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1、岗 位 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部 门职 务院长岗位职责1在集团董事会领导下，依照相关法律法规全面负责医院治理工作，主管医院运营工作，与执行院长、业务院长共同治理院医务部（含院办室、人力资源部、总务科），业务部（含医务科、护理部）工作。2主持制定医院营销战略，确定运营方针、策略。负责审核医院中长期开展规划、年度计划，主持年度考核、总结、奖励工作。定期向董事会汇报医院工作。3主持制定医院经费预算和年度决算。审查各项收入与支出，监视各部门合理使用经费。按时向董事会汇报医院的收支情况，分析运营情势，提出改良措
2、施。4与执行院长共同组织领导医院员工的招聘、续聘和解聘工作。指定员工薪酬、福利和社保治理方法，实在保证员工的合法权利，调动全员员工工作积极性。5负责领导医院学形象工程和公共关系工作，努力培养良好的医院文化。建立良好的医院内外关系，提高医院的佳誉度。6定期组织对医院的监视、检查，参加现场办公和行政查房工作。完善医院各项治理工作，不断提高医疗水平和运营治理水平。7完成董事会交办的其他工作8因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。岗位承诺1.严格恪守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目的和任务。责 任 人签 字日 期任 职
3、责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部 门职 务执行院长岗位职责1.在集团董事会和总经理的领导下，全面负责医院行政治理、人力资源治理和后勤保障工作。协助总经理做好医院的运营和经济治理工作。2.组织医院建立开展规划和工作计划的制定、施行、检查、总结工作。定期向董事会和总经理汇报工作。3.领导医院实行科学治理，统筹安排各项工作，定期分析医疗工作数量质量情况，及时发觉征询题并提出改良措施。4.负责全院行政治理、后勤保障、质量认证和公共关系工作，确保工作有序，防止各类事故发生。5.协助总经理做好医院的员工的聘用工作，对员工
4、的综合素养、工作才能和工作态度进展考核，提出使意图见。6.审查有关业务支出计划和支出工程，经总经理批准后执行。7.组织指导员工参加接着医学教育和各种培训，积极开展学习型医院活动。8.教育员工树立全心全意为人民效劳的思想，不断改良医疗作风，提高效劳质量。加强职业道德建立，杜绝不正之风。9.完成董事会交办的其他工作。岗位承诺1.严格恪守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目的和任务。责 任 人签 字日 期任 职 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部 门
5、职 务业务院长岗位职责1.在集团董事会和总经理的领导下，分管医院的医疗、预防、教育、科研治理工作。2.依照董事会和总经理要求，组织制定、落实医院的医疗年度计划和阶段性安排，组织年度、季度、月度医疗质量检查和总结。及时提出改良措施。3.负责医院重点专科确定和全面建立，参与医务人员的选聘、引进。组织对医务人员的调查、考核，对人员的调配、任用提出意见。4.定期深化科室检查医疗质量，领导每月医疗查房，组织科室间协作，指导科室主要业务活动。组织对急、危、重症病员的会诊、抢救、治疗工作。5.协助总经理审查药品、器械采购计划，检查药品器械供给治理工作，定期督查、检查主要医疗设备使用、保管、维修情况。6.负责
6、组织开展临床新业务、新技术、新工程和科研临床工作。7.负责组织医务人员“三基”“三严”训练，各专业人才梯队建立和技术操作考核工作。8.催促医务人员履行岗位职责，执行操作规程，妥善处理和化解矛盾纠纷，严防医疗事故。9.负责组织医院的病案治理和卫生统计工作，按时审查统计报表并提出分析意见和改良措施。10.完成董事会交办的其他工作。岗位承诺1.严格恪守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目的和任务。责 任 人签 字日 期任 职 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本
7、责任书。部 门职 务办公室主任岗位职责.在院长领导下，负责全院的秘书、行政治理工作。.安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责催促其贯彻执行。.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。.负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。.负责院长临时交办的其他工作。办公室副主任协助主任负责相应的工作。岗位承诺1.严格恪守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目的和任务。责 任 人签 字日 期任 职 责
8、 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部 门职 务 医务科主任岗位职责.在院长领导下，详细组织施行全院的医疗、教学、科研、预防工作。.拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织施行。经常催促检查，按时总结汇报。拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织施行。经常催促检查，按时总结汇报。 .深化各科室，理解和掌握情况。组织严重抢救和院外会诊。催促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量。做好医疗事故防备工作，严防过失事故。.负责医疗纠纷、医疗事故的接待、处理工作，对医疗事故进展调查，组织讨论，及时向院长
9、、副院长提出处理意见。.负责施行、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。.负责组织施行临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。.检查催促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改良门诊、急诊工作。.催促检查药品、医疗器械的供给和治理工作。.领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书材料治理工作。医务科副科长协助科长负责相应的工作。岗位承诺1.严格恪守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目的和任务。责 任 人签 字日 期任 职 责
