新版-全员安全生产责任制.docx

上传人:太** 文档编号:69481755 上传时间:2023-01-05 格式:DOCX 页数:258 大小:140.19KB
返回 下载 相关 举报
新版-全员安全生产责任制.docx_第1页
第1页 / 共258页
新版-全员安全生产责任制.docx_第2页
第2页 / 共258页
点击查看更多>>
资源描述

《新版-全员安全生产责任制.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新版-全员安全生产责任制.docx(258页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、新版-全员安全生产责任制XXXXX热电有限公司全员安全生产责任制XXXXX有限公司签发令为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方 针,明确各层级人员和各部门的安全生产责任,加强 安全生产的监督管理,防止和减少生产安全事故,保 障全厂员工的生命和财产安全,促进经济发展,制定 本公司的全员安全生产责任制,现予发布。各级部门 和全体员工必须严格遵照执行,履行安全职责,确保 生产安全。主要负责人:一年中有一个每季度存在2条以上责任制考核评为 “不合格”,则本季度安全生产责任制考核结果评定为“不合格”,扣发主要负责人下月安全生产绩 效的10%。同时不能参加年终“先进员工”的评选。一年中连续两个季度

2、安全生产责任制考核评为“不 合格”,则扣发主要负责人下个月安全生产绩效的50%.一年中有三个季度及以上安全生产责任制考核评为“不合格”,扣发主要负责人下个月安全生产绩效的50%.同时降档一级。3(二)董事长安全生产责任制1、责任人员:董事长2、责任范围:建立健全并落实本单位全员安全生产责任制;同时降档一级。一年中每个季度全部考核为,合格,其职位晋升将优先推荐。法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。4914.锅炉主值班员安全生产责任制1、责任人员:锅炉主值班员2、责任范围:(1)严格遵守安全生产规章制度和操作规程,服从管理;(2)积极参加安全学习及安全培训,掌握本职工作所需的安 全生

3、产知识,提高安全生产技能,从事特种作业的必须经培训 取得相应资格证书;(3)认真开展岗前、岗中、交接班安全隐患排查,确保本 岗位作业区域内相关机械设备、用电、环境等保持安全状况;(4)发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报 告本单位负责人;发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立 即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告;(5)有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检 举、控告,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;(6)熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施,发现直 接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能 的应急措施后,撤离作业现场;(7)知晓本专业职业病危害,做好本专

4、业职业危害防治工 作,落实职业危害防治措施,正确佩戴和使用劳动防护用品;(8)熟练掌握应急逃生知识,提高互救自救能力;(9)在班长的直接领导下,完成各项生产任务,是本岗位 运行安全生产的负责人,也是具体操作者。(10)负责本岗位运行的各项操作、定期试验及重大操作的 监护、审核,对本岗位运行各项操作、巡检、定期试验负安全 责任。(11)控制失误和差错,不发生人身伤害未遂和异常,开展 岗位风险辨识,及时发现问题和对异常情况进行安全控制,杜 绝误操作诱发的安全生产事故及人身伤亡事故。(12)操作前检查操作现场的安全环境,安全设施、设备、工器具的安全状况,对发现的隐患及时处理或及时汇报。(13)协助开

5、展本班组安全生产工作,开展安全风险分级管 控及隐患排查治理的“双体系”建设,发现事故隐患及时消除, 不能消除的应立即上报。(14)(15)责。(16)接到事故报告后,保护好事故现场,立即采取有效措施组 织救援,同时及时报告班长。必须熟悉本岗位各系统知识,向本岗位副值班员等人员下 达操作命令,并对命令的正确性负定期巡检本机组责任范围内的重大危险源,发现隐患及时 汇报班长。50(17)应正确判断各种异常及事故,作出正确分析,按照班 长下达的命令执行,确保异常或事故迅速及时处理。(18)(19)重大操作前,对集控副值强调危险点和安全注意事项,杜 绝违章指挥。分析本机组运行方式,经班长同意时合理进行调

