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1、【文档尺寸：A4字体：仿宋 标题字号：20正文字号：12】【合同范本】中小企业劳动合同范本中小企业劳动合同范文1甲方（单位名称）：法定代表人：住所地：乙方（姓名）：性别：身份证号码：住所地：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从一年月一日起至 年月日止。2、试用期，自一年月日至一年月日。第二条工作内容及要求乙方安排在 部门，从事 工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工 作。第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定 元/月的工资报酬
2、。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方每月一日以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、乙方加班工资，假期工资及特殊工资按照国际规定执行。5、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度 等因素考核结算乙方的奖金。第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分, 由甲方在其工资中代为扣缴。第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章 和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间
3、被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它 原因解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送 达解除劳动合同通知书。第七条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善 后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以
4、根据损失的大小及乙方的态度进行相应的 处罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。 原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业保密及竞业禁止1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不 得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞 争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿 万元违约金。第九条其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方 公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义
5、务的法律文件，包括合 同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力， 未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效 力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等 法律效力。第十条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各 执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年 月 日 年 月 日中小企业劳动合同范文2甲方（用人单位）：单位地址：法定代表人：乙方（劳动者）： 公民身份号码： 居住住址：户籍地址：甲乙双方就劳动关系的
6、建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳 动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵 循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双 方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同,自 年 月 日起至 年 月 日止，共个月。第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方 实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。第二章试用期第三条 甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至年 月 日止，共 个月，试用期月工资为人民币元。若乙方实际到岗
7、之日与试用期约定上岗之日不符的，试 用期同时提前或顺延。第三章工作内容与工作地点第四条甲方聘用乙方从事工作。第五条乙方的工作地点为甲方公司本部。第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。第七条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、 工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。第四章工作时间与休息时间第八条乙方所在岗位执行标准工时制。第九条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。联系电话：第十条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付
8、加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。第十一条 乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否则甲方不承 担支付加班报酬的义务。第五章规章制度与劳动纪律第十二条乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公 德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十三条甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、 变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。第十四条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同时, 乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权。第十五条乙方违反劳动 纪律和规章制度的，甲方有
9、权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律 处分或经济处罚，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失造成 甲方损失的，甲方除了给予乙方纪律处分或经济处罚、解除本合同外, 甲方有权要求乙方承担赔偿责任。第六章劳动报酬、社会保险和福利待遇第十六条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。乙方的月工资（均为税前应发工资）为人民币 元。甲方根据企业的实际经营状况，统一制定工资调整、加班费、福利待 遇以及请事、病假和旷工的扣除标准等，对此乙方予以认可并接受。第十七条甲方于每月15日前以人民币形式支付乙方上月工资。第十八条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调
10、整乙方的工资待遇。第十九条甲方根据国家和北海市的有关规定为乙方购买社会保险，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。第二十条 乙方患病、患职业病或因工负伤、非因工负伤，均按家和北海市的有关规定执行。第七章劳动条件和职业危害防护第二十一条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环 境，并依照公司生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动穿戴用品，乙方应严格 按要求穿戴。第二十二条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育 与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。第八章劳动合同的变更、解除和终止第二十三条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变 更相关内容。第二十四条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行 的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。第二十五条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲 方提前三日通知乙方解除合同。