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1、LOGO职业生涯与发展规划主讲人：赵阳璐主讲人：赵阳璐做最好的自己前言：前言：开这门课两个基本目的：开这门课两个基本目的：1.1.在大三关键的一年，能否认清形势，试着在大三关键的一年，能否认清形势，试着 并敢于改变。并敢于改变。2.2.通过职业生涯规划书的撰写，能够真正的通过职业生涯规划书的撰写，能够真正的 知道自己该做什么，目标在哪里。知道自己该做什么，目标在哪里。做最好的自己 课程考核：课程考核：个人通过学校就业网站上测评，撰写一份个人通过学校就业网站上测评，撰写一份“真实的真实的”职业生涯规划书。职业生涯规划书。做最好的自己一个故事一个故事一个新精英的学员与他的培训老师聊天，谈到了自己的
2、职业转变的近况。她原来是一个猎头公司的员工，年纪轻轻，便开始每天接触百万年薪的人，给他们面试，对他们做规划。时间一长，自己都觉得是鬼话。她来到新精英，只是希望找到自己的方向。做最好的自己 回来的日子是匆忙的。她开始向自己的目标努力，聚焦，这个时候，却遇到了家人的阻碍。“跟家人沟通问题很严重啊，我爸我妈已经上升到挂我电话的境界了。希望我找个国企公务员之类工作一辈子别再有变化外加找个老实人嫁了”做最好的自己 在课堂上面，有一个环节叫做我是明星，大家兴致勃勃谈自己的理想，她却哭了。“当我说到自己想干什么的时候，我却什么都想不起来，我只是知道妈妈要什么，爸爸要什么，我的朋友要什么，我都不知道自己要什么
3、了”课程结束，这个女孩子，给自己制定出来了想要的方向虽然这个方向对于她的家人是大逆不道加天方夜谭她决定做一个媒体记者。她的个人战略答辩得有点费力，最后还是顺利通过。做最好的自己 突然有一天，她跑过来告诉我们，我辞职啦！我要去西藏啦！那才是我第一次做自己想做的事情！从此每天可以收到她的西藏日报。她在西藏的生活简单干净快乐，就好象西藏的天。她看到珠峰、看到圣湖、看到旅行的大叔，看到自己，这是她一辈子第一次做自己的事情。她遇到了很多人，做了很多一辈子都不敢做的疯狂的事情。最后几天，她给我短信，我要回来了，我心里面很踏实，我要重新开始自己的生活。做最好的自己 这个时候，她不禁的问自己，为什么人要改这个
4、时候，她不禁的问自己，为什么人要改 变自己要这么难呢！变自己要这么难呢！做最好的自己 原来，原来，有四个小鬼一直在阻碍我们改变。有四个小鬼一直在阻碍我们改变。如果，我们能够清晰、冷静的面对，那么我如果，我们能够清晰、冷静的面对，那么我们一定能够成功改变自己。们一定能够成功改变自己。做最好的自己第一个小鬼：对梦想的恐惧第一个小鬼：对梦想的恐惧 你一定见过这个小鬼，他躲在暗处，每当你开始你一定见过这个小鬼，他躲在暗处，每当你开始梦想的时候把你拉回到原处梦想的时候把你拉回到原处别乱想啦，不可别乱想啦，不可能的。你在很多地方听到过这个声音，因为这个能的。你在很多地方听到过这个声音，因为这个小鬼很善于通
5、过别人的声音，有的时候是你的朋小鬼很善于通过别人的声音，有的时候是你的朋友，有的时候是你的家人，有的时候他们假装友，有的时候是你的家人，有的时候他们假装“社会现实社会现实”，他很权威的告诉你，别瞎想！，他很权威的告诉你，别瞎想！每一个伟大的人都来自于伟大的梦想，我们今天每一个伟大的人都来自于伟大的梦想，我们今天的生活，有大半是的生活，有大半是3030年前的人觉得是毫无可能的。年前的人觉得是毫无可能的。所以，千万别忘记提醒自己，这些成果都是对梦所以，千万别忘记提醒自己，这些成果都是对梦想的恐惧小鬼的胜利。想的恐惧小鬼的胜利。做最好的自己第二个小鬼：对失败的恐惧第二个小鬼：对失败的恐惧这个小鬼和上
6、一个不同，他主要住在你的心里。这个小鬼和上一个不同，他主要住在你的心里。当你开始梦想，准备新的生活。这个小鬼就会出当你开始梦想，准备新的生活。这个小鬼就会出现：别开玩笑啦！别丢脸啦。还是想想算啦现：别开玩笑啦！别丢脸啦。还是想想算啦！完美主义是对第二个小鬼的最强大武器。完美主义是对第二个小鬼的最强大武器。打败第二个小鬼的唯一方法就是尽快行动起来，打败第二个小鬼的唯一方法就是尽快行动起来，0.10 0.10 一点点向你的梦想靠近。一点点向你的梦想靠近。做最好的自己第三个小鬼：对改变的恐惧第三个小鬼：对改变的恐惧 这个小鬼很阴险，因为他总是借助别人的力量。这个小鬼很阴险，因为他总是借助别人的力量。