6、整,保证 机组安全经济运行。发现设备缺陷应及时填写缺陷单,对危及设备安全和影响 机组出力的缺陷,必须及时向值长汇报,在缺陷消除前加强监 视并根据值长的指示,采取相应措施。(21)法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职 责。3、考核标准(1)考核机构:值长负责人负责对本岗位的安全生产责任制履行情况进行 考核。(2)考核内容:安全生产责任制考核为过程和结果综合考核,既考核安全 生产责任制履行情况,又考核安全管理效果。(3)考核程序:在下一季度的10号之前完成上一季度的安全生产责任制 考核情况。依据对责任制每一条职责的履行情况,分别考核为 合格及不合格。(4)考核结果及应用:一年中有一个每季

7、度存在2条以上责任制考核评为“不 合格”,则本季度安全生产责任制考核结果评定为“不合格”,扣发下月安全生产绩效的10%。同 时不能参加年终“先进员工”的评选。一年中连续两个季度安全生产责任制考核评为“不合格”, 则扣发下个月安全生产绩效的50%.一年中有三个季度及以上安全生产责任制考核评为“不 合格”,扣发下个月安全生产绩效的50%.同时降档一级。一年中每个季度全部考核为,合格,其职位晋升将优先 推荐。51(20) 气主值班员安全生产责任制1、责任人员:电气主值班员2、责任范围:(1)严格遵守安全生产规章制度和操作规程,服从管理;(2)积极参加安全学习及安全培训,掌握本职工作所需的安 全生产知

8、识,提高安全生产技能,从事特种作业的必须经培训 取得相应资格证书;(3)认真开展岗前、岗中、交接班安全隐患排查,确保本 岗位作业区域内相关机械设备、用电、环境等保持安全状况;(4)发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报 告本单位负责人;发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立 即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告;(5)有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检 举、控告,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;(6)熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施,发现直 接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能 的应急措施后,撤离作业现场;(7)知晓本专业职业病危害,做好本专业职

9、业危害防治工 作,落实职业危害防治措施,正确佩戴和使用劳动防护用品;(8)熟练掌握应急逃生知识,提高互救自救能力;(9)在班长的直接领导下,完成各项生产任务,是本岗位运行安全生产的负责人,也是具体操作者。(10)负责本岗位运行的各项操作、定期试验及重大操作的 监护、审核,对本岗位运行各项操作、巡检、定期试验负安全 责任。(11)控制失误和差错,不发生人身伤害未遂和异常,开展 岗位风险辨识,及时发现问题和对异常情况进行安全控制,杜 绝误操作诱发的安全生产事故及人身伤亡事故。(12)操作前检查操作现场的安全环境,安全设施、设备、 工器具的安全状况,对发现的隐患及时处理或及时汇报。(13)协助开展本

10、班组安全生产工作,开展安全风险分级管 控及隐患排查治理的“双体系”建设,发现事故隐患及时消除, 不能消除的应立即上报。(14)(15)责。(16)接到事故报告后,保护好事故现场,立即采取有效措施组 织救援,同时及时报告班长。必须熟悉本岗位各系统知识,向本岗位副值班员等人员下达操作命令,并对命令的正确性负定期巡检本机组责任范围内的重大危险源,发现隐患及时 汇报班长。52(17)应正确判断各种异常及事故,作出正确分析,按照班 长下达的命令执行,确保异常或事故迅速及时处理。(18)(19)(20)重大操作前,对集控副值强调危险点和安全注意事项,杜 绝违章指挥。分析本机组运行方式,经班长同意时合理进行

11、调整,保证 机组安全经济运行。发现设备缺陷应及时填写缺陷单,对危及设备安全和影响 机组出力的缺陷,必须及时向值长汇报,在缺陷消除前加强监 视并根据值长的指示,采取相应措施。(21)法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职 责。3、考核标准(1)考核机构:值长负责人负责对本岗位的安全生产责任制履行情况进行 考核。(2)考核内容:安全生产责任制考核为过程和结果综合考核,既考核安全 生产责任制履行情况,又考核安全管理效果。(3)考核程序:在下一季度的10号之前完成上一季度的安全生产责任制 考核情况。依据对责任制每一条职责的履行情况,分别考核为 合格及不合格。(4)考核结果及应用:一年中有一个每

