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1、挂职干部交流发言稿2篇挂职干部交流发言稿篇1习近平总书记强调，“基层是一切工作的落脚点”，“基层 实践是培养锻炼干部的练兵场”。今年5月，我有幸到*镇进行 “墩苗历练”，深入基层见世面、壮筋骨、长才干。目前我们 挂职已快半年，这半年时间让我逐渐从对镇街工作的懵懂了解 变得熟悉擅长，这是一段值得铭记、值得反复回味的体验。今 天想从工作情况、所思所悟、挂职建议三个方面，与各位同事 交流。一是转变身份、迅速融入，一如既往勤学习。初到乡镇基层, 工作环境、工作内容、工作方式、工作对象都相对陌生。为尽 快实现角色转变和适应工作，投入“墩苗历练”，我从思想上 主动提高认识，做到挂职当作任职干，不把挂职当“
2、做客”， 努力贴近基层工作，力求将基层工作学懂弄通、学深悟透。四 个月来，服从镇党委的安排，在镇经发局协助工作。主动熟悉 乡镇管理制度、了解*镇风土人情、积极学习有关业务知识；认 真做好企业帮扶、统计调查、项目帮办、手续推进工作，重点 参与*镇特色盐穴资源利用重大项目推动；自觉参加各种集体活 动，积极参与疫情防控，迅速融入*镇这个大家庭。二是学以致用、真抓实干，一心为民办实事。经发局作为镇 推进项目建设、协调产业发展、服务企业运行的一线排头兵， 关系地方经济发展大局，更需要我在工作中体现专业化、精准 化。我先前有一定人才工作经验，就帮助建立街道的乡村振兴 人才库、人才服务事项清单，现在我到了应
3、急管理局，也在思 考给街道安监站、工业办进行一次企业安全服务经验分享。我 觉得来自经济部门、平台企业的同事，也可以主动思考进行项 目资源对接。另一方面要把“同届资源”用起来。每个挂职干 部虽然岗位有点相似，但是感悟一定不同，别人的挂职体会一 定能给自己挂职工作带来灵感。这一点上我首先反思一下，跟 同届挂职同事沟通较少。今天是周部长关心提供给我们沟通交 流的机会，我们不能被动地等着组织创造机会，平时也应该主 动加强沟通，也包括正在其他县区挂职的同事，以前在基层挂 职的前辈。为了提供更好的服务，尤其是重点帮办的55亿元盐穴压缩 空气储能项目，我主动查阅有关政策、文件，坚持多问、多记、 多学，在参与
4、项目招引推进的全过程中，做到不说“外行话”、 不干“外行事”。积极推进手续流程办理，力争项目今年年底 开工。万水千山不忘来时路，树高千尺根深在沃土，根据组织 安排挂钩联系十堡村，在工作中我深入群众、深入一线，坐坐 群众的“热板凳”、钻钻群众的“矛盾窝”，全方位开展调查研究，想方设法解决群众急难愁盼问题，让群众感到温暖、得 到关怀。三是履职尽责、牵线搭桥，一以贯之谋发展。挂职作为一种 特殊身份，承托着组织的使命、厚望和期待，在基层挂职，不 仅切实为提升能力“墩苗”，更为基层发展“搭桥”。在认真 履行职责，扎实开展工作的同时，也借挂职锻炼的机会搭建起 镇政府与市发改委沟通、发展、友谊的桥梁，积极向
5、对口处室 介绍XXX镇的基本情况和资源禀赋，增进有关领导对*特色盐 矿、盐穴资源的了解。主动宣传推介重点项目，帮助积极向上 争取政策支持，让好项目的“酒香”飘出乡镇“深巷”，在今 后的工作中获得更多的关注与帮扶。四是设身处地，推己及人。站在别人的角度想，这是每个教 过我的人都告诉过我的话，但是做起来，着实不易。每个人有 不同的成长环境、工作环境，不同人站在不同的角度，想要设 身处地、想要换位思考，必须真的沉下去，去看，去了解，去 感受，真正在基层工作，会发现很多以往无法看见，甚至是无 法想到的人和事，只有真的去接触了，才能换位思考，才能真 的设身处地、推己及人。例如政务服务，我在镇里看到一些不
6、 识字的人，他们要去办业务，非常困难；看到一些身体上有残 疾的人，很艰难的来到大厅办事，但是会因为种种原因事情办 得不顺利；看到有很多老年人起了大早从很远的地方赶到镇上, 但是事情没有办完，还要反复再跑多次。区里一向推行一网通 办，不见面审批，但是在区里尚且未能全部实现，更何况在一 些乡镇呢，真正的便民服务，还任重道远。心性更稳，性子更沉。老听说乡镇工作难做，一直没体会过, 真的到乡镇了，开始面对群众了、面对各个村的书记网格员了， 就发现事情是真的多，真的繁，真的杂。初到徐溜，在党政办 负责会务、文件，明显感觉与审批局办公室有很大区别，区直 单位较为单一，功能、业务相较于乡镇少了不少，在徐溜，
7、25 个村，一办六局两中心，各个条线，业务、事项都有很大区另可， 对工作的细心、耐心都是极大的考验。后来到疫情防控办，负 责全镇的疫情防控工作，每天外来返乡人员、数据核查、核酸 安排、应检尽检，工作多、压力大、责任重，更是对心态的极 大考验。与区防控办的对接，与全镇各个条线、各个部门的沟 通交互，与各个村的工作协调安排，都是对人的磨砺和成长， 在这段时间里，我的性子变得不再那么焦躁，遇到事情开始谨 慎分析，找方法，找对策，设定流程，划定界限，这是让我倍 感成长的地方。青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。在今后的工作在， 我将倍加珍惜组织给予我的锻炼平台，勇当先锋，以忠诚干净 担当的政治品格，务
8、实肯干的坚定行动，从群众中来、到群众 中去的工作方法，把基层工作做实、做细、做好，为*镇的发展 贡献青春和力量！挂职干部交流发言稿篇2同志们：今天，厅党委举办挂职干部交流座谈会，旨在贯彻落实中 央关于培养选拔年轻干部战略部署，总结交流干部挂职工作经 验，深入推进干部挂职工作，进一步激励年轻干部在基层和实 践中磨砺锤炼、经受考验、增长才干、建功立业。刚才，4位挂职干部及1为挂职干部家属用感人的事迹、 鲜活的事例、朴实的语言，畅谈了他们在基层挂职锻炼的工作 体会、切身感受和主要收获，情真意切、感人至深、令人鼓舞、 催人奋进，使我们受到了 一次生动的思想教育和深刻的人生启 迪。厅党委高度重视在基层和
9、复杂环境中培养锻炼干部，近年 来，通过项目执行办锻炼、基层干部到厅机关挂职、科技副县 长等方式，使78名年轻干部得到了锻炼。今天，大部分挂职干 部都参加了会议，个别干部由于工作原因不能离开工作岗位， 可以说，通过两年的挂职锻炼，我们的挂职干部以高度的政治 责任感、严谨务实的精神、认真负责的态度、脚踏实地的作风, 做了大量卓有成效的工作，出色地完成了组织上交付的各项任 务，得到了基层单位和广大干部群众的充分肯定。你们在挂职锻炼中，虚心学习，不断成长。你们向基层学 习，向群众学习，在实践中学习，学到了许多书本上学不到的 知识，观察问题、思考问题、认识问题的角度和方式发生了深 刻变化，在与当地干部群
10、众共同生活和工作中锤炼了党性，在 承担急难险重任务中经受了考验，在处理复杂矛盾和突发事件 中增强了本领。你们在挂职锻炼中，尽职尽责，勇挑重担。你们全身心投 入工作，充分发挥专业优势和技术特长，主动为当地交通发展 与改革建言献策，在规划编制、项目前期、工程建设、防灾减 灾、技术培训、制度建设等方面发挥了重要作用。你们在挂职锻炼中，牢记宗旨，扎实工作。你们以事业为 重，以基层为家，用实际行动诠释了 “艰苦奋斗、勇于创新、 不畏险阻、团结奉献”的交通精神，有的在困难面前毫不退缩， 关键时刻迎难而上，有的老人病重甚至病逝不能尽孝，有的子 女中考、高考无法顾及，充分体现了他们扎根基层、献身事业 的高尚情
