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1、为走好新的赶考之路提供坚强组织保证婺源县委常委、组织部部长俞文强党的二十大报告对新时代新征程党的使命任务进行了 深刻阐述,对党的建设和组织工作提出了明确要求,为新时 代组织工作如何服务党的事业发展提供了根本遵循、指明了 前进方向。组织部门作为管党治党的重要职能部门,必须始 终坚持组织工作服务党的事业发展这个根本,全面准确贯彻 落实新时代党的组织路线,不断提高组织工作质量,为走好 新的赶考之路提供坚强组织保证。强化思想引领,在凝心铸魂中增强信仰力量。思想清醒才能保持政治坚定。在新征程上,面对更为艰巨的历史任务, 必须要深化理论学习、强化理论思维、注重理论转化,引导 广大党员干部不断提升政治能力、
2、增强信仰力量、保持思想 定力。坚持落实“不忘初心,牢记使命”制度,以党课“四进” (进机关、进企业、进村组、进社区)活动为抓手,大力推 动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、实里走、 心里走。以党员领导干部和青年干部为重点,分级分类举办 党的二十大精神专题研讨班,大力营造学习宣传党的二十大 精神的浓厚氛围,引导全县广大干部群众不断深化对新时代 新征程党的使命任务的认识,使婺源干群思想始终同中央、 省委、市委同频共振,为婺源经济社会发展凝心聚力。严密组织体系,在强基固本中增强优势力量。组织体系是党的优势所在、力量所在。坚持大抓基层的鲜明导向,持 续巩固基层党组织“三化”建设成果,不断擦亮景
3、村党建品 牌,深耕细作“党建+传统村落保护”工程,精心打造“党支部 党小组先锋岗,的“三位一体,党建矩阵,大力增强基层党 组织的政治功能和组织功能,为乡村振兴蓄积强劲的“红色动 能持续加强城市社区党建工作,充分发挥社区党建网格作 用,稳步推进“党建+网格+微小事”“党建+幸福小区”建设,大 力推动社区物业党建联建,着力健全完善社区治理体系,不 断推进基层治理体系和治理能力现代化。聚焦快递、外卖、 互联网等新兴产业,深入开展“千名干部进企业”“小个专党 建三年行动等工作,以党建名师工作室、党建指导员为抓手, 持续推进“两个覆盖”,切实把各领域基层党组织建设成推动 事业发展的坚强战斗堡垒。建强干部
4、队伍,在造血生肌中增强骨干力量。办好中国 的事情,关键在党,关键在人。严把干部政治关、廉洁关, 严格落实政治素质鉴定和个人重大事项报告制度,扎实开展 干部政治素质考察,着力把对党忠诚、清廉务实的干部选出 来用起来。牢固树立重实绩、重担当、重一线的鲜明导向, 持续优化干部考核考察机制,探索推行一线干部常态化调研 机制,坚持在经济主战场、乡村振兴、基层治理等重要工作 一线发现识别干部,真正让有为者有位。抓好后继有人这个 根本大计,着力扩大年轻干部“增量”、优化”流量,盘活“存 量”,完善干部梯次搭配,为事业发展提供充足“源头”活水。 切实用好考核“指挥棒”,全面推行“依事考绩”考核机制,动 态调整
5、考核指标,营造创先争优、比学赶超的浓厚氛围,大 力引导激励干部敢于担当、积极作为。广聚各方英才,在凝智聚力中增强发展力量。国以才立, 政以才治,业以才兴。牢固树立人才“第一资源”理念,深入 实施“人才强县”战略,紧紧围绕婺源经济社会发展需要,加 强人才工作顶层设计,深化人才“供给侧”改革,依托婺源非 遗、茶叶等产业资源优势,大力开展精准引才、精心育才、 精妙用才,让更多千里马在“中国最美乡村”竞相奔腾。大力 实施乡土人才培养工程,持续开展乡村振兴人才“助力站”创 建活动,推动形成乡土人才星级评鉴“婺源标准”,激活乡土 人才“一池春水”,努力把婺源打造成乡村振兴人才集聚新高 地。不断深化人才工作运行机制改革,坚持实施“县委主要领 导挂点联系、四套班子蹲点帮扶、责任部门全力保障”的三级 扶企帮才机制,增强完善人才服务功能,持续改善人才发展 环境,大力宣传“新婺源人服务婺源”先进典型事迹,努力打 造近悦远来的人才生态,为“建设中国最美乡村,勇当绿色崛 起先锋”凝聚强大智力支持。