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1、第1 5 卷第4 期湖南商学院学报【双月刊)V 0 1 1 5N o 42 0 0 8 年8 月J 0 u R N A Lo Fm 烈A NI m R s r r Y0 FC O M M E R c EA u g 2 0 0 8我国劳动力总供求模型的构建与实证分析龚媛静(湖南商学院会计学院，长沙4 1 0 2 0 5)摘要】本文通过构建我国劳动力总供求模型和实证分析，提出了劳动力总供求均衡的条件，揭示了我国劳动力将由供大于求，逐步转变为供小于求的演变过程和趋势，这种演变是长期的人口生育紧缩政策导致劳动力总供给逐步减少、资本密集型产业逐步替代劳动密集型产业等因素综合作用的结果。未来劳动力需求应转
2、向用人力资本、劳动力素质替代劳动力教量。(关键词】劳动力；总供给；总需求；供求模型；实证分析【中图分类号)砣4 9 2【文献标识码)A【文章编号】1 0 0 8-2 1 a r 7(2 0 0 8)0 4 啪3 l 叫O nt h eC o n s t r U c t i O nO fC h i n a sT O t a lL a b O rS u p p l ya n dD e m a n dM O d e Ia n dE m p i r i c a IA n a I y s i SG O N GY u a I l j i n g(S 抚训矿A c c D 眦i 昭，月h 船n i 唧j 毋
3、矿c D 删n 盯c e，C 舰，栌地4 1 0 2 0 5)A b s t r a c t B a s e do nt 1 1 ec o I l s t r u c“o no fC h i n a sl a b o rs u p p l ya n dd e m a n dm o d e l sa n d 啪p i I i c a la 1 1 a l y s i s，l h j sp a p e rr a i s e sc o n d i i o n sf o rb a l a n c i n g l e 0 t a ll a b o rs u p p l y 卸dd e m a n d，a
4、 r I dr e v e a l s 出a t 出el a b o rf o r c e 诫g r a d u a l l yn o tm e e tt 王l ed e m a I l d n i se V o l u t i o nr e s u I t e df r o mt I el o n g t e mb i m lc o n t m lp o l i c yw h i c hl e dt o 目砌u a lr e d u c eo ft o t a ls u p p I yo fl a b o rf o r c e，a n dc a p i t a L l i n t e n s
5、 i V ei n d u s t r i e sg r a d u a U yr e p l a c i n gL a b o f i n t e I l s i v ei n d u s t r i e sa n do t l l e rf a c t o r s F u t ed e m a n df o rl a b o rf o r c es h o u l db et u m e dt oh u m a nc a p i t a l，l a b o rq u a l i t yr a t l l e rt l l 明l a b o rq u a n t i t y K e yw o
6、 r d s I J a b o rf o r c e；t o“s u p p l y；t o t a ld e m a n d；s u p p l ya n dd e m a I l dm o d e l；伽p i r i c a l 卸a J y s i s 近年来，我国劳动力人口数量庞大，加上劳动力供给的结构性问题，劳动力供给与就业需求的供需矛盾十分突出。对就业造成了巨大压力。但本文通过构建我国劳动力总供求模型和预测分析表明，随着科学技术的进步、经济结构的调整、经济进入资本密集型产业为主导的发展阶段时，就业者的劳动生产率将会提高，产业吸纳劳动力的能力下降，资本将排斥劳动力，就业吸纳率降低
7、，加之长期的人口生育紧缩政策，将导致劳动力总供给逐步减少，到2 0 1 1 年左右，劳动力总需求与总供给将趋于平衡，随后劳动力总需求将大于劳动力总供给，劳动力总供给短缺的问题将变得突出，要求在劳动力需求方面，要转向用人力资本、劳动力素质替代劳动力需求数量。一、劳动力总供给模型的构建劳动力总供给L 取决于总人口P 和劳动力供给水平r(经济活动人口占总人口的比率)两个因素。在总人口一定的条件下，劳动力供给水平越高，劳动力总供给越大；劳动力供给水平越低，劳动力总供给越小。从较长时期来考察，总人口P 和劳动力供给水平r 都是处在变动之中的，均具有一定的变动趋势和规律。为此，可分别构建总人口和劳动力供给
8、率的趋势模型，再合成为劳动力总供给模型。即：劳动力总供给L=r P。1 人口发展趋势模型。由于我国自上世纪8 0 年代以来，一直实施严格的人口生育紧缩政策，导致总人口的增长趋势逐步减缓。模型(1)表明1 9 9 0 一2 0 0 5 年期间总人口的发展趋势是属于二次曲线型的，模型的各项统计检验均具有显著性(以下模型相同)，说明模型具有较强的解释能力和预测能力。用此模型预测2 0 0 6 2 0 1 5 年的总人口如表2 所示。P。=1 1 2 6 9 8 9 5 5 4+1 5 9 1 5 4 4 3 t 一2 9 0 5 2 3 t 2(1)(1 9 7 0 0 2 4)(1 0 2 7 5