7、而且往往是你最亲近的人。最可怕的是，这个小而且往往是你最亲近的人。最可怕的是，这个小鬼永远告诉你，我们是为你好！鬼永远告诉你，我们是为你好！如果你遇到的是第三只小鬼，记得：如果你能让如果你遇到的是第三只小鬼，记得：如果你能让你身边的人感到不安，那么祝贺自己。你已经开你身边的人感到不安，那么祝贺自己。你已经开始在开始变得强大，因为当人们感到自己对你无始在开始变得强大，因为当人们感到自己对你无力控制时，他们才会开始对你掌控。只有你才最力控制时，他们才会开始对你掌控。只有你才最知道你要什么！知道你要什么！做最好的自己第四只小鬼：对幸福的恐惧第四只小鬼：对幸福的恐惧如果你能够走到这里，我向你祝贺。你做
8、到很多如果你能够走到这里，我向你祝贺。你做到很多人做不到的改变。但是千万注意第四只小鬼！人做不到的改变。但是千万注意第四只小鬼！那那是对幸福的恐惧！是对幸福的恐惧！吃饭时吃饭，恋爱时恋爱，大笑时大笑，痛哭时吃饭时吃饭，恋爱时恋爱，大笑时大笑，痛哭时痛哭，就不会有对幸福的恐惧痛哭，就不会有对幸福的恐惧。做最好的自己 你害怕改变么？其实每一个人都害怕改变，同时你害怕改变么？其实每一个人都害怕改变，同时又渴望改变。又渴望改变。如果你真心希望改变你的生活，你要像孩子一样如果你真心希望改变你的生活，你要像孩子一样敢于幻想，像勇者一样敢于失败，像做自己一样敢于幻想，像勇者一样敢于失败，像做自己一样敢于坚持
9、还有像禅师一样安然。敢于坚持还有像禅师一样安然。做最好的自己 职业生涯规划的含义：职业生涯规划的含义：职业生涯规划，是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标地职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。做最好的自己职业生涯规划的期限职业生涯规划的期限 职业生涯规划的期限，划分为短期规划、中期职业生涯规划的期限，划分为短期规划、中期规划和长期规划。规划和长期规划。短期规划，为五年以内的规划，主要是确定近短期规划，为五年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成
10、的任务。期目标，规划近期完成的任务。中期规划，一般为五年至十年，规划三年至五中期规划，一般为五年至十年，规划三年至五年内的目标与任务。年内的目标与任务。长期规划，其规划时间是十至二十年以上，主长期规划，其规划时间是十至二十年以上，主要设定较长远的目标。要设定较长远的目标。做最好的自己 职业生涯规划的特性职业生涯规划的特性 （1 1）可行性：）可行性：（2 2）适时性：）适时性：（3 3）适应性：）适应性：（4 4）连续性：）连续性：做最好的自己 影响个人职业生涯发展的因素影响个人职业生涯发展的因素 进取心与责任心、自信心、自我表现认进取心与责任心、自信心、自我表现认识和自我表现调节、情绪稳定性
11、、社会敏感识和自我表现调节、情绪稳定性、社会敏感性、社会接纳性、社会影响力。性、社会接纳性、社会影响力。做最好的自己大学生涯规划大学生涯规划 一年级，了解自我一年级，了解自我 二年级，锁定感兴趣的职业领域二年级，锁定感兴趣的职业领域 三年级，有目的提升职业修养三年级，有目的提升职业修养 四年级，初步完成学生到职业者的角色转换四年级，初步完成学生到职业者的角色转换了解自我了解自我做最好的自己做最好的自己 个人价值观：个人价值观：成就、审美、利他、自主、诚实成就、审美、利他、自主、诚实 忠诚、技能、智慧等等忠诚、技能、智慧等等 工作价值观：工作价值观：与工作有关的价值观：与工作有关的价值观：晋升、
