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1、用工协议书（最新6篇）篇一：工厂用工合同范本篇一甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲、乙双方本着自愿、平等的 原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。第一条、劳动合同期限一、劳动合同期甲、乙双方商定，采取下列第 种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月日起至 年 月 日止。2、无固定期限：本合同期限自 年 月 日开始履行，至法定条件出现时终止履行。二、试用期双方同意按以下第 种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、无试用期。4、对相对固定作业人员须登记造册，定期对作业人员进行安全教育，
2、 发生人员调整时，要迅速报告甲方，并及时进行安全教育，未经安全 教育的不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和童工。5、乙方自带的劳动保护用品及机具、设备，应使用合格产品，一律禁 止使用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。6、临时作业人员在作业中必须遵章守纪，不得违章指挥和违章操作。 作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反安全操作规定而 发生伤亡事故，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应负责赔 偿。五、此协议一式两份，经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。甲方乙方签名：年月日年月日篇三：用工协议书篇三甲方：乙方：法人代表：身份证号：地址：户籍住址：根据中华人民共和国劳动法有关规定
3、，经双方平等协议，自愿达 成本合同，并共同遵守合同全部条款。第一条本合同有效期为年 月 日至年 月日，其中试用期个月，试用 期工资为。第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门，担任岗位工作。第三条甲方在保证身体健康的状况下，安排乙方每日的工作时间。甲 方由于工作需要，可适当延长工作时间直至营业结束。第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具，制定工作规范和劳动 安全卫生制度及标准。第五条甲方的工资分配按门店的经营效益与个人表现来核定。第六条转正后甲方每月支付乙方工资元，次月15日为发放日。第七条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生 和工作规范；遵守职业道德，爱护甲方的财产。第八条
4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处 分，直至解除本合同。第九条乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从 事由甲方另行安排的工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 的。3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履 行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十一条有下列
5、情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或劳动条件的。第十二条 其它：乙方必须遵守公司内部规定、标准规章等，若因乙方 违规操作给甲方成经济损失的，因根据责任大小给予相应赔偿；本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。甲方：（盖章）乙方：签订日期：年月日篇四：用工协议书篇四甲方：（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）身份证号： 电话: 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守。一、甲方根据工作需要、聘用乙方在青岛日高商用电子有限公司生产 车间工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从
6、甲方安排，保证完成本岗位规定的工作 任务，达到规定的质量标准。二、作息时间1、上午 7: 5012: 002、下午 12:3017:003、夜晚 17:3021:00三、工资待遇临时工按小时计算工资，每小时元（人民币），无其它附加费用。公 司免费提供中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集体宿舍，宿舍内 空调电费由临时工据实承担、结账时从工资中扣除。四、工资结算方式本协议期满，结清全部工资，本协议终止五、协议期限本协议期限自20xx年月日起至20xx年月 日止 六、甲乙双方特别约定事宜1、乙方须遵守甲方公司规章制度，接受甲方领导，服从甲方的管理和 工作安排2、乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的
7、安全操作规范3、乙方每个工作日结束后，须规范填写甲方提供的生产日报表，并于 次日早晨上交管理人员，作为结算工资的依据4、在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退。旷工一天，除无当天工 资，另扣款100元。旷工3天一律按自动离职处理5、除上班期间外，乙方的一切行为由乙方本人自行承担。6、未满协议期限的，如乙方有其他事情需离厂的，公司不给予任何补 偿。7、乙方有下列情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议A.严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的B.严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的。七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决八、本协议经甲乙双方签字后生效甲方：乙方：年月 日年月日
8、篇五：用工协议书篇五甲方（用工方）,法定代表人：统一社会信用代码：。乙方（提供劳务方）：日 出生9族，份证号码地址联系电话年身甲方因工作需要，按照有关法律法规、规章规定，聘用乙方为我店铺 员工。双方根据”平等自愿，协商一致”的原则，签定本协议，明确双方 的权利、义务，以资共同遵守。一、协议期限本协议自 年 月 日起生效。本协议有效期经甲、乙双方 商定，无固定期限。本协议除可因甲方生产经营发生变化或在定期考 核中发现乙方未能认真履行本协议规定的义务而依法予以终止外，其 他终止条件为 O二、工作任务乙方职位是 O三、工资1、工资依据职位和岗位支付，每年依工作表现调整。2、双方系劳务关系，甲方不为乙
