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1、请假、考勤制度一、考勤制度1、严格执行局规定的工作时间，上下班不得迟到、早退，中途溜号。上班迟到，下班早退，以十分钟为界限。2、每月由局考核领导小组进展审查，对违背考勤制度者进展处分。3、上班时间内不准擅自离岗，不准串岗，不得大声喧哗，一经发觉即作为旷工处理。4、业务人员值班一天后，以及双休日值班，其补休由所在单位安排，但遇全局或本科室有集体活动，仍需参加，休息日顺延。二、请假审批制度1、因病因事不能上班，要办理书面请假手续，请假时要注明请何种假及请假日期期限等，不事先请假者视为旷工，请假3天以下（含3天）由科室（室）负责人审批，3天以上由科室（室）负责人签批意见后，报分管局长审批；科室（室）
2、负责人请假报分管局长审批。所有假条经考核领导小组登记后交局综合办保存，否则视为无效假条。凡累计请假日数超出本人应享受年休假、探亲假的期限，请假条一律由分管局长审批，且当年不再享受年休假、探亲假，超假者病假每天扣10元（重病者除外），事假每日扣20元。2、外出联络工作、短时外出要到科室负责人处登记，经科室负责人签字批准后方可外出（科室负责人不在时，确需外出人员可先登记后补批）。凡外出人员未登记且科室负责人未批准及未签字的，查岗时一经发觉，作为半天旷工处理；凡科内人员离岗而科室负责人包庇包庇的，处分科室长。3、汛期请假一律由分管局长审批。4、未经批准的请假（含擅离任守）一律按旷工处理。三、考虑部分
3、双职工需到学校、幼儿园接子女这一特别情况，（子女在低年级、幼儿园），每次时间一般限在半小时内，不算早退和擅自离岗，但离开时应告诉同室人员。四、监视与处分，本制度由局考核领导小组定期或不定期进展督查违者将进展相应的经济处分。迟到、早退、旷工从当事人当月考核津贴中扣除。1、每天上班时间工作人员在综合办签到，测报值班人员除外（创收人员确因工作缘故不能到场签到，应告之）。迟到、早退者每次扣5元；缺勤者每次扣20元；旷工者每半天扣50元；故弄玄虚者按旷工处理。2、探亲假、节假各科室可依照工作情况详细安排，探亲假一般应一次休完，因工作需要，确实不能一次休假，经单位许可，可分二次（路费只报销一次），当年未休完的假过时作废，节日假未休者不得补休；年休假未休完者可用病假、事假冲抵，冲抵后超假按有关规定执行。预、测报人员确因工作无法安排年休假、探亲假，每少休一天补助五元。