规格的砖块，主规格的砖砌块应占总量的 75%80%E.每砌一皮砖，就位校正后，用砂浆灌垂直缝，随后进行灰缝的勒缝（原浆勾缝），深度一般为 58mm【答案】B7、安全生产法中对安全生产保障的人力资源管理保障措施包括（）。A.对主要负责人的安全生产管理人员的管理B.对一般从
17、业人员的管理C.对特种作业人员的管理D.对施工班组的管理E.对施工设备的管理【答案】ABC8、防水工程按其按所用材料不同可分为()。（）A.卷材防水B.涂料防水C.砂浆、混凝土防水D.结构自防水E.防水层防水【答案】ABC9、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于 7 度抗震设防地区，共 5 层，层高 3.3m，坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用 MU15 的混凝土砖砌筑，上部墙体采用 MlJ7.5 混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有 M10 的水泥砂浆和 M5 混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用 C30 混凝土
18、，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时 300d 完成，施工良好，无安全事故发生。A.梁模板B.柱模板C.墙模板D.楼梯模板E.板模板【答案】ABD10、双因素理论指的是（）因素和（）因素。A.激励B.发展C.保健D.公平E.效价【答案】AC11、根据安全生产法规定，安全生产中从业人员的义务包括（）。A.依法履行自律遵规B.检举单位安全生产工作的违章作业C.接受安全生产教育培训D.危险报告的义务E.按规定佩戴、使用劳动防护用品【答案】ACD12、起重机型号选择取决于下述（）工作参数，工作参数均应满足结构安装的要求。A.行走距离B.起重高度C.起重半径D.起重量E.爬坡高度【答案】BCD13
19、、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。A.在试用期间的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.不能胜任工作的E.被依法追究刑事责任的【答案】BC14、下列属于未成年工禁忌从事的劳动有（）。A.矿山井下B.有毒有害C.国家规定的第四级劳动强度的劳动D.锅炉司炉E.潜水作业【答案】ABCD15、在进行生产安全事故报告和调查处理时，必须坚持“四不放过”的原则，包括（）。A.事故原因不清楚不放过B.事故责任者和群众没有受到教育不放过C.事故单位未处理不放过D.事故责任者没有受到处理不放过E.没有制定防范措施不放过【答案】ABD16、施工项目
20、投标阶段主要工作包括（）。A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C.编制投标书D.做出工程造价E.缴纳投标保证金【答案】ABC17、以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中，不正确的是（）。A.砌体水平灰缝厚度一般为 14mmB.将搅拌好的砂浆，通过吊斗、灰车运至砌筑地点，在砌块就位前，用大铲、灰勺进行分块铺灰，但铺灰长度不得超过 1200mmC.底部先用实心块砌筑，高度不低于 200mmD.砖块排列时尽可能采用主规格的砖块，主规格的砖砌块应占总量的 75%80%E.每砌一皮砖，就位校正后，用砂浆灌
21、垂直缝，随后进行灰缝的勒缝（原浆勾缝），深度一般为 58mm【答案】B18、下列属于违法分包的是（）。A.总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位B.建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交给其他单位完成C.施工总承包单位将建设工程的主体结构的施工部分分包给其他单位D.分包单位将其承包的建设工程再分包的E.总承包单位将建设工程分包给具备相应资质条件的【答案】ABCD19、陈某于 2008 年 4 月 1 日到某工程施工单位工作，担任项目工程师。2008年 4 月 1 日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为 2008 年 4 月 1 日至20
22、10 年 3 月 31 日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为 2012 年 3 月 31 日。在 2012 年 2 月 28 日，施工单位单方面向陈某做出终止劳动合同通知书，书面告知与陈某签订的劳动合同于 2012 年 3 月31 日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署终止劳动合同通知书，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于 2012 年 4 月 1 日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。A.劳动者在该用人单位连续工作满十年B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失E.劳动者被依法追究刑事责任的【答案】ACD20、不得安排女职工在经期从事（）的劳动。A.冷水作业B.低温作业C.第二级体力劳动强度作业D.高处作业E.噪声作业【答案】ABD