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1、【文档尺寸：A4字体：仿宋 标题字号：20正文字号：12【合同范本】【实用】停薪留职合同四篇现而今，合同的类型越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是关于停薪留职合同4篇，仅供参考，欢迎 大家阅读。停薪留职合同篇1甲方：XX公司乙方：地址：联系方式：乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经 与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条 停薪留职期限从X年X月X日起到X年X月X日止，共 为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍, 并连续计算其工龄。第三条停薪留职期间
2、，如遇工资，按工资调整政策予以评定, 评定的附加条件是乙方履行本协议,如符合条件，甲方应予乙方升级, 待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要 办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。第六条停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。第七条停薪留职期间,乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。第八条停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职
3、期满后一个月内，乙 方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。第九条本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规 有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。第十条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期 间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方 根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协 议具有同等效力。第十一条本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法 律效力。甲方：X公司乙方：日期：停薪留职合同篇2甲方（用工单位）：住址：乙方：身份证号：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为（工种名称）工人，遵 照国家有关劳动法律法规，经双方
4、协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事（工种名称）。第二条劳动合同期限从XX年X月X日起至XX年X月X日时止。其中试 用期限为XX个月，至XX年X月X日止。第三条甲方的基本权利和义务是:一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进 行管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利 和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条 件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的基本权利和义务是:一、享受待遇（写明待遇的内容）。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五
5、条工资待遇（要明确具体）。第六条工作时间（每周不超过多少小时）。第七条劳动保险及福利待遇。第八条劳动合同的变更和解除。（要写明变更和解除的条件。如 双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。 任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关 手续。）第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一 份。本合同自双方签字之日起生效。甲方：（签章）乙方：（签章）停薪留职合同篇3甲方（用工单位）：住址：乙方：身份证号：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为（工种名称）工人，遵 照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事（工种
6、名称）。第二条劳动合同期限从XX年X月X日起至XX年X月X日时止。其中 试用期限为XX个月，至XX年X月X日止。第三条甲方的基本权利和义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方 进行管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福 利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的基本权利和义务是：一、享受待遇（写明待遇的内容）。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条 工资待遇（要明确具体）。第六条 工作时间（每
7、周不超过多少小时）。第七条劳动保险及福利待遇。第八条劳动合同的变更和解除。（要写明变更和解除的条件。如 双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关 手续。）第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存 一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方：（签章）乙方：（签章）X年X月X日停薪留职合同篇4甲方： （单位）代表人：职务：乙方：性别 出生年月根据国家劳动人事部198361号关于企业职工要求“停薪留职问题的通知 的文件精神，为合理安全企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从 事有益于社会的劳动。乙方自愿
8、申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订 立本合同，以便共同遵守。第一条停薪留职期限：从日起到年一月一日止，共为 年。第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国企职工的工籍，并连续计算其工龄。第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执 行。第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五条停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、劳动福利、医疗费等待遇。第六条停薪留职后,乙方按其工资
9、的一向甲方缴纳劳动保险基金一元，每月日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲 方可以对乙方作自动离职处理。第七条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力, 甲方按退职办法予以处理。第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开 除。第九条停薪留职期满，惭方愿意回原单位工作，须在一个月前 提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内, 乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、 政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。第十一条其他本合同自停薪留职期限起算之日起生效。在合同执行期间，双方不得了随意 变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行 协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。