10、任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部 门职 务 人事科主任岗位职责.在院长领导下，依照人事工作政策、制度和有关规定，担任人员调出、调入工作。.掌握熟悉员工业务水平、组织才能和政治思想情况，提出提拔、装备、使意图见。.主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。.按照国家规定，做好员工的聘任、续聘、考勤、休假、辞退、离任、社会保障的各项手续办理工作。.负责治理工作人员档案和搜集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。搜集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。副科长协助科长负责
11、相应的工作。岗位承诺1、严格恪守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2、严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3、确保按期完成工作目的和任务。责 任 人签 字日 期任 职 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部 门职 务总务科科长岗位职责.在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线效劳的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善效劳态度，提高效劳质量。.负责组织领导财务治理、物资供给、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进展
12、。.经常深化科室理解医疗及有关部门的需要，依照人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查催促执行情况，研究工作中存在的征询题，改良工作，总结经历。.组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。.组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。6. 做好污水处理和医疗废弃物治理、转运工作。副科长协助科长负责相应的工作。岗位承诺1.严格恪守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目的和任务。责 任 人签 字日 期任 职 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部 门
13、职 务 财务科科长岗位职责.在院长领导下，负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗第一线效劳的思想，保证医疗任务的完成。.贯彻有关财务会计的法律、法规和规章制度，恪守财务纪律。.依照市卫生计划生育委员会规定的统一收费标准，合理的组织收入。监视预算资金正确支用。.依照医院开展规划正确、及时的编制年度和季度（或月份）的财务计划，办理睬计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。.按时清理债权和债务，防止拖欠，严格操纵呆帐。.保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的平安，进展经常的监视和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。.负责医院的经济治理及其他有
14、关财务制度之掌握和财务治理工作。副科长协助科长负责相应的工作。岗位承诺1.严格恪守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目的和任务。责 任 人签 字日 期任 职 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部 门职 务会计岗位职责.在财务科长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，操纵预算定额。.负责各项会计事务处理，做到科目精确，数字真实，凭证完好，装订整齐，记载明晰，日清月结，报账及时。.及时、正确地编制会计报表，做到账表对口，并认真分析，有情况，
15、有说明，经院长核准，按时上报。.经常检查收支情况，分析费用升降缘故，提出改良意见，及时向领导反映情况。.严格执行结算纪律，及时清理债权债务。.认真贯彻执行国家相关法律法规和市区有关规定。7.认真执行财务纪律，管好会计档案。岗位承诺1.严格恪守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目的和任务。责 任 人签 字日 期任 职 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部 门职 务出纳岗位职责.在财务科长领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记帐，每日向会计提
16、交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。.逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。.做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。.每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。.经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。.保证库存现金不超过银行规定的库存限额。7.严格执行财务制度和财务纪律。岗位承诺1.严格恪守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目的和任务。责 任 人签 字日 期任 职 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。
17、部 门职 务网络治理员岗位职责1.制定本院信息网建立及网络开展总体规划，组织并施行年度计划；负责医院内部局域网和外网的维护，及网络设备及功能维护；2.全面规划医院信息网络IP分配策略，负责医院信息网络IP地址分配和医院电脑软硬件维护；3.负责医院效劳器的稳定运转，监控网络状态、及时排除各种异常，优化配置软硬件资源；4.负责效劳器和网站的平安工作，定期进展平安破绽分析和入侵检测并提出处理方案；5.负责计算机系统备份和网络数据备份；负责计算机网络材料的整理和归档，负责数据库备份、数据迁移、数据监控；6.负责公司办公设备维护及时响应日常电脑与网络方面的征询题求助。保管网络拓扑图、网络接线表、设备规格
18、及配置单、网络治理记录、网络运转记录、网络检修记录等网络材料。岗位承诺1.严格恪守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目的和任务。责 任 人签 字日 期任 职 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部 门职 务导医员岗位职责1.导医组值班全体人员每日上岗统一着导医服装，保持衣帽整齐，佩带胸卡，微笑效劳，态度和气，淡妆上岗。在医院大厅迎送进出院的患者。2.在护士长领导下工作。应热情接待每一位病人，做到文明用语，礼貌待人。留意文明用语,禁止“生、冷、硬、顶
