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1、娄底万豪城市广场商业部分装修、装饰工程公司一级平安教育内容我们建筑业和其他行业不同，有本人的特点：产品固定、流淌性大、露天、高处作业多、手工操作、体力劳动、施工现场变换不定、临时工多、工期不固定，特别是现今经济体制的改革和建筑业开放劳务市场后，建筑队伍不断地壮大，而且又多为年轻新手，平安知识极为贫乏，不平安要素多，比拟容易构成临时观念，不采取可靠的平安防护措施，靠幸运心理过日子，伤亡事故必定会发生。因而，平安教育是提高职工平安消费知识的重要方法，开展平安教育更显出其重要意义，而且更有必要采取平安措施。以保证工人在消费过程中的平安和健康。“三级平安教育”是企业必须坚持的平安消费根本教育制度和主要
2、方式，其包括公司一级教育、工程部二级教育和班组三级教育。今天，我向大家进展公司一级平安教育：国家和地点的有关平安消费方针、政策、法律法规等；本公司平安消费治理制度；平安消费的意义与平安素养教育。一、国家和地点有关平安消费、劳动保护的方针、政策、法律、法规、标准标准及规章制度等：1、我国平安消费的方针是“平安第一、预防为主”。“平安第一”确实是把平安消费、劳动保护、关怀工人在消费过程中的生命平安和身体健康的咨询题提高到政治态度、阶级感情、党纪国法的高度加以认识而构成的概念。她说明在进展消费时，要把平安工作一直放在首位，作为头等大事来抓。2、我国的劳动保护原则：“管消费必须管平安”和“谁主管谁负责
3、”的原则：它是企业治理的重要原则之一，它表达平安与消费的辩证关系，明确要求我们的消费必须是平安消费，应坚持在计划、布置、检查、总结、评比消费的同时要进展计划、布置、检查、总结、评比平安工作；“平安具有否决权”的原则：也确实是说为保障职工的平安和健康，在消费与平安发生矛盾时，要首先保证平安，杜绝那种只顾消费、不注重平安、粗心大意、漫不经心的恶劣态度；有权回绝不符合平安消费要求或违背规章制度的指挥、调度及安排。3、平安消费法有关条文详解第二十一条 消费运营单位应当对从业人员进展平安消费教育和培训，保证从业人员具备必要的平安消费知识，熟悉有关的平安消费规章制度和平安操作规程，掌握本岗位的平安操作技能
4、。未经平安消费教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第三十四条 消费、运营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持平安间隔。消费运营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞消费运营场所或者员工宿舍的出口。第三十七条 消费运营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监视、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。第四十五条 消费运营单位的从业人员有权理解其作业场所和工作岗位存在的危险要素、防备措施及事故应急措施，有权对本单位的平安消费工作提出建议。第四十六条 从业人员有权对本单位平安消费
5、工作中存在的咨询题提出批判、检举、控告；有权回绝违章指挥和强令冒险作业。 第四十七条 从业人员发觉直截了当危及人身平安的紧急情况时，有权停顿作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。4、工厂平安卫生规程、建筑安装工程平安技术规程、企业职工伤亡事故报告和处理规定1956年，国务院作出了关于发布工厂平安卫生规程、建筑安装工程平安技术规程和工人职员伤亡事故报告规程的决议。改善劳动条件，保护劳动者在消费中的平安和健康，是我们国家的一项重要政策，也是社会主义企业治理的根本原则之一。 工厂平安卫生规程为改善工厂的劳动条件，保护工人职员的平安和健康，保证劳动消费率的提高，制定的规程。建筑安装工程平安技术规
6、程是为习惯国家根本建立需要，保护建筑安装工人职员的平安和健康，保证劳动消费率的提高，制订的规程。其中第五条规定“关于从事高空作业的职工，必须进展身体检查。不能使患有高血压、心脏病、癫痫病的人和其它不适于高空作业的人，从事高空作业。”第七条规定“在建筑安装过程中，假如上下两层同时进展工作，上下两层间必须设有专用的防护棚或者其它隔离设备；否则不许使工人在同一垂直线的下方工作。”第八条规定“遇有六级以上强风的时候，禁止露天进展起重工作和高空作业。”等等（讲师可依照工程施工现场的地理特征、建筑类别、受训工种节选相应章节讲解。）企业职工伤亡事故报告和处理规定是1991年3月1日国务院令七十五号公布的，为
