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1、1.2副总经理职位名称副总经理职位代码所属部门职 系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:协助总经理制定并施行企业战略、运营计划等政策方略，实现公司的运营治理目的及开展目的。工作内容: 协助总经理制定公司开展战略规划、运营计划、业务开展计划； 将公司内部治理制度化、标准化； 制定公司组织构造和治理体系、相关的治理、业务标准和制度； 组织、监视公司各项规划和计划的施行； 开展企业形象宣传活动； 按时提交公司开展现状报告、开展计划报告； 指导公司人才队伍的建立工作； 协助总经理对公司运作与各职能部门进展治理，协助监视各项治理制度的制定及推行； 协助总经理推进公司企业文化的建立工
2、作； 完成总经理临时下达的任务。任职资历:教育背景:企业治理、工商治理、行政治理等相关专业硕士以上学历。培训经历:接受过领导才能开发、战略治理、组织变革治理、人力资源治理、经济法、财务治理等方面的培训。经 验:8年以上工作经历，5年以上企业全面治理工作经历。技能技巧:熟悉企业业务和流程，在团队治理方面有极强的领导技巧和才能； 熟悉企业全面运作，具有先进的治理理念以及非常强的战略制定与施行才能,有广泛的客户资源和社会资源；良好的中英文写作、口语、阅读才能；纯熟使用办公软件。态 度:敏锐的市场洞察力、优秀的工程组织才能和市场开辟才能；严谨的筹划组织才能及人事治理和沟通才能、商务会谈才能；良好的敬业精神和职业道德操守，有非常强的感化力和凝聚力，责任心、事业心强。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:温馨。危 险 性:根本无危险，无职业病危险。直截了当下属 间接下属