12、季度存在2条以上责任制考核评为“不 合格”,则本季度安全生产责任制考核结果评定为“不合格”,扣发下月安全生产绩效的10%。同 时不能参加年终“先进员工”的评选。一年中连续两个季度安全生产责任制考核评为“不合格”, 则扣发下个月安全生产绩效的50%.一年中有三个季度及以上安全生产责任制考核评为“不 合格”,扣发下个月安全生产绩效的50%.同时降档一级。一年中每个季度全部考核为“合格,其职位晋升将优先 推荐。5316.环保主值班员安全生产责任制1、责任人员:环保主值班员2、责任范围:(1)严格遵守安全生产规章制度和操作规程,服从管理;(2)积极参加安全学习及安全培训,掌握本职工作所需的安 全生产知

13、识,提高安全生产技能,从事特种作业的必须经培训 取得相应资格证书;(3)认真开展岗前、岗中、交接班安全隐患排查,确保本 岗位作业区域内相关机械设备、用电、环境等保持安全状况;(4)发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报 告本单位负责人;发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立 即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告;(5)有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;(2)组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程;(3)确定符合条件的安全生产分管负责人、技术负责人;(4)依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员, 落实本单位技术管理

14、机构的安全职能并配备安全技术人员;(5)每季度至少召开一次安全生产专题会议,研究和审查 有关安全生产的重大事项,协调本单位各相关机构安全生产工 作事宜;(6)每年度向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告 安全生产情况,接受工会、从业人员对安全生产工作的监督;(7)保证本单位安全生产投入的有效实施,依法履行建设 项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产 和使用的规定;(8)组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双 重预防工作机制,负责管控重大风险,建立健全重大事故隐患 排查、评估、报告、监控和治理制度;(9)督促、检查本单位的安全生产工作,及时排查和消除 生产安全事故隐患;

15、每季度至少全面检查一次;(10)(H)(12)(6)熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施,发现直 接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能 的应急措施后,撤离作业现场;(7)知晓本专业职业病危害,做好本专业职业危害防治工 作,落实职业危害防治措施,正确佩戴和使用劳动防护用品;(8)熟练掌握应急逃生知识,提高互救自救能力;(9)在班长的直接领导下,完成各项生产任务,是本岗位 运行安全生产的负责人,也是具体操作者。(10)负责本岗位运行的各项操作、定期试验及重大操作的 监护、审核,对本岗位运行各项操作、巡检、定期试验负安全 责任。(11)控制失误和差错,不发生人身伤害未遂和异常,开

16、展 岗位风险辨识,及时发现问题和对异常情况进行安全控制,杜 绝误操作诱发的安全生产事故及人身伤亡事故。(12)操作前检查操作现场的安全环境,安全设施、设备、 工器具的安全状况,对发现的隐患及时处理或及时汇报。(13)协助开展本班组安全生产工作,开展安全风险分级管 控及隐患排查治理的“双体系”建设,发现事故隐患及时消除, 不能消除的应立即上报。(14)(15)责。(16)接到事故报告后,保护好事故现场,立即采取有效措施组 织救援,同时及时报告班长。必须熟悉本岗位各系统知识,向本岗位副值班员等人员下 达操作命令,并对命令的正确性负定期巡检本机组责任范围内的重大危险源,发现隐患及时 汇报班长。54(

17、17)应正确判断各种异常及事故,作出正确分析,按照班 长下达的命令执行,确保异常或事故迅速及时处理。(18)(19)(20)重大操作前,对集控副值强调危险点和安全注意事项,杜 绝违章指挥。分析本机组运行方式,经班长同意时合理进行调整,保证机组安全经济运行。发现设备缺陷应及时填写缺陷单,对危及设备安全和影响 机组出力的缺陷,必须及时向值长汇报,在缺陷消除前加强监 视并根据值长的指示,采取相应措施。(21)法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职 责。3、考核标准(1)考核机构:值长负责人负责对本岗位的安全生产责任制履行情况进行 考核。(2)考核内容:安全生产责任制考核为过程和结果综合考核,

