2022年劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生综合检查管理办法.doc

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1、劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生综合检查治理方法(试行)第一条 为加强劳动纪律治理,营建良好的办公环境,展示员工良好的精神风貌,树立公司良好的社会形象,特制定本方法。第二条 劳动纪律要求(一)所有员工应按公司规定的作息时间出勤,上班必须亲身打卡或签到,不得迟到、早退、旷工。(二)员工请假、出差、外出办事应按考勤治理制度办理相应手续。(三)上班时间不得擅自脱岗、串岗、打嗑睡或睡觉。(四)保持办公室安静,不得在办公时间闲谈、高声喧哗、打闹嘻戏、打架骂人。(五)上班时间不得玩游戏、看电影、聊(工作联络除外)、看报纸或与工作无关的书籍杂志、炒股,或做其他与工作无关的事情。(六)不得在大办公室、教学区

2、、教务学工办公室、大楼花坛等禁烟区内吸烟,不得游动吸烟。(七)不得在上班时间就餐、吃零食。(八)除公务应酬外,午餐时间不得喝酒,更不得酗酒闹事。(九)员工较长时间离创办公室,要关闭电脑;办公室所有人员外出,要关好门窗;员工下班前要关闭电脑等办公设备电源,最后离创办公室的员工要关灯、关电扇空调、关好门窗。第三条 员工着装与仪容仪表要求(一)员工在上班时间内,要留意仪容仪表,保持饱满的精神和旺盛的精力,穿着整洁,大方得体。(二)凡已发放工作服的员工上班时间必须穿工作服。外联人员对外联络工作时能够不穿工作服,但在公司内仍应换穿工作服。(三)尚未发放工作服的新员工上班时间也必须着正装,正装要求如下:1

3、、男员工春秋季上穿白色衬衣,系领带,下穿深色长裤,深色皮鞋,深色袜子,如穿西服,则西服应为深色;夏季上穿白色衬衣,能够不系领带,下穿深色长裤,深色皮鞋,深色袜子;冬季上穿深色西服、白色衬衣,系领带,下穿深色长裤,深色皮鞋,深色袜子。男员工穿衬衣时不得挽起袖子或不扣袖扣,衬衣及西服时口袋不得放杂物。2、女员工春秋季上穿白色或淡色衬衣,下穿深色长裤或深色短裙,如穿西服,则西服应为深色;夏季上穿白色或淡色衬衣,下穿深色长裤或深色短裙;冬季上穿深色西服、白色衬衣,下穿深色长裤。女员工上班不得穿超短裙或其他有碍观瞻的奇装异服。(四)如工作服只有一套,工作服换洗期间能够不穿工作服,但应按第四条中要求的统一

4、标准着装。(五)着装必须标准。员工应保持着装洁净整洁,将衬衣束于裤腰或裙内,不得脱扣或披挂。(六)周末上班能够不穿工作服。(七)所有员工在工作时间必须佩戴工作牌(工作服上有公司LOGO的能够不佩戴工作牌)。(八)员工上班应留意将头发梳理整齐,保持清洁,指甲透明洁净,不留长指甲。男员工不得留长发、蓄胡子;女员工切忌批头散发,发型不得怪异前卫,不得漂染艳丽彩发,不得涂深色指甲。(九)员工上班应不戴或少戴偑饰,所戴偑饰不得超过三件,不得夸大怪异。 (十)女员工上班应化淡妆,化装应自然大方,淡妆的标准由培训部培训后确定。第四条 办公室环境卫生要求(一)工作场所应合理布置,保持整齐美观,不得摆放杂物。(

5、二)办公桌椅、各类文件和材料、文具用品等摆放整齐,擦拭洁净,不得有明显灰尘。办公桌面不得摆放镜子、化装品、饭盒、零食等与办公无关的物品。人离创办公室,重要文件不能放在外面。下班后,办公桌面不能放文件、笔记本等,只能有电脑、公开的宣传品、一般办公用品。电脑必须设置密码。(三)地面无垃圾、纸屑等杂物,无明显灰尘。纸篓每日清空,垃圾量不得超过纸篓高度的50%;不得将食品渣等易污染的垃圾倒入纸篓;定期清洗纸篓,不得有明显污染痕迹。(四)每月1-2次大扫除,保持墙面洁净,无乱贴乱画;天花板无吊尘、蛛网等;门窗、玻璃、灯管、电扇、饮水机等无明显灰尘污渍。第五条 违背劳动纪律的处分(一)员工上班未按规定打卡