19、”现象发生。留意窗口形象。.在开诊前半小时开场上岗，要坚守岗位、明确引导患者就医方位地点并随时宣传看病的考前须知及制度等。.熟知本院各项就医环节和科室功能，及时精确导医到位。负责协助就医病员联络预定、接诊医生。.维持就诊秩序，急诊病人来诊，应立即通知值班医生，配合完成各项检查治疗。.负责诊室的清洁、安静，做好候诊病人的健康宣教工作。听取病人的意见，不断提高护理效劳质量。7.举止文明，礼貌待人，有征询必答，耐心解释，效劳热情、周到，态度和气，亲切、主动为病人排忧解难，方便病人就诊。岗位承诺1.严格恪守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完
20、成工作目的和任务。责 任 人签 字日 期任 职 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部 门职 务挂号员岗位职责.在医务科科长或门诊部主任领导下，负责挂号工作。.挂号员在开诊前半小时开场挂号，并随时宣传看病的考前须知及制度等。.按规定填写初诊病人门诊病历首页姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等工程。.挂号员必须做好当天挂号前与次日挂号的预备工作，如各科挂号券、初诊门诊病历、挂号收据等.挂号员每天必须向财务科交挂号金额一次，连同票证一并上缴，换回挂号收据备次日用。.负责门诊病历查找、传送、回收、整理、归档、治
21、理工作。 岗位承诺1.严格恪守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目的和任务。责 任 人签 字日 期任 职 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部 门职 务门诊医生岗位职责1.医生要着装整洁，端庄大方。按时到岗，不迟到不早退。2.医生工作态度要和气，认真、热情接待每一位患者。3.医生必须保持诊室内环境和桌面的洁净整洁。4.医 生 根 据 病 历 书 写 规 范 要 求 书 写 门 诊 病 历、处 方。根 据 本院情况及时进展合理的归类与整改。5.医生
22、接诊病人必细心耐心的询征询每一位患者的病情，依照诊疗标准进展正确的诊断、治疗。严格履行告知义务，确保医患双方的合法权益。6.医生在接诊病人中假设发觉病人需要转科的则填写转诊单，并请分诊导医和首诊医生签字，并将转诊单交至一楼导医台汇总，同时告知病人转诊的缘故，做好转诊工作。7.在岗医生必须在诊室内等候患者前来就诊，临时离开请告知楼层导医人员，遇有病员就诊时由导医通知医生。8.医生要认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防过失事故。岗位承诺1.严格恪守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目的和任务。责 任 人签 字日 期任 职 责
23、任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部 门职 务主任医师岗位职责.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。.定期查房并亲身参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特别疑难和死亡病例的讨论会诊。.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展根本功训练。.担任教学和进修、实习人员的培训工作。.定期参加门诊工作。.运用国内、外先进经历指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。.催促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。.指导全科结合临床开展科学研究工作。副主任医师参照主任医师职
24、责执行。岗位承诺1.严格恪守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目的和任务。责 任 人签 字日 期任 职 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部 门职 务主治医师岗位职责.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。.按时查房，详细参加和指导住院医师进展诊断、治疗及特别诊疗操作。.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要征询题时，应及时处理，并向科主任汇报。.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。.主持病房
25、的临床病例讨论及会诊，检查、修正下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防过失事故。协助护士长搞好病房治理。.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术开展新技术、新疗法，进展科研工作，做好材料积累，及时总结经历。.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。岗位承诺1.严格恪守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目的和任务。责 任 人签 字日 期任 职 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各
26、岗位责任人签定本责任书。部 门职 务住院医师岗位职责.在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政治理工作。.及时完成新入院病员的病历采集、病历书写、诊断、治疗等工作。完成对住院病员的巡视、病情和疗效观查、治疗方案的调整和向上级医师请示汇报工作。3.严格执行并检查催促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防过失事故发生。4.负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带着下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。5.协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常治理工作。6.组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率
27、、病床利用率及医疗事故、过失登记、统计、报告工作。7.负责节日假日排班及书写各种通知单。主治医师不在时代理主治医师工作岗位承诺1.严格恪守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目的和任务。责 任 人签 字日 期任 职 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部 门职 务护理部主任（总护士长）岗位职责.在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长审批后施行，并检查护理工作质量，按期总结汇报。.负责拟定和组织修正全院护理常规，并严格催促执行，检查
28、指导各科室做好根底护理和执行分级护理制度。.深化科室，对抢救危重病员的护理工作进展技术指导。.负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进展业务技术考核。.掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。关于护理人员发生的过失事故得与各科室共同研究处理。.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。.提请总务科安排护士生活上有关征询题。.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供给室治理，使之逐步到达制度化、常规化、规格化。.担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士学校的教学及床实习计划。.主持召开全院护
29、士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长互相检查、学习和交流经历，不断提高护理质量。.组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行。护理部副主任（副总护士长）协助主任（总护士长）负责相应的工作岗位承诺1.严格恪守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目的和任务。责 任 人签 字日 期任 职 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部 门职 务主管护师岗位职责.在科护士长领导下和本科主任护师指导下进展工作。.负责催促检查本科各病房护理工作质量，发觉征询题，
30、及时处理，把好护理质量关。.处理本科护理业务上的疑难征询题，指导重危、疑难病人护理计划的制订及施行。.负责指导本科各病房的护理查房和护理睬诊，对护理业务给予详细指导。.对本科各病房发生的护理过失、事故进展分析、鉴定，并提出防备措施。.组织本科护师、护士进展业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。.组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。 8.协助本科护士长做好行政治理和队伍建立工作。岗位承诺1.严格恪守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目的和任务。责 任 人签 字日 期任 职 责 任 书 为了完
31、善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部 门职 务门诊护士长岗位职责.在护理部主任（总护士长）、医务科或门诊部领导下，负责门诊护理行政治理，催促检查护理人员完成所分工的任务。.制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深化各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲身执行或指导护士操作。搞好传、帮、带，不断提高技术水平。.催促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故。并检查指导各诊室做好开诊前预备及卫生宣传工作。4.催促教育护理人员改善效劳态度，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应提早诊治或送急诊室处理。.催促保洁员保持门
32、诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供给开水和饮具。.组织护理人员业务学习，指导实习护士的工作。开展护理科学研究及时总结经历。副护士长协助护士长负责相应的工作。岗位承诺1.严格恪守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目的和任务。责 任 人签 字日 期任 职 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部 门职 务门诊部护士岗位职责.在门诊部护士长领导下进展工作。.负责器械的消毒和开诊前的预备工作。.协助医师进展检诊，按医嘱给病员进展处置。.经常观察候诊病员
33、的病情变化，对较重的病员应提早诊治或送急诊室处理。.负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病、健康教育宣传工作。.做好隔离消毒工作，防止穿插感染。.认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防过失事故。.按照分工，负责领取、保管药品器材和其它物品。 岗位承诺1.严格恪守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目的和任务。责 任 人签 字日 期任 职 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部 门职 务病房护士长岗位职责.在科护
34、士长的领导和科主任的业务指导下，依照护理部及科内工作计划，制订本病房详细计划，并组织施行。.负责检查理解本病房的护理工作，参加并指导危重病员抢救和护理工作。催促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防过失事故。.伴随科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。.负责本病房护理人员的思想道德工作，教育护理人员有良好的的职业道德，加强工作责任心，改善效劳态度，恪守劳动纪律。.组织本病房护理查房和护理睬诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。.组织领导护理人员的业务学习及技术训练。.负责治理好病房，包括护理人
35、员的合理分工、班次，病房环境的整洁、安静、平安，病人和陪住、探视人员的组织治理，各类仪器、设备、药品的治理。.负责指导和治理实习、进修人员，并指定护师或有经历、有教学才能的护士担任带教工作。.催促检查保洁员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。10.定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改良病房治理工作。11.新入院病人按规定发放床单所需物品及一次性材料和热水瓶，并收取使用押金，开出押金证明，病人出院时，待病人出示押金证明与物品收取相符后，将押金退还给病人；如有损坏或遗失则按规定由病人赔偿。岗位承诺1.严格恪守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履