9、 7)(一3 2 8 0 2)收稿日期】2 0 0 8 叫嗡 作者简介 龚嫒静(1 9 8 1 一)，女，湖南长沙人，湖南商学院会计学院教师，湖南大学企业管理专业在职研究生。万方数据 万方数据 万方数据3 42 应实现劳动生产率与科技进步的均衡。劳动力供求均衡取决于劳动力的技术装备水平，而这又依赖于生产技术条件(科技进步)的变动。如果劳动力的技术装备水平不能反映科技进步的要求，劳动生产率就不能充分提高，经济增长就不可能达到最大化。因此，劳动生产率与科技进步的均衡也是实现劳动力供求均衡的重要条件。科技进步可提高劳动力的技术装备水平和劳动生产率，但会降低就业吸纳率，为此，需要靠政府通过各种政策和措
10、施来保证劳动力的充分就业，从而实现劳动力供求均衡。3 应保持经济增长与劳动力增长的均衡。一般来说，要实现经济的均衡增长，投资增长形成的固定资产应能装备全部新增的劳动力，以实现充分就业。如果投资增长不能解决全部新增劳动力的就业问题，就会造成部分劳动力闲置或失业，经济增长过程就不能保持均衡状态。因此，经济均衡增长应是充分就业的均衡增长，投资增长与劳动力增长的均衡是实现经济均衡增长和劳动力供求均衡的重要条件。四、结论与建议1 根据劳动力总供给函数L=r P 和就业总需求函数Z=(1 L x)G D P=vG D P，采用要素分解与合成建模的思路和方法，能在揭示总人口、劳动力供给水平、经济总量(G D
11、 P)、就业者劳动生产率、就业吸纳率等变量的变动趋势和规律的基础上，有效地解释劳动力总供给和就业总需求的决定和二者均衡的条件。2 本文给出的各要素变量的长期趋势模型不一定是最优的，预测结果不一定是很准的，但揭示了我国劳动力总供给与劳动力总需求将由现在的供大于求，逐步转变为今后的供小于求的演变过程和轨迹，这种演变是长期的人口生育紧缩政策导致劳动力总供给逐步减少、资本密集型产业逐步替代劳动密集型产业等关键变量综合作用的结果。3 要实现劳动力总供给的充分就业，必须在劳动力供给水平、就业者的劳动生产率、人均G D P 三个变量之间求得均衡。必须保持经济增长与劳动力增长的均衡，实现劳动生产率与科技进步的
12、均衡。4 目前，我国劳动力总供给仍大于劳动力总需求，因此，应在大力发展经济的前提下，提高经济增长率和扩大经济规模，从而创造更多的就业机会，吸收更多的劳动力就业，从而降低失业率水平，同时，应广开就业门路，着力解决劳动力总供给大于总需求的矛盾。5 2 0 1 2 年之后，我国劳动力总供给将小于劳动力总需求的发展趋势，为此，应重视和开发人力资本，提高劳动力素质应加快产业结构升级和技术创新，用现代技术和资本替代劳动力；调整就业政策，适度延长就业者的离退休时间，提高劳动力的利用率。总之，未来应转向用人力资本、劳动力素质替代劳动力需求数量。【参考文献)1 何晓群，刘文卿应用回归分析 M 北京：中国人民大学
13、出版社，2 0 0 1 2 余永定等西方经济学 M 北京：经济科学出版社，1 9 9 7 3 蔡肪中国劳动力市场发育与就业变化 J 理论前沿，2 0 0 7，(7)4 扬爽我国劳动力市场人力资本供求态势分析 J 商业时代，2 0 0 6，(3 0)5 郭庆松我国城市劳动力供求及就业同题研究 J 社会科学，2 0 0 4，(1 1)(责任编辑：周小红)万方数据我国劳动力总供求模型的构建与实证分析我国劳动力总供求模型的构建与实证分析作者：龚媛静，GONG Yuan-jing作者单位：湖南商学院会计学院,长沙410205刊名：湖南商学院学报英文刊名：JOURNAL OF HUNAN UNIVERSI
14、TY OF COMMERCE年，卷(期)：2008,15(4)参考文献(5条)参考文献(5条)1.何晓群;刘文卿 应用回归分析 20012.余永定 西方经济学 19973.蔡昉 中国劳动力市场发育与就业变化期刊论文-理论前沿 2007(07)4.扬爽 我国劳动力市场人力资本供求态势分析期刊论文-商业时代 2006(30)5.郭庆松 我国城市劳动力供求及就业问题研究期刊论文-社会科学 2004(11)本文读者也读过(10条)本文读者也读过(10条)1.胡行军 未来十年我国劳动力供求态势探析期刊论文-喀什师范学院学报2003,24(1)2.杨爽 我国劳动力市场人力资本供求态势分析期刊论文-商业时代
15、2006(30)3.伍木 努力降低民营企业发展成本期刊论文-浙江经济2009(9)4.陈玉萍 企业劳动力需求的生态学解释期刊论文-商业时代2006(5)5.杨玉泉.杨淑欣.张书颖 我国总供求状况及宏观经济政策的运用期刊论文-河北师范大学学报(哲学社会科学版)2003,26(4)6.钟金.ZHONG Jin 我国非正规就业存在问题的分析期刊论文-华东交通大学学报2005,22(6)7.刘娜.赵永乐.邵光成.LIU Na.ZHAO Yong-le.SHAO Guang-cheng 经济学视角下人力资源供需均衡区间形成路径分析期刊论文-商业研究2007(1)8.郑英 浅谈企业人力资源管理及经济学分析期刊论文-现代经济信息2010(13)9.戴行信 我国经济总供给分析期刊论文-中央财经大学学报2000(7)10.陈恩挚.史焕平.CHEN En-zhi.SHI Huan-ping 从资本结构谈我国国有企业治理期刊论文-华东交通大学学报2005,22(6)本文链接：http:/