12、机遇、福利、在职学晋升、机遇、福利、在职学习、愉快的工作伙伴、固定的工作地点等习、愉快的工作伙伴、固定的工作地点等 与职业有关的价值观：与职业有关的价值观：对社会的贡献、高薪、领导对社会的贡献、高薪、领导能力、声望等等能力、声望等等 返回返回做最好的自己能力又分为几种：能力又分为几种：能力倾向能力倾向/天赋（天赋（giftgift）每个人都有上天赋予我们的特殊才能技能（技能（skillskill）是经过学习和练习而培养形成的能力自我效能感（自我效能感（selfselfefficacyefficacy）个人对自己的能力，以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握程度。是预测个人行为的重要指标做
13、最好的自己 技能又分为三种类型：技能又分为三种类型：可迁移能力：人际能力、动手能力、思维能力 专业知识技能：自我管理技能：做最好的自己1、你何时感觉最好？A、早晨；B、下午及傍晚；C、夜里 2、你走路是 A、大步地快走；B、小步地快走；C、不快，仰着头面对着世界；D、不快，低着头；E、很慢 3、和人说话时你 A、手臂交叠站着；B、双手紧握着；C、一只手或两手放在臀部；D、碰着或推着与你说话的人；E、玩着你的耳朵、摸着你的下巴或用手整理头发 4、坐着休息时，你 A、两膝盖并拢；B、两腿交叉；C、两腿伸直；D、一腿蜷在身下做最好的自己 5、碰到令你发笑的事情时，你的反应是A、欣赏地大笑；B、笑着，
14、但不大声；C、轻声地笑；D、羞怯地微笑6、当你去一个聚会或社交场合时你A、很大声地入场以引起注意；B、安静地入场，找你认识的人；C、非常安静地入场，尽量保持不被人注意7、当你非常专心工作时，有人打断你你会A、欢迎他；B、感到非常恼怒；C、在上述两极端之间8、下列颜色中，你最喜欢哪一种颜色？A、红或桔黄色；B、黑色；C、黄色或浅蓝色；D、绿色；E、深蓝色或紫色F、白色；G、棕色或灰色做最好的自己9、临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是A、仰躺，伸直；B、俯卧，伸直；C、侧躺，微蜷；D、头睡在一条手臂上；E、被子盖过头10、你经常梦到自己A、落下；B、打架或挣扎；C、找东西或人；D、飞或漂浮；E、你
15、平常不做梦；F、你的梦都是愉快的做最好的自己得分标准：1、A2B4C62、A6B4C7D2E13、A4B2C5D7E64、A4B6C2D15、A6B4C3D26、A6B4C27、A6B2C48、A6B7C5D4E3F2G19、A7B6C4D2E110、A4B2C3D5E6F1做最好的自己分析 总分低于21分：内向的悲观者。大多数 公司不喜欢这类性格。21分到30分：缺乏信心的挑剔者。适合编辑、会计等数字和稽核工作。31分到40分：以牙还牙的自我保护者。有最广泛的适应性。41分到50分：平衡的中道者。适合人力资源工作51分到60分：吸引人的冒险家。适合市场开发与销售工作，适合独当一面。60分以上
16、：傲慢的孤独者。通常很有才华，但与人沟通功夫欠佳，可做研发指导工作。返回做最好的自己生涯彩虹图生涯彩虹图做最好的自己MBTIMBTI人格理论人格理论MBTIMBTI源自瑞士著名心理学家源自瑞士著名心理学家Carl G.JungCarl G.Jung（卡尔（卡尔.荣格）的心理类型理论，后经荣格）的心理类型理论，后经Katharine Cook Katharine Cook Briggs Briggs 与与Isabel Briggs MyersIsabel Briggs Myers的研究和发展，的研究和发展，现已广泛地现已广泛地 应用于职业发展、职业咨询、团队建应用于职业发展、职业咨询、团队建议、
17、婚姻教育等方面，是目前国际上应用最广泛议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用最广泛的职业规划和个性测评理论。的职业规划和个性测评理论。在美国每年有在美国每年有300300万人以上参加基于万人以上参加基于MBTIMBTI的测评和的测评和培训，在世界培训，在世界500500强企业中有强企业中有80%80%以上的高层管理以上的高层管理者、者、高级人事主管使用过这个工具，例如迪斯高级人事主管使用过这个工具，例如迪斯尼、百事可乐、西南航空公司、通用电器、尼、百事可乐、西南航空公司、通用电器、3M3M等等做最好的自己大部分人在二十岁以后会形成稳定的大部分人在二十岁以后会形成稳定的MBTIMBTI类型，类型，
