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1、机电平安消费治理制度一、 必须恪守平安消费的法律、法规，掌握平安消费知识、加强平安消费治理，确保平安消费。二、 必须严格按照“三大规程”规定执行，坚持不平安不消费的原则。三、 对一般及以上机电事故，应按照“三不放过”的原则进展认真追查，并组织职工进展教育培训。四、 对机电职工在工作中出现以下情况应严肃处理：违章指挥、违章作业；工作中不负责任造成事故者，必须认真追查其责任。五、 平安治理要目的明确，责任落实，加强平安消费治理，保证无“三违”，杜绝轻伤以上人身事故和严重机电运输事故的发生。六、 平安治理措施是保证平安治理工作的重要手段，必须认真执行，主管认真负责，严格抓好平安工作，确保平安指标的顺
2、利实现。机电队劳动纪律治理制度 为了加强和标准机电队劳动纪律，提高员工的工作效率和工作积极性，确保平安消费正常进展，特作以下规定：一、员工有事向班长请假，班长有事向队长请假，请假必须提早一天履行请假手续。班长有半天的请假权利，1天或1天以上必须以请假条的方式报队长或副队长批准，不履行上述规定均视为旷工。旷工一个工日扣2个正常工日工资。二、早班7：50员工准时参加班前会，中班岗位工14：30准时参加班前会，夜班岗位工22：30准时参加班前会，岗位工严格履行现场交接班制度，值班人员必须在早班下班前半小时到岗，迟到、早退各扣2分，并依照时间长短累加。 “三违”人员和被队领导停工人员视情节严峻给予50
3、100元处分，并取消年底评优资历和一切先进奖励。三、发生轻伤一人次，当事人当月工资按80计算，班组长当月工资按90领取；发生重伤一人次取消本人、班长及主管副队长年终评优资历，同时班长自动离任。四、出勤天数小月大于22天大月大于23天，班组长出勤达24天、队干小月26天大月27个天，核算员、材料员24天按工分合计计算绩效、平安工资，出勤天数小于22天，按当月绩工分的80领取。五、丧失工具，由当事人照价赔偿，如不明确责任则由班组赔偿。六、工作中对违背作业规程、操作规程，对机电队设备造成严峻损坏或报废的，并严峻妨碍消费的，依照情况由队委会追查事故，并决定处分。七、当班安排的工作因人为缘故完成不完全或
4、根本没有完成的，造成返工、要延点加班完成，但返工、延点加班不报工，否则依照完成情况扣110分。八、当班工作情况必须汇报，员工向班长，班长向队长，层层负责汇报，以便及时掌握工作情况。九、积极参加各种会议、活动、学习、平安检查，一次不参加扣个人25分的处分。十、打架、斗殴、盗窃、赌博等构成刑事案件的人员停发队内一切奖金，并严格按相关规定执行。十一、未经队治理人员同意，擅自换班顶班的人员各扣2分。十二、各班组班长每月28日之前必须将本班组员工下月休息安排表报核算员，每推延一天扣班长2分。十三、发觉睡岗一次扣5分，发觉一次睡岗、逃岗扣当班所有工。上班期间发生打架、斗殴事件、视情节轻重给予100500元
5、的处分并追查相关责任。十四、班中干私活或将集体物品往家里拿者，发觉一次扣全月奖金；盗窃公物者抓住一次从机电队立即开除。 机电运输“三违”人员治理制度违章指挥、违章作业、违背劳动纪律是发生各种事故的主要要素，实践证明，“三违”是平安消费的大敌，为杜绝、减少“三违”现象发生，实在教育“三违”人员和别人，确保平安消费，特制定本治理制度。、凡被集团公司、矿领导或安检人员抓住，除按 “三违”人员治理制度处分外，扣除本人当月平安工资，并在班前会上作检查。2、被值班领导抓住的“三违”人员，视情节轻重给予50-200元罚款，并在班前会上作检查。假设值班领导隐瞒包庇，发觉以后给予值班领导100元罚款。3、出现打
6、架斗殴现象，及时追查缘故，视情节轻重给予50200元罚款，并在班前会上做检查。4、发觉“三违”现象，除对“三违”人员处分外，当班班长罚款50元，假设是值班领导、班组长发生“三违”者，加倍处分。5、一个月内出现两次“三违”现象的，必须停工培训，培训时间不少于天，培训期间不报工，经考试合格后方可上岗。班前会制度1、当班所有人员必须按时参加班前会，无故不参加者扣23分。2、班前会期间全体人员必须严格恪守纪律，不得吸烟、吃零食、大声喧哗，不得随意进出走动，必须调至振动或关机，每违背一项扣分。3、所有人员在到达矿上第一时间参加班前会。4、队领导必须认真总结上班工作中存在咨询题，对工作中不胜任的人员和工作
7、中存在的咨询题提出处理决定，并布置好当班各工种的工作。5、队领导在班前会布置的工作，必须保质保量的完成，当班不能落实的要及时汇报，并说明缘故，否则给予班组长50-100元的罚款。6、对当班领导提出的批判和处理意见，如有不同意见，必须临时保存，会后再交换，不得在班前会与领导争吵或顶撞，否则扣24分或给予停工处理。7、值班人员必须做好班前会会议记录及值班记录。8、严格按照制度进展班前会程序。平安教育制度为了认真施行人才战略工程，进一步加大培训工作力度，全面提升员工整体素养，保证培训质量，突出培训效果，特制定职工教育培训治理、考勤、奖罚制度。1、职工教育培训主要利用班前会、周二和周四学习日，学习内容
8、为煤矿平安消费知识、业务技能、标准及法律法规、规程等。2、所有人员必须参加平安教育学习，有事不能参加学习的必须事先请假，无故不参加者给安旷工处理，当班及正常休息人员除外。3、每天班前会上进展每日一题学习，并对前一天的学习内容进展抽查提咨询；每周二、四为平安学习日，必须在下午四点三十准时到场，否则按迟四处理。4、学习期间全体人员必须严格恪守纪律，不得吸烟、说话，不得随意进出走动，并将调至振动或关机状态。5、所有人员必须带笔记本，做好学习记录。发觉不带笔记的或不做记录的一次罚款50元。6、每月对所有人员的学习笔记进展检查，发觉笔记记录不全或没记录的一次罚款50元。7、每月对所学内容进展考试，一次考
9、试不及格罚款100元并进展补考，再不及格再罚款100元，连续三次不及格罚款200元并停工学习。停送电制度为了保证停送电工作平安可靠，防止意外事故的发生，特制定此制度，停送电时，必须严格执行此制度。一、停送电时必须手续齐全。停电申请必须有主管领导批示，有详细停电时间、地点、妨碍范围、工作负责人，平安负责人、停送电联络人及平安措施。二、在无人值班的变电所、配电点或工作面迎头停电时必须有两人在场，一人操作，一人监护，停电后要留一人看护或锁着开关送电手把，并在手把上悬挂“有人工作，禁止送电”的警告牌。三、在无人看护的变电所或配电点停高压开关柜时，必须由专业人员进展操作，非专业人员不得操作。四、停电作业
10、前应做到以下平安措施：1、核对停电线路与作业线路是否相符。2、检查停电线路的各开关、刀闸是否在断开位置。3、停电线路是否有接地、开关有无警告牌或留人看护。4、在停电线路上工作前，应先验电、放电，确认无电后方可工作。五、在计划停电的线路上，不得随意无计划作业，作业时必须不少于两人。六、工作完毕后，工作负责人必须检查作业地段的情况，清理现场，撤离人员，命令撤除接地线。七、接地线撤除后，即认为线路带电，任何人不得再进展任何工作。八、工作完毕后，工作负责人应报告停电操作人员。报告方法如下：工作负责人由工作地点回来后，亲身报告，不得用或间接传话报告。九、工作完毕报告应简明扼要，内容有：工作负责人姓名，线
11、路某处工作完工，设备改动情况，工作地点接地线已全部撤除，现已无本班工作人员，同意送电。十、坚持谁停电谁送电原则，送电时必须由停电负责人亲身联络，严禁委托别人送电。十一、停电操作人员在接到工作负责人报告后，并确认工作已全部完毕，方可恢复送电。十二、在无人值班的变电所、配电点和工作面的低压供电要由工作负责人停送电，高压电的操作必须由专人联络停送电同时专人操作。十三、停送电操作高压设备时，必须戴绝缘手套、穿绝缘胶靴并站在绝缘台上。十四、在毛病情况下，来不及汇报时，能够先停电后汇报。要害场所治理制度一、机房重地，闲人免进。二、进入机房、硐室参观或检查者，须由区队领导或矿领导陪同，并填写来客登记。三、参
12、观或检查工作中，任何人不得与正在操作的司机谈话或询咨询咨询题。四、非本室值班人员，不得操作本室设备，非专职维修工人不得打开本室设备进展维修。五、机房值班人员无权接待任何客人。六、机房内不许高声喧哗，任何人不准将易燃易爆物品带入机房。七、机房内的工作人员要整理好机房内的各种器具和设备设备。井下动火平安技术措施为了认真贯彻“平安第一，预防为主”的平安消费方针，依照煤矿平安规程及国家有关法律、法规，加强使用电气焊的平安治理，标准使用电气焊的操作规程，确保平安消费，特制订本措施。1、下放氧气瓶、乙炔瓶要分车分运，严禁同车运输，搬用过程中必须轻拿轻放，氧气瓶、乙炔瓶必须间隔烧焊地点15m以外。2、使用电
13、焊及割枪前，必须完全清理作业现场的杂物，工作现场前后10米内应是不燃性材料支护，至少有2个灭火器和水桶等灭火器材。3、工作前，由安检科派安检员、通风队派瓦斯检测工，在现场做好监视、监护工作。4、使用电焊及割枪前，必须作业现场附近20m范围内洒水消尘，保证潮湿。5、专职瓦检员必须携带光学甲烷测定仪巡回检测作业地点瓦斯情况，假如瓦斯浓度到达0.5%以上时，必须切断电源，停顿作业。6、施焊人员必须持证上岗，严禁无证作业。作业过程中操作人员必须佩带好相应的劳动防护用品。7、操作人员必须严格执行本工种相关操作规程，保证工程质量。8、气焊工作时应做到以下工作：（1）每根乙炔管必须有防回火装置；（2）氧气瓶
14、、乙炔瓶的胶管接头、阀门的紧固件应紧固可靠，不准有松动、破损和漏气；（3）氧气瓶及附件、胶管、工具上禁止沾油；（4）乙炔瓶与氧气瓶间间隔不少于10m；（5）开启氧气或乙炔阀门时严禁撞击，防止产生火花；（6）胶管接头应用细铁丝扎紧。9、气焊时应考前须知：A、割嘴不许沾染油脂、泥垢，配件不得碰伤。B、割嘴必须用螺帽压紧不准松动和漏气，孔道必须畅通。C、氧气阀与乙炔阀应灵敏可靠，氧气管必须采纳能承受10公斤/厘米2压力的畅通红色橡胶软管，乙炔管必须采纳能承受5公斤/厘米2黑色或绿色橡胶软管必须有合格证，否则不准使用，软管假设有漏气、老化、鼓包和变质时，不得使用，软管长度一般为10-15m。E、乙炔管
15、堵塞时严禁用氧气或压缩空气吹除，发生回火时应先关氧气阀后关乙炔阀，乙炔阀着火可采纳弯折软管的方法将火熄灭。10、施工过程中，必须服从现场负责人的统一指挥，接受平安负责人的监视。11、由施工负责人和技术负责人负责工程验收，验收合格后，安排人员清理现场，再次洒水消尘，将施工所用材料、设备、工具平安提升到地面。12、工作完毕后工作地点应再次洒水并派专人留守1 小时，没有任何可疑现象时，方可撤离人员。13、其它一切严格按照煤矿平安规程及煤矿工人操作规程中的相关规定执行。事故分析追查制度为确保机电设备正常运转，同时为了尽可能减少机电事故发生，提高职工业务素养和治理水平，汲取经历教训，杜绝类似事故重现，特
16、制定本制度：一、凡出现以以下人为造成的机电事故，必须进展事故追查、分析、考核，目的要明确，汲取的教训要深入。1、主扇停顿运转10分钟以上。2、井下电器设备失爆。3、井下主排水泵造成水仓满，主排水泵完好台数达不到规定要求。4、造成全矿井终止供电10分钟以上的停电事故。5、由于违规造成的机电事故及人身轻伤事故。二、事故分析追查，要汲取教训深入，即搞清事故发生的缘故，是因设备本身质量，人为治理不善，操作人员素养低，依然人力不可抗拒的要素造成的。三、属于责任事故时必须追查责任者，并按矿规定承担相应的责任，从上到下一追到底，按矿有关规定进展处分。四、事故查清后以书面行式写出事故调查报告，其中注明责任者应
17、承担的责任及处理结果，上报安监部门与上级领导认可后，向全体职工宣传讲解，使全体职工都遭到教育。五、制定有类似事故发生的措施，且能行之有效地抑制类似事故的发生。设备包机制度1、包机人员应对所包设备负责，经常巡检，加强维护保养，确保设备的平安运转。2、包机人必须认真学习，熟悉设备的功能、构造及技术特征。3、各机房包机维修工和司机严格执行设备定期维修、检修制、光滑部位加油制，并每天按巡检道路进展检查。4、包机人员必须认真填写记录，字迹明晰，不准涂改。要做到“三勤”，发觉异常情况，应积极采取措施，处理处理，并报告有关人员。5、各机房包机人员应严格执行岗位责任制及防火措施，处理每一个咨询题必须严格恪守“
18、平安第一”的原则。6、各包机人负责本范围的标准化治理工作，遇到可能发惹事故的毛病时，可立即停顿设备运转，再汇报有关部门处理处理。机电队干部上岗查岗制度1、每日设值班干部一名，负责中、夜班的平安消费工作。2、值班人员对地面、井下要害岗位在条件同意的情况下每班巡回查岗一次，发觉重要咨询题、岗位人员有违纪行为，必须认真做好记录。3、值班人员对提升钢丝绳专职或兼职人员做一次全面询咨询或到现场查看，发觉咨询题，及时提出整改意见。4、技术员对所管机房、硐室，每周巡查不少于两次，且细心认确实做好记录，发觉咨询题必须提出整改和处理意见。5、其他干部对分管的班组、机房、硐室需坚持经常性的巡查，坚持和工人同上、同
19、下班，凡严重工程要坚持一直盯在现场、亲身指挥。6、召开好班前会，并按排当班平安工作情况，做好会议记录。7、值班干部全日值班，并及时掌握小班值班人员上岗情况和汇报制度执行情况。平安活动日制度1、机电队依照工作情况，把每周四定为平安活动日，平安活动日工作由技术员及副队长主持安排，不在时由队长主持。2、平安活动日要求全队干部、员工全体参与，无故不参与者，依照情况进展处分，因故不能参加者必须亲身向队长或副队长请假。3、处分：a无故不参加活动者扣23分。b每月二次不参加者罚款50元，罚款从平安工资中扣除。c每月三次以上不参加活动者，取消当月的平安工资。4、活动时，任何人不得闲谈，不准嗑瓜子。5、活动内容
20、主要围绕平安法规、条例、各种操作规程，矿、集团公司平安活动消费目的、事故分析教育开展活动。油脂治理制度1、在设备光滑工作中，要严格执行“五专”、“五定”制度。“五专”即：专库、专罐、专桶、专用过滤器、专加注油工具；“五定“即：定光滑点、定质选油、定量给油、定时加油、定人负责。2、注油时要严格按规定给设备注入质量合格、牌号相符的清洁油品，加油量适宜，不得过多或过少。3、设备运转时，要严格操纵使用中的油质温度，不得超过规定。4、发觉设备渗油时，要立即停车，查明缘故并加以处理，设备应时刻处于良好的密封与光滑状态。5、在井下打盖检查、检修设备时，要加布棚或其它遮盖物，防止煤块或杂物掉入机体内。6、要定
21、期检查和清洗油质过滤器，损坏的要及时更换。防火治理制度1、动火必须有动火证及责任人，监护人由专人承担，机房内必须配有灭火器与工具。2、机房内严禁存放易燃易爆物品，火炉严禁用汽油、柴油生火，火炉由当班人员严格治理，确保平安。3、岗位人员必须熟悉灭火器材及火炉的完好情况，发觉咨询题及时反映处理，消除一切可能发生的不平安隐患。4、电气设备着火，应首先切断电源，严禁带电用水及其它带电导体灭火，应使用干粉灭火器和沙子，针对不同的易燃物品，必须熟悉不同的灭火方式。5、岗位人员发觉个人不能灭火时，应及时向调度室和有关人员进展呼救，及时采取行动。设备巡回检查制度1、当班人员严肃对待巡回检查，巡检工作时不得从事
22、与检查无关的事。2、当班人员对所管辖区域的设备每班进展定期巡回检查，并作好检查记录，特别情况下要依照设备的运转情况缩短巡回检查的周期。3、检查发觉设备出现异常情况（异常声响、异常气味）等要立即汇报相关领导并核实情况，对能造成设备损坏或严峻后果的要积极采取适当的措施处理或遏制事故的扩大和蔓延。4、检查内容：1）各部位的紧固螺栓、销钉是否松动、脱落。2）各光滑部位的光滑是否正常、油量要适中。3）检查各电气开关是否完好，指示灯、继电器工作正常。4）各保护动作正常、可靠。5、巡检应每两小时进展一次，检查要按规定的巡回检查道路和内容进展。6、检查中发觉的咨询题要及时处理处理，不能处理的要及时上报并联络相
23、关人员进展处理，对不会立即造成危害的要连续跟踪观察，处理的咨询题必须填入运转日志内。设备定期检修、日常维护保养制度为了搞好机电设备的平安正常运转，加强设备运转的科学合理化治理，针对部分设备特制定如下定期检修制度，希望各班组遵照执行，并认真做好各种设备检修记录。1、各班组使用的设备、实行每日两小时检修制度和月底停产检修制度。2、大型固定设备停产检修，必须提早编制停产检修计划。机电副矿长审批后方可施行并报相关部门备案。3、机电队依照修理资金和设备情况，编制年度大修计划，经矿分管领导批准后认真施行。4、机电设备必须专人使用和操作，严格执行操作规程，司机必须经培训合格后持证上岗。5、机电设备的使用单位
24、，必须有专职维修工进展维修和保养，主要机电设备要实行包机制。6、对使用中的防爆机电设备，必须按煤矿机电设备完好标准进展维修和检修，保证设备具有良好的防爆功能。7、对大型固定设备（如提升机、主水泵、主扇风机、空压机、锅炉等）要定期进展技术测定工作，效能降低时，要及时调整或检修。8、设备定期检修应分为定期小修、中修和大修。A、定期小修：依照设备定期检修规定，在设备安装地点检查，检测个别易损件，调整组合件，清洗油垢、更换油脂或添加光滑油等(根本上不拆卸设备)。B、定期中修：其中包括有小修内容，并对设备部件进展解体检查，检修后必须做试车试验。C、定期大修其中包括有小修、中修内容，是指需要对设备“心脏”
25、部分检查的修理，定期大修内容应由队治理人员进展研究安排。设备定期检修周期参照下表执行。设备名称日常维护小修(月)中修(月)大修(月)绞车每班一次一次/1月一次/6月依照运转情况主扇每班一次一次/2月一次/12月一次/36月主水泵每班一次一次/2月一次/12月一次/36月矿用变压器每班一次一次/2月防爆开关每班一次一次/1月充电架每班一次一次/3月一次/12月其它设备依照设备功能和使用情况自行安排检修。9、设备中修、大修应严格按周期进展，如到期因故不能检修和认为能够不检修时，应由各班组提出书面理由，经队领导认可后，可免予检修。对必须检修的设备没有检修，造成设备损坏的，给予维修负责人1050元的罚
26、款。设备定期光滑制度1、机电设备操作人员每班要对设备的光滑情况进展检查，并要依照相关规定定期进展光滑。2、设备的司机及维修工对设备的光滑要做到五定（定时、定量、定人、定点、定质），并做到逐台编制，逐台悬挂、逐台落实。3、在设备的光滑工作中，发觉异常现象应及时提出，由设备技术人员或机电总工决定，更换油质或改变周期及定量，设备的光滑还应有详细的记录，每月由技术员或队长检查。4、设备必须在光滑条件良好的情况下操作运转，否则不准操作运转。5、光滑条件应符合以下标准：1） 光滑系统及光滑附件完好齐全、无损、灵敏好用，不 漏油； 2） 光滑系统的各种油路必须清洁，畅通无阻；3） 设备的光滑必须符合厂家规定
27、或按照本矿制定的光滑 变更要求执行；4）光滑系统中油压、油温、油面、流量及油的粘度等， 必须符合技术指标及有关规定；5）设备运转中没有因光滑不良而产生的怪声和杂音。氧气、乙炔气瓶治理制度1、氧气、乙炔气瓶的存放要有专用的厂房，并分别存放，不能跟其它材料混存。2、氧气、乙炔气瓶在运输过程中要分装分运，不能混装混运，瓶嘴要保证密封完好，不能有漏气现象，防震圈平安帽完好无缺。出现漏气、防震圈缺损应及时维修更换。3、气瓶在使用过程中，瓶与瓶之间要保持10米以上的间隔，不能将氧气、乙炔瓶放在一起开启使用。在使用期间瓶四周不能有其它易燃易爆品存在。4、乙炔瓶在运输及存放过程中立放，不得平放。5、气瓶在装卸
28、过程中要轻拿轻放，防止瓶与瓶之间互相碰撞或与其它坚硬物发生碰撞，造成爆炸事故。6、空瓶与充满气体的瓶要分开存放，并有明显标志。电气实验制度为了确保煤矿平安消费，机电设备平安正常运转，针对我队负责的高低压电气设备现状。特制定如下电气试验制度。1、对变电所全部馈出负荷高压电缆，每年做一次耐压试验。2、对所有配电点避雷器，接地装置，每年测试一次。3、对全队所有平安器具，如绝缘台、高压绝缘手套、高压绝缘靴、接地棒、绝缘棒每年做一次试验。4、对全队负责的所用变压器、高压开关及其油样，每年做一次工程试验。5、对全队负责所有机电保护装置每年至少试验一次，防止误操作，以确保灵敏可靠。6、对全矿各处避雷接地装置
29、和保护接地装置、工作接地装置，每年做一次接地电阻测试。7、对试验结果应及时分析，不合格电气设备应立即采取措施。记录本标准治理制度1、填写记录必须用钢笔、圆珠笔，字迹明晰，填写内容必须完好标准，不得出现漏填、错填、涂改、撕页等现象。上述咨询题发觉一处扣当班填写人员1分。2、各机房记录执行交旧领新制度，由本班班组长领取。3、交回的记录本必须是完好的，无撕页、损坏等现象。记录本出现撕页、损坏等现象的班组长必须追查，对责任人提出考核意见，追查不出结果将扣班组长25分。4、交回的记录本应由技术员进展妥善保管，保管期限为1年。主通风机司机平安交接班制度1、值班司机应坚守工作岗位，坚持现场交接班，认真检查机
30、械设备和电器设备，认真填写各项原始记录，双方在交接班薄上签字后方可交班；2、当班司机应提早做好交班的各项工作，将本班运转情况、维修检查情况、发觉的咨询题及处理意见、领导指示及考前须知等向接班司机交待清晰。3、坚持现场交接班，假设接班人员未按时接班，当班人员不得离开工作岗位。4、交接司机应会同接班司机进展一次巡检，主要检查设备情况和机房卫生，发觉咨询题应由交班人处理。5、交班人员应将本班所做工作，处理的毛病，未处理的隐患情况详细告知接人员。6、接班司机必须在规定的时间内到达工作岗位与当班人员进展交接班，不得随意拖延交接班时间。接班司机认为交班司机未按规定交待清晰设备运转情况，有权回绝接班，并向领
31、导汇报。7、交班司机如发觉接班司机有醉意或精神不正常时，应回绝交班，并向领导汇报。8、工具、材料、备品、配件及平安器具必须交点清晰。9、接班人员应细心理解及询咨询值班人员当班工作情况、设备情况、处理毛病情况及设备存在的隐患等。经确认无误后在交接班薄上签字后完成交接班任务。10、双方同意后在交接班记录中填写记录并签字。充电工平安交接班制度一、各岗位工必须坚持现场交接班。二、交接班内容：1、各岗位工必须将当班期间设备运转情况及存在咨询题、下一班设备运转中需要留意的咨询题和有关领导的指示向接班人员交待清晰。2、机房内的工具、配件、备品等交接双方当面清点清晰。3、设备的工作情况，交接班双方要当面交接，
32、否则一切后果由接班人负责。4、机房内的各种记录要清洁整齐，字迹工整，卫生清洁、洁净。三、出现以下情况之一的接班人有权回绝接班，并向有关领导汇报：1、设备状态交接不清；2、工具、配件、备品等数量不清；3、设备、机房环境卫生不清洁；4、各种记录填写不全或不清晰。四、有以下情况之一者交接班人有权回绝交班，并立即向有关领导汇报：1、接班人酗洒，神志不清；2、接班人未持证上岗或劳动保护用品穿带不全；五、当接班人因故不能按时到达现场时，交接班人应及时向有关领导汇报，不经同意不得离开工作岗位。井下变电工交接班制度1、当班变电工应坚守工作岗位，坚持现场交接班，认真检查电气设备，认真填写各项原始记录，双方在交接
33、班薄上签字后方可交班。2、当班变电工应提早做好交班的各项工作，将本班运转情况、维修检查情况，发觉的咨询题及处理意见、领导指示及考前须知等向接班变电工交待清晰。3、接班人接班时应做到以下几点：（1）、检查电气设备上一班的运转方式、操作情况、异常运转情况、设备缺陷和处理情况。（2）、理解上一班发生的事故，不平安情况和处理通过。（3）、阅读上级指示、操作命令和有关记录。（4）、理解上一班内未完成的工作及考前须知，特别是上一班停电检修的线路和有关设备的情况。（5）、检查通讯设备应保持完好。4、假设接班人员未按时接班，当班人员不得离开工作岗位。5、交班变电工应会同接班变电工进展一次巡检，主要检查设备情况
34、和机房卫生，发觉咨询题应由交班人处理，接班人不处理。6、交班人员必须将本班所做工作，处理的毛病，未处理的隐患情况详细告知接班人员。7、接班变电工必须在规定的时间内到达工作岗位与当班人员进展交接班，不得随意拖延交接班时间。接班变电工认为交班变电工未按规定交待清晰设备运转情况,有权回绝接班，并及时向领导汇报。8、交班变电工如发觉接班变电工有醉意或精神不正常时，应回绝交班，并向领导汇报。9、交接班时假设接到停（送）电通知或突发咨询题，交班变电工配合完成操作或事故处理完毕后，方可交班离开。10、清点工具、备件、平安器具、消防用品、图纸和各种记录本。主排水泵司机交接班制度1、值班司机应坚守工作岗位，坚持
35、现场交接班，认真检查机械设备和电器设备，认真填写各项原始记录，双方在交接班薄上签字后方可交班。2、当班司机应提早做好交班的各项工作，将本班运转情况、维修检查情况，发觉的咨询题及处理意见、领导指示及考前须知等向接班司机交待清晰。3、假设接班人员未按时接班，当班人员不得离开工作岗位。4、交班司机应会同接班司机进展一次巡检，主要检查设备情况和机房卫生，发觉咨询题应由交班人处理，接班人不处理。5、交班人员应将本班所做工作，处理的毛病，未处理的隐患情况详细告知接班人员。6、接班司机必须在规定的时间内到达工作岗位与当班人员进展交接班，不得随意拖延交接班时间。接班司机认为交班司机未按规定交待清晰设备运转情况
36、,有权回绝接班，并及时向领导汇报。7、交班司机如发觉接班司机有醉意或精神不正常时，应回绝交班，并向领导汇报。8、工具、材料、备品、配件及平安器具必须交点清晰。9、接班人员应细心理解及询咨询交班人员当班工作情况、设备情况、处理毛病情况及设备存在的隐患等。经确认无误后在交接班薄上签字后完成交接班任务。10、双方同意后在交接班记录中填写记录并签字。司炉工交接班制度1、交接班必须在现场亲身交接班。2、交接班必须严格执行七交、七不接：、交清当班运转情况，交待不清不接班。、交清电气设备运转情况，交待不清不接班。、交清应处理而没有处理的咨询题和缘故，交待不清不接班。、交清材料、工具和配件情况，发觉数量不对时