18、既考核安全 生产责任制履行情况,又考核安全管理效果。(3)考核程序:在下一季度的10号之前完成上一季度的安全生产责任制 考核情况。依据对责任制每一条职责的履行情况,分别考核为 合格及不合格。(4)考核结果及应用:一年中有一个每季度存在2条以上责任制考核评为“不 合格”,则本季度安全生产责任制考核结果评定为“不合格”,扣发下月安全生产绩效的10%。同 时不能参加年终“先进员工”的评选。一年中连续两个季度安全生产责任制考核评为“不合格,, 则扣发下个月安全生产绩效的50%.一年中有三个季度及以上安全生产责任制考核评为“不 合格”,扣发下个月安全生产绩效的50%.同时降档一级。一年中每个季度全部考核

19、为“合格,其职位晋升将优先 推荐。55(21) 水主值班员安全生产责任制1、责任人员: 化水主值班员2、责任范围: (1)严格遵守安全生产规章制度和操作规程,服从管理;(2)积极参加安全学习及安全培训,掌握本职工作所需的安 全生产知识,提高安全生产技能,从事特种作业的必须经培训 取得相应资格证书;(3)认真开展岗前、岗中、交接班安全隐患排查,确保本 岗位作业区域内相关机械设备、用电、环境等保持安全状况;(4)发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报 告本单位负责人;发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立 即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告;(5)有权对单位安全生产工作中存在的问题提

20、出批评、检 举、控告,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;(6)熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施,发现直 接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能 的应急措施后,撤离作业现场;(7)知晓本专业职业病危害,做好本专业职业危害防治工 作,落实职业危害防治措施,正确佩戴和使用劳动防护用品;(8)熟练掌握应急逃生知识,提高互救自救能力;(9)在班长的直接领导下,完成各项生产任务,是本岗位 运行安全生产的负责人,也是具体操作者。(10)负责本岗位运行的各项操作、定期试验及重大操作的监护、审核,对本岗位运行各项操作、巡检、定期试验负安全 责任。(11)控制失误和差错,不发生人身伤害未遂和异

21、常,开展 岗位风险辨识,及时发现问题和对异常情况进行安全控制,杜 绝误操作诱发的安全生产事故及人身伤亡事故。(12)操作前检查操作现场的安全环境,安全设施、设备、 工器具的安全状况,对发现的隐患及时处理或及时汇报。(13)协助开展本班组安全生产工作,开展安全风险分级管 控及隐患排查治理的“双体系建设,发现事故隐患及时消除, 不能消除的应立即上报。(14)(15)责。(16)接到事故报告后,保护好事故现场,立即采取有效措施组 织救援,同时及时报告班长。必须熟悉本岗位各系统知识,向本岗位副值班员等人员下 达操作命令,并对命令的正确性负定期巡检本机组责任范围内的重大危险源,发现隐患及时 汇报班长。(

22、17)应正确判断各种异常及事故,作出正确分析,按照班 长下达的命令执行,确保异常或事故迅速及时处理。(18)(19)(20)重大操作前,对集控副值强调危险点和安全注意事项,杜 绝违章指挥。分析本机组运行方式,经班长同意时合理进行调整,保证 机组安全经济运行。发现设备缺陷应及时填写缺陷单,对危及设备安全和影响 机组出力的缺陷,必须及时向值长汇报,在缺陷消除前加强监 视并根据值长的指示,采取相应措施。(21)法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职 责。3、考核标准(1)考核机构:值长负责人负责对本岗位的安全生产责任制履行情况进行 考核。(2)考核内容:安全生产责任制考核为过程和结果综合考核

23、,既考核安全 生产责任制履行情况,又考核安全管理效果。(3)考核程序:在下一季度的10号之前完成上一季度的安全生产责任制 考核情况。依据对责任制每一条职责的履行情况,分别考核为 合格及不合格。(4)考核结果及应用:一年中有一个每季度存在2条以上责任制考核评为“不 合格)则本季度安全生产责任制考核结果评定为“不合格”,扣发下月安全生产绩效的10%。同 时不能参加年终“先进员工”的评选。一年中连续两个季度安全生产责任制考核评为“不合格,, 则扣发下个月安全生产绩效的50%.一年中有三个季度及以上安全生产责任制考核评为“不 合格”,扣发下个月安全生产绩效的50%.同时降档一级。一年中每个季度全部考核

