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1、计划生育工作考核办法为了进一步加强我乡的计划生育工作，提高认识，明确 责任，充分发挥乡、村两级的工作积极性，夯实我乡计划生 育工作基础，确保全面完成县下达的各项指标任务，经乡党 委、政府研究决定，特制订乡计划生育工作考核办法：一、考核对象片长、驻村干部、村主职干部（村级卫计联系员另行制定考核办法）二、明确职责片长：实行分片负责制，各片计生工作由片长负责。驻村干部：为所驻村计划生育工作具体责任人。做到及 时告知乡计生办相关信息，和村里共同完成本年内的计划生 育目标。村主职干部：为本村计划生育工作第一责任人。配合乡 计生办对计划外生育对象进行调查取证，负责社会抚养费征 收工作，并及时告知有关信息。
2、二、考核内容及办法1、对片长、联村干部、村主职干部进行联动考核，本 村的计划生育工作考核结果即为各考核对象的年终计划生 育工作的考核分数。2、按照要求完成一年两次的“三查”工作，要求透环 率100%,每下降一个点扣1分。3、及时掌握村里育龄妇女的生孕信息，计划外怀孕的 及时上报乡计生力、。计划外出生因未掌握信息的每例扣4分, 知情不报的每例扣6分。4、当年出现计划外出生的，该村驻村干部、村主职干 部年度考核不得评定为优秀等次；当年出现多孩违法，该村 主职干部年度考核不得评定为称职以上。5、当年发现一例计划外生育的，出生当月驻村干部、 村主职干部的计划生育考核分数扣20分，并于次月开始对 社会抚养费进行逐月考核。未征收社会抚养费的计划生育考 核分数扣10分，部分征收的按比例扣分，直至完成社会抚 养费征收任务。完成社会抚养费征收当月考核分加10分。6、村主职干部完成一例计划外生育对象社会抚养费征 收的年终奖励500元，村卫计员奖励300元。7、社会抚养费征收与各村项目立项、扶贫资金补助相 挂钩。对于未完成当年社会抚养费征收任务的，项目补助款 给予相应扣除。8、乡党委、政府视情对计划生育工作落实不到位，造 成严重后果的村主职干部实行问责。考核分数在所有行政村 中排名最后的卫计联系员，且分数在70分以下的，建议该 村重新调整卫计联系员。9、本考核办法自发文之日起实施。