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1、市场营销类岗位职责营销部经理岗位名称：营销部经理直截了当上级：分治理副总经理下属岗位：储运科科长、市场科科长、售后效劳科科长；岗位性质：负责全面主持营销工作的指挥、指导、协调、监视少治理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；治理责任：对其分管的工作全面负责；主要职责：1在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并催促部门人员全面完本钱部职责范围内的各项工作任务；2贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，亲密与消费、人事、计划、财务、质量等部门的工作联络，加强与有关部门的协作配合工作；3组织制定产品销售、入库、出库、在仓保管制度。明确销售工作标准，建立健全销售治理网络，认真做好协调、指导
2、、调度、检查、考核工作；4负责组织编制年、季、月度销售计划，适时合理地签订供货合同，确保销售计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转；5加强仓库治理根底工作。认真办理产品出入库手续，定期进展清仓盘点工作，做好在库产品的平安消防工作；6负责编制销售统计报表。做好销售统计核算根底治理工作，建立和标准各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度销售统计报表，及时择写销售统计分析报告，为公司领导决策效劳；7负责驻外分公司、营销网点销售调度及运输工作。及时汇总编制产品需求量计划，合理平衡产品供货，做好对外销售点联络工作，组织产品的运输、调配，完善发运过程的交接手续；8负
3、责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的搜集、整理和反应，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；9负责做好优质效劳、售后效劳工作。加强对营业人员的教育，走访用户，及时处理用户投诉，提高企业信誉；10负责抓好营销人员的考核、考评与治理教育工作。关怀营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件发生；11有权向主管领导提议下属科长、经理人选，对其工作考核评价；12按时完成公司领导交办的其他工作任务。岗位要求：1具有大专以上的文化程度和营销专业知识；2热爱公司、坚持原则、廉洁奉公；3有较强的综合协调才能和组织
4、治理才能；4谦虚好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；参加会议：1参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议；2参加季、朋度经济活动分析会、营销计划会、考核评比等会议；3参加公司召开的部门业务协调会、专题分析会等；4参加本部门召开的营销工作会议。市场部经理岗位名称：市场部经理直截了当上级：营销部经理；下属岗位：业务治理员，市场调查员；岗位性质：全面主持市场部的工作；治理权限：对本部职责范围内的工作有指挥、协调、监视治理的权力；治理责任：对所承担的工作全面负责；主要职责：1对产品销售治理工作；2负责市场开辟和治理工作；3负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作；4对销售治理方法的研究
5、和改良；5产品市场销售潜力的调查和分析；6对下属人员工作的考核、评比、鼓励；7销售成绩的统计与分析；8对同业、客户、环境的调研；9负责对账物卡的核对；10定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论；11半年一次销售情况的评价；12有对下属的人事推荐权和考核、评价权；岗位要求：1具有大专以上文化程度和营销治理知识；2具有较强的治理才能和工作协调才能；3熟悉公司产品和根本消费情况；参加会议：1参加公司召开部以上有关工作会议；2参加公司每月季的工作协调会；3参加公司年度工作评比会；市场调查员岗位名称：市场调查员；直截了当上级：市场部经理；负责对象：市场调查；工作目的：负责市场开辟的调查研究工作；权力与
6、责任：1 服从分配，遵从指挥，并严格恪守公司的各项规章制度和有关规定；2负责对市场开辟调查工作；3负责对产品市场销售潜力的调查和分析；4负责对同业、客户的调研工作；5负责对产品在广告宣传效果的调研分析；6负责为新增营销点的环境、人口、规划等事项的调查；7负责为新增点做好前期调查研究工作；8对调查结果择写可行性分析报告；9协助做好营销广告筹划工作；10做好分析研究营销策略工作；11对所承担的工作全面负责；岗位要求：1具有大专以上文化程度；2有较强的工作责任感和事业心；3原则性强，能吃苦耐劳；参加会议：1参加每周一次工作会议；2参加每月季度评比会；3参加公司召开的年度职工大会；业务治理员岗位名称：
