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1、地理科学学院教职员工考勤制度（试行）为全面贯彻落实学校的各项治理制度，推进地理科学学院各项工作的顺利进展，实现治理制度化，加强教职工事业心、责任感，建立良好的教学、科研和治理工作秩序。依照关于内蒙古师范大学教职工出勤的有关规定（内师人字20039号）、内蒙古师范大学本专科教学事故认定及处理方法（试行）（校发200314号）、内蒙古师范大学教职工请销假治理方法（校发200547号）文件精神，结合我院实际，特制定学院考勤制度，请全院教职工严格遵照执行。一、老师考勤制度1、老师应为人师表，以身作则，恪守职业道德，恪守学校各项教学治理制度。2、老师应按时积极参加学院组织的各种例会及集体活动(教职工大会
2、、教研活动，学术报告、政治学习、党组织生活、校院运动会、班主任会等)。3、每周四下午为全院教职员工大会，要求按时参加，因病、因事、因公不能参加会议的，应按程序向院总支书记请假或说明。4、因病，因事不能参加会议的，按病假、事假0.5天/次计算；无故不参加会议或集体活动的，视同旷工1天/次；晚到时间在30分钟以内者视为迟到，晚到时间在30分钟以上者视为旷工。5、每位老师必须保证联络畅通快捷的联络方式。因联络方式不畅通而造成未能通知到本人，而未能按指定时间完成相关的工作，按无故旷勤处理。6、老师考勤由院党总支书记负责。7、老师请假由院长审批。二、行政人员考勤制度1、行政、教辅、实验人员实行座班制，每
3、周按照学校在盛乐校区上班的要求，至少上班4天或28小时以上。学院领导每人必须值班一昼夜以上。2、行政工作人员，必须恪守学院工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，不在工作时间干私事及与工作无关的事情。3、行政人员实行严格日常考勤，实行请销假制。一天以内的病事假由办公室主任批准，一天以上由书记、院长批准。4、行政人员无故缺勤的视同旷工；长期病假按学校有关政策处理。5、行政人员请病假或事假的，除安排好代理工作的同志外，需严格办理请销假手续，并告知学院办公室并保持联络。三、请假手续、凡需请假者，本人均应填写请假单，连同有关证明，按批假权限，经批准后方可离任休假。2、因急病或紧急事情来不及事前办理请假手
4、续者，应委托别人代替履行请假手续，但事后本人仍要及时办理补假手续。3、学院依照需要，可查阅请假者病历或检验有关证明，如发觉故弄玄虚者，按旷工论处。四、考勤方法1、严格按学校作息时间和学院相关规定考勤，考勤由院领导负责，院办公室详细执行。考勤应该如实纪录教职员工到岗、离岗时间和请假时间。每月依照指纹签到填写考勤汇总表，年终汇总一并公布。2、凡属以下情况者,按旷工论处：（1）未办理请假手续无故不上课（上班）者；（2）本人虽提出请假、续假或委托别人请假、续假，但未经批准擅自不上课（上班）者；（3）请假期满不及时销假、续假，又不按时上课（上班）者。3、考勤结果和年终考核、津贴发放、评优评奖挂钩。五、奖惩方法1、年度事假超过七天的，每增加一天事假，扣除半天岗位津贴。2、每旷工一天，扣除一天岗位津贴。3、无故矿工四天或28小时以上者，年终考核不能评为优秀，并取消“三育人”奖和优秀教学奖等评选资历。六、该考勤制度自下发之日起执行。说明：本规定内容与学校相关规定相冲突时，以学校相关规定为准。地理科学学院2009年12月11日