6、(签到),或代打卡(签到),或迟到、早退、旷工,按考勤治理制度的规定给予相应处分。(二)员工请假、出差、外出办事未按考勤治理制度办理相应手续,亦按考勤治理制度的规定给予相应处分。(三)上班时间擅自脱岗,扣20元;上班时间串岗的,扣10元。上班时间打嗑睡的,扣10元,睡觉的,扣20元。(四)员工在办公时间闲谈、高声喧哗,打闹嘻戏的,扣10元,打架骂人的,扣50元。(五)上班时间玩游戏、看电影、聊(工作联络除外)、看报纸看无关书报杂志、炒股,或做其他与工作无关的事情的,扣20元。(六)在教学区(教室、走廊、大厅)、大办公室、花坛等禁烟区内吸烟的,或游动吸烟的,扣10元。(七)在上班时间就餐、吃零食

7、的,扣10元。(八)非公务应酬,午餐时间内喝酒的,扣20元,酗酒闹事的,扣50元。(九)员工较长时间离创办公室,未关闭电脑的,扣10元;办公室所有人员外出,未关好门窗,对最后离创办公室的人员扣10元;员工下班前未关闭电脑等办公设备电源的,扣20元,最后离创办公室的员工未关灯、关电扇空调、关好门窗的,扣20元。第六条 员工违背着装与仪容仪表规定的处分(一)已发放工作服的员工上班时间未穿工作服的,尚未发放工作服的新员工上班时间未按要求着正装的,扣20元。(二)虽穿工作服或正装,但着装不整齐、不洁净、不标准,扣10元。(三)在工作时间内未佩戴工作牌的,扣20元。(四)头发不整洁,留长指甲、指甲不洁净

8、,男员工留长发、蓄胡子、女员工发型怪异、涂深色指甲的,扣10元。(五)上班时间所戴偑饰超过三件,或偑饰夸大怪异的,扣10元。(六)女员工上班时间未化淡妆的,扣20元。第七条 员工违背办公室环境卫生规定的处分(一)工作场所摆放杂物,墙面污秽、乱贴乱画,天花板有吊尘、蛛网,门窗、玻璃、灯管、电扇、饮水机等有明显灰尘污渍,每项次罚款20元。(二)办公桌椅、各类文件和材料、文具用品等摆放零乱,办公桌椅发觉明显灰尘,办公桌面摆放镜子、化装品、饭盒、零食等与办公无关的物品,人离创办公室时重要文件放在外面,地面有垃圾、纸屑、明显灰尘,纸篓垃圾量超过纸篓高度的50%、纸篓有食品渣等易污染的垃圾、纸篓有明显污染

9、痕迹,每项次罚款10元:第八条 检查考核(一)各部门应按照劳动纪律、着装与仪容仪表、办公室环境卫生的详细要求,做好内部的催促检查工作,关于本部门违背规定的员工,部门负责人能够书面通知人事部进展处分。(二)每周由人事部或办公室组织不定期综合检查,将检查结果进展通报,对不符合要求的部门和人员进展处分。(三)有关处分如当时能落实到个人责任的,检查人应当时向责任人指出并记录咨询题,相关处分由责任人承担;一时不能明确落实责任人的,由该办公室的负责人或部门负责人到现场确认咨询题,落实责任,否则处分该办公室负责人或部门负责人。(四)综合检查中被处分人数超过部门总人数的20%的,则按所处分总金额的2倍对部门负责人进展处分,按所处分总金额的4倍对部门分管领导进展处分。(五)所有处分由检查人开出处分通知单,人事部汇总后在月末工资中兑现。第九条 本方法解释权归办公室。第十条 本方法自下发之日起施行。附件1:劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生综合检查处分通知单附件2:劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生综合检查记录表附件3:综合检查扣款明细表

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