7、业务治理员；直截了当上级：市场部经理；负责对象：营销业务的治理工作；工作目的：监视、协调各直销点的业务治理工作；权力与责任：1服从分配，遵从指挥，并严格恪守公司的各项规章制度和有关规定；2负责对产品销售过程的治理工作；3负责对销售治理方法的研究和提出改良意见；4负责对销售成绩的统计与分析；5负责对账物卡的核对；6协助做好每半年一次销售情况的评价；7定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论；8负责草拟年季月度销售和预算的计划工作；9负责监视、协调各直销点的营运情况；10负责对营销广告筹划治理工作；11对所承担的工作全面负责；岗位要求：1具有大专以上文化程度和营销知识；2有较强的协调才能和熟悉公司
8、业务流程情况；3有较强工作责任感和事业心；参加会议：1参加每周一次工作会议；2参加每月季的工作评比会；3参加公司召开的年度职工大会；产品部经理岗位名称： 产品部经理 所属部门： 产品部 直截了当上级职务：营销副总经理工作目的： 公司产品营销治理和物流治理 工作要求： 认真细心、责任心强 工作责任： 1. 理解在当前销售策略下的市场情况； 2. 搜集关于产品、市场、定价、促销、分销、竞争等各方面与营销策略相关的信息； 3. 分析各方情况，向决策者提出产品营销的策略。包括产品功能、功能、用户、市场、定价、渠道等诸要素；4. 发觉营销各环节中的征询题，并与相关人员讨论处理方法； 5. 在开发、分销、
9、销售、促销各环节，作为信息的传递者；6. 治理产品部。衡量标准： 1. 上交的报表和报告的时效性和建立性； 2. 工作档案的完好性。工作难点：如何依照已有信息，提出产品营销策略 工作禁忌： 工作粗心，不能及时发觉征询题 职业开展道路：营销副总经理 任职资历：1. 工作经历：5年以上相关企业工作经历 2. 专业背景要求：曾从事产品治理工作2年以上3. 学历要求：本科，大专以上需从事专业3年以上 4. 年龄要求：28岁以上 5. 个人素养：分析才能强，工作有较高的制造性技术支持部经理岗位名称：技术支持部经理 所属部门：技术支持部 直截了当上级职务：营销副总经理 工作目的： 对公司自有和代理产品提供
10、技术支持效劳 工作要求： 认真负责、工作热情 工作责任：1. 搜集竞争者产品的功能、功能信息，比拟我方产品的优缺点，提出同类产品比拟报告。 2. 对公司产品纯熟的运用，并能从机理上进展全面理解。 3. 解答代理商、集成商涉及产品的技术征询题。4. 定期在专业性群众期刊上、web站点发表与公司产品、技术方向相关的文章。 5. 负责产品的现场技术支持。衡量标准：1. 向上级递交的工作报告 2. 客户的反应意见 工作难点： 如何为客户提供有效的技术效劳 工作禁忌： 知识面狭窄、没有耐心 职业开展道路：营销副总经理 任职资历： 1. 工作经历：三年以上大型企业工作经历 2. 专业背景要求：曾从事技术支
11、持效劳工作3年以上 3. 学历要求：本科，大专以上需从事专业3年以上4. 年龄要求：28岁以上 5. 个人素养：知识面广、擅长与人交往、责任心强，擅长表达，积极热情。营销主管岗位职责1. 在部长指导下，个体编制各种销售计划、目的责任和考核指标，并协助落实执行。 2. 重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考。 3. 重点负责公司产品或效劳的广告业务，负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告效果、提出改良建议。 4. 不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，搜集和剖析案例并与公司比拟，对公司营销战略和
12、策略进展调整，提出有价值的建议，在获得确信后负责编制施行方案。 5. 负责对推销员的业务培训、绩效考核和催促，在市场态势突变时对推销人员和地区进展重新分配。 6. 负责对公司商标和品牌的治理，主持或会同其他部门处理假冒商品征询题。 7. 负责对严重工程和估购招标工程的详细方案筹划，争取最大中标可能。 8. 完成营销部部长临时交办的其他任务。 运营企划专员岗位职责1. 在公司领导和部长指导下，依照企业内外环境条件和开展战略，提出企业运营思路和策略的多个方案，供领导比拟优选。 2. 主持和参与市场调研、情报搜集、分析与预测，不断主动提出运营开展的建议和设想，指出开展方向。 3. 亲密关注法律和体制
13、环境的严重变化，往常瞻性的目光提出相应对策。 4. 重点参与公司严重运营决策和投资工程的论证、总体规划、方案筹划、协调施行过程。 5. 搜集国内外主要竞争对手的商业资讯，解剖其案例，分析其优渐势，并与公司横向比拟后提出竞争建议。 6. 汇总公司征询专家的建议和员工的合理化意见，对其进展挑选和评估，组装成系统化的运营改良方案和专题报告。 7. 深化公司内部调研诊断，找出运营中存在的征询题和弊病，提出改良方案，并追踪其效果。 8. 协助其他部门制定或审查营销、广告、宣传、公关、企业文化、购并、招聘、危机处置、诉讼等方面的筹划。 9. 完成计划开展部部长临时交办的其他任务。 工程经理岗位职责1. 在公司领导和部长指导下，负责公司立项工程实行全过程治理。 2. 严格按国家建立程序和公司工程治理方法，操纵工程质量，发觉征询题及时纠正或上报处理。 3. 为公司严重决策工程、新产品技术工程的开发研制专题提供背景材料或征询意见。 4. 负责工程材料的搜集、整理、建档、保存。 5. 因工程经理个人失误和人为虚伪论证造成的损失负连带责任。 6. 完成计划开展部部长临时交办的其他任务。