18、此后基本固定。当然，此后基本固定。当然，MBTIMBTI的类型会随着年龄的的类型会随着年龄的增加、经验的丰富而发展完善。增加、经验的丰富而发展完善。无论是大学生还是在职人士，在进行职业生涯设无论是大学生还是在职人士，在进行职业生涯设计时除了参考职业兴趣之外，最重要的就是了解计时除了参考职业兴趣之外，最重要的就是了解自己的自己的MBTIMBTI类型，它不仅可以提供适合的岗位、类型，它不仅可以提供适合的岗位、工作环境等方面的参考，还根据个人的情况提出工作环境等方面的参考，还根据个人的情况提出了系统的发展建议。了系统的发展建议。做最好的自己 MBTIMBTI理论认为一个人的个性可以从四个角度进行理论
19、认为一个人的个性可以从四个角度进行分析，用字母代表如下：分析，用字母代表如下：u 驱动力的来源：驱动力的来源：外向外向 E-E-内向内向 I Iu 接受信息的方式：接受信息的方式：感觉感觉 S-S-直觉直觉 N Nu 决策的方式：决策的方式：思维思维 T-T-情感情感 F Fu 对待不确定性的态度：对待不确定性的态度：判断判断 J-J-知觉知觉 P P其中两两组合，可以组合成其中两两组合，可以组合成1616种人格类型。种人格类型。实际上这实际上这1616种类型又归于四个大类之中，在此我种类型又归于四个大类之中，在此我们将四个大类型筛选，并总结如下：们将四个大类型筛选，并总结如下：做最好的自己(
20、1)SJ(1)SJ型型-忠诚的监护人忠诚的监护人具有具有SJSJ偏爱的人他们的共性是有很强的责任心与事业心，偏爱的人他们的共性是有很强的责任心与事业心，他们忠诚、按时完成任务，推崇安全、礼仪、规则和服从，他们忠诚、按时完成任务，推崇安全、礼仪、规则和服从，他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。他们坚定、他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。他们坚定、尊重权威、等级制度，持保守的价值观。尊重权威、等级制度，持保守的价值观。他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大约有约有50%50%左右左右SJSJ偏爱的人为政府部门及军事部门的职
21、务所吸偏爱的人为政府部门及军事部门的职务所吸引，并且显现出卓越成就。引，并且显现出卓越成就。其中在美国执政过的其中在美国执政过的4141位总统中有位总统中有2020位是位是SJSJ偏爱的人。偏爱的人。uGeorge Bush George Bush 乔治乔治布什布什uQueen Elizabeth Queen Elizabeth 伊丽莎白女王伊丽莎白女王uGeorge Washington George Washington 乔治乔治华盛顿华盛顿做最好的自己(2)SP(2)SP型型-天才的艺术家天才的艺术家有有SPSP偏好的人有冒险精神，反应灵敏，在任何要求技巧性偏好的人有冒险精神，反应灵敏，
22、在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，他们常常被认为是喜欢活在危险边强的领域中游刃有余，他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。缘寻找刺激的人。他们为行动、冲动和享受现在而活着：约有他们为行动、冲动和享受现在而活着：约有60%60%左右左右spsp偏偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学，他们被称赞为天才好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学，他们被称赞为天才的艺术家。的艺术家。我们熟悉的篮球巨星乔丹、音乐大师莫扎特等都是具有我们熟悉的篮球巨星乔丹、音乐大师莫扎特等都是具有SPSP性格特点的例子。性格特点的例子。uMichael Jordan Michael Jordan 迈克尔迈克尔乔丹乔丹 uP
