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1、技能工资治理规定一、 总则第一条 目的 为确定有关技能工资方面的治理方法，特制定本规定。第二条 决定技能工资的要素 技能工资依照下述要素综合确定：职工所具有的知识、经历、才能、体力、精力及其他在开展工作时所必需的综合技能。 第三条 技能工资的调查期间 技能工资每年进展一次调整。每年月为调查期，月决定调整。 第四条 新参加工作者的技能工资 新参加工作者，原则上在一年之内不享受技能工资。但对其中成绩优秀者，经特别审查，可支付给其技能工资。 第五条 技能工资的评审 技能工资的评审，不局限于提薪。关于才能低下者，亦可实行降薪。 第六条 评审委员的任命 任命评审委员，必须严肃、公正，不同意掺杂私心。 第
2、七条 严守机密 评审委员对已进展的评审结果，必须严守机密，不向别人泄露。 第八条 评审委员会的评审结果，经公司经理及有关方面负责人审查后予以公布，但任何人不得泄露各评审委员的立场。 二、评审标准 第九条 技能工资的评审原则 技能工资的评审，以过去一年内本人的技能水平及其工作成绩的审核为中心，在此根底上，评定技能等级。 第十条 技能工资的评审范围 技能工资的评审，在职工现行的职务范围内进展。 第十一条 评审标准 技能工资的标准，如下表-1所示等级部门经理科长副科长室主任一般职工辅助人员三、评审方法 第十二条 评审委员会 技能工资的评审，由公司经理任命的技能工资评审委员会分管。评审委员会提出评审意
3、见，由公司经理及有关部门负责人协商后确定。组成评审委员会的各委员，原则上由各有关部门负责人提名，经公司经理与有关部门负责人协商后确定。 第十三条 评审方法 技能工资的评审，按各自的职务等级进展。对同一职务等级者进展比拟对照，按业务品种分别进展调查，其详细内容在下一条及以后诸条中规定。 第十四条 工程人员评审要点 工程人员的评审要点如下所述： (一)对工程的规划、部署、预备才能。 (二)对转包者及作业人员的使用方法。 (三)对最新工程施工法的知识掌握程度。 (四)关于土木机械方面的知识和经历。 (五)同与工程有关的客户、政府部门、地点治理机构等的交涉才能。 (六)有关工程的报告、结算及其他事务的
4、处理才能。 (七)对平安保卫、防灾等的处置才能。 (八)对材料、工具的使用方法的掌握程度。 (九)对经费使用的妥切程度。 (十)其他业务处理才能。 第十五条 运营人员评审要点 运营人员的评审要点如下所述： (一)对新的运营方式的习惯程度。 (二)与如今的客户的交涉才能。 (三)对工程的预见及对工程情报的处理方式的妥切程度。 (四)争取定货技术及其努力程度。 (五)与有关单位保持关系及信誉的才能。 (六)与客户保持关系及信誉的才能。 (七)对经费使用的妥切程度。 (八)获取有利的工程的技巧及才能。 (九)有关运营的报告、联络、结算及其他事务的处理才能。 (十)其他业务处理才能。 第十六条 材料治
5、理人员评审要点 材料治理人员的评审要点如下所述： (一)是否购入了较好的(价格及质量)材料及工具。 (二)机械设备及工具等的保管及治理。 (三)资材是否做到经济使用、是否能正确地收货和发货。 (四)有关机械设备及资材的收发及其他记录、计算的正确性。 (五)能否争取有利的进货渠道。 (六)对材料及机械器具等的消费是否建立了适当的消费治理。 (七)契约、支付及其他买卖的处理才能。 (八)对机械工具、材料的正确使用知识及对使用者的指导才能。 (九)与工程及运营方面的联络、磋商才能。 (十)在运输业务及车辆治理方面的才能。 第十七条 事务人员评审要点 会计、总务、人事及其他事务人员的评审要点如下所述：
6、 (一)开票、记账、计算、作表的正确性。 (二)开票、记账、计算、作表的迅速性。 (三)现金出纳、收支事务的正确性。 (四)筹款情况的把握和联络才能。 (五)工程、会计、人事及其他业务文件的系统处理和保管的正确性。 (六)办公用品的购置、定货、收货、保管的正确性与迅速性。 (七)银行买卖及其他融资上的交涉才能。 (八)内外联络、通知、传达等的正确性与迅速性。 (九)能否亲切地对待工人和一般职员。 (十)对所担任的事务性工作迅速、正确地处理才能。 四、附则 本规定自_年_月_日起施行。 (评审上的留意点) (一)评审中不应考虑本人的利害关系、不掺杂个人的感情、不顾及个人的面子，公正同时平复地进展
7、评审。 (二)评审中要对每个人的事实，在调查的根底上进展评价，严禁无依照的评论、猜想，以及依照别人的传言和谣言进展推断。 (三)评审的结果对被评审者本人的如今和今后都可能产生严重的妨碍，因而在评审中一定要慎重。(四)评审的结果，一定要保密。在正式公布前不向任何人泄露。表-2 技能工资评审表（工程） 年 月 日姓名职务等级工程评分简要评语(1)对工程的规划、部署、预备才能 分(2)对转包者及作业人员的使用方法 分(3)对最新工程施工法的知识掌握程度分(4)关于土木机械方面的知识和经历分(5)与工程有关的客户、政府部门、地点治理机构的交涉才能分(6)有关工程的报告、结算及其他事务的处理才能分(7)对平安保卫、防灾等的处置才能分(8)对材料、工具的使用方法的掌握程度分(9)对经费使用的妥切程度分(10)其他业务处理才能分合计分