36、行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目的和任务。责 任 人签 字日 期任 职 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部 门职 务病房护士岗位职责.在护士长领导和护师指导下进展工作。.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，精确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止过失、事故的发生。.做好根底护理和精神护理工作。经常巡视病房，亲密观察病情变化，发觉异常及时报告。.认真做好危重病人的抢救工作。.协助医师进展各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。.参加护理教学和科研，指导护生和护理员、保洁员的工作
37、。.定期组织病人学习、宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改良护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。.办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。.在护士长领导下，作好病房治理，消毒隔离，物资药品材料请领、保管等工作。岗位承诺1.严格恪守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目的和任务。责 任 人签 字日 期任 职 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部 门职 务药剂科主任岗位职责1.在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织施
38、行，经常催促检查，按期总结汇报。2.拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织施行。3.组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲身参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药质量量合格。4.催促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、治理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保平安，严防过失事故。5.经常深化科室，理解需要，征求意见，主动供给。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。6.领导所属人员进展业务学习，进展技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。7.催促检查各科室的药品使用、治理情况。8.组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。9.组织及指导药
39、学院校学生消费实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。10.组织施行药品登记、统计工作。11.确定本科人员轮换和值班。副主任协助主任负责相应的工作。岗位承诺1.严格恪守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目的和任务。责 任 人签 字日 期任 职 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部 门职 务药剂师岗位职责在科主任领导和主管药师指导下进展工作。参加药品调配、治理工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故。负责药品检验鉴定和药检仪器的使用
40、保养，保证药质量量符合药典规定。参加科学研究和技术创新，理解药物临床使用效果，征求意见，改良效劳，并经常向各科室介绍新药知识。及时上报药物不良反映情况。.按照麻醉药品治理规定和药品治理规定严格毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、治理情况，发觉征询题及时研究处理，并向上级报告。 岗位承诺1.严格恪守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目的和任务。责 任 人签 字日 期岗 位 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部 门职 务检验科主任岗位职责1在集团
41、董事会领导下，依照相关法律法规全面负责医院治理工作，主管医院运营工作，与执行院长、业务院长共同治理院医务部（含院办室、人力资源部、总务科），业务部（含医务科、护理部）工作。2主持制定医院营销战略，确定运营方针、策略。负责审核医院中长期开展规划、年度计划，主持年度考核、总结、奖励工作。定期向董事会汇报医院工作。3主持制定医院经费预算和年度决算。审查各项收入与支出，监视各部门合理使用经费。按时向董事会汇报医院的收支情况，分析运营情势，提出改良措施。4与执行院长共同组织领导医院员工的招聘、续聘和解聘工作。指定员工薪酬、福利和社保治理方法，实在保证员工的合法权利，调动全员员工工作积极性。5负责领导医院
42、学形象工程和公共关系工作，努力培养良好的医院文化。建立良好的医院内外关系，提高医院的佳誉度。6定期组织对医院的监视、检查，参加现场办公和行政查房工作。完善医院各项治理工作，不断提高医疗水平和运营治理水平。7完成董事会交办的其他工作8因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。岗位承诺1.严格恪守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目的和任务。责 任 人签 字日 期岗 位 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。部 门职 务院长岗位职责.在院长的领导下
43、，负责本科的检验、教学、科研、行政治理工作。.制订本科工作计划，组织施行，经常催促检查，按期总结汇报。.催促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查平安措施，严防过失事故。.参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量操纵工作。.负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。.确定本科人员轮换和值班。.制订本科的开展规划，检查进度，总结经历。学习使用国内外新技术，不断改良.8.经常与临床科室联络，征求意见，改良工作。副主任协助主任负责相应的工作。岗位承诺1.严格恪守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。