23、ablo Picasso Pablo Picasso 帕布洛帕布洛毕加索毕加索 做最好的自己 (3)NT(3)NT型型-科学家、思想家的摇篮科学家、思想家的摇篮达尔文达尔文 、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家你一定、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家你一定不陌生吧！不陌生吧！NTNT偏爱的人有着天生的好奇心，喜欢梦想，有独创性、创偏爱的人有着天生的好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力，有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、造力、洞察力，有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。他们是独立的、理性的、有能力的人。解决问题的能力。他们是独立的、理性的、有能力的人。人们称人们称N
24、TNT是思想家、科学家的摇篮，大多数是思想家、科学家的摇篮，大多数NTNT类型的人喜类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。和技术性强的工作。uBill Gates Bill Gates 比尔比尔盖茨盖茨uAlbert Einstein Albert Einstein 阿伯特阿伯特爱因斯坦爱因斯坦 uMargaret Thatcher Margaret Thatcher 玛格丽特玛格丽特萨切尔萨切尔做最好的自己(4)NF(4)NF型型 -理想主义者理想主义者精神领袖精神领袖NFNF偏爱的人在精神上有极强的哲
25、理性，他们善于偏爱的人在精神上有极强的哲理性，他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。他们帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为其激情。他们帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂。传播者和催化剂。约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。uVLadimirVLadimir Lenin Lenin 弗拉基米尔弗拉基米尔列宁列宁uOprah Winfre
26、y Oprah Winfrey 奥普拉奥普拉温弗瑞温弗瑞做最好的自己职业兴趣理论HOLLAND(霍兰德)职业兴趣理论：职业兴趣理论：主要是由美国著名的职业指导专家霍兰德提出和发展。主要是由美国著名的职业指导专家霍兰德提出和发展。他认为人的一生中，面临许多选择，职业方面的选择他认为人的一生中，面临许多选择，职业方面的选择是关乎一生幸福的重要内容之一。其中职业兴趣起到是关乎一生幸福的重要内容之一。其中职业兴趣起到了极为重要的影响。了极为重要的影响。根据霍兰德的观点：根据霍兰德的观点：一个人的职业兴趣会极大影响职业的适宜度。当他从事一个人的职业兴趣会极大影响职业的适宜度。当他从事的职业与其兴趣相吻合
27、时，就可能发挥最佳水平，易的职业与其兴趣相吻合时，就可能发挥最佳水平，易于做出成就；反之则可能感到极不适应或者毫无兴趣，于做出成就；反之则可能感到极不适应或者毫无兴趣，即使取得一定成绩也难以获得成就感。即使取得一定成绩也难以获得成就感。做最好的自己兴趣比专业更重要！兴趣比专业更重要！在美国，有一群心理学家，他们到哈佛大学的毕业在美国，有一群心理学家，他们到哈佛大学的毕业班做调查。他们问这些学生：你们马上就要毕业进入职场，班做调查。他们问这些学生：你们马上就要毕业进入职场，请问你们会根据什么来选择你的工作呢？请问你们会根据什么来选择你的工作呢？结果，有结果，有70%70%的人回答说，根据他们所学