24、为“合格,其职位晋升将优先 推荐。18.输煤主值班员安全生产责任制1、责任人员:输煤主值班员2、责任范围:(1)严格遵守安全生产规章制度和操作规程,服从管理;(2)积极参加安全学习及安全培训,掌握本职工作所需的安 全生产知识,提高安全生产技能,从事特种作业的必须经培训 取得相应资格证书;(3)认真开展岗前、岗中、交接班安全隐患排查,确保本 岗位作业区域内相关机械设备、用电、环境等保持安全状况;(4)发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报 告本单位负责人;发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立 即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告;(5)有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检

25、 举、控告,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;(6)熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施,发现直 接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能 的应急措施后,撤离作业现场;(7)知晓本专业职业病危害,做好本专业职业危害防治工 作,落实职业危害防治措施,正确佩戴和使用劳动防护用品;(8)熟练掌握应急逃生知识,提高互救自救能力;(9)在班长的直接领导下,完成各项生产任务,是本岗位 运行安全生产的负责人,也是具体操作者。(10)负责本岗位运行的各项操作、定期试验及重大操作的 监护、审核,对本岗位运行各项操作、巡检、定期试验负安全 责任。(11)控制失误和差错,不发生人身伤害未遂和异常,开展

26、 岗位风险辨识,及时发现问题和对异常情况进行安全控制,杜 绝误操作诱发的安全生产事故及人身伤亡事故。(12)操作前检查操作现场的安全环境,安全设施、设备、 工器具的安全状况,对发现的隐患及时处理或及时汇报。(13)协助开展本班组安全生产工作,开展安全风险分级管 控及隐患排查治理的“双体系建设,发现事故隐患及时消除, 不能消除的应立即上报。(14)(15)责。(16)建立健全本单位(构成重大危险源的企业)重大危险源安 全管理制度并督促落实;组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全 建设工作;加强本单位动火作业、临时用电作业、受限空间(有限空

27、间)作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作业、 断路作业、设备检修等特殊作业管理;(17)(18)建立健全本单位安全生产责任制绩效考核制度;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,配 备必要的应急救援装备和物资,按规定组织开展应急演练;(19)班制度;(20)(21)建立、健全本单位的单位负责人现场带班制度,组织制定接到事故报告后,保护好事故现场,立即采取有效措施组 织救援,同时及时报告班长。必须熟悉本岗位各系统知识,向本岗位副值班员等人员下 达操作命令,并对命令的正确性负定期巡检本机组责任范围内的重大危险源,发现隐患及时 汇报班长。58(17)应正确判断各种异常及事故,作出正

28、确分析,按照班 长下达的命令执行,确保异常或事故迅速及时处理。(22)(23)(24)(25)重大操作前,对集控副值强调危险点和安全注意事项,杜 绝违章指挥。按照粉尘防爆安全操作规程,定期对粉尘进行清扫,并如 实记录。分析本机组运行方式,经班长同意时合理进行调整,保证机组安全经济运行。发现设备缺陷应及时填写缺陷单,对危及设备安全和影响 机组出力的缺陷,必须及时向值长汇报,在缺陷消除前加强监 视并根据值长的指示,采取相应措施。(21)法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职 责。3、考核标准(1)考核机构:值长负责人负责对本岗位的安全生产责任制履行情况进行 考核。(2)考核内容:安全生产责

29、任制考核为过程和结果综合考核,既考核安全 生产责任制履行情况,又考核安全管理效果。(3)考核程序:在下一季度的10号之前完成上一季度的安全生产责任制 考核情况。依据对责任制每一条职责的履行情况,分别考核为 合格及不合格。(4)考核结果及应用:一年中有一个每季度存在2条以上责任制考核评为“不 合格”,则本季度安全生产责任制考核结果评定为“不合格”,扣发下月安全生产绩效的10%。同 时不能参加年终“先进员工”的评选。一年中连续两个季度安全生产责任制考核评为“不合格,, 则扣发下个月安全生产绩效的50%.一年中有三个季度及以上安全生产责任制考核评为“不 合格”,扣发下个月安全生产绩效的50%.同时降