37、不接班。、交清各种记录的填写情况，发觉填写不完好或没有填写不接班。、交清设备和室内卫生情况，不清洁不接班。、交班不交给无证司机或酒后精神不正常的人。3、当班司机认为未按规定接班的，有权回绝交班并及时汇报。4、交接班前或交接班中发生的一般性毛病咨询题由交接司机处理，处理完后方可接班。5、符合交班时，双方在记录上签字，接班后出现咨询题由接班人负责。值班人员平安交接班制度1、负责当日本区队平安消费组织协调； 2、负责当日本区队出现的平安隐患整改落实； 3、负责主持当日本区队各班次班前会，安排当班平安消费工作，并负责各班次平安不放心人的排查；4、负责对当日本区队平安消费咨询题组织分析；5、负责参加矿当
38、日值班会议，并做好会议精神的传达落实。6、 值班人员实行24小时值班制，并严格执行每日的签到制度；7、值班人员严格执行请销假制度，特别情况须经区队主要领导同意方可。8、严格执行值班交接班制度，标准做好当天各类记录。矿灯领用、发放、考勤制度为了进一步搞好我矿矿灯的治理工作，为消费建立创立良好的条件，特制定矿灯治理制度。一、矿工要象保护本人的眼睛一样保护矿灯，不得随意将矿灯乱扔乱放。二、矿灯由机电队统一治理，所有矿灯都实行加锁治理。非维修人员不得打开矿灯，否则按“三违”处分方法处理。三、使用者申请矿灯的规定1、使用者必须持由所在部门（或区队）领导签字的介绍信（介绍信内容还包括姓名、所在单位、部门或
39、区队、职务或工种），到机电队办公室办理登记手续。2、由机电队统一编制使用者的矿灯编号，充电架号和灯位号。实现专灯、专人、专架、专号治理。四、取灯规定：1、进入矿灯房前衣冠要整齐，不得携带其它物品进入矿灯房。2、按先后顺序依次进入，不得一涌而入，大声喧哗，乱摸乱拿。3、按所规定的矿灯架号和灯位号，用钥匙打开本人的专用灯锁。4、取灯后，必须将灯锁锁在原来的扣子上方可离去。5、矿灯充电78小时后，方可取灯，使用矿灯不得超过11小时，如有特别情况必须升井换灯或延点所使用矿灯的，必须将灯号、时间汇报矿灯房以便做好记录，否则视其情节轻重罚款50100元。6、灯锁钥匙只限本人使用，不得转借别人，否则罚款50
40、元。7、入井人员在拿灯时，应当面检查，如发觉矿灯不完好应向矿房提出，开具证明立即更换，在使用过程中如出现损坏矿灯或矿灯部件不全等情况，交灯时应向值班人员说明，对成心损坏矿灯者，依照有关规定及损坏程度进展50200元罚款。8、各单位如有调出人员应将灯锁钥匙及时交回矿灯房，否则造成的后果要追查原单位领导责任。9、部门（区队）之间员工调动时，必须凭借员工调动单到机电队办公室更改员工矿灯登记记录，以便于考核，否则发生的后果由原单位承担。四、交灯规定：1、进入矿灯房前，首先要将衣服、矿靴及矿灯上的灰、煤尘等清理洁净后方能进入。不按此要求强行进入矿灯房的人员，出现一次罚款50元。2、用钥匙打开本人的专用灯锁，将矿灯锁入扣子里。3、因未加锁而造成矿灯丧失者，由本人负责照价赔偿。4、矿灯交回时，灯房人员及时检查矿灯使用、充电情况，如发觉有损坏灯头、灯线、灯锁或矿灯编号有刮、改等现象，应立即通知本人或所在部门（区队），视其损坏程度罚款50200元。5、各单位新增人员需配发矿灯时，应提早10天将人员名单，所需矿灯数量报机电队，由机电队统一安排。6、所有罚款均以罚款单的方式交人力资源部从工资中扣除。