9、方交纳社会保险。四、甲方的权利义务1、按协议约定按时支付乙方劳动报酬。2、根据工作需要和规章制度，对乙方进行管理。3、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。4、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。五、乙方的权利义务1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。3、完成甲方指派的工作任务。4、按甲方的工作要求而加班和休假。5、工作期间，若因乙方个人原因损害、丢失店铺及顾客物品，乙方需 承担赔偿责任。六、工作时间1、甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。2、有下列情形之一的，甲方可延长工作时间：1）
10、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全, 需要紧急处理的；2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益, 必须及时抢修的；3）在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营 业的；4）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。七、其他1、乙方需向甲方支付押金人民币 元（大写：元整）,押金返还方式：O2、本协议自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任 何一方不得修改或变更。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，均具 有同等法律效力。3、双方在协议履行过程中发生争议，双方应当协商解决，协商不成的, 协议的任何一方都可向
11、有管辖权的人民法院起诉。甲方：法定代表人（签字、捺印）：年 月 日乙方（签字、捺印）：年 月 日 篇六：劳动用工协议书篇六甲方：路桥集团第一公路工程局西汉高速路面XHM-01标项目部乙方：李付军根据中华人民共和国劳动法，甲方决定将摊铺机前台施工中的部 分劳动用工包给乙方。甲乙双方经过充分协商，在平等自愿的前提下 签订本合同，共同遵守合同所列条款：一、甲方的权利与义务1、甲方为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品；2、甲方按月为乙方进行劳务结算；3、除支付的工资，甲方不承担乙方的任何开销；二、乙方的权利与义务1、乙方必须按照甲方的要求进行劳动任务，工作任务如下：摊铺机施工前台：指挥沥青混合料运输
12、车、扒摊铺机附近的沥青混合料、看护摊铺机两 边的仪器、端沥青混合料并洒料、清理压路机的轮子、给路缘石刷沥 青、清扫摊铺前的下承层、看护停放在工地的机械车辆、接缝处理等;其他一些临工；2、乙方必须听从甲方现场管理人员的安排，不得违规或不停从甲方安 排进行工作；3、如工程需要，乙方还必须服从甲方的安排进行指定工作内容以外的 工作；4、乙方指派固定的工队负责人填写“临时用工记录表”，用工当天晚上 或次日必须由领工人(部门负责人)进行签认，如次天仍未签认，则 用工记录无效。每张“临时用工记录表填满后由工队负责人交至经营 部复核，经营部复核签认后，复印件交给工队负责人保存。三、结算方式1、根据乙方的工作
13、任务，经过甲乙双方共同核算，完成上述工作任务 的人员一般不超过22人，如增加工作内容可由双方协商增加人员；2、甲方按照每人每10小时29元，由于天气或其他原因造成不能劳动 的时期按每人每天15元的标准给乙方进行结算，结算的最小单位为半 天：如有超过10小时的加班情况按照2.4元/小时支付加班费；每月的 结算金额按照现场管理人员在本月内签认的并且经经营部复核的“临时 用工记录表”的用工时间确定；3、每月25日乙方持当月经经营部复核签认“临时用工记录表”到经营部 进行结算，甲方每月底根据经营部核算的结算单给乙方进行支付；四、劳动合同终止的条件：1、乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解除本合同：(
14、1)在履行合同期间、被证明不符合招用条件； (2)违反劳动纪律、及甲方的规章制度;2、试用期从自至止。第二条、工作岗位一、乙方的工作岗位（部门、职务）为.二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，可以合理调整乙方的 工作岗位（包括部门、工种或职务）。乙方应按时、保质完成甲方安 排的任务。第三条、工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方 在身体不受危害的环境条件下从事工作。第四条、教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种 规章制度的教育和培训。第五条、工作时间甲方实行每周 天，每天 小时工作制，每周最多不超过40小时。乙方享有国家
15、规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假 日。第六条、劳动报酬(3)违反操作规程、给单位造成损失；(4)被依法追究刑事责任；(5)消极怠工、与其他部门不协作及工作态度不端正；2、有下列情况之一者、乙方可以随时通知甲方解除本合同。(1)无正当理由，甲方不按合同规定支付劳动报酬；(2)甲方没有为乙方提供必要的劳动条件：五、乙方进场后自己要及时上人身保险，投保费用由乙方自己负担， 乙方自己没有及时上人身保险的情况下，因乙方不听从甲方管理人员 的工作安排，违反操作规程造成对自己或甲方的人身、财产损伤，发 生意外事故，责任及所发生的一切费用由乙方自行负担。六、乙方在工作场所以外或非工作中引发的一
16、切事情，责任全部由乙 方自己承担，费用乙方自理。甲方盖章：乙方盖章：代表人签字：代表人签字：联系方式：联系方式：一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。 乙方试用期工资为 元/月。转正后工资为 元/月。二、甲方每月 日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。第七条、劳动保险和福利待遇甲方按照国家和 市的有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失 业、工伤、生育五项社会保险金及住房公积金。乙方应缴纳的部分由 甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，所扣缴款项在工 资单中列出。乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按
17、照国 家和甲方的有关规定执行。乙方因病不能上班，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定病假工 资。第八条、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章 制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、 教育、处罚，直至解除劳动合同。第九条、合同的变更 甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。具有下列情形之一的，双方可以变更本合同:1、双方协商同意的；2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使 本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机 构调整、撤并等。第十条、合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1