30、档一级。一年中每个季度全部考核为“合格”,其职位晋升将优先 推荐。5919.汽机副值班员安全生产责任制1、责任人员: 汽机副值班员2、责任范围: (1)严格遵守安全生产规章制度和操作规程,服从管理;(2)积极参加安全学习及安全培训,掌握本职工作所需的安 全生产知识,提高安全生产技能,从事特种作业的必须经培训 取得相应资格证书;(3)认真开展岗前、岗中、交接班安全隐患排查,确保本 岗位作业区域内相关机械设备、用电、环境等保持安全状况;(4)发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报 告本单位负责人;发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立 即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告;(5)有权对

31、单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检 举、控告,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;(6)熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施,发现直 接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能 的应急措施后,撤离作业现场;(7)知晓本专业职业病危害,做好本专业职业危害防治工 作,落实职业危害防治措施,正确佩戴和使用劳动防护用品;(8)熟练掌握应急逃生知识,提高互救自救能力;(9)在班长、主值的直接领导下,完成各项生产任务,是 本岗位运行安全生产的负责人,也是具体操作者。(10)负责本岗位运行的各项操作、定期试验及重大操作的 监护、审核,对本岗位运行各项操作、巡检、定期试验负安全 责任。(11)

32、控制失误和差错,不发生人身伤害未遂和异常,开展 岗位风险辨识,及时发现问题和对异常情况进行安全控制,杜 绝误操作诱发的安全生产事故及人身伤亡事故。(12)操作前检查操作现场的安全环境,安全设施、设备、 工器具的安全状况,对发现的隐患及时处理或及时汇报。(13)参与本班组安全生产工作,开展安全风险分级管控及 隐患排查治理的“双体系”建设,发现事故隐患及时消除,不能 消除的应立即上报。(14)(15)(16)接到事故报告后,保护好事故现场,立即采取有效措施组 织救援,同时及时报告主值、班长。定期巡检本机组责任范围内的重大危险源,发现隐患及时 汇报主值、班长。应正确判断各种异常及事故,作出正确分析,

33、按照班长、 主值下达的命令执行,确保异常或60 事故迅速及时处理。(17)发现设备缺陷应及时填写缺陷单,对危及设备安全和 影响机组出力的缺陷,必须及时向值长汇报,在缺陷消除前加 强监视并根据值长的指示,采取相应措施。(18)法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职 责。3、考核标准(1)考核机构:值长负责人负责对本岗位的安全生产责任制履行情况进行 考核。(2)考核内容:安全生产责任制考核为过程和结果综合考核,既考核安全 生产责任制履行情况,又考核安全管理效果。(3)考核程序:在下一季度的10号之前完成上一季度的安全生产责任制 考核情况。依据对责任制每一条职责的履行情况,分别考核为 合格及

34、不合格。(4)考核结果及应用:一年中有一个每季度存在2条以上责任制考核评为“不合格”,则本季度安全生产责任制考核结果评定为“不合格”,扣发下月安全生产绩效的10%。同 时不能参加年终“先进员工”的评选。一年中连续两个季度安全生产责任制考核评为“不合格,, 则扣发下个月安全生产绩效的50%.一年中有三个季度及以上安全生产责任制考核评为,不 合格”,扣发下个月安全生产绩效的50%.同时降档一级。一年中每个季度全部考核为“合格,其职位晋升将优先 推荐。6120.锅炉副值班员安全生产责任制1、责任人员:锅炉副值班员2、责任范围:(1)严格遵守安全生产规章制度和操作规程,服从管理;(2)积极参加安全学习

35、及安全培训,掌握本职工作所需的安 全生产知识,提高安全生产技能,从事特种作业的必须经培训 取得相应资格证书;(3)认真开展岗前、岗中、交接班安全隐患排查,确保本 岗位作业区域内相关机械设备、用电、环境等保持安全状况;(4)发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报 告本单位负责人;发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立 即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告;(5)有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检 举、控告,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;(6)熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施,发现直 接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能 的应急措施后,撤离作业现场

