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人力资源会计英文名称：Human Resource Accounting学分：2总学时：36先修课程：基础会计、财务会计、管理会计内容简介：本课程着重阐述人力资源会计的基本理论、基本知识和基本方法，以便于学生据以了解、掌握和运用人力 资源会计这一经济信息系统，在学习这门课程的过程中对学生的要求是：（1）理解人力资源会计的基本概念（2）了 解有关人力资源会计产生的过程、目前的研究情况（3）掌握人力资源成本、投资、价值、权益会计的核算方法（4） 可进行实际操作，为企业和外界有关人士提供必要的信息。适用专业及层次：人力资源会计课程是人力资源管理专业高等教育的专业拓展教育。本课程一般在大学三年级第 一学期开设。考核方式：考试选用教材：刘仲文：人力资源会计，首都经济贸易大学出版社，2006参考书目：1（美）西奥多舒尔茨著，吴珠华等译：论人力资本投资，北京经济学院出版社，19902张文贤、高伟富等：人力资源会计，上海立信会计出版社，2003张文贤：人力资源会计制度设计，上海立信会计出版社，1999