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1、员工月度绩效考核表姓名 岗位 设计员 考核周期 6月考核工程考核内容考核权重自评初评复评工作业绩70分目的达成率 （图样分色菲林）每月45件30产品合格率 （出菲林片）20工作任务及时完成率10工作职责15分工作满意度15分直截了当领导满意度5间接领导对其工作的满意度4上工序同事对其工作的满意度3下工序同事对其工作态度的满意度3自评得分初评得分复评得分综合得分绩效面谈直截了当领导意见厂部意见员工月度绩效考核表姓名 岗位 设计跟单 考核周期考核工程考核内容考核权重自评初评复评工作业绩70分目的达成率 （图样分色30）30产品合格率（出菲林片合格100%）20工作任务及时完成率10消费订单记录的完
2、好率10工作职责15分工作满意度15分直截了当领导满意度5间接领导对其工作的满意度4上工序同事对其工作的满意度3下工序同事对其工作态度的满意度3自评得分初评得分复评得分综合得分绩效面谈直截了当领导意见厂部意见员工月度绩效考核表姓名 岗位 晒网 考核周期考核工程考核内容考核权重自评初评复评工作业绩70分目的达成率 （晒网月量900个）30产品合格率20工作任务及时完成率（根据消费单的时间要求）10现场标示工作完善10工作职责15分工作满意度15分直截了当领导满意度5间接领导对其工作的满意度4上工序同事对其工作的满意度3下工序同事对其工作态度的满意度3自评得分初评得分复评得分综合得分绩效面谈直截了
3、当领导意见厂部意见员工月度绩效考核表姓名 岗位 打版员 考核周期考核工程考核内容考核权重自评初评复评工作业绩75分目的达成率（80个折合320个色印）每件计0.3分24产品合格率（每合格一件样板计0.3分）24样板材料的完善率（配方记录、打版消费单等）16物料损耗率11%（纸张、色料）11工作职责10分2323工作满意度15分直截了当领导满意度5间接领导对其工作的满意度4上工序同事对其工作的满意度3下工序同事对其工作态度的满意度3自评得分初评得分复评得分综合得分绩效面谈直截了当领导意见厂部意见员工月度绩效考核表姓名 岗位 配料对色员 考核周期考核工程考核内容考核权重自评初评复评工作业绩70分目
4、的达成率20首件确认合格率（每出现一次对色不到位扣一分）25工作任务及时完成率（消费备料）15物料损耗率（色料过剩50克以上）10工作职责15分工作满意度15分直截了当领导满意度5间接领导对其工作的满意度4上工序同事对其工作的满意度3下工序同事对其工作态度的满意度3自评得分初评得分复评得分综合得分绩效面谈直截了当领导意见厂部意见员工月度绩效考核表姓名 岗位 巡检 考核周期考核工程考核内容考核权重自评初评复评工作业绩70分网版确认消费更换率（每发觉一次异常扣一分）25产品合格率(99%)25工作任务及时完成率10产品检验记录完好率10工作职责15分工作满意度15分直截了当领导满意度5间接领导对其
5、工作的满意度4上工序同事对其工作的满意度3下工序同事对其工作态度的满意度3自评得分初评得分复评得分综合得分绩效面谈直截了当领导意见厂部意见员工月度绩效考核表姓名 岗位 机长 、副机手 考核周期考核工程考核内容考核权重自评初评复评工作业绩70分目的达成率（月产13.5万印次）35产品合格率（99%）20工作任务及时完成率15物料损耗率（试印纸、色料等）10工作职责15分工作满意度15分直截了当领导满意度5间接领导对其工作的满意度4上工序同事对其工作的满意度3下工序同事对其工作态度的满意度3自评得分初评得分复评得分综合得分绩效面谈直截了当领导意见厂部意见员工月度绩效考核表姓名 岗位 磨料员 考核周
6、期考核工程考核内容考核权重自评初评复评工作业绩70分磨料及时完成率（消费色料及时预备请况）35网版预备到位率25环境卫生10工作职责15分工作满意度15分直截了当领导满意度5间接领导对其工作的满意度4上工序同事对其工作的满意度3下工序同事对其工作态度的满意度3自评得分初评得分复评得分综合得分绩效面谈直截了当领导意见厂部意见员工月度绩效考核表姓名 岗位 全检包装 考核周期考核工程考核内容考核权重自评初评复评工作业绩70分目的达成率（包装消费量11.2万张）30检验数据记录完善率（每台机的不合品统计记录表）20工作任务及时完成率10退货次数（每月1次扣2.5分）10工作职责15分工作满意度15分直截了当领导满意度5间接领导对其工作的满意度4上工序同事对其工作的满意度3下工序同事对其工作态度的满意度3自评得分初评得分复评得分综合得分绩效面谈直截了当领导意见厂部意见员工月度绩效考核表姓名 岗位 物控 考核周期考核工程考核内容考核权重自评初评复评工作业绩70分物料按期交货率（消费用料的及时预备情况）帐卡物符合率工作任务及时完成率现场5S的工作10工作职责15分工作满意度15分直截了当领导满意度5间接领导对其工作的满意度4上工序同事对其工作的满意度3下工序同事对其工作态度的满意度3自评得分初评得分复评得分综合得分绩效面谈直截了当领导意见厂部意见