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1、弘扬延安精神心得体会交流发言中国共产党的一百年，是矢志践行初心使命的一百年, 是箪路蓝缕奠基立业的一百年，是创造辉煌开拓未来的一百 年。以史为鉴，可以知兴替。纵观十三年延安峥噪岁月，从 瓦窑堡会议到中共六届六中全会，再到中共七大的召开，中 国共产党由小到大、由弱到强，从低谷走向高峰，最终扭转 了中国的乾坤，习近平总书记指出，延安精神培育了一代代 中国共产党人。是我们党的宝贵精神财富。这一时期创新发 展所凝聚的经验，对于我们今天更好地落实创新发展理念有 着重要的启示意义。当下，我国已进入开启全面建设社会主义现代化国家新 征程、向第二个百年奋斗目标进军的新发展阶段。公司“三 年创新倍增”也已进入收
2、官之年，工厂也以“全面建成世界 最好现代化炼铜工厂”为目标，确定了实现高质量发展的具 体任务，力争复杂原料适应力、科技创新驱动力、产品品牌 影响力、核心装备研发力、绿色冶炼引领力、综合成本控制 力、制度建设保障力、人才队伍成长力都达到一流水平，持 续巩固并扩大在铜冶炼行业的影响力和领先优势。面对新发 展形势，工会组织要从延安精神中总结经验、汲取力量、启示工作。一、要以崇高的政治信念为基础习近平总书记指出，政治性是群团组织的灵魂，是第一 位的；工会工作做的是群众工作，实质上就是政治工作，讲政 治是第一位的要求，必须进一步提高政治站位，强化政治责 任，保持政治定力，涵养政治品格，提升政治能力，旗帜
3、鲜明 讲政治，保持增强政治性，确保新时代工运事业和工会工作 始终沿着正确政治方向奋勇前进。一是要坚定理想信念。始终牢记坚定理想信念是共产党 人安身立命的根本，牢牢抓住理论武装这个管根本、保方向 的基础工作、灵魂工程，系统学习、准确把握党的基本理论、 基本路线、基本方略，不忘工会初心、牢记工会使命。二是要 做到敏感敏锐。工会干部应切实提高政治敏锐性和政治鉴别 力，增强危机意识，强化底线思维，注重研究工会工作对象、 领域、内容、环境等新变化，敏锐洞察重大问题，见微知著、 未雨绸缪。三是要敢于发声亮剑。在大是大非面前，能不能发 声、敢不敢亮剑，是考验党员干部能不能明辨是非、有没有政 治定力的“试金石
4、”。工会组织要自觉成为在职工群众中凝 聚人心、坚守前哨、冲锋陷阵的战斗队、工作队；工会干部 必须发扬斗争精神，坚决反对和抵制一切危害党的领导、危 害中国特色社会主义制度的言行。二、要以正确的战略思维和强大的执行力为保障面对新形势、新任务、新要求，如何充分发挥工会“四 大”职能，更好团结带领广大职工在工厂改革发展新征程中 积极有为、建功立业，已然成为工会工作面临的新挑战。未 来工作中，工会组织必须以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工 会工作的重要论述，坚定不移走中国特色社会主义工会发展 道路，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性。在厂 党委和公
5、司工会的正确领导下，围绕中心，服务大局，切实 履行好“教育、参与、维护、建设”四大职能，组织动员广 大职工为全面建成世界最好现代化炼铜工厂贡献力量。第一，工会工作要新型化。在市场经济条件下，企业需要 不断发展，经济结构也在日益多样化。因此工会想要在多样 化经济格局中开展工作发挥应有的作用，就必须在复杂多变 的客观环境中，以变应变，找准自身的位置，寻求最佳结合点, 积极开展工会工作创新，使工会更好地为企业和职工利益服 务。第二，工会工作要专业化。当前，工会工作的内容和领 域不断扩展和延伸，如代表职工与行政签订集体合同等工作。 工会工作所涉及的领域越来越广，需要的专业知识也越来越 多，因此，工会要
6、想快速高效成功地完成这些事务，就必须 加快工会工作人员的专业化进程，提高工会人员的专业素质, 更好地把握工作的主动性，积极地成功履行好自己的职责。 第三，工会工作要依法化。工会要维护客观上处于相对弱势 地位的职工的合法权益，必须运用法律武器，以法律为准绳, 坚持依法办事、依法维权。工会工作人员必须深入学习好工 会法劳动法民法典等国家相关法律法规，要做到每一 条款都能够熟悉运用，成为依法维护职工合法权益的专家。 第四，工会工作要实效化。这不仅是工作方法问题，更是工作 作风问题。工作中要善于抓关键点，重点工作要集中人力、 财力和时间。在工作中还必须透明化。通过深入基层，深入 职工，了解真实的情况，
7、研究问题的关键突破口，提出可行性 的对策。工会还必须代表企业职工向企业的党政机关反映职 工群众的呼声和要求，最大限度地调动职工的积极性、创造 性。三、要以职工的幸福感为使命工会组织必须切实把服务职工、加强企业与职工间的关 联作为坚守的志向，要更自觉地以职工的立场、观点、视角 来看待问题，处置工作，解决矛盾，增进和谐，把职工群众 的冷暖放在心中。因此，工会组织通过提高服务意识，加强 与群众之间的交流，杜绝机关化、形式化地开展工会帮扶工 作及提案处理工作，大范围地与基层员工进行深入交流，了 解基层职工思想状况、生活现状及职工提案执行情况的跟踪 工作，解决职工在工作上、生活上面临的困难，认真解答职
8、工对企业工作安排的疑惑，将企业发展成果惠及于每一位员 工，做到真正意义上的以人为本。一要做深帮扶工作。认真落实帮扶送温暖、职工医疗互 助会、互助保障、大病救助等政策，全面贯彻上级工会的新 措施、新办法、新制度，让更多有温度的惠民政策及时落地、 惠及职工。按照面向职工、及时准确的原则，切实做好困难 职工摸排帮扶工作。二要做细普惠服务。持续开展职工体检、疗休养、退休 慰问、结婚生子送祝福等普惠性服务，充分体现组织对职工 的关怀关爱。探索尝试体检项目个性化制定、节日福利自主 选购等工作的可行性，满足广大职工的不同需求。三要做实维权工作。坚持平等协商集体合同制度，积极 做好履行情况监督检查，从源头上维护职工合法权益。加强 职工劳动权益维护，坚持维权和维稳相统一，切实维护劳动 关系和谐稳定，为工厂发展营造良好环境。四要做好办实事活动。开展好职工子女高考优秀生奖励、 金秋助学、医疗互助等工作；开展职工疗养活动，提升职工 的获得感、幸福感；为全厂职工购买“意外大病综合险”， 提高职工抵御意外风险能力；扩展职工书屋功能，丰富职工 业余文化生活。