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34 .深化综合改革。以改革为动力，坚持问题导向和目 标引领，科学制定大学综合改革总体方案，全面启动综 合改革，以改革促发展，以改革增动力。积极稳妥推进分校 区改革，保证分校区资源的合理、有效利用。分管领导：责任部门：发展规划与社会服务处、学校办公室 协办部门（单位）：各部门、各单位.全面推进依法治校。贯彻落实大学章程，完善“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、社会参与、学院 运行”的六位一体的内部治理结构体系，建设现代大学制度。 按照学校学术委员会规程，建立和完善行政权力与学术权力 的运行机制，全面推进依法治校。进一步按照“立、改、废、 释”，全面梳理和完善各项管理规章制度。分管领导： 责任部门：发展规划与社会服务处、学校办公室协办部门（单位）：各部门、各单位35 .推进机构编制改革。坚持有利于提高教育教学质量、 科研和管理水平，坚持有利于发挥特色学科专业优势，坚持 保证重点、兼顾一般，坚持优化结构、科学设岗、精干高效， 科学合理地核定各级各类人员编制和结构，优化内设机构。分管领导：责任部门：人事处协办部门（单位）：各部门、各单位