11、操，充分展示了他们认真履职、不辱使命的博大情怀。 你们用自己的实际行动树立了交通干部的良好形象。实践证明，选派干部到基层挂职是加强年轻干部培养、全 面提高干部队伍素质的重要途径。厅党委始终高度重视干部队 伍建设，坚持把“德”放在首位，选政治素质高的人，坚持崇 尚实干、重视基层，选干事创业的人，强调年轻干部的培养要 突出党性锻炼和实践锻炼，强调要特别关注长期在条件艰苦、工作困难地方扎实工作的干部，注重从基层和生产一线选拔优 秀干部充实到各级领导班子。挂职锻炼是年轻干部成长的重要课堂，希望挂职干部倍加 珍惜这一难得机遇，倍加珍惜这段人生经历，倍加珍惜厅党委 的信任和关怀，不断在基层工作中锤炼成长，
12、不断在艰苦环境 中经受考验，不断在实践中建功立业，努力成为年轻干部的表 率。一是坚定理想信念。坚持讲政治顾大局，始终与党中央保 持高度一致。站在党和国家事业全局的高度认识肩负的使命和 职责，认真执行党的路线方针政策，切实提高贯彻落实科学发 展观、做好各项交通工作的能力，提高应对复杂局面、调处利 益冲突、做好群众工作的本领。二是不断加强学习。向书本学 习，向群众学习，向实践学习，干什么学什么，缺什么补什么， 不断提高知识修养，开阔知识视野，增加知识储备。坚持学以 致用，善于把过去所学的理论和知识运用到实践中去，把挂职 期间学到的经验和方法运用到以后的工作中去。三是开拓创新。 善于研究新问题，总结
13、新情况，探索新经验，多出主意、多想 办法，多支实招、多办实事，不断促进民生交通实现新的发展。 四是强作风锤炼。挂职干部要牢固树立宗旨意识，大力弘扬求 真务实、艰苦奋斗、密切联系群众的作风，克服各种困难，经 受各种考验，在实践锻炼中增强党性，改进作风，磨炼意志， 陶冶情操，提升境界，为基层发展贡献自己的青春、才智和力 日重。选派年轻干部到基层挂职锻炼是一项长期任务，要总结运 用成功经验，不断提高年轻干部培养锻炼的科学化水平。一要 高度重视干部挂职工作。各单位要从事业长远发展出发，遵循 干部成长规律，妥善处理任务重与人手紧的矛盾，有计划地选 派优秀年轻干部到基层一线，到艰苦和边远地区，到矛盾多、
14、困难大、任务重的岗位去锤炼和工作。二要完善挂职干部选派 机制。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，建立科学规范的 选拔机制，提高干部选派的针对性，把有培养前途、有发展潜 力的优秀年轻干部优先选派到基层挂职锻炼，并把基层经历作 为干部选拔任用的重要条件。三要加强对挂职干部的管理。不 断完善主管部门、派出单位与挂职单位的管理机制，及时掌握 挂职干部的思想动态、工作学习生活情况和地方干部群众的评 价，加强对挂职干部的监督管理和跟踪考察。四要切实关心关 爱挂职干部。对挂职干部要做到政治上信任、工作上支持、生 活上关心，按规定落实好挂职干部的工作和生活待遇，千方百 计帮助挂职干部解决实际困难，切实解决他们的后顾之忧，积 极为他们服务基层创造更好的条件，使他们能够集中精力干好 工作。同志们，选派干部挂职锻炼，加强年轻干部培养，是事关 干部队伍建设全局、事关事业长远发展的战略任务。厅党委将 进一步加大工作力度，促进年轻干部的全面成长。希望挂职干 部不辱使命、锐意进取，艰苦奋斗、扎实工作，在实践锻炼中 创造更好成绩。希望机关公务员和广大干部职工向挂职干部学 习，深入基层、深入实践，加强修养、改进作风，在各自岗位 上做出更大贡献。