36、;(7)知晓本专业职业病危害,做好本专业职业危害防治工 作,落实职业危害防治措施,正确佩戴和使用劳动防护用品;(8)熟练掌握应急逃生知识,提高互救自救能力;(9)在班长、主值的直接领导下,完成各项生产任务,是 本岗位运行安全生产的负责人,也是具体操作者。(10)负责本岗位运行的各项操作、定期试验及重大操作的 监护、审核,对本岗位运行各项操作、巡检、定期试验负安全 责任。(11)控制失误和差错,不发生人身伤害未遂和异常,开展 岗位风险辨识,及时发现问题和对异常情况进行安全控制,杜 绝误操作诱发的安全生产事故及人身伤亡事故。(12)操作前检查操作现场的安全环境,安全设施、设备、 工器具的安全状况,

37、对发现的隐患及时处理或及时汇报。(13)参与本班组安全生产工作,开展安全风险分级管控及 隐患排查治理的“双体系建设,发现事故隐患及时消除,不能 消除的应立即上报。(14)(15)(16)接到事故报告后,保护好事故现场,立即采取有效措施组 织救援,同时及时报告主值、班长。定期巡检本机组责任范围内的重大危险源,发现隐患及时 汇报主值、班长。应正确判断各种异常及事故,作出正确分析,按照班长、 主值下达的命令执行,确保异常或62 事故迅速及时处理。(17)发现设备缺陷应及时填写缺陷单,对危及设备安全和 影响机组出力的缺陷,必须及时向值长汇报,在缺陷消除前加 强监视并根据值长的指示,采取相应措施。(18

38、)法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职 责。3、考核标准(1)考核机构:值长负责人负责对本岗位的安全生产责任制履行情况进行 考核。(2)考核内容:安全生产责任制考核为过程和结果综合考核,既考核安全 生产责任制履行情况,又考核安全管理效果。(3)考核程序:在下一季度的10号之前完成上一季度的安全生产责任制 考核情况。依据对责任制每一条职责的履行情况,分别考核为 合格及不合格。(4)考核结果及应用:一年中有一个每季度存在2条以上责任制考核评为“不合格”,则本季度安全生产责任制考核及时、如实报告生产安全事故,组织事故抢救;法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。43、考核标准(1)考核机构

39、:安全生产委员会负责对董事长的安全生产责任制履行情况 进行考核事务。(2)考核内容:安全生产责任制考核为过程和结果综合考核,既考核安全 生产责任制履行情况,又考核安全管理效果。(3)考核程序:在下一季度的10号之前完成上一季度的安全生产责任制 考核情况。依据对责任制每一条职责的履行情况,分别考核为 合格或不合格。(4)考核结果及应用:一年中有一个每季度存在2条以上责任制考核评为“不 合格”,则本季度安全生产责任制考核结果评定为“不合格”,扣发下月安全生产绩效的10%。同时不能参加年终“先进员工”的评选。结果评定为“不合格”,扣发下月安全生产绩效的10%。同 时不能参加年终“先进员工”的评选。一

40、年中连续两个季度安全生产责任制考核评为“不合格”, 则扣发下个月安全生产绩效的50%.一年中有三个季度及以上安全生产责任制考核评为“不 合格”,扣发下个月安全生产绩效的50%.同时降档一级。一年中每个季度全部考核为“合格,其职位晋升将优先 推荐。6321.电气副值班员安全生产责任制1、责任人员:电气副值班员2、责任范围:(1)严格遵守安全生产规章制度和操作规程,服从管理;(2)积极参加安全学习及安全培训,掌握本职工作所需的安 全生产知识,提高安全生产技能,从事特种作业的必须经培训 取得相应资格证书;(3)认真开展岗前、岗中、交接班安全隐患排查,确保本 岗位作业区域内相关机械设备、用电、环境等保

41、持安全状况;(4)发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报 告本单位负责人;发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立 即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告;(5)有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检 举、控告,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;(6)熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施,发现直 接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能 的应急措施后,撤离作业现场;(7)知晓本专业职业病危害,做好本专业职业危害防治工 作,落实职业危害防治措施,正确佩戴和使用劳动防护用品;(8)熟练掌握应急逃生知识,提高互救自救能力;(9)在班长、主值的直接领导下,完成各项生产任务

