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1、从浅谈职业规划第1页，共6页，编辑于2022年，星期四目 录一、一、职业生涯阶段划分二、生涯规划的二、生涯规划的8个步骤个步骤三、职业生涯规划三步曲三、职业生涯规划三步曲四、职业生涯规划的有效途径四、职业生涯规划的有效途径五、结束语五、结束语第2页，共6页，编辑于2022年，星期四职业生涯阶段划分Page 3探索期探索期（正式工作前）（正式工作前）职业前期职业前期（35年）年）职业中期职业中期（3050岁）岁）职业晚期职业晚期（5065岁甚至更晚）岁甚至更晚）描述：描述：学会自己做事、被同事接受、获得成功和失败的事例任务：任务：工作的挑战性、在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神要求：要求：
2、学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作家庭的冲突、学习自主描述：描述：一般在30-50岁之间。个人绩效可能提高、也可能不变或降低任务：任务：技术更新、培训和指导的能力转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野要求：要求：表达中年的感受、重新思考自我与工作、家庭、社区的关系，减少陶醉描述：描述：中期继续发展者可以安然处之，生涯开发停滞或衰退者将面临困境任务：任务：计划退休、从权力转向咨询角色确认和培养继承人、从事公司以外的活动要求：要求：看到自己的工作成为别人的平台支持和咨询、在公司外部的活动中找到自我的统一专业工作技专业工作技能、知识、能、知识、自我管理能自我管理能力力更新技能、态度更新技能
3、、态度指导（管理）他指导（管理）他人的能力人的能力开发新的工作兴趣、开发新的工作兴趣、跨业学习跨业学习了解新信息、观了解新信息、观念念第3页，共6页，编辑于2022年，星期四生涯规划的8大步骤明确人生使命确立人生目标体系寻找导师和标杆明确、建立、整合观念和态度明确、建立及整合资源制定切实可行的计划不断追求卓越 确立人生目标体系确立人生目标体系为什么为什么80%的人都生活得很茫然？的人都生活得很茫然？为什么民营企业家群体会波浪式成长？为什么民营企业家群体会波浪式成长？为什么许多令我们羡慕的为什么许多令我们羡慕的“成功者成功者”自己却苦恼自己却苦恼 十分？十分？因为人生必须有目标因为人生必须有目标
4、因为人生是一个不断自我超越感悟幸福的过程因为人生是一个不断自我超越感悟幸福的过程因为人生需要过平衡式的生活因为人生需要过平衡式的生活确定人生关键角色并为其设定目标确定人生关键角色并为其设定目标你要从使命开始建立目标体系你要从使命开始建立目标体系 第4页，共6页，编辑于2022年，星期四职业生涯规划三步曲 职业生涯职业生涯 发展策略发展策略1、职业生涯发展途径2、职业生涯角色转换3、职业生涯能力转换角色角色转化转化能力能力转化转化第5页，共6页，编辑于2022年，星期四职业生涯规划的有效途径职业生涯规划职业生涯规划建立正确的心态选择学习的领域善用学习渠道采取有效的方法突破思考盲点1.突破设限、开放心胸2.生涯规划是投资，可降低个人风险3.放下身段，虚心学习4.了解他人专长1.有发展潜力的行业2.有高附加值的行业3.从个人兴趣出发4.与工作相关之跨业领域1.同行；2.有经验的前辈；3.资讯；4.媒体与网络；5.社团1.善向优秀者学习2.生涯规划的检查思考3.找出关键成功因素4.计算成本，坚持不懈1.创新的思考2.逆向思考3.系统思考4.价值导向思考第6页，共6页，编辑于2022年，星期四