18、、本合同期限届满；2、乙方达到法定退休条件的；3、法律法规规定的其他终止情形。第十一条、劳动合同的解除经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同， 并给予相应罚金。1、自营与甲方同类的业务；2、为他人经营或提供与甲方同类的业务二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经济补 偿金。1、在试用期间，发现不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。三、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日 以书面形式通知乙方本人，
19、并按国家规定支付经济补偿金。1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从 事由甲方另行安排适当工作的；2、乙方不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协商不 能就变更劳动合同达成协议的；4、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生困难，确需裁减人员 的。四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。1、在试用期内的，提前三日书面通知甲方；2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的；3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的； 4、乙方因其它情况需辞职，提前30日以书面形式通知甲方。五、乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除
20、劳动合同。1、患病或负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、属于国家规定的不得解除劳动合同的其他情形。第十二条、合同的续订一、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。二、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动 合同外，应当签订无固定期限劳动合同。第十三条、违约责任一、乙方在本合同有效期内，经过甲方出资或其它形式的培训，乙方 因个人原因辞职或离职，按培训期间所发生的费用的100%赔偿。二、乙方违反本合同中第十条第一项竞业限制内容的，除甲方可以解 除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付一定的违约金。第十四条、劳动争议甲、乙双方履行本合同，发生争议时，可由
21、甲、乙双方协商解决。若 双方不能协商解决的，可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书十五天内，向企业 所在地人民法院提出诉讼。第十五条、其他约定 一、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了 劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方 有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉 的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。二、乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续 后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括 出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）。三、
22、乙方在甲方任职期间若通过 资格考试后，需继续为甲方服务 年，劳动合同自动延续。如违反约定，乙方赔偿甲方经济损 失 万元整。四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。五、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。六、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法 规和政策为准。甲方：乙方:年 月 日篇二：用工协议书篇二甲方：为进一步规范公司临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人 身安全，明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任，根据国家有关法 律、法规、经甲乙双方协商，特签订本安全协议书： 一、工作概况工作内容：工作地点：承包方式：采用“固定计件结算方式支付临时用工工
23、资。二、甲乙双方共同责任。1、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规 定，认真执行国家、行业、企业安全技术标准。2、在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时安全负责人，对作 业人员清楚交接作业安全方法措施，并在作业过程中严格贯彻执行。3、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业。在 组织生产时先落实安全保护措施，防止安全事故发生。4、共同抓好临时用工人员的安全教育，严肃安全劳动纪律，规范安全 行为，禁止野蛮施工或作业。5、发生事故时，双方应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防止事故 扩大，并及时报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故原因, 确定事故责任，按
24、照“三不放过的原则拟订改进措施，提出对事故责 任者的处理意见。三、甲方的具体责任。1、甲方对施工现场安全管理负责。组织指挥现场安全生产，向乙方告 知本企业、本施工现场的安全生产规章制度，对乙方安全生产实施监 督管理。2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求，提出施工方法和 安全注意事项。3、对乙方相对固定人员应进行登记造册，复脸身份证件，并协助乙方 按名单对作业人员进行“三级”安全教育。4、对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章 作业。发现严重的违章、违纪和事故隐患，应立即责令停工，监督整 改后按双方商定的管理办法进行处理。严重者给予立即终止临时用工 协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方承担。5、对施工现场的各种安全设施和劳动保护用品定期进行检查和维护， 及时消除隐患，保证其安全有效。四、乙方的具体责任。1、接受甲方管理人员的指挥和监督，遵守甲方的安全管理制度，并对 作业过程中的自身安全负责。2、应指定专人负责临时用工人员安全管理、作业现场安全等具体工作 3、临时用工负责人应根据甲方安全作业要求组织好所管辖人员安全。