42、,是 本岗位运行安全生产的负责人,也是具体操作者。(10)负责本岗位运行的各项操作、定期试验及重大操作的 监护、审核,对本岗位运行各项操作、巡检、定期试验负安全 责任。(11)控制失误和差错,不发生人身伤害未遂和异常,开展 岗位风险辨识,及时发现问题和对异常情况进行安全控制,杜 绝误操作诱发的安全生产事故及人身伤亡事故。(12)操作前检查操作现场的安全环境,安全设施、设备、 工器具的安全状况,对发现的隐患及时处理或及时汇报。(13)参与本班组安全生产工作,开展安全风险分级管控及 隐患排查治理的“双体系”建设,发现事故隐患及时消除,不能 消除的应立即上报。(14)(15)(16)接到事故报告后,

43、保护好事故现场,立即采取有效措施组 织救援,同时及时报告主值、班长。定期巡检本机组责任范围内的重大危险源,发现隐患及时 汇报主值、班长。应正确判断各种异常及事故,作出正确分析,按照班长、 主值下达的命令执行,确保异常或64 事故迅速及时处理。(17)发现设备缺陷应及时填写缺陷单,对危及设备安全和 影响机组出力的缺陷,必须及时向值长汇报,在缺陷消除前加 强监视并根据值长的指示,采取相应措施。(18)法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职 责。3、考核标准(1)考核机构:值长负责人负责对本岗位的安全生产责任制履行情况进行 考核。(2)考核内容:安全生产责任制考核为过程和结果综合考核,既考核

44、安全 生产责任制履行情况,又考核安全管理效果。(3)考核程序:在下一季度的10号之前完成上一季度的安全生产责任制 考核情况。依据对责任制每一条职责的履行情况,分别考核为 合格及不合格。(4)考核结果及应用:一年中有一个每季度存在2条以上责任制考核评为“不合格”,则本季度安全生产责任制考核结果评定为“不合格”,扣发下月安全生产绩效的10%。同 时不能参加年终“先进员工”的评选。一年中连续两个季度安全生产责任制考核评为“不合格,, 则扣发下个月安全生产绩效的50%.一年中有三个季度及以上安全生产责任制考核评为“不 合格”,扣发下个月安全生产绩效的50%.同时降档一级。一年中每个季度全部考核为“合格

45、,其职位晋升将优先 推荐。6522.环保副值班员安全生产责任制1、责任人员:环保副值班员2、责任范围:(1)严格遵守安全生产规章制度和操作规程,服从管理;(2)积极参加安全学习及安全培训,掌握本职工作所需的安 全生产知识,提高安全生产技能,从事特种作业的必须经培训 取得相应资格证书;(3)认真开展岗前、岗中、交接班安全隐患排查,确保本 岗位作业区域内相关机械设备、用电、环境等保持安全状况;(4)发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报 告本单位负责人;发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立 即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告;(5)有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检 举

46、、控告,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;(6)熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施,发现直 接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能 的应急措施后,撤离作业现场;(7)知晓本专业职业病危害,做好本专业职业危害防治工 作,落实职业危害防治措施,正确佩戴和使用劳动防护用品;(8)熟练掌握应急逃生知识,提高互救自救能力;(9)在班长、主值的直接领导下,完成各项生产任务,是 本岗位运行安全生产的负责人,也是具体操作者。(10)负责本岗位运行的各项操作、定期试验及重大操作的 监护、审核,对本岗位运行各项操作、巡检、定期试验负安全 责任。(11)控制失误和差错,不发生人身伤害未遂和异常,开展 岗位风险辨识,及时发现问题和对异常情况进行安全控制,杜 绝误操作诱发的安全生产事故及人身伤亡事故。(12)操作前检查操作现场的安全环境,安全设施、设备、 工器具的安全状况,对发现的隐患及时处理或及时汇报。(13)参与本班组安全生产工作,开展安全风险分级管控及 隐患排查治理的“双体系”建设,发现事故隐患及时消除,不能 消除的应立即上报。(14)(15)(16)接到事故报告后,保护好事故现场,立即采取有效措施组 织救援,同时及时报告主值、班长。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 解决方案

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