7、了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故的法规。如第十八条规定“违背本规定，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、成心拖延不报、成心破坏事故现场，或者无正常理由，回绝接受调查以及回绝提供有关情况和材料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位负责人和直截了当责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追查刑事责任。”5、施工现场临时用电平安技术标准(JGJ46-88)、建筑施工高处作业平安技术标准(JGJ80-91)、建筑施工平安检查标准(JGJ59-99)和建立工程标准强迫性条文等。二、本公司的平安消费治理制度第一条 为标准施工现场治理人员和作业班组的行为，实在
8、保障施工平安，特制定本平安消费治理制度。第二条 工程经理是平安消费第一责任人，负责组建平安消费领导小组，平安消费领导小组负责平安消费详细工作，由工程经理挂帅，经常性进展平安教育、检查、评比，实在做到抓消费必须抓平安。第三条 施工员（工长）是其管辖范围内的平安责任人，必须做好平安技术交底工作，确保做到谁安排消费，谁负责平安交底。每一作业层面或每一道工序必须进展一次平安交底，班组长接受交底后必须传到达每一名工人，并做好班前平安活动记录，保证做到工前交底、工中检查、工后总结，把一切事故隐患消灭在初始的萌芽状态。第四条 平安员负责对工程施工平安的监视检查和指导。认真执行公司的平安保证体系，组织编制平安
9、保证计划，制定平安消费治理目的和措施，明确各岗位平安治理职责，落实各级平安消费责任制，做到横向到边，纵向到底，使全体职工人人讲平安、明白平安、抓平安。第五条 教育全体职工结实树立“平安第一、预防为主”的正确指导思想，经常利用会议、板报、宣传栏等多种方式对职工进展平安法规、认识、技能和操作规程教育，使广大职工进一步认识平安消费的重要性和平安事故的危害性，以平安促进消费，平安带动效益。第六条 制定定期检查制度，明确平安检查内容，加强平安消费检查力度。查思想认识、查制度落实、查平安设备、查机电设备、查平安教育培训、查操作行为、查劳保用品使用等，并落实整改措施，及时消除事故隐患，防止事故发生，确保施工
10、平安消费。第七条 特别过程施工（如深基坑施工、模板工程 、脚手架工程、起重吊装、临时用电等），应由工程工程师编制专项施工方案，并对作业人员进展交底，施工员必须认真遵照执行。第八条 坚持事故“四不放过”的原则，发惹事故必须及时上报，对举报严重平安隐患者予以奖励，对违背平安规章制度和操作规程的人和事要及时教育处分，对造成后果的要追查其当事人的责任，关于造成特别严峻后果的，应及时上报司法部门追查其刑事责任。第九条 施工员（工长）负责组织消费、技术、平安及相关人员对现场各项平安防护设备、机械设备（塔吊、物料提升机等）、临时用电、各类架子的搭设和验收。未经历收或验收不合格，不得投入使用。第十条 新工人进
11、入施工现场必须通过现场规章制度和遵章守纪教育及本工种岗位操作规程的教育，未经教育不得上岗工作。第十一条 坚持不平安不消费，先防护后消费，无防护不消费的原则。在施工现场建立事故应急机制，编制应急方案，以应对由于治理不当和违章行为引起的平安事故及不可抗力引起的突发事故。第十二条 杜绝违章指挥和违章作业，因治理不善所造成的责任事故，要追查其治理人员的责任。第十三条 及时搜集、编制、整理各项平安材料，接受上级有关部门的检查验收，保证平安消费的顺利进展。第十四条 积极完成工程部下达的创立目的和任务，完善平安保证体系，确保安保体系的认证通过，努力创立标化工地和文明工地。三、平安消费的意义与平安素养教育平安
12、是人类和社会永久的主题，平安是消费赖以正常进展的前提，也是社会文明与进步的重要尺度之一。平安与人们的家庭社会和工作息息相关，那么怎么样才算平安？有人说无危为安、无损则全，有人说平安是福、平安为天。大家明白，在我们的施工活动中，完成一项工作，会有多种方法。在不同的方法中能否做出最正确选择，取决于人的素养，而在我们的施工过程中，会有一定的危险要素存在，而躲避危险是人类的天性，但识别危险是后天构成的。如何认识并防备危害?这与一个人的平安素养有关，只有通过学习，努力提高本身的平安素养，才不会干出误人误事的蠢事。为了共保平安，我们务工人员在平安素养方面应具备以下几点：一、树立平安认识。生命关于每个人只有
13、一次，因而，应提高“关爱生命，关注平安”的认识，逐步实现由“要我平安”到“我要平安”的转变。二、明白得平安知识。掌握平安消费知识是正确行动和防备危险的前提。为此，一定要学好有关的平安消费法律、法规知识，掌握相关的平安消费技术知识，并能在平安消费中正确应用。同时，还要明白得公共平安方面的知识。如什么是危险场所？什么是危害要素？三、恪守平安消费规章制度和操作规程。平安消费规章制度和操作规程是国家平安消费法律法规的条文规定，也是前人的经历和事故教训的总结，是我们的工作准则和行动指南。因而，要认真学习，掌握和严格恪守，杜绝事故和违章作业，克服习惯性违章行为，努力防止和减少事故发生。四、掌握平安消费技能。正确和纯熟操作技能是确保平安消费和提高工作效率的重要保证。对此不仅要纯熟掌握本岗位的平安操作技能，确保本身岗位和有关设备的平安，还要掌握现场一些根本的公共平安技能。紧急情况下遇险后的应急措施和逃生及事故后的报警，培养紧急避险认识，加强事故预防和应急处理才能。四不放过：事故缘故不查清不放过责任人员未处理不放过整改措施未落实不放过有关人员未遭到教育不放过。