28、的专业来选择职业。的人回答说，根据他们所学的专业来选择职业。另外有另外有30%30%的人说，他们会根据自己的兴趣来选择自己的职的人说，他们会根据自己的兴趣来选择自己的职业。业。五年后，这群心理学家再进行追踪，发现其中最为成功的，五年后，这群心理学家再进行追踪，发现其中最为成功的，最出色的人都是当初说，要根据自己兴趣去选择工作的人。最出色的人都是当初说，要根据自己兴趣去选择工作的人。那么，这代表什么呢？这表示，你在寻找工作的方向上，那么，这代表什么呢？这表示，你在寻找工作的方向上，你的兴趣比你所学的专业更为重要！你的兴趣比你所学的专业更为重要！曾获得诺贝尔物理奖的华人丁肇中说的曾获得诺贝尔物理奖
29、的华人丁肇中说的“兴趣比天才重要兴趣比天才重要”是以对职业兴趣理论的最好诠释。是以对职业兴趣理论的最好诠释。做最好的自己霍兰德经过大量的分析研究，把职业兴趣分为六种基本类霍兰德经过大量的分析研究，把职业兴趣分为六种基本类型，我们每个人都归属于其中的一种或几种类型。六种职型，我们每个人都归属于其中的一种或几种类型。六种职业兴趣类型简述如下：业兴趣类型简述如下：u、社会型、社会型：(S)(S)u、管理型、管理型：(E)(E)u、常规型、常规型：(C)(C)u、实际型、实际型：(R)(R)u、研究型、研究型：(I)(I)u、艺术型、艺术型：(A)(A)职业兴趣理论职业兴趣理论-、社会型、社会型:(S
30、):(S)共同特征：共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。和社会道德。典型职业：典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。发或治疗等事务，并具备相应能力。如如:教育工作者（教师、教育行政人员），社
31、会工作教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）者（咨询人员、公关人员）。做最好的自己做最好的自己上交职业生涯规划书的时间：上交职业生涯规划书的时间：1212月月2020日日 地点：经济管理系学生办公室地点：经济管理系学生办公室 除测评这部分外，其他部分如果手写，那除测评这部分外，其他部分如果手写，那么起分基点要高。么起分基点要高。点击进入学校的网址http:/ 性格 兴趣爱好 能力素质做最好的自己 2.他人评价：亲人朋友 老师 学长 同学做最好的自己 3.3.测评工具：刚才网络学堂讲过的测评工具：刚才网络学堂讲过的 每一小部分都要有小前言和自我小结。每一小部分都要有小
32、前言和自我小结。第一部分结束，且每部分结束后要有大的总结。第一部分结束，且每部分结束后要有大的总结。做最好的自己职业认知职业认知 1 1.了解社会的整体就业趋势，并了解大学生就业 状况 全国就业环境分析（工作城市的分析等）学校就业情况分析（客观并结合自身专业）我所需要的职业发展机会 其他因素（家庭因素等）做最好的自己 职业发展机会PLACE方法 Pposition 职务 Llocation 工作地点 Aadvancemennt 升迁状况 Ccondition of employment 雇佣条件 Eentry requirements 雇佣要求做最好的自己职业定位以及计划实施（具体步骤分析）职
33、业定位以及计划实施（具体步骤分析）SWOTSWOT分析方法：优势分析方法：优势劣势劣势 （内部因素）（内部因素）机遇机遇威胁威胁 （外部因素）（外部因素）职业定位的标准与原则职业定位的标准与原则 职业定位的方法与步骤职业定位的方法与步骤具体步骤具体步骤 1 1）选择出路）选择出路 2 2）选择行业）选择行业 3 3）选择职业性质）选择职业性质 4 4）选择职位）选择职位 计划实施：确定短、中、长期目标计划实施：确定短、中、长期目标 做最好的自己评估与备选方案评估与备选方案 1.1.定期评估：定期评估：评估内容：目标评估、策略评估评估内容：目标评估、策略评估 2.2.修正修正 3.3.备用方案：备用方案：