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岗位说明书 岗位名称品管部经理定员一名所属部门品管部直截了当上级技术质量总监岗位编号项 次工作内容工程细分步骤或流程备 注1质量保证系统维护1、 在技术质量总监指导下组织建立公司质量保证系统;2、 稽核质量保证系统执行情况;3、 整改修正。2质量检验标准建立施行1、 组织建立各项质量检验标准;2、 宣导教育;3、 执行监视(工作、报表、结果)。3新产品导入治理1、 新产品质量评审;2、 安排相关质量文件预备;3、 质量教育安排;4、 协助制造部门进展新产品消费;5、 搜集新产品质量信息;4质量改善1、 搜集咨询题点及质量数据;2、 运用QC手法进展统计分析;3、 寻找改善点及改善方法;4、 施行改善;5、 结果评估。5计量治理1、 抽查仪器台帐;2、 审批仪器送检计划。6部属治理1、 业务教诲、工作才能教诲A、 质量保证体系;B、 QC手法、抽样方法;C、 计量制度;D、 检验标准;2、 与部属定期、不定期沟通;3、 时机教育;4、 协助部属设立工作目的;5、 记录部属工作表现;6、 部属考核。职务资历:1、 学历:中专以上,机械类专业;2、 才能: 熟悉质量保证系统和抽样方法,有质量治理经历,擅长沟通协调,大局观好,有领导统御力;3、 经历:从事质量治理工作五年以上,担任主管三年以上;4、 性别及年龄: 男,25岁以上。文件编号: 版本号: 生效日期: 制定者: